Заявление об удержании алиментов из заработной платы по заявлению работника


Как грамотно написать заявление на удержание алиментов из заработной платы – образец для скачивания

15 декабря 2018      Заявления

В настоящее время развод родителей, имеющих совместного ребенка, не является редким явлением.

Обычно при расставании дети остаются у матери (реже у отца), что не освобождает другого родителя от его обязанностей по содержанию сына или дочери.

Средства для содержания собственного ребенка называют алиментами, которые уплачиваются в добровольном либо принудительном порядке (при наличии решения судебного органа).

к оглавлению ↑

Нужно ли работнику писать?

Удерживание из заработной платы алиментных платежей осуществляется в сумме, обозначенной в нотариально заверенной или судебной документации.

Основанием для удержания денежных средств из заработной платы трудящегося являются:

  • заверенное нотариусом алиментное соглашение, заключенное между плательщиком и получателем алиментов (ст. 99, 100 СК РФ);
  • исполнительный лист, выданный судебным органом на основе судебного решения (приказа) о взыскании алиментов (ст. 109 СК РФ).

Согласившись добровольно выплачивать алименты, сотрудник обращается в бухгалтерию предприятия с соответствующим заявлением.

Добровольный характер обращения допускает изменить размер удержаний или их совсем прекратить.

Если же исполнительный документ передается в организацию судебными приставами-исполнителями, составление заявления не требуется.

Из-за повышенной нагрузки ФССП получатели алиментов самостоятельно обращаются к работодателю должника.

В данном случае сумма, назначенная судом, не подлежит отмене или корректировке.

Удержание алиментов по желанию самого сотрудника без подтверждающего документа (исполнительного листа, нотариальное соглашение) работники бухгалтерии осуществлять не вправе, даже при наличии письменного прошения от коллеги.

Возникают ситуации, когда у родителя возникает заинтересованность отчисления алиментов через бухгалтерию фирмы, чтобы самостоятельно не отслеживать перечисление денег, накопление образовавшейся задолженности, осуществление индексации (при выплате в фиксированном размере).

Этот случай типичен при взаимной договоренности между супругами, заключением нотариального соглашения и согласия родителя материально поддерживать общего ребенка.

к оглавлению ↑

Как оформить текст?

Заявление оформляется произвольно с обязательным обозначением следующих реквизитов:

  • наименование предприятия, где трудоустроен алиментщик;
  • данные о должнике: ФИО, сведения из паспорта, адрес регистрации;
  • информация о каждом ребенке (если их несколько): ФИО, день их рождения, адрес прописки;
  • величина алиментных удержаний в виде фиксированной суммы или процентном соотношении к заработку;
  • порядок выплаты удержаний: почтовым переводом, наличными через кассу, банковским переводом;
  • предельная дата выплаты удержаний;
  • дата заявления и подпись работника.

В заявлении также необходимо указать статьи СК РФ (ст.100, 109, 117), обозначающие условия выплаты алиментов.

Приложением к заявлению выступают документ, подтверждающий необходимость удержаний, свидетельство о рождении ребенка, реквизиты счета получателя сумм.

к оглавлению ↑

Скачать образец

Скачать пример заявления об удержании алиментов с зарплаты – word.

Так выглядит образец:

Как написать заявление на удержание подотчетных сумм, читайте здесь.

к оглавлению ↑
Важные моменты

Бухгалтера компаний очень серьезно относятся к исполнению обязанностей по осуществлению удержаний по исполнительной документацией.

При обнаружении нарушений законодательства ответственные лица могут привлекаться административной или уголовной ответственности, сопровождающиеся штрафными санкциями и отстранением от должности.

Если трудящийся платит алименты на ребенка, то взыскание задолженности перед предприятием, возникшей у сотрудника, осуществить не получится.

В соответствии с законодательством РФ удерживать можно 1/5 часть заработка.

Взыскание большей части разрешено, если этот факт предусмотрен нормами закона. Алиментные удержания на одного ребенка равны 25% от доходов должника, на 2-х детей — 1/3 заработка, на 3-х — 50 %.

Выплачивая алименты хотя бы на одного несовершеннолетнего, удержания работника уже составят четверть заработной платы должника.

