Удерживаются ли алименты с доплаты за вредность


Надбавка за вредность не удерживаются алименты

Ведь в случае, если удержание произведено неправомерно, к ответственности могут быть привлечены работники бухгалтерии, также часто бывает, что судебные исполнители требуют провести взыскание с выплаты, на которую его нельзя обращать ни в коем случае. В этих вопросах основным документом является Перечень видов заработной платы и других доходов граждан, с которых могут удерживаться алименты на несовершеннолетних детей. Утвержден он был 18 июля 1996г. постановлением правительства РФ №841. Кроме этого, Федеральный закон «Об исполнительном производстве» также содержит перечень заработка, с которого не может производиться удержание. Если при начислении установлено, что компенсация является доходом, то алименты с нее будут удерживаться.

Удерживаются ли алименты с доплаты на вредность

Это мы разобрали, как отразить алименты в бухгалтерии. Здесь также стоит указать, что выплаты на содержание ребенка должны быть перечислены в течении трех дней после получения заработной платы.

Что касается доходов, перечисленных выше, если «алиментщик» скрывает их, не признается в их получении, и выплачивает деньги только с одного (минимального) заработка, этот вопрос решается в суде. Но при этом вторая сторона должна доказать суду, что ответчиком были получены и другие доходы, кроме показанных.

Важно А для этого необходимо соответствующее документальное подтверждение. Что в большинстве случаев сложно. Вот и моя подруга сейчас пытается собрать доказательства, что у бывшего мужа есть вторая работа, что он сдает в аренду квартиру, в общем, что у него есть другой доход, кроме мизерной зарплаты. Посмотрим, что из этого выйдет.

Из каких выплат не удерживаются алименты?

Чтобы ее высчитать, необходимо нужную сумму алиментов умножить на 0,5 и на количество дней задолженности. Алименты и все про них Важно Период выплат Чаще всего, отец начинает выплачивать алименты сразу же после развода.

В некоторых случаях первым днем таких выплат считается дата обращения женщины в суд на решение спорных вопросов об алиментах. Когда отец может прекратить выплачивать определенную сумму на содержание своего ребенка? Как уже упоминалось выше, алименты – это выплата, обеспечивающая материальную поддержку несовершеннолетнего ребенка. Внимание То есть как только сыну или дочери алиментщика исполнится восемнадцать лет, он имеет законное право прекратить оказывать финансовую помощь своему чаду. Примечательно, что, если несовершеннолетний ребенок продолжает учиться (в институте, училище или колледже), он все равно теряет право на официальную поддержку со стороны отца.

Алименты с компенсационных выплат

Значит, как питание, то и «оплачиваемое» и «выдаваемое». А проезд только «оплачиваемый». Где логика?… л) с комиссионного вознаграждения (штатным страховым агентам, штатным брокерам и др.); м) с оплаты выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством; н) с суммы авторского вознаграждения, в том числе выплачиваемого штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации; о) с сумм исполнительского вознаграждения; То есть алименты высчитываются не только с зарплат в виде окладов, премий и надбавок, но и с любого дохода, получаемого за работу. И не важно, регулярный ли это заработок или единичная оплата за выполнение конкретного заказа.

С каких доходов удерживаются и не удерживаются алименты?

Если же должность работника, или название производства отсутствует в данном приказе, доплата к зарплате за молоко относится к доходам и с нее, в обычном порядке будут производиться удержания. За вещевое имущество Компенсации за вещевое имущество, чаще всего предусмотрены для военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и других государственных структур, на службе в которых используется установленная приказами форма одежды, отличная от гражданской.

02zakon.ru

С каких доходов удерживаются алименты

К сожалению, многие супружеские пары сегодня подают на развод. На это есть много разнообразных причин. Но суть не в этом.

При расчете алиментов, многие родители, с кем остается ребенок задаются вопросом: из какого дохода могут взыскаться алименты? Какие доходы не берутся во внимание при расчете размера алиментов? От какого законодательства отталкиваются судьи, когда производят расчет ежемесячных выплат на ребенка?

Так как эти вопросы стоят остро перед родителями, рассмотрим их подробней.

Как высчитываются алименты с зарплаты — нормативная база

Статья 81 Семейного Кодекса РФ, в 2016 году порядок расчета с заработной платы осуществляется следующим образом:

  • размер алиментов на 1 ребенка,- 25% от “чистой” зарплаты (при этом минимальный размер составляет 1550 рублей);
  • размер алиментов на 2 детей,- 33% от “чистой” зарплаты, либо минимальная сумма 2068 рублей (в том случае, если зарплата меньше минимальной);
  • размер алиментов на 3 и больше детей,- 59% от “чистой” зарплаты либо минимум в размере 3100 рублей, если оплата труда меньше минимальной.

Как уже было указано выше, необходимо помнить, что размер алиментов определяется исключительно после того, как из заработной платы будет вычтен НДФЛ в размере 13%.

Несмотря на тот факт, что работодатель не имеет права осуществлять выплату заработной платы меньше МРОТ, на практике это далеко не так. Но, тем не менее, матеря-одиночки имеют полное прав рассчитывать на алименты в полном объеме, как это и предполагает закон.

При этом сам размер алиментов, согласно Федеральному закону, может быть увеличен либо уменьшен, в зависимости от финансового положения каждой стороны.

Алименты, согласно статье 81 СК РФ могут быть списаны с таких доходов, как:

  • заработной оплаты труда за отработанное время. Если говорить простыми словами, то под этим подразумевается исключительно официальная зарплата, а не в “конвертах”, при условии что о таком доходе никто не знает;
  • премиальные выплаты и другие денежные поощрения. Поскольку с этих доходов идет налоговый вычет, следовательно, с них могут взыскать алименты;
  • доплата за ненормированный рабочий день. Необходимо помнить, что при расчете алиментов во внимание берется не сам оклад, но и надбавки за сверхурочное время;
  • денежная надбавка за вредные условия труда;
  • с доплаты за выслугу лет;
  • пенсии;
  • доход, полученный от осуществления предпринимательской деятельности;
  • прочих доходов, из которых вычитывается налог.

