Высчитываются ли алименты с премии


Высчитывают ли алименты с премии: как удерживаются и начисляются

Отправной точкой в вопросах взыскания алиментов и определения их размера, является понимание того, какие же доходы родителя с алиментными обязательствами, могут быть базой для исчисления содержания, а какие не подлежат уменьшению. Этот вопрос часто волнует не только взыскателей, но и плательщиков, в особенности, когда необходимо убедиться – высчитывают ли алименты с премии.

Правовое регулирование алиментных начислений

Под премией, принято понимать одну из форм поощрения, за какие-либо достижения в трудовой деятельности, за высокую квалификацию, перевыполнение норм выработки, а также за качество работы в дополнение к окладу. Премия является также отличной мотивацией для сотрудников работать лучше. Это некий инструмент в руках работодателя, который способен заинтересовать подчиненного и побудить его постоянно улучшать качество своей работы, профессионально расти. Финансовая удовлетворенность и стабильность дает работнику понять, что за это рабочее место нужно «держаться».

Законодательный акт – Постановление Правительства РФ №841 определяет типы доходов, из которых можно удерживать выплаты на несовершеннолетнего. Алименты с премии тоже входят перечень таких доходов. Платятся ли алименты с премии, зависит от того, предусмотрена эта премия системой оплаты труда, которая используется в организации или нет. Если она предусмотрена и входит в каждую заплату, то начисляются алименты с премии, если же она выдана в качестве одноразового вознаграждения, к примеру, по поводу свадьбы работника или к новому году, то высчитывать алименты, из такого дохода, оснований нет.

Чтобы определить, удерживаются ли алименты с премии, придется проанализировать содержание внутренних документов предприятия, где работает алиментщик: в коллективном договоре или в трудовом договоре, который подписывает работник четко указано положения об оплате труда и премировании. Из этих положений становиться ясно, является ли конкретная надбавка частью оплаты труда и, вычитают ли алименты с премии.

Важно отметить, что алименты с премии удерживаются даже за прошедший период, то есть, деньги на материальную поддержку ребенка, могут удерживаться с премиальных, которые выданы по итогам прошедшего года или квартала. Если в прошедшем квартале работник еще не имел алиментных обязательств, из поощрительных выплат не должны удерживаться алименты в общепринятом порядке. В случае, если алиментные обязательства возникли посредине указанного периода, алименты платиться будут частично.

Детальней узнать о порядке вычета и правилах взыскания финансовой поддержки детям, можно в Семейном Кодексе в статьях 80-91. Информация о законодательных нормах, касающихся выплаты на содержания несовершеннолетних детей, имеется также в Трудовом Кодексе.

Общий порядок расчета алиментов из премии

Удержание алиментов с премиальных, которые поступают регулярно работнику, и с выплат за прошлый период, будет иметь существенные отличия. Чтобы понять принцип отчисления, необходимо рассмотреть механизм вычета на наглядном примере:

Гражданин Петренко в январе 2018 года получил заработную плату в размере 20 тыс.руб. и премию 10 тыс.руб. После отчисления обязательного налога 13%, у него осталось 26,1 тыс.руб. Данный гражданин обязан перечислять средства на одного ребенка в размере 25% от дохода по решению суда, следовательно, алименты будут перечислены в сумме 6,52 тыс.руб., родителю остаются средства в размере 19,58 тыс.руб.

Если речь идет о взыскании денег с годовой премии, а платежи надо рассчитать за определенный период, то расчет будет выглядеть следующим образом:

Премия за 2017 год составляет, к примеру, 10 000 рублей, алименты гражданин Петренко должен был платить с 5 ноября по 31 декабря 2017 года. Считаем количество рабочих дней, которые приходятся на временной период с 5 по 31 (их будет 40), а также количество рабочих дней в году (их 247). Алименты рассчитываться: 10 000/247 * 40 = 1619 рублей, где:

  • 10000 — размер премии;
  • 247 — количество рабочих дней в году;
  • 40 — количество дней, за которые алиментщик должен платить средства;
  • 1619 — размер алиментов с премии.

Очень интересно обстоит ситуация, при которой рассчитываются выплаты с премии, если она была выплачена за период, когда алиментщик не должен был платить материальную поддержку. Примером будет случай, при котором в организацию, где трудоустроен алиментщик, пришел исполнительный лист. Согласно нему с 1 июля, из заработка мужчины, следует удерживать 1/3 часть доходов на содержания двух малышей. В августе этого же года, плательщик получил премию за второй квартал года. Поскольку премия была выдана работнику после поступления исполнительного листа, но за период, когда он еще не должен был платить алименты, то есть решения суда на момент, когда премия была заработана, не было, она не будет подразумеваться, как доход, который подлежит взысканию алиментов.