После взыскания суммы алиментов предел удержаний считается исчерпанным, дополнительное взыскание не допускается.

Осуществление передачи денег родителем добровольно — более разумный метод во избежание судебных разбирательств и споров.

Следует отметить, что перечислять средства лучше всего денежными переводами на банковский счет, а не лично в руки.

В этом случае справка об оплате алиментов в добровольном порядке всегда является доказательством в суде, что исключит возможность предъявления вторым супругом претензий.

В ситуации, когда бухгалтерией получена исполнительная документация в день увольнения специалиста или уже после этой даты,  исполнительный лист возвращается в ССП с сопроводительным письмом, где указывается новое место работы (если есть информация).

к оглавлению ↑

Полезное видео

О порядке и размерах удержаний алиментов из заработной платы, подробно рассказано в данном видео:

rabotnika.ru

Заявление на удержание алиментов из заработной платы: образец

Добровольное перечисление алиментов с заработной платы — одна из главных обязанностей родителя, который не проживает со своим биологическим ребенком после развода. Регламентируется эта обязанность главами 13-14 Семейного Кодекса РФ, в которых раскрываются обязательства родителей содержать своего ребенка от момента рождения и до совершеннолетия. Если родитель работает на официальной работе, он сам обязан обратиться в бухгалтерию, взять образец заявления на удержание алиментов из заработной платы в пользу бывшего супруга и ребенка, что проживает с ним. Подать заявление может также получатель денежных средств, если первый родитель недобросовестно выполняет свои обязательства.

Основания для удержания алиментов с зарплаты

Тема удержания алиментов является актуальной не только для работников, которые обязаны их уплачивать и для людей, которые их получают, но и для работодателей, предприятий, что вынуждены денежные средства удерживать с заработной платы. Бухгалтерия должна иметь основания для того, чтобы делать ежемесячно вычет определенной денежной суммы на пользу конкретных лиц с зарплаты, что получает работник.

Существует добровольный вариант перевода и принудительный. Работодатель и непосредственно бухгалтерия, может проводить перечисление средств после того, как сотрудник сам обратиться с письменным заявлением на то, чтобы определенную сумму с его заработка перечисляли на конкретный счет в банке. Так же алименты будут взыскиваться по исполнительному листу, что представляют в организацию судовые исполнители.

Работник, который подавал добровольное заявление на взыскание алиментов, может его отозвать, и прекратить перевод денежных средств без объяснения причины. Если нет, конечно, решения суда. В случае если судовой приказ имеет место, то даже если сам алиментщик против этого, бухгалтерия обязана проводить вычет минимальной суммы назначенной судом.

Перечислить алименты на пользу конкретного лица работодатель имеет право если есть заявление об удержании алиментов и приложенная к нему копия соглашения, составленного между родителями определенного ребенка. Очень часто супруги после развода составляют соглашение, в котором четко определяют размер денежной выплаты. Конечно, родитель может передавать деньги лично в руки ребенку и его матери, к примеру, но если нет такой возможности, перевод можно осуществлять с помощью предприятия или работодателя. Это на руку обоим  сторонам — мужчина будет иметь доказательства того, что исправно выплачивал деньги ребенку и выполнял приказ суда, а мать ребенка – получатель, будет уверена в том, что ее бывший муж не избегает обязательств, и не скрывает своих текущих доходов, если вычет делают в процентном соотношении.

Как удерживаются алименты из заработной платы?

Как уже выше упоминалось, взыскание денежных средств начинается после того, как в бухгалтерию будет подано заявление на вычет алиментов из заработной платы образец, можно спросить там же. Тот из родителей ребенка, на которого возложена обязанность выплачивать помощь, может выполнить решение суда, добровольно, подав работодателю образец заявления на удержание алиментов из заработной платы. Если алиментщик ничего не предпринимает для того, чтобы было выполнено решение суда, оппонент может обратиться в исполнительную службу с заявлением о принудительном исполнении решения суда. Госисполнитель в течение 3 дней должен вынести постановление об открытии исполнительного производства.

В исполнительную службу имеет право обратиться лицо также на основании соглашения, которое было нотариально заверено, но один из родителей там указанных, уклоняется от взятых на себя обязательств. Принцип взыскания в обоих случаях будет один и тот же, отличаться будет сума алиментов.

