Удерживаются ли алименты с суточных


Алименты с командировочных: удерживаются или нет в 2019 году?

В случае развода или другой ситуации, когда участие в воспитании или уходе становится невозможным, законодательство обязывает алиментодателя выплачивать материальное содержание на своего несовершеннолетнего ребенка или иждивенца. В первую очередь эти средства вычитаются из официальной заработной платы плательщика. Под эту категорию подпадают многие выплаты, получаемые алиментщиком, но есть и такие, из которых вычеты не проводятся. Может ли быть удержано материальное обеспечение с командировочных расходов, детально будет рассмотрено ниже.

Нормативно правовая база

Порядок и основания для выплаты материального содержания регламентируются рядом нормативных актов. Они представлены:

  1. Семейным кодексом. В данном документе содержится информация о тех категориях лиц, которые могут быть алиментополучателями. В нем определены способы удержания средств и процедуры их взыскания.
  2. Правительственным постановлением №841. В акте содержится перечень всех типов доходов алиментоплательщика, а также указано, с каких из них может списываться материальное содержание, а с каких – нет.
  3. ФЗ об исполнительном производстве. В документе описывается процедура судебного взыскания алиментных выплат. Также на его основе определяют имущественные блага, которые могут арестовать судебные приставы, чтобы погасить задолженность алиментодателя перед иждивенцем.

Эти нормативно-правовые акты содержат информацию и о командировочных расходах, на которые имеет право претендовать лицо, отправляющиеся в рабочую поездку. ТК РФ и Правительственное Постановление №749 определяют процедуру их начисления и выплаты.

Также данные акты содержат информацию о том, что организация, отправляющая гражданина в командировку должна возместить ему затраты на перемещение по городу, питание и проживание, в случае, если тот предъявит чеки, квитанции и счета. Если работник командирован в другой город или страну в праздники или выходные, он имеет право получить двойную выплату суточных расходов.

Помимо этого, в командировочные расходы входит и ряд дополнительных затрат, представленных:

  • транспортной страховкой;
  • провозом багажа;
  • услугами сервисных центров;
  • оплатой мобильной связи во время поездки.

Командировочные начисления включают в себя среднедневную оплату труда и деньги на возмещения расходов на поездку.

Удержание алиментных выплат с командировочных начислений

Следует учесть, что СК РФ не содержит никакой информации о тех видах доходов, с которых следует удерживать алиментные выплаты. Единственная информация, которая имеется в нем касательно данного вопроса, заключается в том, что часть выплат на содержание иждивенца вычитается из заработной платы и прочих доходов алиментщика, являющихся официальными.

Именно из-за отсутствия нужной информации, было принято решение создать Правительственное Постановление, в котором будет подробно разъяснено, с каких начислений можно удержать алименты, а какие для этой цели не подходят. Согласно нормативам этого акта, материальное обеспечение на несовершеннолетнего ребенка или другого иждивенца выплачивается практически с любого типа оплаты труда.

К примеру, алиментные выплаты будут взысканы из гонорара, фиксированного оклада, надбавок и повременных выплат. Также в документе сказано и о средней зарплате, которую работник сохраняет на время своего нахождения в рабочей поездке. Исходя из этого, можно сделать вывод о том, с командировочных выплат можно удерживать алименты.

Они направляются на исполнение основных законодательных требований, касающихся сохранения работнику средней заработной платы. Но они касаются только средней заработной платы, премий и надбавок, но не расходов, которые понес алиментодатель в процессе поездки. Они обязательному удержанию не подлежат.

Удержание алиментов из суточных компенсационных выплат

Алиментные выплаты являются денежными средствами, которые направляются на содержание детей, не достигших совершеннолетия. Также их выплачивают и нетрудоспособным иждивенцам. Исходя из действующего законодательства, данные выплаты подлежат ежемесячному удержанию. Кроме доходов, с которых производится удержание, существуют еще и денежные поступления, неиспользуемые для алиментных выплат.

К ним относятся различные компенсационные выплаты, установленные законом. К примеру, в их числе командировочные выплаты, а также различные начисления, связанные с направлением гражданина на работу в другой город или регион. Суточные доходы тоже причисляются к компенсационным выплатам.