В свою очередь стоит учитывать, что Семейным Кодексом предусмотрены также и доходы, с которых не имеют право вычитывать алименты. В частности речь идет о такой прибыли, как:

  • разовые денежные выплаты от государства;
  • денежная компенсация за санаторно-курортные путевки, в том числе и компенсацию за проезд к их месторасположению;
  • различные пособия на ребенка;
  • пенсии, которые получаются по причине потери кормильца;
  • с денежной выплаты, необходимой на захоронение.

Стоит отметить, что этот перечень может быть расширен, если будут внесены поправки в действующее законодательство.

Помимо официальной заработной платы и сопутствующих доплат к ней, алименты могут взыскаться и с иных доходов. Под это определение подходят такие доходы, как:

  • ежемесячная стипендия при обучении на бюджетной форме в любом из образовательных учреждений;
  • выплаты по больничному листу;
  • ежемесячные выплаты по причине отсутствия работы;
  • с материальной помощи;
  • прибыль, полученная с аренды любого движимого и недвижимого имущества.

Но при этом этот доход должен быть в обязательном порядке официальным. В противном случае, необходимо будет доказывать документально факт получения какого-либо из вышеперечисленного дохода.

Алименты с больничного листа

В том случае, если супруги договаривались об алиментах мирным путем и включили в договор пункт о взыскании алиментов с больничного листа, то процедура расчета стандартная,- 25,33 и 50% соответственно.

В противном случае, необходимо будет обращаться в судебную инстанцию, подготовив такой перечень документов:

  • заявление в нескольких экземплярах;
  • справку, которая подтверждают статус развода (либо регистрацию брака);
  • оригиналы и копии свидетельств о рождении несовершеннолетних детей;
  • документ, который является подтверждением получения алиментов.

В 99% в ходе судебного заедания принимается решение в пользу заявителя, поскольку взыскание алиментов с больничного листа предусмотрено Семейным и Налоговым Кодексом РФ.

Отказ может быть получен только в том случае, если у ответчика нет денежных средств либо ему самому необходимы деньги на дальнейшее прохождение курса реабилитации.

После положительного решения, заявитель получает исполнительный лист и отдает его в бухгалтерию по месту работы ответчика. Далее бухгалтерия осуществляет перерасчет и доплачивает необходимую сумму на указанные банковские реквизиты.

Согласно СК РФ ежемесячные выплаты на ребенка могут списываться с тех доходов, которые подлежат налогообложению. Но при этом расчет производится после вычета 13% налогообложения.

Так как отпускные подлежат налогообложению, с них могут быть сняты определенные денежные средства для выплат алиментов.

Расчет алиментов из отпускных происходит следующим образом: из насчитанных отпускных вычитываются 13% налогового сбора, а после этого высчитывается установленный законодательством процент на каждого из детей, которые получают ежемесячные выплаты.

Необходимо помнить о таком небольшом нюансе, как: если плательщик алиментов решил взять с собой на отдых ребенка, которому он платит алименты, то это исключительно его инициатива и к выплатам это не имеет никаких отношений. Если говорить простыми словами, то алименты все равно должны быть перечислены в указанные сроки.

Но при этом, если согласно статье 166 СК РФ, имеется у плательщика судебное решение об отмене взысканий с отпускных, то только в этом случае, они выплаты с них не проводятся.

Алименты с выходного пособия при сокращении

С выходного пособия без сомнений взыскать алименты можно, и это подтверждает сам Семейный Кодекс. Но при этом есть небольшие условия, при соблюдении которых можно рассчитывать на эти выплаты.

В частности речь идет о таких условиях, как:

  • наличие официального документа, который подтверждает выплату пособия при сокращении. Это может быть выписка из банка либо из расчетного отдела;
  • доход должен облагаться налоговым сбором. Простыми словами, та выплата пособия, которая является “белой”, с той и рассчитываются алименты.

Часто работодатели для уменьшения размера налоговых сборов предлагают минимальную сумму выплатить официально, а большую часть “в конверте”. Именно поэтому необходимо четко следить и вовремя собрать необходимую доказательную базу.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

В Налоговом Кодексе РФ, в частности речь идет о статье 217, существует так называемый закрытый перечень доходов, с которых нельзя взыскать налоговые сборы. В этот перечень включена также и материальная помощь, которая за весь год не превышает сумму в размере 4000 рублей.

Примером этой помощи являются:

  • материальная помощь, полученная по причине серьезного заболевания либо самого финансового положения;
  • либо же бывшим сотрудникам, которые вынуждены были уйти на пенсию по выслуге лет.

Исходя из этого, с материальной помощи не изымаются алименты, если идет о суммах, не превышающих отметку 4000 рублей в год.

Семейным Кодексом, в частности статьей 81 четко регулируется вопрос о расчетах алиментов из заработной платы.

Рассчитывается размер ежемесячных выплат по заработной плате следующим образом:

  • для одного несовершеннолетнего ребенка,- 25% от официальной заработной платы;
  • для двух несовершеннолетних детей,- не больше 33% от заработной платы, которая подлежит налогообложению;
  • для 3 и больше несовершеннолетних детей,- 50% от размера “чистой” заработной платы.

Процент может быть увеличен, если:

  • ребенок нуждается в дополнительном финансировании;
  • у родителя, с которым проживает ребенок тяжелое финансовое положение;
  • ребенок нуждается в медицинских препаратах.