Если образец соглашения имеет четко указанную сумму, госисполнитель будет требовать, чтобы бухгалтерия перечисляла на содержание несовершеннолетнего именно ее. Если же суд назначил процентную выплату, то расчет будет производиться в зависимости от размера заработной платы. После взыскания обязательного налога будут удерживаться алименты. Деньги на содержание несовершеннолетнего будут взыскиваться с:

  • основной заработной платы, согласно окладу или тарифной ставке;
  • всех видов доплат и надбавок к заработной плате;
  • премий;
  • оплаты за сверхурочную работу;
  • отпускных и средств, которые выплачивают при увольнении;
  • пособий по государственному социальному страхованию, а также вознаграждений разовых и постоянных.

На удержания алиментов с зарплаты накладываются определенные запреты – не может быть сумма взыскания больше 70% заработной платы. Не облагаются алиментами:

  • пособия на лечения;
  • материальная помощь за увечья, полученные на рабочем месте;
  • пособия за неиспользованный отпуск;
  • компенсация затрат, которые понес сотрудник в связи с командировкой или переводом на новое место жительства в связи с работой;
  • денежные сумы, что выдаются на инструменты и спецодежду;
  • дотации на обеды.

Работодатель может выпячивать алименты на карту банка, переводить через почтовое отделение или же через кассу предприятия. Если на предприятии алиментщик получает зарплату и в рублях, и в иностранной валюте, то взыскание будет проводиться и с одного, и с второго типа дохода.

После того, как ребенку выполниться 18 лет, взыскание алиментов будет прекращено,  работодатель проводивший взыскание денег, должен в трехдневный срок отправить исполнительный лист обратно органу государственной исполнительной службы. При этом в постановлении делается запись об удержании общей суммы алиментов и о времени взыскания периодических платежей. Эта запись в соответствующей графе заверяется подписями ответственных на предприятии лиц и печатью. Обязательно составить также сопроводительное письмо к исполнительному листу, в нем сотрудники предприятия должны указать сведения о проведенных ими взысканиях и перечислениях за все время работы конкретного алиментщика у них.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы, образец

Заявление на удержание алиментов работник может подать своему руководству в любое время. Вместе с тем, чтобы подать заявление в бухгалтерию на удержание алиментов работник должен передать реквизиты для перевода средств на содержание своего ребенка и основание для подобной операции (судебный приказ, исполнительный лист или же копию соглашения, заверенного у нотариуса). Образец заявление об удержании алиментов, вы можете попросить в бухгалтерии там, как правило, имеются шаблоны. Если же такого нет, то вы можете рассмотреть пример заявления на нашем сайте.

Заявление на добровольное удержание алиментов образец, которого практически один и тот же во всех организация, выглядит следующим образом:

  1. Название предприятия, на котором работает алиментщик или имя работодателя.
  2. Имя и фамилия получателя алиментов.
  3. ФИО алиментщика и его контактные данные (телефон и адрес).
  4. Название документа (пишется по центру страницы).
  5. Основной текст документа. Здесь очень важно отображать текущую ситуацию. Если подает заявление сам работник, то он должен только написать, что просит перечислять конкретную сумму с его зарплаты в пользу определенного лица на основании решения суда, исполнительного листа или соглашения. Указать следует номер судебного приказа или исполнительного листа и реквизиты для перевода. Если подает заявление заинтересованная сторона, то требуется указать, что работник фирмы уклоняется от выплаты алиментов, указать информацию о себе и документы, которые подтверждают обязательства работника (тот же исполнительный лист или решение суда).
  6. Список прилагаемых документов (копию паспорта- если заявление подает заинтересованная сторона, и копию свидетельства о рождении ребенка). Обязательно представить исполнительный лист, судовой приказ или копию соглашения. Если заявление подает работник, то достаточно только документа, что служит основанием для выплаты алиментов.
  7. Дату составления заявления и подпись.

Поступившее заявление об удержании алиментов из заработной платы по заявлению работника регистрируется в специальном журнале, и на его основании будут взыскиваться средства. После того, как сотрудник увольняется, средства перечислять прекращают и в журнале делают соответствующую пометку. Взыскатель алиментов должен также быть предупрежден об увольнении оппонента. Бухгалтерия должна на протяжении 7 рабочих дней вернуть исполнительный лист.