Работникам, направленным в командировку, должны быть возмещены следующие расходы, представленные:

  • деньгами, потраченными на приобретение билетов в обе стороны и проезд уже по месту командировки;
  • расходами за съемное жилье или гостиничный номер;
  • суточными дополнительными расходами, связанными с проживанием вне постоянного места жительства;
  • деньгами, которые были потрачены на приобретение продуктов питания в поездке;
  • другими расходами, согласованными с работодателем.

Следует отметить, что размер суточных расходов каждая компания устанавливает по-разному. Эта сумма указывается в трудовом договоре.

Важно знать! Следует учесть, что суточные расходы относят к компенсационным выплатам, поэтому алименты с командировочных в этом случае удерживать нельзя.

Процедура вычета алиментов из командировочных расходов

Так как руководство компании проводит расчет и предварительную выплату денежного довольствия своим сотрудникам, отправляющимся в рабочую поездку, то практически все деньги уходят на командировку, а значит высчитывать из них алиментные выплаты нельзя.

Как же удерживаются алименты, если выплачивающий их алиментодатель постоянно находится в разъездах по работе?

Бывает так, что некоторые алиментоплательщики по роду своей деятельности часто ездят в командировки, которые бывают как короткими, так и продолжительными. Им приходится ездить по стране и за рубеж, решая деловые вопросы своей организации. Согласно законодательству, удерживать алиментные выплаты из суммы расходов на рабочие поездки запрещено.

Невзирая на запрет, средняя заработная плата и выданные премии по результатам командировки, удерживаются для материального обеспечения алиментополучателя. Оно рассчитывается только после того, как из начислений будет произведено удержание подоходного налога.

Из всего описанного выше можно сделать вывод, что с командировочных расходов алиментные выплаты не удерживаются так, как они не относятся к доходам алиментодателя. При начислении алиментов учитывается зарплата плательщика и его премии. До момента начисления алиментов, общая сумма дохода алиментщика облагается подоходным налогом.

Следует учесть, что при составлении списков материальных поступлений алиментодателей, из которых можно удерживать алиментные выплаты, была проделана серьезная работа. Перечень налогооблагаемых доходов, используемых для удержания алиментов, достаточно прост и понятен ввиду того, что разработчики при его составлении учли не только действующую законодательную базу, но и житейские ситуации алиментодателей.

Конечно, материальное обеспечение, которые идет на содержание иждивенцев должно быть удержано. Однако не со всех начислений алиментоплательщика, а только с той части, которая считается официальными доходами.

Подведем итоги

Алиментополучателям, прежде чем претендовать на алименты с командировочных выплат, следует тщательно изучить законодательные акты, касающиеся данного вопроса. Так как работник, отправившийся в деловую поездку, тратит собственные средства на проживание, продукты, покупку билетов и прочее, его организация полностью компенсирует все его расходы, начислив ему командировочные.

Исходя из этого, алиментодатель не обязан делать отчисления из компенсационных выплат по закону, но при желании, на добровольных началах, может сделать это самостоятельно, отдав деньги своему ребенку или другому иждивенцу. Обязательные же вычеты будут производиться из той части командировочных, которая отводится под премии, надбавки и среднюю заработную плату, сохраненную за работником на момент деловой поездки. Именно из этой доли и происходит удержание алиментов, которые впоследствии получает иждивенец.

Если у Вас есть какие-либо вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в форму ниже. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в кратчайшие сроки. С уважанием, Главный Юрист!

Должны ли удерживаться алименты с командировочных

У многих людей работа связана с частыми поездками в командировки. И для них немаловажно знать, выплачиваются ли алименты с командировочных. Давайте разбираться с вопросом, насколько правомочно делать вычеты на содержание ребенка из суточных.

Удерживаются ли алименты с командировочных

Для начала необходимо разобраться с терминологией, применяемой в данной конкретной ситуации. Правом отправлять работающего у него человека в командировку обладает любой руководитель. И это могут быть поездки не только в расположенный неподалеку город или соседний район, но и за пределы страны.