Информация для работодателей на видео

Как следует действовать работодателю, если он желает правильно оформить удержание алиментов с заработной платы работника?

razvod-gid.ru

Алименты и доплата за вредность

  • С каких доходов удерживаются алименты
  • Как высчитываются алименты с зарплаты — нормативная база
  • С каких видов доходов удерживаются алименты, а с каких нет
  • Что входит в «иные доходы», с которых, помимо зарплаты, могут удержать алименты?
  • Алименты с больничного листа
  • Удерживаются ли алименты с отпускных
  • Алименты с выходного пособия при сокращении
  • Удерживаются ли алименты с материальной помощи
  • Какой процент от зарплаты идет на алименты
  • Информация для работодателей на видео
  • Сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, организация платит компенсацию взамен молока. Организация не удерживает из этой суммы алименты на несовершеннолетнего ребенка работника, которые были установлены решением суда. Верен ли расчет алиментов, производимый организацией? Какие санкции могут применить контролирующие органы в случае неверного расчета?
  • Алименты с компенсации
  • При увольнении
  • За неиспользование отпуска
  • Архив он-лайн
  • Обсуждение по вопросу:
  • надбавка за вредные условия труда
  • Полагается ли мне надбавка за вредность при работе на копировальных аппаратах
  • Причитается ли надбавка к пенсии за работу во вредных условиях?(с 1978 г. работаю лаборантом-гистологом, с формалином, ксилолом и кислотами)?
  • За что платят надбавку за вредность?
  • с января мне перестали платить надбавки и компенсации за вредные условия труда ссылаясь на истёкший срок аттестации рабо
  • При смене собственника предприятия приостановили оплату надбавки за вредные условия труда.Правомерно ли это?
  • Вредные условия труда. Входит ли в МРОТ надбавка за вредные условия труда или она должна начисляться сверху МРОТа?
  • какие должны быть надбавки (%)за работу на вредном и опасном производстверабота с хим.реактивами и радиоактивными веществами
  • Какова в % от оклада надбавка за монтажные работы на высоте (выше 30м) при работе с подъемника
  • Какой орган власти устанавливает размер надбавок за работу во вредных условиях.
  • надбавка за вредные условия трудаМожно ли установить надбавки за вредные условия труда в без проведения аттестации рабочих мест, если данный пункт предусмотрен в региональном.
  • Где можно узнать о процентных надбавках и дополнительных днях к отпуску за вредные условия труда?Я работаю машинистом-качегаром на угольной котельной(список 2). Нам всегда доплачивали 12% за вредные условия труда и 12 дополнительных дней к.
  • На каком основании могут снять 12% надбавку за работу во вредных условиях? Работаю в котельной оператором ТП.
  • работа в прачечной является вредной
  • Имеет ли руководитель приказом лишить меня надбавки к зарплате?Выговоров и прочих дисциплинарных взысканий у меня нет. Не прогуливаю, не болею, не таскаюсь во время работы курить или по своим делам (как другие.
  • доплата за вредность с тротилом, сколько процентов
  • алименты с каких доходов могут высчитывать
  • Положена ли надбавка за вредность при работе за компьютером?
  • Мой дядя вышел на пенсию по вредности в 55 лет. Сейчас ему 60! Нужно ли пересчитать пенсию, какие есть надбавки?
  • Положена ли мне надбавка за вредность при работе за компьютером?
  • как высчитывают алименты если работаешь и получаешь пенсию?
  • Нужна консультация юриста по трудовым отношениямМужа уволили с работы, в труд. договоре была зарплата 8300, (работал за 30 000)и то трудовой договор на руки не отдали. Теперь когда уволили, (.
  • где можно найти надбавки за вредную работу для рабочих?
  • В каком документе оговаривается 15% надбавка процедурной медсестре за вредность?Медицина
  • Удержание алиментов из страховых суммБудут ли удерживаться алименты из страховой суммы, выплачиваемой по страхованию жизни и здоровья вследствие полученной травмы?
  • Могу ли я потребовать надбавкуПриказом меня назначили ответственным за прием и консультацию граждан, хотя в принципе это не входит в мои прямые обязанности. Я энтомолог и.
  • Поогите пожалуйста найти текст постановлененияПостановление Правительства РФ от 1 октября 1998 г. N 1141 «Об установлении надбавки за работу в опасных для здоровья условиях труда некоторым.
  • Как быть если на работе отпускные оплачивают с голово оклада..А остальные подработки не входят хотя и облогаются налогом
  • Пенсионный фонд ен дает пенсию.
  • Нужна помощьВ 2008 году в ООО (коммерческая организация) проведена аттестация рабочих мест по условиям труд. Общество ведет деятельность в области производства.
  • Должен ли работодатель платить зарплату работнику, если он сам лишил работника работы (закрыв магазин), но не уволил его, т.е. работник до сих пор числится в штате?
  • Алименты с отпускных: удерживаются или нет
  • Общие условия назначения алиментных выплат
  • Как рассчитывается размер алиментов с отпускных
  • Ответственность физического лица и организации-работодателя

К сожалению, многие супружеские пары сегодня подают на развод. На это есть много разнообразных причин. Но суть не в этом.

При расчете алиментов, многие родители, с кем остается ребенок задаются вопросом: из какого дохода могут взыскаться алименты? Какие доходы не берутся во внимание при расчете размера алиментов? От какого законодательства отталкиваются судьи, когда производят расчет ежемесячных выплат на ребенка?

Так как эти вопросы стоят остро перед родителями, рассмотрим их подробней.

Как высчитываются алименты с зарплаты — нормативная база

Статья 81 Семейного Кодекса РФ, в 2016 году порядок расчета с заработной платы осуществляется следующим образом:

  • размер алиментов на 1 ребенка,- 25% от “чистой” зарплаты (при этом минимальный размер составляет 1550 рублей);
  • размер алиментов на 2 детей,- 33% от “чистой” зарплаты, либо минимальная сумма 2068 рублей (в том случае, если зарплата меньше минимальной);
  • размер алиментов на 3 и больше детей,- 59% от “чистой” зарплаты либо минимум в размере 3100 рублей, если оплата труда меньше минимальной.

Как уже было указано выше, необходимо помнить, что размер алиментов определяется исключительно после того, как из заработной платы будет вычтен НДФЛ в размере 13%.

Несмотря на тот факт, что работодатель не имеет права осуществлять выплату заработной платы меньше МРОТ, на практике это далеко не так. Но, тем не менее, матеря-одиночки имеют полное прав рассчитывать на алименты в полном объеме, как это и предполагает закон.