Человеку, который раньше не сталкивался с платежами по алиментам и не имеет навыков в ведении бухгалтерских расчетов, подобные числовые манипуляции могут показаться очень запутанными, но, по сути, там нет, ничего сложного. Кроме того, самому взыскателю рассчитывать процент с премии, который положен для включения в сумму алиментов, не придется, это обязанности бухгалтера.

Подобная информация нужна для того, чтобы понимать, как в целом происходит взыскание, и проконтролировать работу бухгалтерии. Хотя организация вряд ли возьмется обманывать получателя алиментов, ведь за это в законодательстве показан огромный штраф.

С какой премии алименты не удерживаются?

Законодательством не запрещено организациям выплачивать премии своим работникам, которые не входят в общую систему выплат. Каждый руководитель несколько раз в году «балует» своих подопечных премиями к новому году, ко дню рождения и юбилею предприятия. По условиям найма рабочих, эти выплаты организация не обязана платить, ведь они не предусмотрены в договоре найма. Вознаграждения такого рода оформляются отдельным приказом, соответственно в перечень постоянных доходов они не входят, а разовая премия удержанию не подлежит.

Очень часто возникают споры, касательно разовых выплат работникам, взыскатели постоянно ищут лазейки в законах, которые бы позволили им получить алименты и с премиальных. Иногда, это у них получается. Примером подобной ситуации есть случай открытия нового филиала фирмы, где работает алиментщик. Если за активное участие в открытии нового филиала, ему будут начислены премиальные, с них могут вычесть алименты. Хоть это и разовая награда, но она связана с трудовой деятельностью. В решении суда часто указывается, что платить необходимо из всех видов дохода от трудовой деятельности.

Основной трудностью при взыскании алиментов с премии, является неофициальный доход алиментоплательщика. Доказать, что имеет место премия, которая не закреплена документально и не проходят через бухгалтерию, нереально. Соответственно взыскать процент из нее невозможно. Получатель алиментов вправе ходатайствовать об изменении формы выплаты в твердой сумме, это позволит взыскивать средства с общего дохода в стабильном размере, вне зависимости от того, была ли премия, и в какой сумме начислялась.

Алиментные обязательства необходимы, для того чтобы защитить материальное обеспечение несовершеннолетнего ребенка, если он по стечению обстоятельств проживает с одним из родителей или опекуном. Право на денежную поддержку от одного из родителей, несовершеннолетний ребенок имеет даже, если родитель лишен отцовства или материнства. Именно по этому, так важно знать, из каких доходов можно высчитывать алименты, только так вы сможете защитить интересы несовершеннолетнего, и обеспечить ему полноценное воспитание и проживание.

juristpravo.ru

Высчитывают ли алименты с премии в 2018 году

Предоставляются алименты на содержание несовершеннолетних детей и недееспособных граждан. Форма выплаты бывает добровольной или принудительной. Удерживают денежные средства со всех доходов алиментщика, приведенных в 841 Правительственном постановлении. Алименты с премии входят в установленный список, но есть определенные исключения. Средства должны быть предусмотрены системой оплаты труда. Если начальник выделил деньги в честь праздника или прочих не связанных с работой моментов, то выпускается отдельный приказ. Подобную премию не удерживают для выплаты по алиментным обязательствам.

Законодательная база

Согласно 82 статьи Семейного кодекса, удерживаться могут лишь определенные виды прибыли. В 841 постановлении приведен детальный перечень доходов, с которых бухгалтерия вправе высчитывать процент на содержание иждивенцев. Под запретом находятся начисления, приведенные в 101 ст. ФЗ «Об исполнительном производстве». Ознакомиться с видами доходов, попадающими и не попадающими под удержание, можно в таблице:

КритерийОписание
Подлежат удержанию• Заработная плата. • Жалование военнослужащих. • Средства, получаемые за творческую деятельность. • Пенсии и пособия. • Премии различного характера (единовременные, ежемесячные, годовые). • Надбавки к зарплате (за профессиональное выполнение обязанностей, выслугу лет). • Прибыль, полученная за оказанные алиментоплательщиком услуги по договору. • Стипендии. • Компенсация за сверхурочную работу. • Отпускные. • Доходы, получаемые при аренде имущества.