Детальней с правами и обязанностями родителей, а также с порядком взыскания алиментов с работающего алиментщика, можно прочитаться в Семейном Кодексе. Если денежные средства даже после подачи заявления в бухгалтерию предприятия не были отосланы на счет получателя, то работодатель может получить штраф за препятствование исполнения решения суда или вовсе будет притянут к уголовной ответственности, если в его действиях госисполнитель увидит состав преступления. Сам же алиментщик тоже без сомнений получит административное наказание и ответит перед законом в полной мере.

juristpravo.ru

Как выглядит образец заявления на удержание алиментов из заработной платы работника?

Под удержанием алиментов по заявлению работающего алиментоплательщика следует понимать его добровольное волеизъявление, зафиксированное в заявлении на имя работодателя.

В этой статье мы расскажем, что такое заявление на удержание алиментов из заработной платы. Образец его вы также сможете здесь найти.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-66-47. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Что это такое?

Исходя из ряда норм СК РФ, это заявление – добровольный, зарегистрированный согласно внутренним правилам данного учреждения документ, который является дополнительной защитой имущественных интересов несовершеннолетнего или, достигшего совершеннолетия ребёнка, получающего высшее образование.

Казус! Правовая база РФ не содержит прямых запретов, указывающих на невозможность одностороннего волеизъявления. Значит – заявление об удержании алиментов с зарплаты может быть свидетельством одностороннего волеизъявления.

При этом второй родитель не вправе отказаться от получения алиментов в несудебном порядке. Суд может отказать в добровольной уплате алиментов:

  • если алиментоплательщик инвалид 1 группы;
  • если его чистый доход ниже, нежели чистый доход родителя, который воспитывает ребёнка;
  • если алиментоплательщик находится в местах лишения свободы.

СПРАВКА: Частично, данные запреты защищают ребёнка от правомерных обязательств в будущем, касаемо ухода и или материальной поддержки в случае инвалидности или преклонного возраста предполагаемого алиментоплательщика.

Так, совершеннолетние дети, получающие ранее алименты от родителей, находившихся в местах лишения свободы, получивших 1 группу инвалидности, обязаны содержать оных. Заметьте, заключённый вправе получать лишь 25% от зарплаты!

Исходя из ст. 81 СК РФ, он обязан четверть от полученных 25% выплачивать на 1 ребёнка, 33% на 2 ребёнка, 50 на 3 и более.

Под 70%, законодатель подразумевает только задолженность по алиментам.

Под зарплатой главы ЮЛ, если он является владельцем компании и работает в ней на какой-либо должности, например администратор, следует понимать чистую прибыль ЮЛ. плюс оклад администратора, за вычетом соответственных налогов. Если глава компании не является владельцем, то под зарплатой следует понимать только размер, насчитываемого оклада.

ВНИМАНИЕ: Если родитель зарегистрировал свой бизнес как ИП, то под зарплатой следует понимать чистую прибыль ФЛ.

В законодательстве РФ не существует нормы согласно которой работодатель обязан удерживать часть от заработной платы на основании добровольного заявления работника.

В ст. 137 ТК РФ, перечислены все случаи когда работодатель вправе удерживать часть от заработной платы работника. 2 последние – по исполнительному листу и по договорам на выполнение обязательств перед физическими и юридическими лицами.

Ст. 80 СК РФ позиционирует алименты как гражданско-правовое обязательство, средство по которому могут удерживаться по решению суда.

Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей

  1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.

    Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.

  2. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
  3. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них).

Ст. 99 СК РФ даёт возможность плательщику и получателю алиментов составить соглашение об уплате алиментов.

Статья 99. Заключение соглашения об уплате алиментов

Соглашение об уплате алиментов (размере, условиях и порядке выплаты алиментов) заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и (или) получателя алиментов — между законными представителями этих лиц. Не полностью дееспособные лица заключают соглашение об уплате алиментов с согласия их законных представителей.

Согласно ст. 100 СК РФ соглашение должно быть составлено в письменной форме и заверено нотариусом.