Чтобы у работника была возможность добраться до места назначения, устроиться там и нормально питаться, ему выделяется некоторая сумма. Именно ее и называют командировочной компенсацией, предназначенной для возмещения работнику затрат, производимых им в ходе поездки. А если ему при этом приходится там работать не только по выходным, но и по праздничным дням, то выплачивается двойное вознаграждение.

Раз за отправленным в командировку работником обязательно сохраняется причитающаяся ему зарплата, то напрашивается вывод, что за этот период причитающиеся ему выплаты условно можно разбить на 2-е части:

  1. Плата за труд.
  2. Компенсация затрат, произведенных сотрудником в ходе командировки.

В Постановлении Правительства за номером 841 четко сказано, что с командировочных расходов не производится вычет процентов на содержание ребенка. И это вполне справедливо, иначе каким образом человек сможет компенсировать потраченные в командировке средства.

Нанимателем производится расчет и предварительная выплата отправляющемуся в командировку работнику средств. Они, как правило, полностью расходуются, а потому с этой суммы недопустимо высчитывать алименты.

Бюджетная организация только путем нарушения закона может завысить размер суточных. Когда же речь идет о частных фирмах, то тут могут быть начислены любые суммы, лишь бы они не шли вразрез с уставом, принятым юридическим лицом. Однако даже в том случае, если имеется подозрение о завышении выделяемых сумм, алименты с командировочных не могут быть использованы в качестве источника для проведения выплат алиментов.

Список доходов, облагаемых алиментами достаточно велик:

  • Оклад, выплачиваемый на основании трудового договора.
  • Выплаты, производимые по результатам труда при сдельной системе.
  • Стипендии, установленные для студентов.
  • Премирование из государственного бюджета.
  • Доходы, полученные в результате продажи ценных бумаг.
  • Надбавки, которые начисляются за повышение профессионального мастерства, а также за выслугу определенного количества лет.
  • Все другие доплаты к зарплате.

Так как сотруднику, отправленному в служебную командировку, в обычном режиме начисляется зарплата, то именно с этой сумы и начисляются алиментные выплаты, передаваемые иждивенцам. Иначе говоря, алименты с командировочных расходов, которыми оплачиваются рабочие дни из расчета среднего заработка. Суточные, как все другие дополнительные расходы, являются компенсациями, и они не подлежат обложением алиментами.

Доходы, которые не учитываются при начислении алиментов

В СК и ТК имеется перечень выплат и финансовых компенсаций, с которых не отчисляются алименты. В нем речь идет:

  • О подъемных и командировочных.
  • О выходных пособиях.
  • О суммах, выплачиваемых тем, кто использует в работе принадлежащие лично ему инструменты либо материалы.
  • О компенсациях, полагающихся тем, кого производственная необходимость вынудила переехать на новое место работы.
  • О материальной помощи, выдаваемой пострадавшим при стихийном бедствии.
  • О разовых премиях.
  • О расходах, обусловленных необходимостью питаться в процессе работы. Это применимо, например, к водителям, работающим на дальних рейсах.

Каким образом удерживаются алименты, если отец постоянно в командировке

Режим работы некоторых родителей не позволяет им постоянно находиться на предприятии или в компании. Командировки могут быть как очень длинными, так и непродолжительными, но частыми. В этом случае заинтересованные лица начинают интересоваться тем, как им получить причитающиеся выплаты.

Облагать алиментами сумму расходов на служебную командировку запрещено законом. А вот средняя заработная плата и выданные в качестве поощрения по результатам командировки премии — источники алиментных выплат. Однако надо понимать, что их расчет может быть произведен только после того, как с начисленных сумм будет удержан подоходный налог.

Заключительная часть

На основании всего вышеизложенного, можно сделать итоговые выводы:

  1. С командировочных не начисляются алименты, так как их нельзя считать доходом плательщика.
  2. При начислении алиментов будет учтена заработная плата алиментщика и его премии.
  3. До проведения алиментных выплат, с общей суммы вычитается подоходный налог.