• Прочая прибыль, не попадающая под запрет.

Не удерживаются• Материнский капитал. • Компенсация рабочих затрат (проезда, проживания). • Средства, предоставленные на лечение и питание в лечебном заведении. • Компенсация ущерба (износа материалов или инструментов алиментщика). • Разовые выплаты при свадьбе, погребении близкого родственника или рождении ребенка. • Средства, предоставленные другим человеком в качестве алиментов. • Пособия на содержания ребенка или недееспособного гражданина.

• Пенсия, предоставляемая государством при потере единственного кормильца.

Ориентируясь на сведенья из нормативных актов, складывается вывод, что вычитать часть дохода на содержание иждивенца допустимо с годичных и разовых премий, а также прибыли соответствующего типа, получаемой регулярно. Спорные ситуации, связанные с удержанием вознаграждения сотрудника, обусловлены 135 ст. Трудового кодекса. В законе указано, что при официальном трудоустройстве все виды доходов сотрудника отображаются в трудовом договоре и локальных актах организации.

Если премия будет выплачиваться регулярно, но не отражаться в нормативных документах, то она не подлежит удержанию.

Решаются спорные ситуации в судебном порядке. Формально закон на стороне истца, так как премии считаются доходом алиментщика. Проблема будет заключаться лишь в доказательстве их наличия и обосновании исковых требований.

Удерживаемые и не удерживаемые премии

В 1 п. 841 постановления Правительства отмечено, что алименты могут вычитаться из премий, предусмотренных в качестве оплаты труда. Они прописаны в актах компании и трудовом договоре алиментоплательщика. Не указанные в документации выплаты, например, премирование в честь юбилея компании или праздника, законом не запрещены. Работодатель имеет право их начислять на свое усмотрение. По алиментным обязательствам подобные единоразовые премии не удерживаются. Алиментщик может использовать их на свое усмотрение.

Спорные ситуации в судебной практике встречаются из-за плохо прописанной поощрительной системы внутри организации или ее сокрытия. В таких ситуациях сотрудники получают премии не регулярно или они вовсе не закреплены документально. Например, вознаграждение работника за профессионализм и успехи на рабочем месте должно быть удержано на алименты. Цель подобной выплаты заключается в поощрении труда, следовательно, доход входит в перечень 841 Правительственного постановления.

Более редкие премии, например, квартальные (раз в 3 месяца) или годовые (раз в 12 месяцев), руководство платит в качестве поощрения за успешное выполнение плана. Подобные выплаты обычно входят в трудовой договор, поэтому удержание части средств по алиментным обязательствам произойдет на общих основаниях.

Поощрение за прошедшее время

Сотрудник вправе узнать о своем поощрении заранее, но выплачивают денежные средства обычно позже заявленного срока. Для примера, февральскую премию можно получить в апреле. У данного явление всего две причины:

  • нехватка денежных средств на предприятии;
  • ожидания конца отчетного периода (квартала, года).

В первом варианте проблема заключается в нехватке финансирования. Работодатель обязан будет выплатить сотрудникам заработные платы и надбавки за прошлый период, либо объявить себя банкротом. В случае с ожиданием окончания отчетного периода финансовые проблемы отсутствуют. Руководству необходимо получить результаты работы за определенный промежуток времени, чтобы решить, насколько успешно справились сотрудники. В обоих случаях удержание денег происходит не позднее 3 дней с момента их начисления.

Споры возникают при вступлении в силу алиментных обязательств позже предположительного поощрения трудовой деятельности. Например, гражданина обязали выплачивать средства на содержание иждивенца в июне, а премию должны были дать за май, но начислили в августе. По закону, бухгалтерия не вправе ее удерживать. Иначе ситуация обстоит, когда ребенок достигает 18-летия в момент начисления поощрения. С будущей заработной платы высчитать алименты не могут, но премия, выдаваемая за период до совершеннолетия иждивенца, будет удержана.