Следовательно, работодатель обязан проводить удержание на оплату алиментов с заработной платы, только в двух, вышеуказанных случаях.

Несёт ли ответственность работодатель за нарушение ст. 137 ТК РФ? Де-юре – да. А де-факто не обязательно. Если работник или третье лицо подаст иск о неправомерном удержании некой денежной суммы, а факт правомерности удержания подтвердится – суд может вынести решение в пользу работодателя.

Если данный факт не подтвердится – работодатель может нести ответственность за нарушение ст 137 ТК РФ. Поэтому удержание средств на оплату алиментов без исполнительного листа или судебного приказа, или нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов, сопряжено с некоторой долей риска.

Но на практике, многие работодатели проводят удержание алиментов на основании добровольного соглашения.

То есть, если в коллективном договоре та или иная компания пропишет возможность выплачивать алименты с зарплаты сотрудника на основании добровольного заявления, никакой суд не сможет применить санкции к работодателю, ведь конвенция ратифицирована РФ, и имеет высшую юр. Силу, чем национальное законодательство.

Что делать, если родитель, воспитывающий ребёнка, после расторжения брака, отказывается от алиментов? Тогда родитель, желающий оплачивать алименты, может подать иск с требованием принудительного получения алиментов.

В каких случаях нужно и для чего?

Данное заявление, в отличие от судебного решения об удержании алиментов, набирает юридическую силу не с момента его подписания и подачи, а с момента визирования и присвоения ему входного номера в реестре данной организации.

Дата регистрации – занесение учётной записи в журнал входной документации.

Инвалид по зрению, вместо подписи, визирует заявление при помощи факсимиле (именная печать).

Уплата через бухгалтерию обеспечивает:

  • заявление;
  • регулярность получения надлежащей суммы.
  • Регистрацию реквизитов ЮЛ, которые является посредниками между алиментоплательщиком и получателем. Например. Предприятие где работает отец и банк, где будет получать алименты мама на ребёнка – гарантирует адресность получателя.
  • Документируется добросовестность волеизъявления родителя, что благотворно влияет на правомерность принятия участия в воспитании ребёнка.
  • Уплата через бухгалтерию – это лучшая доказательная база при наличии неправомерных требований материального характера со стороны получателя.
  • Служит неопровержимым доказательством в ходе судебного разбирательства, инициированного получателем.
  • Упрощает процедуру уплаты, если получатель проживает на значительном расстоянии.

Очень важно принять во внимание следующее:

  1. уплата отличается от выплаты наличием добровольных или принудительных долговых обязательств, а удержание проводится исключительно источником денежных средств – работодателем;
  2. под работником при уплате алиментов, законодатель подразумевает ФЛ., имеющее постоянное место работы;
  3. двухстороннее соглашение об удержании алиментов с работника является основанием для написания заявления, это отдельные документы;
  4. одностороннее заявление на удержание уплат не обязательно заверяется у нотариуса – оно действительно как в рамках трудового законодательства, так и в рамках гражданских правоотношений.

Если возможность написания заявления на уплату алиментов с зарплаты сотрудника закреплена в коллективном договоре – писать нужно на соответственном бланке организации.

СПРАВКА: Если такая возможность не документирована организацией, но работодатель согласился принять заявление – писать придётся в свободной форме на листе формата А4.

Независимо от формы, в заявлении нужно указать следующие данные.

Информация в правом верхнем углу бланка или чистого листа – «шапка»:

  • ФИО должностного лица на чьё имя пишется заявление и указание его должности;
  • ФИО подателя заявления (алиментоплательщика);
  • адрес проживание или временной регистрации алиментоплательщика;
  • паспортные данные алиментоплательщика (где, кем и когда выдан паспорт, серия и номер паспорта).

Текст заявления:

  1. ФИО и дата рождения одного или нескольких получателей алиментов;
  2. причина начисления алиментных выплат, если получатель, например, совершеннолетний сын, который проходит обучение на стационарной форме;
  3. процент от зарплаты после удержания НДФЛ, но не ниже чем минимум на данное количество получателей, указанный в ст 81 СК РФ;
  4. способ начисления (Почтовые переводы, банковские переводы через МФО, банковские переводы на карту);
  5. платёжные реквизиты получателя;
  6. дата начала удержания алиментов.