Надо признать, что составителями списка финансовых поступлений, с которых осуществляются выплаты алиментов, проделана огромная работа, что сделала его логичным и понятным. Читая его, понимаешь, что его разработчики руководствовались не только правовой теорией, но и учитывали житейский опыт.

Похожие статьи

Удержание алиментов с суточных сверх нормы

Нужно ли удерживать а​лименты с суточных и компенсаций за использование личного транспорта сотрудника для служебных поездок? Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание.  

Вопрос: При выплате алиментов по исполнительному листу, включается ли в базу для удержания сумма суточных сверх нормы?

Ответ: Нет, не включается.

Суточные относятся к компенсационным выплатам, связанным с командировками (ст. 168 ТК РФ, подп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», подп. «п» п. 2 перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. постановлением Правительства от 18.07.1996 № 841), и с них не производится удержание алиментов.

Данное правило справедливо для любых размеров суточных выплат, в том числе для суточных сверх нормы.

Обоснование

Отчисление алиментов по исполнительному листу со сверхнормативных суточных

«Нужно ли удерживать алименты с суточных и компенсаций за использование личного транспорта сотрудника для служебных поездок. С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам - читайте в статье.

Вопрос: отчисляются ли со сверхнормативных суточных алименты по исполнительному листу?

Ответ: Нет, не удерживаются.

Суточные относятся к компенсационным выплатам, связанным с командировками (ст. 168 ТК РФ, подп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», подп. «п» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. постановлением Правительства от 18.07.1996 № 841).

Таким образом, удержание алиментов с суточных не производятся, причем данное правило справедливо для любых размеров суточных выплат, в том числе для суточных сверх нормы.

Обоснование

Нужно ли удерживать алименты с суточных и компенсаций за использование личного транспорта сотрудника для служебных поездок

Алименты удерживайте только с суммы компенсации за использование личного транспорта.

С суточных нельзя удерживать алименты, так как они являются компенсацией расходов, связанных с командировкой (ст. 168 ТК, подп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подп. «п» п. 2 перечня, утв. постановлением Правительства от 18.07.1996 № 841).

Компенсация за использование личного транспорта сотрудника в перечне выплат, с которых удержания не производятся, не перечислена. Алименты нужно удерживать со всех выплат сотруднику, предусмотренных трудовым законодательством, за исключением выплат, перечисленных в подпункте «п» пункта 2 перечня из постановления Правительства от 18.07.1996 № 841. К числу таких исключений относится компенсация за изнашивание личного инструмента сотрудника. Однако компенсацию за использование личного транспорта для служебных поездок к указанным выплатам приравнять нельзя. В статье 188 ТК эти выплаты перечислены как разные виды компенсаций. Поэтому с компенсации за использование личного транспорта сотрудника удерживайте алименты (письмо Минздравсоцразвития от 03.08.2011 № 13-1/355166-41)».

Из рекомендации «С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам»

Трудовой кодекс Российской Федерации

Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов

Закон обязывает граждан выплачивать материальное содержание для определенного круга кровных и номинальных родственников, воспитателей и бывших супругов. Исполнительный лист по алиментам подлежит первоочередному удовлетворению из официальных доходов плательщика. Для этих целей используется абсолютное большинство выплат, которые получает алиментоплательщик. Удерживаются ли алименты с командировочных, рассмотрим подробнее.

Нормативное регулирование

Чтобы выяснить, вычитаются ли алименты с командировочных, необходимо выяснить в каком порядке выплачиваются средства для иждивенца. Рассмотрим подробнее.

Рассмотрим, платятся ли алименты с командировочных. Для начала необходимо определить, на основании каких нормативных актов производятся выплаты. Среди них:

  1. Семейный кодекс. Обязанность по материальному обеспечению нетрудоспособных и несовершеннолетних родственников закрепляется семейным законодательством. Кодекс содержит информацию о лицах, которые имеют право требования денежных средств на содержание, порядок взыскания, виды удержания.
  2. Постановление Правительства № 841 от 1996 года. Нормативный акт содержит подробный перечень доходов граждан, с которых удерживаются платежи по материальному обеспечению в принудительном порядке. Кроме того, документ включает перечень средств, из которых не рассчитываются алименты.
  3. ФЗ об исполнительном производстве. Нормативный акт включает порядок принудительного взыскания материального обеспечения на несовершеннолетних и нетрудоспособных родственников. Он содержит информацию о доходах, с которых не удерживаются средства. Документ включает информацию об имуществе, на которое налагается взыскание, если гражданин не имеет достаточного количества доходов.

