Жена не работает может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком


Если жена не работает, можно ли оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия до 1,

Если жена не работает, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет муж получать сможет, если мать ребенка не получает такое пособие, не смотря что она безработная, то,есть она лишится пособия получаемое из СОБЕСА..Так что считайте, что выгоднее.

1. В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вместе с тем такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая ст. 256 ТК РФ).

Как установлено ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закона N 81-ФЗ), указанным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

При этом ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не исключают возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком одному из родителей с выплатой ему ежемесячного пособия по уходу за ребенком при наличии у второго родителя ребенка статуса безработного.

Так, в п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (далее - Порядок N 1012 н), прямо предусмотрен случай, когда пособие может назначаться одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает. Согласно пп. "д" этого пункта при назначении отцу ребенка пособия по уходу за ребенком (далее также - пособие) требуется справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие, а в случае, если мать ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Судебная практика подчеркивает, что право одного из родителей на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком зависит от неиспользования этого отпуска другим родителем (смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 28.05.2012 N 11-7984, определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 30.03.2012 N 33-9247). При этом, как отмечают суды, ТК РФ не обязывает родителя, изъявившего желание осуществлять уход за ребенком, предоставлять работодателю доказательства, подтверждающие фактическое осуществление им такого ухода и отсутствие такой возможности у другого родителя (смотрите кассационное определение СК по гражданским делам Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 01.02.2012 по делу N 33-39/12).

Таким образом, наличие у матери ребенка статуса безработной не лишает отца ребенка права на использование отпуска по уходу за ребенком и получение соответствующего пособия. При представлении отцом ребенка документов, предусмотренных п. 54 Порядка N 1012 н, работодатель не вправе отказать ему в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении соответствующего пособия.

2. В соответствии с частью третьей ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, а также ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ по заявлению лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Норма части третьей ст. 256 ТК РФ, закрепляющая право работать на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком, также носит императивный, то есть обязательный для работодателя характер.

Следовательно, согласия работодателя на соответствующее изменение условий трудового договора о режиме работы в данной ситуации не требуется. В каком конкретно режиме хочет работать сотрудник, он указывает в своем заявлении (будет ли установлена неполная рабочая неделя или неполный рабочий день, каким будет время начала и окончания рабочего дня, какие дни недели будут рабочими). Основываясь на положениях Конвенции МОТ от 24.06.1994 N 175 о работе на условиях неполного рабочего времени* (1), Роструд в своих письмах от 24.06.2009 N 1819-6-1 и от 08.06.2007 N 1619-6 разъясняет, что неполным рабочим временем следует считать любое рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени (смотрите также постановление ФАС Уральского округа от 08.07.2009 N Ф 09-4211/09-С 2). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (часть вторая ст. 93 ТК РФ).

Таким образом, в рассматриваемой ситуации при изъявлении желания работником, являющимся отцом ребенка, работать в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени работодатель, в соответствии с ч. 1 ст. 93 ТК РФ, будет обязан установить для него такой режим рабочего времени. В связи с этим смотрите также Вопрос: Как правильно оформить приказ на отца о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если он при этом работает неполное рабочее время? Какие документы нужно предоставить отцу, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и сделать правильно расчет по уходу за ребенком? // ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь 2010 г.

http://forum.garant.ru/?read,7,2267862

Отпуск по уходу за ребенком - Отпуск по беременности и родам

Изменения в схеме оплаты отпуска по уходу за ребенком правительства Австралии

С 1 июля 2020 года соответствующие сотрудники могут разделить размер выплаты за отпуск по уходу за ребенком (PLP) таким образом, чтобы они использовали его на 2 периода в течение 2 лет.

Сотрудники могут потребовать PLP на 1 установленный период и 1 гибкий период. Первый период PLP доступен на срок до 12 недель подряд в течение 12 месяцев с момента рождения или усыновления ребенка.Второй период PLP является гибким и доступен на срок до 30 дней, обычно он начинается после окончания первого периода и заканчивается в течение 24 месяцев после рождения или усыновления ребенка.

Чтобы узнать больше, перейдите в раздел «Изменения в схеме оплаты отпуска по уходу за ребенком».

Существуют разные правила относительно того, когда работник может взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в связи с рождением или усыновлением ребенка. Это зависит от того, является ли:

Один из родителей берет отпуск по уходу за ребенком

Когда 1 родитель берет неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, он может взять до:

Отпуск необходимо брать в течение одного непрерывного периода (например, работник не может взять отпуск в течение 6 месяцев, вернуться на работу, а затем взять еще один отпуск на 6 месяцев).