ВНИМАНИЕ: После основного текста, внизу бланка или листа А4, слева дата, справа подпись. Печать или подпись работодателя ставится под подписью получателя.

Скачать образец заявления на удержание алиментов из заработной платы.

Ниже представлен заполненный образец заявления на удержание алиментов с заработной платы:

Подача документа

Чтобы не возникло недоразумений при начислении и или удержании алиментов – его следует подать до 25 числа текущего месяца.

При наличии ряда праздничных дней государственного значения – по их истечению.

В обязанности алиментоплательщика не вменяется поиск реквизитов избранного юридического лица, которое будет осуществлять выплату.

ВНИМАНИЕ: Хотя, законодатель не требует обоюдного согласия, касаемо источника выплат – лучше этот вопрос согласовать, дабы избежать судебного иска по поводу косвенного затруднения при получении алиментов.

Чтобы с зарплаты сотрудника или рабочего некоторая часть выплачивалась на содержание ребёнка или детей в качестве алиментов написать и сдать заявление не достаточно.

Далее, нужно убедиться, что заявление превратилось с простой бумажки в нормативно-правовой акт предприятия. Для этого оно должно пройти следующие этапы.

  1. Визирование. Чем крупнее компания, тем больше подписей и или печатей должно быть на заявлении. В крупных компаниях документация финансового характера может визироваться начальником отдела, исполнительным директором, главным бухгалтером. Если это сотрудник филиала большой корпорации может быть задействовано больше лиц.
  2. Входной учёт. Если это юридическое лицо – заявлению должен быть присвоен порядковый входной номер.
  3. Регистрация и учёт. Тема и входной номер документа заносятся в базу данных организации. В зависимости от способа ведения учёта – это картотека, журнал или электронная база данных, или дублированный учёт.
  4. Сотрудник вправе потребовать копию завизированного и зарегистрированного заявления.

Полезное видео

Смотрите видео по теме:

ВАЖНО: Добровольное заявление на удержание алиментов с зарплаты сотрудника не требует нотариальной заверки. Возможность подачи данного заявления прописывается в коллективных трудовых договорах.

Данный документ позволит в будущем избежать уплаты алиментной задолженности, если родитель с которым остался ребёнок после развода, подаст иск не позднее чем через 3 года с момента даты регистрации расторжения брака.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 653-66-47 (Москва)

Это быстро и бесплатно!

posobie.guru

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

На законодательном уровне закреплено правило, согласно которому родители обязаны содержать своего ребенка в обязательном порядке до наступления совершеннолетнего возраста. И в том случае, если родители находятся в разводе, данная норма остается неизменной, и тот родитель, который проживает отдельно от ребенка, обязан выплачивать ему алименты.

Алиментные обязательства могут быть исполнены самыми разнообразными способами. Плательщик может самостоятельно передавать деньги ребенку, или же данный вопрос будет зависеть от работы судебных приставов. Также возможны ситуации, при которых происходит удержание денег из заработной платы и последующее перечисление их получателю.

Основания для удержания

Удержание денег из заработка плательщика может происходить по трем основаниям:

  1. В соответствии с условиями добровольного соглашения между родителями. В данной ситуации плательщик должен направить в бухгалтерию компании, где осуществляет трудовую деятельность, официальное заявление на перечисление алиментов на счета получателя.
  2. Согласно положениям исполнительного листа. В компанию, где трудится алиментщик, направляется исполнительный лист, согласно которому руководство обязано поспособствовать удержанию денег в счет алиментов. В противном случае, к ответственности может быть привлечен не только нарушитель, но и руководство компании, если будет доказано, что выплаты приостановились из-за них.
  3. По судебному приказу. Если алиментные выплаты не поступают, получатель имеет право обратиться в суд. По итогам заседания, судья может вынести вердикт о взыскании выплат на заработок должника, и составить соответствующий приказ, который будет направлен в бухгалтерию предприятия, где работает должник.

Отметим, что если первая ситуация относится к добровольному варианту решения конфликтной ситуации, то две последующие являются принудительными, и потому за исполнением алиментных обязанностей будет вестись неусыпный контроль.