Критерии удержания алиментов из поощрения

Взыскивать часть премии на уплату алиментных обязательств допустимо на определенных условиях:

  • Алиментоплательщик должен работать официально. Трудоустройство, незакрепленное трудовым договором, законом не признается, следовательно, неофициальный доход не может быть удержан. Контролировать работодателя нет возможности из-за неуплаты им налогов и документально подтвержденного сотрудничества с алиментщиком.
  • Поощрение должно быть закреплено в локальных актах предприятия или в договоре, составляемом во время трудоустройства. При отсутствии документального подтверждения удержания не произойдет.
  • Взыскать алименты возможно лишь с самого поощрения, а не с заработной платы, пенсии, компенсации и прочих доходов. Если выплата не произвелась в срок, то средства обязан предоставить алиментщик, или они будут взысканы со следующей премии в двойном объеме.

Для удержания части доходов алиментщика достаточно представить работодателю соответствующий документ (судебный вердикт, добровольное соглашение), подтверждающий выплату алиментов. Бухгалтерия обязана будет автоматически взыскивать часть средств работника, а затем перечислять получателю.

Основной трудностью является неофициальный доход алиментоплательщика. Доказать премии, которые не закреплены документально и не проходят через бухгалтерию, нереально. Получатель денег вправе ходатайствовать об изменении формы выплаты с процентной доли на твердую сумму с целью защиты прав иждивенца.

Инструкция по взысканию алиментов с алиментоплательщика

Человек, претендующий на денежные средства для обеспечения основных нужд иждивенца, обязан следовать такому алгоритму действий:

  • Переговорить с алиментоплательщиком. В зависимости от результата разговора, возможно 2 варианта развития событий:
    • Стороны пришли к соглашению, заключили договор и заверили его у нотариуса. В документе указываются основные моменты касаемо выплат алиментов (сумма, частота).
    • Самостоятельно решить вопрос не удалось. Человек, претендующий на получение алиментов, обязан подать заявление в суд. Если никаких претензий со стороны ответчика не последует, то разбирательство пройдет за 1 слушанье и будет выписан судебный приказ. В иной ситуации процесс затянется. При положительном для истца исходе будет составлен исполнительный лист.
  • Подать документ, подтверждающий обязанность платить алименты, работодателю. Если представляется исполнительный лист или судебный приказ, то отдельно писать заявление об удержании дохода работника не требуется. Оно необходимо лишь при подаче добровольного соглашения.
  • Ожидать поступления средств по алиментным обязательствам. Перечисляться они будут способом, указанным в представленном работодателю документе.

Если речь идет об исполнительном листе, то получатель алиментов вправе его предоставить судебному приставу. Алгоритм действий не изменится, но отвечать за процесс будут уполномоченные органы.

Бухгалтерские расчеты

При начислении заработной платы алиментоплательщику бухгалтер обязан рассчитать, сколько пойдет на счет сотруднику и получателю алиментов. Вычислять итоговые суммы проще по готовым примерам:

СитуацияПример решения
Сотрудник выплачивает средства на содержание ребенка. В месяц он зарабатывает 40 тыс. Премия составляет 20 тыс.Для начала высчитывается суммарный доход: • 40тыс+20тыс =60тыс. Далее, вычитывается 13% налогов: • 60*0,13=52200. Затем отнимаются 25% алиментов: • 52200*0,25=39150.

39150 рублей достается работнику в итоге, а на содержание ребенка уходит 13050 рублей.

Судебный пристав предъявил работодателю исполнительный лист, содержащий информацию об алиментных обязательствах сотрудника. В документе сказано, что бухгалтерия обязана удерживать 1/3 от доходов работника на содержание детей. Вступает в силу решение с 1 июля, но премия была получена лишь в августе за второй квартал этого года.Квартал – это 3 месяца. Второй квартал состоит из апреля, мая и июля. Бухгалтерия не будет вычитать из поощрения средства, так как исполнительный лист еще не вступил в силу на тот момент.
Сотрудника обязали платить алименты с 5 октября. Приближающаяся годовая премия составляет 15500 рублей. Проблема заключалась в сумме выделяемой на счет получателя алиментов.До конца года работать остается еще 60 дней. Всего за год предстоит отработать 240 дней. Высчитывается остаток по такой формуле: • 15500/240*60=3875.

Бухгалтерия предоставит получателю алиментов 3875 рублей.

Если бухгалтерия ошиблась в расчетах или не учла определенную премию, то допускается одно из 2 решений:

  • Написать заявление о вычете возникшей задолженности из будущих доходов.
  • Оплатить долг из собственных сбережений. Затем передать в бухгалтерию квитанцию об оплате или расписку от получателя алиментов.

Погасить задолженность желательно сразу. Юристы советуют решить вопрос мирно во избежание оплаты пени за просрочку. Если неустойки не избежать, то можно потребовать компенсации у виноватых лиц.