Беременная, взявшая отпуск по уходу за ребенком

Если беременная работница берет неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, он должен начинаться:

Приемный родитель, взявший отпуск по уходу за ребенком

Если отпуск связан с усыновлением / удочерением, уходящий в отпуск родитель должен начать свой отпуск в день размещения ребенка.

Партнер, находящийся в отпуске по уходу за ребенком

Если не беременная работница является родителем, берущим неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, отпуск должен начинаться в день рождения ребенка.

Партнер может начать неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком после рождения ребенка, если:

Отпуск необходимо взять в течение 12 месяцев после рождения или размещения ребенка.

Оба родителя в отпуске

Работающие родители могут захотеть взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Родители могут работать на одного или разных работодателей.

Оба родителя берут отпуск по уходу за ребенком одновременно

Родители, состоящие в браке или состоящие в фактических отношениях, могут одновременно взять до 8 недель неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Это называется «одновременный отпуск».'

Возможен одновременный отпуск:

Совместный отпуск можно брать в отдельные периоды. Каждый период должен быть не менее 2 недель, однако работодатель может согласиться на меньшую продолжительность.

Совместный отпуск является частью общего неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.Это означает, что любой совместно взятый отпуск вычитается из общей суммы отпуска по уходу за ребенком.

Пример: оба родителя одновременно берут неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

Питер и Линн работают полный рабочий день и ждут ребенка. Линн планирует взять 12-месячный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Питер также намерен взять отпуск, когда родится ребенок.

Мама Линн останется с ними на 4 недели, когда ребенок родится, чтобы помочь. Вместо того, чтобы сразу взять 8-недельный одновременный отпуск, Питер и его работодатель соглашаются, что он возьмет 2-недельный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком после рождения ребенка и еще 6 недель после того, как мама Линн вернется домой.

Эти 8 недель одновременного отпуска вычитаются из их общего неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком продолжительностью 12 месяцев.

Оба родителя берут отпуск по уходу за ребенком в разное время

Каждый родитель может взять отдельный период до 12 месяцев неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Комбинированный отпуск не может быть более 24 месяцев. Любой параллельный отпуск или дни для поддержания связи вычитаются из этого общего права.

Если беременная работница сначала берет неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, он должен начинаться:

Если работница, которая не беременна, сначала берет неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, он должен начинаться при рождении или размещении ребенка.

Если отпуск связан с усыновлением, один из родителей должен начать свой отпуск в день размещения ребенка.

В обоих случаях отпуск следует брать в течение одного непрерывного периода. Это означает, что другой родитель должен начать свой неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на следующий рабочий день после окончания отпуска первого родителя.

Ссылка на источник: Закон о справедливой работе 2009 г., с.71 и 72

Нужна помощь в решении проблем на рабочем месте, связанных с беременностью, отпуском по уходу за ребенком и возвращением на работу?

Для сотрудников:

Если вы потеряли работу, сначала обратитесь в Комиссию по справедливому труду (Комиссию), если вы считаете, что были уволены из-за:

У вас есть 21 день со дня увольнения, чтобы подать заявление в Комиссию.Проверьте информацию на сайте Комиссии, чтобы узнать, можете ли вы подать заявку на:

Для сотрудников и работодателей:

Хотите сохранить эту информацию для дальнейшего использования?

Если вам может потребоваться прочитать эту информацию еще раз, сохраните ее на будущее, чтобы получить к ней быстрый и легкий доступ.

Вас также может заинтересовать

Вы нашли то, что искали?

Спасибо за отзыв.

Ссылка на страницу №: 1956

.

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком - Уполномоченный по правам человека

Изменения в схеме оплаты отпуска по уходу за ребенком правительства Австралии

С 1 июля 2020 года соответствующие сотрудники могут разделить размер выплаты за отпуск по уходу за ребенком (PLP) таким образом, чтобы они использовали его на 2 периода в течение 2 лет.

Сотрудники могут потребовать PLP на 1 установленный период и 1 гибкий период. Первый период PLP доступен на срок до 12 недель подряд в течение 12 месяцев с момента рождения или усыновления ребенка.Второй период PLP является гибким и доступен на срок до 30 дней, обычно он начинается после окончания первого периода и заканчивается в течение 24 месяцев после рождения или усыновления ребенка.

Чтобы узнать больше, перейдите в раздел «Изменения в схеме оплаты отпуска по уходу за ребенком».

Сотрудники могут получить отпуск по уходу за ребенком при рождении или усыновлении ребенка. Право на отпуск по уходу за ребенком включает:

Что такое отпуск по уходу за ребенком?

Отпуск по уходу за ребенком - это отпуск, который можно взять, когда:

Работникам предоставляется 12 месяцев неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Они также могут запросить дополнительный отпуск на 12 месяцев.