Порядок удержания материального обеспечения

Финансовое содержание для несовершеннолетних или нетрудоспособных родственников должно выплачиваться близкими в добровольном порядке. Обязанность материальной помощи закреплена законодательно. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, должен участвовать в расходах на несовершеннолетнего. Причем во внимание принимается полный перечень расходов (питание, одежда, обувь, лечение, отдых, образование).

Совершеннолетний ребенок должен оказывать финансовую поддержку для обеспечения основных нужд родителя. Минимальный уровень поддержки составляет предоставление средств на еду, одежду, лечение, в сумму превышающей доход родителя. При обеспечении мамы и папы имеет значение наличие финансовых возможностей у ребенка.

При отказе гражданина от выполнения обязанностей самостоятельно, или при требовании получателя увеличить сумму платежа, стороны решают вопрос следующим образом:

  • через заключение нотариального соглашения;
  • через суд.

Для оформления договора необходимо обоюдное согласие сторон. Оно оформляется в виде письменного документа, заверенного нотариусом. Соглашение начинает действовать со дня его нотариального удостоверения. Условия документа включают порядок и вид платежа. Соглашение является официальным документом. Если одна из сторон нарушает условия, то лицо, интересы которого нарушены, имеет право передать его на принудительное исполнение, по аналогии с исполнительным документом.

Если заключение соглашения невозможно, вследствие конфликтных отношений между сторонами, то материальное обеспечение взыскивается через суд. Приоритетным вариантом является обращение в мировой суд. Приказ выносится через 15 дней с момента обращения.

При наличии между сторонами других споров в сфере семейного права (установление отцовства, определение месту проживания ребенка), то необходимо обращаться в районный/городской суд. Срок рассмотрения значительно увеличивается и зависит от решения основного вопроса. На основании решения суда выдается исполнительный лист.

Внимание! Исполнительные документы (судебный приказ, исполнительный лист) направляются на принудительное исполнение в ФССП по заявлению истца. Выплата алиментов начинается через 1-2 месяца после передачи документов приставам.

Виды удержания материального обеспечения

Чтобы определить, берутся ли алименты с командировочных, необходимо выяснить вид взыскания. Закон предусматривает следующие варианты:

  • фиксированная сумма;
  • процентное соотношение (рассчитывается исходя из всех видов дохода).

Материальное содержание в виде фиксированной суммы устанавливается для обеспечения всех родственников, кроме несовершеннолетних детей. Для них такой вариант применяется в исключительных случаях. Чтобы определить сумму платежа необходимо провести расчет, сколько денежных средств необходимо получателю для обеспечения его потребностей, оплаты коммунальных услуг и лечения. Заявитель должен доказать свои расходы документально. Суд имеет право уменьшить запрашиваемую сумму.

При выплате материального обеспечения на основании соглашения, приоритетным вариантом является платеж в виде фиксированной суммы. Так как гражданин самостоятельно и добровольно осуществляет платежи, проведение расчетов в виде процентного соотношения является сложным и нецелесообразным.

Если плательщик официальный доход (зарплата, вознаграждение, пенсия), то материальное обеспечение на ребенка будет взыскано в судебном порядке в виде процентного соотношения. При проведении расчета будут учитываться абсолютное большинство доходов. Однако постановление Правительства № 841 устанавливает перечень доходов гражданина, которые не подлежат учету при расчете платежа по алиментам.

Средства, не облагаемые алиментами

Для того чтобы определить, удерживаются ли алименты с командировочных расходов, необходимо изучить перечень доходов, не учитываемых при расчете платежа.  Рассмотрим подробнее.