Средства по алиментным обязательствам вычитают с любых доходов алиментоплательщика, в том числе и из премий. Гражданин должен быть официально трудоустроен, а прибыль обозначена в договоре или локальном акте предприятия во избежание спорных ситуаций. Производятся расчеты бухгалтерий по предоставленному документу, подтверждающему наличие иждивенцев.

famadviser.ru

Алименты с премии - удерживаются,как платить, закон, снимают ли, как взимаются и начисляются, срок, расчёт

Многие считают, что с не должны выплачиваются алименты с премии. Это утверждение нельзя назвать верным. Проанализировав закон, можно понять, что алименты удерживаются с премий, входящих в систему оплаты труда.

Все работодатели по-своему регулируют свою систему, отображая это чаще всего в локальных нормативных актах. Таким актом является положение об оплате труда. Если премия отображена в документах, то с нее вполне могут удержать алименты. С премии, не фигурирующей в документах, алименты не удерживают.

Случается, что работникам, платящим алименты, неофициально выплачивают премии. В таком случае удержание будет весьма спорным.

Упоминание в законе

Алименты на обеспечение несовершеннолетних детей удерживаются практически со всех видов заработка данного лица (в том числе вознаграждений в денежной форме) и дополнительной платы в качестве денежного вознаграждения как на основной работе, так и на работе по совместительству.

Сюда входят:

  • начисления с зарплаты, которая выплачена по ставкам тарифа, должностным окладам за время работы, выполнение работы по расценкам заключенной сделки, прибыли от реализации товара (оказанные услуги или выполненные работы), с зарплаты преподавателей средних и начальных учебных заведений за перевыполненную норму;
  • начисления финансовых вознаграждений за отработанное время лицам, занимающим государственные должности субъектов РФ, должности гражданской службы, членам местных выборных органов самоуправления и выборным должностным лицам этих органов, членам постоянных избирательных комиссий;
  • доплата в виде вознаграждений и премий, предусмотренных местной системой платы за труд.

В связи с редакцией данного Постановления отрегулировано, что алименты могут быть удержаны с премии в тех случаях, если таковые предусмотрены системой оплаты труда.

До внесения коррективов алименты удерживались с постоянных и периодических премий, включались и итоги годовых работ. Поправка изменила установление системы оплаты труда – для этого используются коллективные договоры, локальные акты или соглашения. Если премия присутствует на регулярной основе, но предусмотрена нормативными актами данного заведения, то удержание алиментов будет спорным.

Условия контроля алиментов с премии

Удержание

В согласии со статьей 102 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» судебный исполнитель обязан систематически контролировать, насколько своевременно должник платит и пересылает взыскателю нужную сумму:

  • раз в квартал;
  • в любое удобное для взыскателя (или его законного представителя) время по его обращению.

ФЗ Об исполнительном производстве

Если взыскатель сомневается, что он сможет вовремя получать алименты, то он может написать заявлению, по которому судебный исполнитель проведет проверку.

Удержания из зарплаты должника обычно производятся для содержания детей, не имеющих в силу возраста средств, чтобы обеспечить себя. Основаниями для этого служат такие документы, как соглашение обоих родителей об уплате алиментов в письменной форме или исполнительный лист из судебного органа. Соглашение необходимо также заверить у нотариуса.

Удержание производится не с каждого вида дохода.

Сюда входят:

  • денежные средства, которые выплачиваются как возмещение нанесенного вреда, связанного со смертью кормильца семьи;
  • денежные средства, выплачиваемые физлицам, получившим ранения, травмы или контузии во время исполнения служебных обязанностей, а также членам семей таких лиц;
  • денежные компенсации, связанные с командировкой, сменой места работы, а также с изнашиванием инструмента работника;
  • обеспечение по обязательному социальному страхованию, пособия по временной нетрудоспособности детей;
  • денежные выплаты, связанные с последствиями стихийного бедствия, актом террористов, смертью одного из членов семьи, гуманитарной помощью, рождением ребенка и регистрацией в ЗАГСе брака;
  • денежные средства, компенсирующие стоимость путевок (кроме туристических), которые выплачиваются работникам на работе, их членам семей, инвалидам (кроме того, предусмотрена частичная или полная выплата стоимости путевок во всевозможные оздоровительные учреждения для детей, не достигший шестнадцати лет).