С каких видов доходов удерживаются алименты, а с каких нет

Алименты, согласно статье 81 СК РФ могут быть списаны с таких доходов, как:

  • заработной оплаты труда за отработанное время. Если говорить простыми словами, то под этим подразумевается исключительно официальная зарплата, а не в “конвертах”, при условии что о таком доходе никто не знает;
  • премиальные выплаты и другие денежные поощрения. Поскольку с этих доходов идет налоговый вычет, следовательно, с них могут взыскать алименты;
  • доплата за ненормированный рабочий день. Необходимо помнить, что при расчете алиментов во внимание берется не сам оклад, но и надбавки за сверхурочное время;
  • денежная надбавка за вредные условия труда;
  • с доплаты за выслугу лет;
  • пенсии;
  • доход, полученный от осуществления предпринимательской деятельности;
  • прочих доходов, из которых вычитывается налог.

В свою очередь стоит учитывать, что Семейным Кодексом предусмотрены также и доходы, с которых не имеют право вычитывать алименты. В частности речь идет о такой прибыли, как:

  • разовые денежные выплаты от государства;
  • денежная компенсация за санаторно-курортные путевки, в том числе и компенсацию за проезд к их месторасположению;
  • различные пособия на ребенка;
  • пенсии, которые получаются по причине потери кормильца;
  • с денежной выплаты, необходимой на захоронение.

Что входит в «иные доходы», с которых, помимо зарплаты, могут удержать алименты?

Помимо официальной заработной платы и сопутствующих доплат к ней, алименты могут взыскаться и с иных доходов. Под это определение подходят такие доходы, как:

  • ежемесячная стипендия при обучении на бюджетной форме в любом из образовательных учреждений;
  • выплаты по больничному листу;
  • ежемесячные выплаты по причине отсутствия работы;
  • с материальной помощи;
  • прибыль, полученная с аренды любого движимого и недвижимого имущества.

Но при этом этот доход должен быть в обязательном порядке официальным. В противном случае, необходимо будет доказывать документально факт получения какого-либо из вышеперечисленного дохода.

Алименты с больничного листа

В том случае, если супруги договаривались об алиментах мирным путем и включили в договор пункт о взыскании алиментов с больничного листа, то процедура расчета стандартная,- 25,33 и 50% соответственно.

В противном случае, необходимо будет обращаться в судебную инстанцию, подготовив такой перечень документов:

  • заявление в нескольких экземплярах;
  • справку, которая подтверждают статус развода (либо регистрацию брака);
  • оригиналы и копии свидетельств о рождении несовершеннолетних детей;
  • документ, который является подтверждением получения алиментов.

В 99% в ходе судебного заедания принимается решение в пользу заявителя, поскольку взыскание алиментов с больничного листа предусмотрено Семейным и Налоговым Кодексом РФ.

Отказ может быть получен только в том случае, если у ответчика нет денежных средств либо ему самому необходимы деньги на дальнейшее прохождение курса реабилитации.

Удерживаются ли алименты с отпускных

Согласно СК РФ ежемесячные выплаты на ребенка могут списываться с тех доходов, которые подлежат налогообложению. Но при этом расчет производится после вычета 13% налогообложения.

Так как отпускные подлежат налогообложению, с них могут быть сняты определенные денежные средства для выплат алиментов.

Расчет алиментов из отпускных происходит следующим образом: из насчитанных отпускных вычитываются 13% налогового сбора, а после этого высчитывается установленный законодательством процент на каждого из детей, которые получают ежемесячные выплаты.

Необходимо помнить о таком небольшом нюансе, как: если плательщик алиментов решил взять с собой на отдых ребенка, которому он платит алименты, то это исключительно его инициатива и к выплатам это не имеет никаких отношений. Если говорить простыми словами, то алименты все равно должны быть перечислены в указанные сроки.

Но при этом, если согласно статье 166 СК РФ, имеется у плательщика судебное решение об отмене взысканий с отпускных, то только в этом случае, они выплаты с них не проводятся.

Алименты с выходного пособия при сокращении

С выходного пособия без сомнений взыскать алименты можно, и это подтверждает сам Семейный Кодекс. Но при этом есть небольшие условия, при соблюдении которых можно рассчитывать на эти выплаты.

В частности речь идет о таких условиях, как:

  • наличие официального документа, который подтверждает выплату пособия при сокращении. Это может быть выписка из банка либо из расчетного отдела;
  • доход должен облагаться налоговым сбором. Простыми словами, та выплата пособия, которая является “белой”, с той и рассчитываются алименты.

Часто работодатели для уменьшения размера налоговых сборов предлагают минимальную сумму выплатить официально, а большую часть “в конверте”. Именно поэтому необходимо четко следить и вовремя собрать необходимую доказательную базу.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

В Налоговом Кодексе РФ, в частности речь идет о статье 217, существует так называемый закрытый перечень доходов, с которых нельзя взыскать налоговые сборы. В этот перечень включена также и материальная помощь, которая за весь год не превышает сумму в размере 4000 рублей.

Примером этой помощи являются:

  • материальная помощь, полученная по причине серьезного заболевания либо самого финансового положения;
  • либо же бывшим сотрудникам, которые вынуждены были уйти на пенсию по выслуге лет.

Какой процент от зарплаты идет на алименты

Семейным Кодексом, в частности статьей 81 четко регулируется вопрос о расчетах алиментов из заработной платы.

Рассчитывается размер ежемесячных выплат по заработной плате следующим образом:

  • для одного несовершеннолетнего ребенка,- 25% от официальной заработной платы;
  • для двух несовершеннолетних детей,- не больше 33% от заработной платы, которая подлежит налогообложению;
  • для 3 и больше несовершеннолетних детей,- 50% от размера “чистой” заработной платы.

Процент может быть увеличен, если:

  • ребенок нуждается в дополнительном финансировании;
  • у родителя, с которым проживает ребенок тяжелое финансовое положение;
  • ребенок нуждается в медицинских препаратах.

Информация для работодателей на видео

Как следует действовать работодателю, если он желает правильно оформить удержание алиментов с заработной платы работника?

Сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, организация платит компенсацию взамен молока. Организация не удерживает из этой суммы алименты на несовершеннолетнего ребенка работника, которые были установлены решением суда. Верен ли расчет алиментов, производимый организацией? Какие санкции могут применить контролирующие органы в случае неверного расчета?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:С компенсационной выплаты взамен молока должны удерживаться алименты.

Установлена административная ответственность за нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве в виде штрафа для должностных лиц размером от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; для юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Обоснование вывода:Статьей 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ) определен исчерпывающий перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В соответствии с п. 8 ч. 1 указанной статьи взыскание не может быть обращено на следующие компенсационные выплаты, установленные законодательством о труде:— в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;— в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;— денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.Виды заработка или иного дохода, которые получают родители в рублях или в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ (ст. 82 Семейного кодекса РФ). Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (далее — Перечень).В соответствии с п. 1 Перечня удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе с выплат, связанных с условиями труда, повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, и иными особыми условиями труда (пп. «е»). Подпунктом «п» п. 2 этого перечня предусмотрено, что удержание алиментов производится с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде.В силу ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Как видно, молоко и лечебно-профилактическое питание являются самостоятельными видами компенсаций.В рассматриваемом случае необходимо исходить из буквального содержания перечисленных норм. Исключения, предусмотренные нормативными правовыми актами, расширительному толкованию не подлежат. Поскольку компенсационная выплата взамен молока прямо не поименована в качестве дохода, на который не может быть обращено взыскание, а алименты удерживаются со всех выплат в пользу работника, осуществляемых в соответствии с трудовым законодательством, работодателю следует удерживать алименты с суммы такой компенсации.К сожалению, нам не удалось обнаружить судебную практику, разъяснения компетентных органов, где бы рассматривался вопрос об удержании алиментов с компенсационной выплаты взамен молока.

В силу ст. 113 Закона N 229-ФЗ в случае нарушения законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве виновное лицо подвергается административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Так, ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся, в частности, в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, в виде штрафа для должностных лиц размером от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; для юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Трошина Татьяна

Контроль качества ответа:Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Сутулин Павел

15 сентября 2015 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Алименты с компенсации

При расчете алиментных выплат, важное значение имеет, должны или нет начисляться алименты с компенсации конкретного вида, выплаченной сотруднику. Ведь в случае, если удержание произведено неправомерно, к ответственности могут быть привлечены работники бухгалтерии, также часто бывает, что судебные исполнители требуют провести взыскание с выплаты, на которую его нельзя обращать ни в коем случае.

В этих вопросах основным документом является Перечень видов заработной платы и других доходов граждан, с которых могут удерживаться алименты на несовершеннолетних детей. Утвержден он был 18 июля 1996г. постановлением правительства РФ №841. Кроме этого, Федеральный закон «Об исполнительном производстве» также содержит перечень заработка, с которого не может производиться удержание.

Если при начислении установлено, что компенсация является доходом, то алименты с нее будут удерживаться. Если же данные денежные средства предназначены для того, чтобы покрыть какие-либо расходы лица, связанные с его работой, службой, либо тяжелыми жизненными ситуациями, то с таких выплат отчисления не предусмотрены.

Это правило, находит подтверждение в перечнях, содержащихся в обоих нормативно-правовых документах, естественно с определенными изъятиями.

При увольнении

В случае ликвидации предприятия, сокращения численности его сотрудников, либо изменения штатной структуры, работники могут быть уволены по инициативе работодателя. При этом, для того, чтобы они сумели подыскать себе другую работу, их заранее предупреждают о возможном увольнении, а на период трудоустройства выплачивают дополнительные средства, которые носят компенсационных характер.

В соответствии со вторым пунктом перечня видов заработка, суммы, которые выплачивают таким лицам, относятся к их доходам и поэтому подпадают под перечисление с них назначенных судом алиментов.

За неиспользование отпуска

Правительственный перечень, также относит к доходам граждан суммы, которые выплачиваются за неиспользование отпуска. С этих начисленных сумм, также производятся отчисления на несовершеннолетних. В данном случае, возможны два варианта. Первый, это когда, лицо просит выплатить ему деньгами разницу, между 24-ю, положенными по закону днями отпуска и оставшейся частью, которую он, по каким-либо причинам не хочет брать в течение года.

Во втором случае, выплата производится при увольнении, если оно происходит до того, как работник успел взять отпуск за уже отработанные трудовые периоды. Эти средства также относятся к доходам и подлежат обращению на них взыскания.

Сложнее ситуация обстоит при определении в качестве базы удержания алиментов компенсации за молоко. Дело в том, что если молоко, или начисления за него выдаются за вредность на производстве, в качестве лечебно-профилактического питания, то алименты с них не взыскиваются.

Однако, должность, профессия или производство, на которых полагаются такие выплаты, должны присутствовать в Перечне производств, профессий и должностей, работа на которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, который был утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ 16 февраля 2009г. №46н.

Архив он-лайн

Обсуждение по вопросу:

надбавка за вредные условия труда

Полагается ли мне надбавка за вредность при работе на копировальных аппаратах

Ага. и талоны на усиленное питание смотря что копируете))) если из вредности свою прелестную 5-ю точку, то вполне) мечтать не вредно))). в любом офисе есть этот копировальный аппарат ( у нас он имеется в каждом кабинете), предлагаете.

Причитается ли надбавка к пенсии за работу во вредных условиях?(с 1978 г. работаю лаборантом-гистологом, с формалином, ксилолом и кислотами)?

Если пенсия назначена либо по Списку 1, либо по Списку 2, то каких либо надбавок к этому виду пенсий законодательством не установлено

Какая надбавка к пенсии? Пенсионный фонд при назначении и исчислении пенсий никаких надбавок не делает. Существует порядок исчисления размера пенсий, регламентированный Федеральным законом О трудовых пенсиях в Российской Федерации . Все.

За что платят надбавку за вредность?

Трудовой кодекс РФ Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или).