Процедура удержания и ее особенности

Порядок удержания денег, направленных на покрытие алиментов, будет напрямую зависеть от конкретного документа, в соответствии с которым происходит отчислени

  1. Добровольное соглашение. Здесь бухгалтерия должна будет учитывать условия соглашения, подписанного родителями ребенка. Договор изначально содержит в себе размер выплат, способ уплаты и другие обстоятельства, потому с ним проблем не возникнет. Деньги могут перечисляться в долевом выражении или в виде фиксированного платежа.
  2. Исполнительный лист. Здесь конкретные условия удержания будут прописаны в документе, выданном судебными приставами. По аналогии с мирным соглашением денежные средства могут быть перечислены как в виде твердой суммы, так и в виде процентного соотношения от заработка плательщика. Алименты без исполнительного листа можно будет получить только по добровольному согласию плательщика.
  3. Судебное решение. Судья, изучающий обстоятельства дела принимает решение, в котором указывает, как именно будет происходить процесс удержания, и какая сумма отчислений положена по закону. Единственный нюанс тут заключается в том, что фиксированных платежей не предусмотрено.

Заявление на удержание алиментов: требования

Если плательщик самостоятельно обращается к руководству своей компании с просьбой об удержании алиментов, ему нужно будет подать заявление. Единой формы здесь не предусмотрено (так что можно встретить самые различные образцы заявления на удержание алиментов из заработной платы), что не мешает законодателю предъявлять некоторые требования к содержанию документа. Здесь должны быть представлены следующие сведения:

  • Полное наименование предприятия;
  • Персональные данные плательщика и получателя, включая паспортные данные, сведения о месте регистрации и т.д.;
  • Размер ежемесячных отчислений;
  • Данные несовершеннолетнего ребенка, в чью пользу будут удерживаться деньги;
  • Реквизиты получателя;
  • Временной промежуток, в течение которого будет происходить удержание.

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы можно скачать тут

Добровольное исполнение обязательств по алиментам: нюансы

Если между родителями ребенка заключены определенные договоренности по алиментам, и решено, что отчисление денег будет происходить с заработка плательщика, последнему предстоит подать официальное заявление на удержание алиментов своему руководству.

Помимо заявления, нужно будет также предоставить некоторое документальное сопровождение, включающее в себя сведения о ребенке и получателе денег, реквизиты, на которые в дальнейшем будут перечисляться деньги, и копия соглашения.

К договору на законодательном уровне предъявляются некоторые требования:

  1. Он должен быть абсолютно добровольным, что означает отсутствие любых принудительных воздействий на участников соглашения;
  2. Договор в обязательном порядке проходит заверение у нотариуса. Без соответствующей визы он не является обязательным к исполнению;
  3. Договор никоим образом не затрагивает интересы ребенка в негативном ключе, и не приносит ухудшение материального положения несовершеннолетнего;
  4. Соответствует нормам закона, и оформлен должным образом.

Относительно размера выплаты следует учесть, что данный вопрос рассматривается на высшем уровне.

Предусмотрено, что сумма отчислений не должна быть меньше утвержденного по закону размера алиментов (25%, 33% и 50%). И даже если размер выплат установлен к фиксированной форме, он должен быть примерно равен отчислениям в долевом выражении.

Изучить образец заявления на перечисление алиментов можно тут

С каких доходов происходит удержание

При решении вопросов, связанных с удержанием алиментов, нужно учитывать, что организация будет осуществлять отчисления из следующих доходов:

  • Зарплата работника;
  • Премии и отпускные;
  • Пенсии;
  • Доплаты за сверхурочную работу, выслугу лет и т.д.

В то же время некоторые виды дохода не учитываются при удержании денег. Речь идет о разнообразных компенсациях, связанных с командировками, износом инструмента, переводом сотрудника в другой регион и т.д. Аналогично в расчет не будут приняты выплаты, которые возмещают причиненный ущерб здоровью и различные травмы, из-за которых работник временно потерял трудоспособность.

Остались вопросы? Проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 703-35-33 доб.507 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-06-71 доб.155 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 777-08-62 доб.132 — все регионы РФ.

advoweb.ru


Смотрите также