Удержание алиментов происходит единожды в месяц в момент получения работником заработной платы в последние две недели месяца. Снятие происходит в кассе места работы должника или на почте, или посредством перевода на счет в банке не позднее, чем через три дня после выплаты.

Если организация не имеет сведений о месте проживания получателя, то сумма переходит на счет вкладов суда. Комиссию или расчет за перевод берет на себя плательщик алиментов.

Обязательства об уплате прекращаются в связи со смертью одной из сторон договора, истечением времени действия договора или на других прописанных в соглашении основаниях

Взимание алиментов прекращается:

  • после достижения ребенком восемнадцати лет или его полной дееспособности;
  • после удочерения или усыновления того ребенка, на содержание которого удерживаются средства;
  • при признании в судебном порядке трудовой способности или окончании нуждаемости взыскателя алиментов;
  • при повторном вступлении нуждающегося лица в брак;
  • со смертью взыскателя или плательщика.

В соглашении сторон обычно указывается срок, до которого производится выплата, или же возраст ребенка, с достижением которого получатель прекращает брать алименты.

Итоги года

Годовая премия делится на две части. Первая часть выплачивается по исполнительному листу. Вторая является суммой премии, приходящаяся на период времени без удержания по исполнительному листу.

Данный документ (исполнительный лист) вступает в силу с даты, указанной в нем. Алименты взыскиваются с части зарплаты, начисленной после вступления договора в силу.

Например, если договор действует с начала ноября, то происходит удержание 2/12 премии за год.

Разовый

Удержание алиментов производится со всех выплат премий, исключая премии за поимку преступника (в качестве премии за личный вклад).

Алименты взыскиваются судом в том случае, если отсутствует соглашение в письменной форме. Суд удерживает четверть заработка родителя на одного ребенка, треть на двух и половину – на троих и более детей.

Размеры алиментов регулируются судом в зависимости от материального положения сторон договора либо других важных обстоятельств.

Взимание

Для выплаты алиментов имеется несколько способов.

Денежные средства перечисляются взыскателю с помощью:

  • получения денег на счет в банке;
  • перевода средств по почте (на адрес получателя);
  • выдачи денег наличными непосредственно из кассы организации.

Доступные операции

Начисление

Размер алиментов на содержание ребенка устанавливается в специальном соглашении, заключаемом его родителями. Иногда размер алиментов устанавливается в суде.

В этом случае действуют такие правила:

На одного ребенка Начисляется не более, чем 25% от зарплаты должника. Если, к примеру, заработная плата составляет 20 тыс. рублей, то 5 тыс. рублей родитель будет обязан выплатить.
На двоих детей Начисляется не более, чем 33% от зарплаты должника. При тех же условиях, то есть зарплате в 20 тыс. рублей, плательщик должен заплатить взыскателю 6600 рублей.
На троих и более детей Начисляется не больше 70% зарплаты. При условии того, что дети не достигли возраста совершеннолетия, начисляется именно такой процент от дохода плательщика. Эту сумму можно опустить до 50% при наличии смягчающих обстоятельств.
При отсутствии официального или постоянного заработка у родителя Суд может обязать его ежемесячно уплачивать сумму, равную алиментам с минимальной зарплаты (на 2019 год эта сумма составляет 7,5 тыс. рублей).

Суд может как увеличить, так и уменьшить размер алиментов в зависимости от важных обстоятельств. При варьировании суммы суд добивается такого же уровня обеспечения детей, как и прежде.

При соглашении об уплате алиментов обязательно условие об индексации. Алименты индексируются при увеличении минимальной суммы проживания конкретной группы населения или России в целом.

Если индексация не выполнена, то порядок проведения зависит от изложенных выше правил. Присужденные судом алименты также подлежат индексации.

На несовершеннолетнего ребенка, в соответствии со статьей 83 Семейного кодекса РФ, можно устанавливать фиксированные алименты.

Как провести изменение размера алиментов на твердую денежную сумму – можно прочитать здесь.

Расчёт

Когда к работодателю поступает исполнительный лист, где прописано, что работник является должником, бухгалтерия начинает удерживать указанное количество денег из его зарплаты независимо от его воли. При содержании детей, не достигших восемнадцати лет, алименты удерживаются почти со всех видов дохода плательщика.