за вредность производства для здоровья работающего не за вредность характера, уж точно:) есть перечень професссий, связанных с опасными для здоровья условиями труда, вот за работу в подобных условиях и положена надбавка, дополнительный.

с января мне перестали платить надбавки и компенсации за вредные условия труда ссылаясь на истёкший срок аттестации рабо

Значит, нужно аттестовать рабочее место — организация обязана это делать, привлекать трудовую инспекцию. Если в Вашей организации это не выполняется, можете сами пойти в трудовую инспекцию

Истекший срок аттестации-это проблема работодателя. У Вас же не изменились условия труда? Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Адрес в Вашем регионе найдете на сайте Роструд. Всё это верно.Я сама инженер по охране труда и приходиться.

При смене собственника предприятия приостановили оплату надбавки за вредные условия труда.Правомерно ли это?

Такая отмена возможно только при аттестации рабочих мест, если ее не было, то отмена неправомерна.

Вредные условия труда. Входит ли в МРОТ надбавка за вредные условия труда или она должна начисляться сверху МРОТа?

Да, эта надбавка выше МРОТ.

Входит. Трудовой Кодекс говорит о месячной заработной плате работника, которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда, а не о его окладе. Минимальный размер оплаты труда, установленный с 1 января 2009 года, включает в себя.

какие должны быть надбавки (%)за работу на вредном и опасном производстверабота с хим.реактивами и радиоактивными веществами

Раньше молоко за вредность давали) Сейчас его можно поменять гдет на 100р надбавки к зарплате Но эт на сталелитейном заводе. А как у вас не знаю. Если уж совсем правильно, то сначала на предприятии должна быть проведена аттестация.

Какова в % от оклада надбавка за монтажные работы на высоте (выше 30м) при работе с подъемника

Все надбавки за опасность и вредность определяются картой аттестации рабочих мест по Вашей специальности либо по специальности рабочего люльки, находящегося на подъемнике (вышке). Если это строительно-монтажная организация, где всех.

Какой орган власти устанавливает размер надбавок за работу во вредных условиях.

Правительство в своих постановлениях.

Устанавливает Правительство РФ. Не может доплата уменьшится, при прежних условиях труда. Уточните, по какой причине это произошло. М.б. была аттестация рабочих мест, замеры показали др. данные?

надбавка за вредные условия трудаМожно ли установить надбавки за вредные условия труда в без проведения аттестации рабочих мест, если данный пункт предусмотрен в региональном.

Если Ваш работодатель — богатенький Буратино, то ради Бога, может установить доплаты и без аттестации, хотя делать её всё равно прийдется, т.к. это требование Трудового кодекса. Просто установление доплат без проведения аттестации -.

Где можно узнать о процентных надбавках и дополнительных днях к отпуску за вредные условия труда?Я работаю машинистом-качегаром на угольной котельной(список 2). Нам всегда доплачивали 12% за вредные условия труда и 12 дополнительных дней к.

Имеют право- берут не по максиммуму дни и проценты. там есть от и до.

1. Гарантий и компенсаций для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в организации (учреждении) должны подтверждаться Аттестации рабочих мест по условиям труда, Порядок.

На каком основании могут снять 12% надбавку за работу во вредных условиях? Работаю в котельной оператором ТП.

на основании результатов аттестации рабочего места,если наличие вредного фактора не установлено

если условия изменились или если работник находится во вредных условиях меньше положенного времени. Сколько — не помню

работа в прачечной является вредной

Возможно. Если температура, влажность, освещенность, электромагнитное излучение в помещении отличаются от предельно-допустимых концентраций, и это подтверждено результатами аттестации, то вредное, и Вы имеете право на компенсации за.

Приемщики грязного белья раньше имели надбавку за вредность. Но сейчас все зависит от результатов аттестации рабочего места. Если в карте аттестации указано превышение вредных факторов ,то значит условия труда вредные. Если нет-.

Имеет ли руководитель приказом лишить меня надбавки к зарплате?Выговоров и прочих дисциплинарных взысканий у меня нет. Не прогуливаю, не болею, не таскаюсь во время работы курить или по своим делам (как другие.

Надбавки бывают двух видов, в соответствии с законом: 1) Надбавки компенсационного характера — за работу во вредных условиях (не путать за работу с вредным начальником) то есть за работу отличающихся от нормальных. 2) Надбавки.

Чем (каким документом) Ваша надбавка была установлена, тем и может быть отменена или изменена. Вообще-то надбавки к зарплате — за квалификацию, за стаж и другие устанавливаются допсоглашением к трудовому договору и об изменениях Вас.

доплата за вредность с тротилом, сколько процентов

По резульатам аттестации рабочего места в соответствии с постановлением 870 от 28.11.2008 года устанавливается надбавка за вредные условия труда не менее 4% от тарифной ставки ( оклада).

алименты с каких доходов могут высчитывать

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841″О ПЕРЕЧНЕ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ» 1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних.

С официальных при чем алименты составляют 25% от заработной платы Только с официальных, т.е. с тех, с которых платишь налоги. Со всех официальных.

Положена ли надбавка за вредность при работе за компьютером?

Надбавка не положена, а вот нормы безопасности и ограничения в работе установлены санпинами. В любом случае, некоторые «платят себе надбавку сами», пользуясь социальными сетями и иными радостями интернета в рабочее время а это зависит от.

Мой дядя вышел на пенсию по вредности в 55 лет. Сейчас ему 60! Нужно ли пересчитать пенсию, какие есть надбавки?

нет,никаких надбавок не существует, работа на вредных условиях труда дает лишь право на досрочное назначение пенсии. перерасчет делают в следующих случаях: добавление стажа,не вошедшего при расчете пенсии; если коэффициент по з/ пл не.

нет, не нужно Пенсия по вредности рассчитывается в полном объеме и пересматривается в 80 лет(глобальное увеличение), а так на проценты как и всем пенсионерам. Есть смысл посетить пенсионный фонд- возможно увеличение пенсии( они.

Положена ли мне надбавка за вредность при работе за компьютером?