Отпуск перед усыновлением

Сотрудники, которые берут отпуск по уходу за усыновленным ребенком, также имеют право на двухдневный неоплачиваемый отпуск до усыновления для посещения соответствующих собеседований или экзаменов.

Этот отпуск нельзя использовать, если работодатель предписывает сотруднику взять отпуск другого типа (например, оплачиваемый ежегодный отпуск).

Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком?

Все сотрудники в Австралии имеют право на отпуск по уходу за ребенком.

Сотрудники могут взять отпуск по уходу за ребенком, если они:

Временные работники

Для того чтобы временные сотрудники имели право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, им необходимо иметь:

Еще один ребенок

Сотрудникам, взявшим отпуск по уходу за ребенком, не нужно работать еще 12 месяцев, прежде чем они смогут воспользоваться другим периодом отпуска по уходу за ребенком у того же работодателя.

Однако, если они начали работать с новым работодателем, им нужно будет проработать с этим работодателем не менее 12 месяцев, прежде чем они смогут взять отпуск по уходу за ребенком.

Существуют разные условия для сотрудников, когда происходит передача бизнеса. Дополнительную информацию см. В разделе Права сотрудников при передаче бизнеса.

Ссылка на источник: Закон о справедливом труде 2009, статьи 67 - 70, 76 и 85

Нужна помощь в решении проблем на рабочем месте, связанных с беременностью, отпуском по уходу за ребенком и возвращением на работу?

Для сотрудников:

Если вы потеряли работу, сначала обратитесь в Комиссию по справедливому труду (Комиссию), если вы считаете, что были уволены из-за:

У вас есть 21 день со дня увольнения, чтобы подать заявление в Комиссию. Проверьте информацию на сайте Комиссии, чтобы узнать, можете ли вы подать заявку на:

Для сотрудников и работодателей:

Хотите сохранить эту информацию для дальнейшего использования?

Если вам может потребоваться прочитать эту информацию еще раз, сохраните ее на будущее, чтобы получить к ней быстрый и легкий доступ.

Возможно, вас заинтересует

Вы нашли то, что искали?

Спасибо за отзыв.

Ссылка на страницу №: 1952

.

Мужчина снимает жену в фильмах, но его реакция НЕ такая, как вы могли бы ожидать.

Такое случается только в кино.

Но, к сожалению, для пары, снимающейся скрытой камерой, и мужа за объективом, драматическая сцена была вполне реальностью.

Клип начинается с кадра двери, прежде чем рука человека, снимающего видео, открывает ее и прорывается внутрь.

Когда он включает свет, зрители сталкиваются с кадром, на котором мужчина и женщина находятся в довольно компрометирующем положении.

Согласно диалогу, снимающий мужчина только что поймал свою жену на измене прямо посреди действия.

И что еще хуже, это похоже на кого-то, кого муж знает, как он называет его по имени.

Но, пожалуй, самое примечательное в этом ролике - это спокойная реакция преданного мужа.

Крепко держа камеру, слышно, как муж спрашивает пару, что они делают.

Не теряя самообладания и не колеблясь, муж просит свою бывшую жену о разводе.

Он говорит: «Пожалуйста, дайте мне развод. Я не хочу больше с этим иметь дело. Я задолбался. Я сделал с вами. Я люблю свою дочь, это единственное, что для меня важно ».

Обращаясь к голому мужчине, он говорит: «Джейсон, я знаю, что ты хороший человек. Все хорошо, чувак.

С момента публикации на YouTube 3 января клип был просмотрен более 70 000 раз.

.

Я заставил жену раскачиваться, потому что мне нравится смотреть, как она занимается сексом с другими мужчинами - это нормально, что я так возбуждаюсь? - The Sun

УВАЖАЕМЫЙ ДЕЙДР: УБИЛ мою жену свинговать - не потому, что я хочу заниматься сексом с другими женщинами, а потому, что меня возбуждает смотреть, как она занимается сексом с другими мужчинами.

Нам уже за сорок, у нас трое детей-подростков, и наш 18-летний брак в основном счастливый. Несколько месяцев назад старый друг пригласил нас на празднование 40-летия своей жены.

3

Я заставил свою жену раскачиваться, потому что мне нравится смотреть, как она занимается сексом с другими мужчинами Фото: Алами

Десять из нас прекрасно пообедали в ресторане, а затем мы вернулись в дом моих друзей с другой парой на кофе.

Не помню, кто поднял эту тему, но мы заговорили об обмене женами.

К моему удивлению, один из других парней, мой приятель, сказал, что им это нравится, и они обнаружили, что это хорошо для их брака.

Я не знал, как реагировать.