В этот список входит:

  • зарплата, начисляемая работнику по тарифным ставкам и окладам по предусмотренным расценкам;
  • доплаты в виде премий и вознаграждений;
  • надбавки за определенные условия, например, тяжелую работу, вредные и опасные условия труда работа в праздники и выходные, работа сверхурочно;
  • доплаты за стаж, мастерство работы, ученые звания или степени, работу с информацией государственной тайны;
  • средний доход, сохраняемый за работником во время отпуска;
  • вознаграждения за нерабочие дни в праздники;
  • гонорары, начисляемые в редакции СМИ.

Кроме обычных ежемесячных зарплат к доходам плательщика относятся средства, получаемые от сдачи в аренду и иных манипуляций с собственностью. Исключение составляют выплаты работодателя, связанные со стихийными бедствиями и ЧС.

На виды доходов, не приносящих выгоды плательщику, не может обращаться взыскание.

В их числе:

  • командировка работника;
  • перевод на работу в другой район или город;
  • использование собственности в служебных целях.

Невыплата алиментов в положенный срок часто обусловлена задержкой вступления в силу исполнительного документа. В этом случае взыскания происходят с указанной даты по тот месяц, с которого работодатель приступает к их исчислению и удержанию.

Получатель указывает в заявлении свои реквизиты: номер счета в банке или адрес.

По прошествии трех дней сумма должна быть выплачена наличными из кассы либо отправлена на почту. Все выплаты (оплата комиссии или пересылки по почте) плательщик берет на себя. Когда алименты выплачиваются из кассы, их сумма рассчитывается как произведение процента банка на алименты.

Размеры процентов или оплата доставки почтой определяется до получения работником зарплаты. Чаще всего удержание издержек и алиментов из дохода происходит одновременно.

При наличии слишком малого для выполнения предъявленных к должнику требований дохода удержания из зарплаты производятся по отдельности. Очередность требований ставит уплату алиментов на первое место.

Также присутствуют такие требования выплат за возмещение:

  • нанесенного вреда здоровью;
  • нанесенного вреда, вызванного смертью кормильца семьи;
  • возмещение морального вреда;
  • возмещение ущерба, нанесенного преступлением.

Удержания из зарплаты распределяются пропорционально требующимся всем получателям суммам денег, а следующее удержание происходит только после выплаты первого

НДФЛ должен облагать заработок каждый месяц. После выплаты подоходного налога определяется и сумма алиментов, удерживаемых с зарплаты. Именно поэтому удержание алиментов происходит каждый месяц.

Если выплаты алиментов за первые две недели месяца равны половине оклада, а процент взыскание составляет 50% или 70% или же кроме алиментов должник должен платить в соответствии с другим исполнительным листом, то при выплате зарплаты без премии окажется, что сумма для выдачи меньше, чем удержанная сумма. При этих условиях работодатель не способен удержать нужную сумму.

При таких обстоятельствах произойдет задолженность по алиментам. Чтобы этого не произошло, бухгалтерия должна оценить размер будущих алиментов и при необходимости уменьшить сумму выплат или удерживать их часть.

Определение бухгалтерии нужно засвидетельствовать в учетной политике предприятия и ознакомить должника и взыскателя с ними.

Главные требования процедуры

Прежде всего необходимо оформить все документы и официально зарегистрировать удержание алиментов.

При проведении этой процедуры важно придерживаться таких требований:

  • официальное трудоустройство должника (локальный акт или трудовой договор);
  • наличие постоянной премии, так как с премий, не включенных в общую систему, не начисляются алименты;
  • начисление совершеннолетнему ребенку алиментов с премии, а не зарплаты должника;
  • перечисление алиментов с неучтенной премии – в таком случае сумма вычитается либо из следующей премии, либо из личных средств работника (самостоятельно).

Прочие особенности

Особенности, которые следует учитывать при выплате алиментов:

  • алименты с премии выплачиваются в тех случаях, когда премия является официальной доплатой;
  • при наличии альтернативного дохода можно обратиться в суд и установить твердую денежную сумму алиментов;
  • разовая выплата премии без участия в этом деле бухгалтерии – сложно доказуемая операция.

Официальная премия – это залог постоянной выплаты алиментов.

Итак, чтобы удержать алименты с премии, нужно документально оформить все процедуры, провести через бухгалтерию исполнительный лист и ждать премии, часть которой будет начислена взыскателю. Не нужно бояться прибегнуть к помощи суда, чтобы отстоять свои права на алименты!

Увеличение алиментов является критичным именно для плательщика алиментов, поскольку существенно сказывается не только на его финансовом благополучии, но и на уровне жизни его новой семьи.