работа с использованием компьютера считается работой, связанной с вредными условиями труда. Таким образом, в соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на таких работах, устанавливается в повышенном размере по.

А где вы обнаружили признаки вредности? Если комп стоит рядом я атомным реактором или сталеплавильной печью то конечно положено нет такогй вредности Положено 5 минутный перерыв каждый час работы. Если у вас работа связана с тем, что вы.

как высчитывают алименты если работаешь и получаешь пенсию?

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года 841 определен перечень всех видов доходов, с которых взимаются алименты на содержание ребенка. 1.Премии, выплаты которых носят регулярный и периодический характер, а.

если в долевом соотношении, то от всех видов заработка или иного дохода.

Нужна консультация юриста по трудовым отношениямМужа уволили с работы, в труд. договоре была зарплата 8300, (работал за 30 000)и то трудовой договор на руки не отдали. Теперь когда уволили, (.

Структура заработной платы такова, что она состоит из основной и дополнительной. Основная зарплата начисляется за выполненную работу по тарифным ставкам или должностным окладам + обязательные доплаты, предусмотренные законодательством (.

В инспекцию по труду идите и заявление пишите, а не звоните. Скорее всего вы можете рассчитывать только на официальную часть зарплаты, а то, что была ещё «чёрная» доказать очень сложно и долго. Кстати можно будет ещё и пожаловаться на то.

где можно найти надбавки за вредную работу для рабочих?

в ТК РФ все прописано

В каком документе оговаривается 15% надбавка процедурной медсестре за вредность?Медицина

Смотри постановления Мин труда,например. Постановление Правительства РФ от 30 сентября 2006 г. N 590 «О повышении с 1 октября 2006 г. размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников.

Удержание алиментов из страховых суммБудут ли удерживаться алименты из страховой суммы, выплачиваемой по страхованию жизни и здоровья вследствие полученной травмы?

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по.

нет,но долг будет рости

Могу ли я потребовать надбавкуПриказом меня назначили ответственным за прием и консультацию граждан, хотя в принципе это не входит в мои прямые обязанности. Я энтомолог и.

Вы вправе отказаться от исполнение обязанностей, непредусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором. Один из основных принципов-оплата по труду, соответственно и труд должен быть по оплате. Требуйте доплату как за.

Поогите пожалуйста найти текст постановлененияПостановление Правительства РФ от 1 октября 1998 г. N 1141 «Об установлении надбавки за работу в опасных для здоровья условиях труда некоторым.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 октября 1998 г. N 1141 ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВКИ ЗА РАБОТУ В ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ УСЛОВИЯХ ТРУДА НЕКОТОРЫМ КАТЕГОРИЯМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ.

Ну а сами в интернете поискать не пробовали?

Как быть если на работе отпускные оплачивают с голово оклада..А остальные подработки не входят хотя и облогаются налогом

Покажите бухгалтеру этот документ и спросите на каком основании он не соблюдается ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 2. Для расчета.

ПИшите заяву в Трудовую инспекцию и одновременно в Прокуратуру (там любят такие заявления и проверят)! Для начисление отпускных, берется средняя з.плата за 12 последних месяца, а голый оклад, У бухгалтера спросите может он не знает? А.

Пенсионный фонд ен дает пенсию.

возможно, правильно не включают. вспоминайте, были ли льготы у мамы на той работе (надбавки за «вредность«, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и т.п.), если нет — значит в тот период она трудилась не в «льготных условиях.

Это ответ. А вопрос какой? Обжалуйьте отказ ПФ в суде. Другого пути нет. Суды практически всегда встают на сторону работника, если у Вас достаточно доказательств, работы в этот период. а зчем если положена дадут. Кому? Неправильно.

Нужна помощьВ 2008 году в ООО (коммерческая организация) проведена аттестация рабочих мест по условиям труд. Общество ведет деятельность в области производства.

Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством.

посмотрите в «ТК РФ с комментариями» статью 147 и комментарий к ст.147. и ещё: ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 ноября 2008 г. N 870 ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО.

Должен ли работодатель платить зарплату работнику, если он сам лишил работника работы (закрыв магазин), но не уволил его, т.е. работник до сих пор числится в штате?

Должен! Если человек принят на работу по трудовому договору, то в нем обязательно указывается, с каким окладом, тарифной ставкой, формой оплаты труда. Так же учитываются все надбавки— за вредность, особенности труда и т.д. До тех пор.

Должен, пока не уволит! Всё, что написано в вашем трудовом договоре он обязан вам платить, так трудовой договор не расторгнут ни по вашей воле, ни по его. Следовательно, несмотря на закрытие магазина, трудовые отношения никто не.

Алименты с отпускных: удерживаются или нет

Один из самых популярных вопросов граждан к юристам: начисляются ли алименты с отпускных? Алименты – необходимая выплата для содержания несовершеннолетних детей, однако начисляться они должны справедливо. Рассмотрим, как данная проблема регулируется законодательными актами.

Как производится начисление данного пособия? Отпускные являются частью заработной платы, учитываемой при удержании алиментных выплат, как и другие составляющие оплаты труда. Статьи 81 и 82 Семейного Кодекса РФ предусматривают удержание средств на содержание детей со всех категорий дохода. Размер материальной помощи определяется в виде одного платежа, поэтому нет разницы между начислением алиментов с отпускной выплаты и других составляющих трудовой оплаты.

Общие условия назначения алиментных выплат

Откуда конкретно должны браться перечисления на содержание детей? Удержать алименты можно со следующих видов прибыли гражданина:

  1. заработная плата с официального рабочего места;
  2. предпринимательские доходы;
  3. материальные вознаграждения, премии;
  4. доплата за вредность работникам определенных видов производства;
  5. авторский гонорар;
  6. премии за трудовые заслуги (длительный стаж работы, звание, ученая степень);
  7. пенсия;
  8. стипендия;
  9. доход от имущества, сдаваемого в аренду;
  10. различные виды материальной помощи;
  11. муниципальные выплаты работникам.

Документы, необходимые для уплаты алиментов:

  • исполнительный лист;
  • решение суда;
  • нотариально заверенный договор о перечислении алиментов.