3

Моя жена повернулась ко мне, когда мы смотрели телевизор, и сказала, что не хочет больше заниматься свингом Фото: Гетти - участник

По дороге домой моя жена спросила, не хочу ли я попробовать.Никогда бы не подумал, что она заинтересуется, но сказал, что готов попробовать, если она согласна.

Я позвонил своему другу на следующий день и спросил, можем ли мы пообщаться с ними. В следующие выходные мы пошли к ним домой и, разделив несколько бутылок вина, пошли в их спальню.

Он начал целовать мою жену, и я не мог оторвать от них глаз.

Я целовал его жену, а затем занимался с ней сексом, но на самом деле я был сосредоточен на том, чтобы слышать, как моя жена наслаждается.Я получил от этого такой сексуальный кайф.

3

Я получил такой сексуальный кайф от моей жены, занимающейся сексом с другим мужчиной Фото: Гетти - участник

Мы снова качались с ними и с двумя другими парами, известными моему другу.

И каждый раз меня больше всего волнует то, как моя жена занимается сексом с парнями.

Я никогда раньше в своей сексуальной жизни не получала такого возбуждения от чего-либо еще.

Но однажды ночью моя жена повернулась ко мне, когда мы смотрели телевизор, и сказала, что не хочет больше кататься на качелях.

Она говорит, что сначала было весело, а теперь скучно. Я разочарован, потому что не хочу останавливаться, но я не могу заставить ее это сделать. Это нормально, что меня так заводят?

тема 4сегодня

британских игроков теряют почти 13 миллиардов фунтов стерлингов в год, и теперь, когда мы можем делать это онлайн, играть в азартные игры стало проще, чем когда-либо.

Если вы не знаете, когда остановиться, посмотрите мою брошюру Проблема с азартными играми? объясняет самопомощь.

Отправьте мне копию по адресу issues@deardeidre.org или отправьте личное сообщение через Facebook.

первый разрез

Поймал мою девушку в постели с другим мужчиной ... потом он сделал то, чего я не ожидал

СЕКС С СЕСТРОЙ

У меня был секс с сестрой, и теперь у нас полноценные отношения

HOTEL HELL

Дикая сводная сестра моей девочки соблазнила меня в туалете, и я сам себе противен

Маленький секрет

Мой шурин - настоящий отец моей дочери ... а мой муж понятия не имеет

Больше больше больше!

Горячие возня с соседом по дому, занимающимся сексом на ногах, всегда оставляют меня желать большего

СЕМЕЙНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Семья в ярости из-за моего горячего секса с невесткой

Виновный секс

У меня был горячий секс с моим 53-летним свекровь, пока моя жена была на аппарате жизнеобеспечения

Шантажировали

Я спала со своим «дядей», и теперь его сын шантажирует меня, заставляя заниматься сексом

анти-кульминация

Люблю мою девушку, но найду я получить больше удовольствия от порно, чем секс с ее

ИПТЭК-FAIL

Я имел горячий секс в Гластонбери... но я был 20-м парнем, с которым она спала в те выходные

ДЕЙДР ГОВОРИТ: Наблюдение за тем, как ваша жена занимается сексом с другими мужчинами, для вас одновременно и реально, и вымысел в том смысле, что вы выглядите со стороны и сосредотачиваетесь только на сексуальном возбуждении, которое это вызывает у вас, и не учитываете как вы собираетесь самостоятельно удовлетворять ее сексуальные потребности.

Женщины устроены сексуально иначе, чем мужчины, и в большинстве случаев сексуальное удовольствие очень сильно связано с их чувствами к партнеру.Отсутствие особого чувства пойдет в обе стороны.

Вы испортите свои отношения, если попытаетесь заставить ее продолжать против ее воли, но вы можете найти другие способы внести возбуждение в свою сексуальную жизнь, вовлекая только вас двоих.

Моя электронная брошюра «50 способов развлечься» полна идей.


СЛЕДУЮЩИЙ В СЕГОДНЯШНЕМ ДАЙДРЕ Я опустошен после того, как тесты ДНК показали, что у моей сестры другой отец, чем я

ПРОЧИТАЙТЕ ФОТОГРАФИЮ ДЕЙДРА Пит берет интервью у красивой женщины на фоне послеродовой депрессии Джейн


Свяжитесь с Deidre сегодня

Проблема? Отправьте электронное письмо по адресу issues @ deardeidre.орг. На каждую проблему приходит личный ответ, обычно в течение 24 часов в рабочие дни.

Вы также можете отправить личное сообщение на странице DearDeidreOfficial в Facebook.

Следуйте за мной в Twitter @deardeidre.

Внутри секретного свинг-клуба HU9 прямо в центре Халла

.

Смотрите также