Какая стоимость нотариального соглашения об алиментах — вы найдете тут.

Можно ли получать алименты от государства если отец не платит — читайте в этой статье.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

calculator-ipoteki.ru

Платят ли алименты с премии?

Очень часто возникает вопрос, надо ли платить алименты с премии. Законодательством установлено, что деньги на содержание ребенка должны высчитываться со всех видов заработка, в том числе и с поощрений, выраженных в денежной форме. Таким образом, если алиментоплательщик получает премию официально, то с нее должно происходить начисление помощи несовершеннолетнему. В случае, когда денежное вознаграждение работник получает из рук начальника, то есть неофициально, то с этой суммы алименты не будут высчитаны, так сложно доказать факт получения премии.

Алименты с премии

Согласно закону алименты должны быть удержаны с таких видов дохода:

  • заработная плата;
  • прибыль при совершении сделки;
  • премии и вознаграждения, выраженные в денежной форме;
  • разные виды доплат;
  • пенсии;
  • стипендии и пр.

Следует учитывать, что не со всякого вида премий удерживаются алименты. Если вознаграждение предусмотрено трудовым договором и регулярно выплачивается работникам предприятия, то с него алименты удерживаются. В случае, когда поощрение носит разовый характер, например, приурочено к торжественной дате, либо выдано за особые заслуги конкретному работнику, то с него алименты не платятся.

На некоторых предприятиях существует практика, когда всем сотрудникам платится небольшая зарплата и огромная ежемесячная премия, которая не предусмотрена внутренними правилами оплаты труда. В этом случае вопрос об удержании алиментов является спорным, и в каждой ситуации решается индивидуально.

Удерживаются алименты с премии за прошлый период?

В такой ситуации следует уточнять, когда наступило обязательство по выплате алиментов на несовершеннолетнего, и за какой период была начислена премия. Рассмотрим случай, когда вознаграждение платится за прошлый год.

  1. Алименты высчитывались весь этот период, значит и с премии следует произвести удержание в той же пропорции.
  2. Алименты начали высчитываться с начала текущего года, тогда удержание с премиальной суммы за прошлый год не производится.
  3. Алименты начали удерживать с середины периода, за который была начислена премия. Эта ситуация самая сложная, и ее, как правило, решает суд.

Пример. Жена подала иск о начислении алиментов в середине июня месяца. Суд удовлетворил ее требование и вынес вердикт о назначении выплат от даты подачи заявления. По итогам года муж получил премию, с которой алименты не были начислены, после обращения к приставам с требованием о выплате содержания ребенку было удержано 25 % с суммы премии, пропорциональной периоду, за который были выплачены алименты в пользу несовершеннолетнего.

Порядок получения алиментов с премиальных выплат

Как получить алименты с премии? Порядок зависит от того, как производится выплата основных сумм на содержание ребенка.

  1. Если имеется соглашение, в котором размер алиментов обозначен, как фиксированная сумма, то в этом случае бесполезно требовать начисления содержания с премии.
  2. Если сумма алиментов зависит от дохода и составляет определенный процент, то и с премии удерживается такая же часть.

При халатном отношении алиментоплательщика к своим обязанностям следует обращаться на предприятие, где работает супруг, и требовать от уполномоченных лиц вычесть положенную сумму. Если визит не принес успех, обратитесь к приставам, которые обязаны следить за исполнение обязанностей плательщика алиментов.

Важно! В случае бездействия приставов обращайтесь в вышестоящие инстанции, которые заставят их выполнять судебное предписание.

Консультация юриста поможет вам разобраться в ситуации с начислением алиментов

Если муж не желает платить алименты с премии, обратитесь к юристу компании «Правосфера». Он досконально изучит ситуацию и предоставленные вами документы, на основании чего сделает вывод, правомочно ли требовать алименты с премии мужа. В случае положительного ответа, специалист проведет все необходимые переговоры как с уполномоченными лицами, так и с супругом.

Можете быть уверены, что юристы агентства умеют найти убедительные аргументы, поэтому они обязательно отстоят ваши права. Консультацию можно получить круглосуточно из любого уголка страны. Вы можете не опасаться, все беседы проходят конфиденциально. На нашем сайте не требуется регистрация, а специалист, который будет вас консультировать, поинтересуется лишь именем для удобства общения, вы можете назвать любое. Обращайтесь к нам, и мы поможем вам восстановить ваши права!

pravo-sfera.ru


Смотрите также