  • компенсационные выплаты от работодателя за исполнение должностных обязанностей, например, за личный рабочий инструмент;
  • платежи на питание в лечебно-профилактических учреждениях;
  • командировочные расходы;
  • материальная помощь при смерти близкого родственника, на свадьбу или при рождении малыша;
  • помощь на переезд при направлении на работу в другом регионе;
  • материальная помощь для жертв катастроф и террористических актов.

Важно! Закон запрещает учитывать данные доходы при расчете платежа на содержание несовершеннолетнего ребенка, назначенные в виде процентного соотношения.

Что такое командировочные расходы?

Чтобы ответить, взимаются ли алименты с командировочных, необходимо дать определение командировочным выплатам. Под ними понимаются денежные средства, предназначенные для питания сотрудника в период осуществления выезда, с целью выполнения должностных обязанностей, на срок не менее одних суток.

Далеко не каждая деятельность связана с командировками. Однако некоторые должности напрямую связаны с частыми переездами. При этом юрист, посещающий для консультаций другие районы и проводящий там несколько дней, считается командированным.

Суточные расходы устанавливаются локальными нормативными актами организации. Поэтому их размер может значительно различаться. Закон устанавливает единый размер командировочных для госслужащих и компенсацию для проживания (при предъявлении подтверждающих документов).

Средства предназначены для приобретения продуктов питания гражданину, направленному в поездку. Минимальный размер командировочных составляет оплата за двое суток.

Порядок предоставления командировочных:

  1. Гражданин получает командировочный лист и направляется в поездку.
  2. По месту прибытия, работник проставляет отметки о прибытии и убытии с места назначения.
  3. Вернувшись на предприятие, работник предоставляет командировочный лист в бухгалтерию.
  4. Организация компенсирует затраты из расчета, предусмотренного локальным нормативным актом предприятия.
  5. Средства выдаются наличными или перечисляются на счет работника.

Важно! Не каждая работа, предполагающая разъезды, считается командировочной. Например, экспедитор. Род деятельности связан с посещением большого количества населенных пунктов и отсутствие по месту жительства по 2 и более дней, однако поездки не считаются командировками.

Возможно ли удержание алиментов с командировочных?

Если работа второго супруга напрямую связана с частыми поездками, получатель может озадачиться, высчитывают ли алименты с командировочных. После того как определен порядок начисления материального обеспечения на несовершеннолетних и нетрудоспособных граждан, можно сделать следующие выводы:

  1. Закон не предусматривает отчисление процента от командировочных для алиментов на несовершеннолетнего ребенка, если они взысканы через суд.
  2. Если материальное обеспечение удерживается в фиксированной сумме, то бухгалтерия выплачивает их с любых средств, поступающих на счет работника. Приоритетом обладает заработная плата и другие дополнительные выплаты.
  3. С командировочных удерживаются алименты, если гражданин самостоятельно выплачивает алименты (без дополнительных документов или по соглашению). В такой ситуации он сам определяет, какие денежные средства ему переводить. Сумма платежа может быть увеличена за счет командировочных (на усмотрение плательщика).
  4. Если средства выплачиваются принудительно на других родственников (кроме несовершеннолетних детей), то платеж устанавливается в виде твердой суммы. В таком случае сумма командировочных в расчет платежа не применяется.

Важно! Закон не предусматривает принудительную выплату алиментов с командировочных. При этом гражданин может их выплачивать в добровольном порядке.

Как удержать алименты, когда отец в командировке?

Получить алименты с командировочных расходов можно только по инициативе плательщика, поэтому при отсутствии гражданина их получить невозможно. Общая сумма алиментов перечисляется бухгалтерией без участия алиментщика. Для этого необходимо передать исполнительный документ по месту трудоустройства гражданина. Бухгалтер отнимет сумму НДФЛ с начисленной заработной платы. С оставшейся суммы производится расчет ежемесячного платежа материального обеспечения.

Для остальных категорий граждан, перевод алиментов производится вне зависимости от суммы заработной платы алиментщика и без учета его личного присутствия/отсутствия на рабочем месте. Получатель не имеет права требования отчисления материального обеспечения с сумм, предназначенных на командировочные расходы. При этом гражданин может перечислять денежные средства добровольно. Принудительное удержание платежа с командировочных запрещено.


Смотрите также