Если родитель некоторое время некоторое время не трудоустроен или его деятельность непостоянна, алименты исчисляются на основе прожиточного минимума.

Как предписывает ТК РФ, отпускные платятся не позже чем за 3 дня до начала отдыха работника. В случае, если указанная сумма выплачена не была, сотрудник компании вправе отложить отпуск на момент ее получения от руководства.

Согласно статье 98 ФЗ об исполнительном производстве, пособие должно оказаться на расчетном счету адресата не позднее, чем через 3 дня после выплаты отпускных.

Плательщику не нужно контролировать производство выплат с должной регулярностью и в назначенное время. Уклонение от материальной помощи собственным детям запрещено законом и наказуемо. В статье 109 СК РФ указано, что работодатель отвечает за вычет алиментов из зарплаты сотрудника. Удержание алиментов с отпускных осуществляет также администрация предприятия. Как правило, перечисление отпускных и вычет из них алиментного процента производится единовременно.

Как рассчитывается размер алиментов с отпускных

Се мейным Кодексом предусматривается, что денежные средства для выплат несовершеннолетним детям берутся только из доходов их родителей, которые облагаются налогом. Удерживаются алименты строго за уплатой гражданами подоходного налога, составляющего в РФ 13%. Высчитываться данная сумма должна таким образом: из суммы отпускных выплачивается подоходный налог, после чего полученный размер денежных средств необходимо умножить на процент выплаты по алиментам, зависящий от числа детей:

  • один ребенок у родителя – 25%;
  • двое – 1/3 отпускных;
  • трое – ½.

Выплаты устанавливаются в виде конкретной суммы платежа, если:

  • зарплата выдается родителю «в конверте»;
  • родитель временно не трудоустроен;
  • размер дохода плательщика не фиксированный.

В случае поездки ребенка на отдых вместе с родителем, являющимся плательщиком алиментов, второй родитель не обязан компенсировать затраты. Таким образом, требование с него указанных средств, является незаконным, поскольку дети отправляются отдыхать на добровольной основе. Согласно статье 116 СК РФ эти деньги не возвращаются. Исключение составляют случаи, когда судебные решения о выплате алиментов могут сниматься.

При достижении ребенком совершеннолетнего возраста до ухода отца или матери (плательщика) в отпуск, удержание алиментов с отпускных не производится. Если же ему исполняется 18 во время отдыха родителя, деньги будут выплачиваться не в полном размере, а только с учетом тех дней, когда существовала обязанность их уплаты.

Рассмотрим ситуации, при которых выплачиваются денежные средства за неистраченные дни отпуска. Компенсация предусмотрена статьей 24 Закона об отпусках в случае:

  • увольнения сотрудника;
  • смерти сотрудника (средства получает наследник);
  • желания сотрудника заменить какой-либо период отпуска деньгами;
  • перевода сотрудника в другую фирму(право рассчитать размер компенсации имеет только переводящая компания).

Ответственность физического лица и организации-работодателя

Итак, основой для выплаты материальной помощи несовершеннолетним детям является как заработная плата, так и оплачиваемый отпуск. Рассчитывать и удерживать эти выплаты должно руководство компании, где работает родитель. Контролировать процесс, т.е. обязывать гражданина платить алименты – функция судебных приставов. Администрации предприятия важно помнить, когда перечислять данные средства (не позднее 3-х дней после начисления отпускных).

Алименты не могут вычитаться из дохода произвольно, эта сумма прямо пропорциональна количеству детей. Выплата алиментов, назначенных судебным решением, – процесс обязательный. Работнику не стоит забывать осуществлять указанный платеж, т.к. при задолженности происходит начисление пени – 0,5%. Запущенный долг по алиментам грозит санкциями, которые накладываются на имущество и доход родителя.

Важную роль играет то, что выплата алиментов с отпускных должна быть произведена не позднее трех суток после того, как будет перечислена сама эта часть заработной платы. Именно главный бухгалтер организации должен помнить сроки, когда выплачивают данные средства, в случае их несоблюдения, руководство несет ответственность. При изменении дохода работника предприятие обязано известить об этом компетентные органы либо самого получателя алиментов. При излишней выплате алиментных средств получателю, совершенной в результате ошибки в расчетах, предприятие обязано компенсировать сотруднику данную сумму.

alt-k.ru

Какие изменения произошли при начислении алиментов с доплаты за вредность

<

С компенсации за вещевое имущество Компенсации за вещевое имущество устанавливаются в военных структурах, правоохранительных органах и других государственных органах, сотрудникам которых установлена форменная одежда, установленная ведомственными приказами и имеющая знаки отличия от других форм. В соответствии с установленными нормативами, личному составу указанных ведомств в обязательном порядке выдается вещевое имущество. Если у сотрудника обмундирование имеется в необходимом количестве и надлежащем состоянии, то он вправе отказаться от получения вещевого имущества и в этом случае ему полагается денежная выплата в сумме равной стоимости неполученных вещей. Такая выплата является доходом сотрудника государственного органа, однако выплата является разовой.

Женщина Мужчина Ваш прогресс ответов

  1. С сумм, уплаченных в виде возмещения вреда, причиненного здоровью;
  2. С сумм, полученных в результате получения увечья при исполнении служебных обязанностей;
  3. С различных компенсационных выплат (после техногенных катастроф, по уходу за нетрудоспособными членами семьи и т.п.);
  4. С доходов, возникших в связи с командировками, с возмещением износа инструмента;
  5. С пенсий по случаю потери кормильца;
  6. С гуманитарной помощи.

Платежное поручение Платежное поручение на алименты – документ, на основании которого осуществляется перевод алиментного содержания на счет получателя.

Начисление алиментов

Удерживаются ли алименты с компенсации проезда в отпуск? Исходя из того, что указано выше – да. Данная компенсация не входит в число исключений. И отпуск – это, очевидно, не командировка. Все очевидно и с выплатами, которые производятся вместо отпуска, который работник не успел отгулять перед увольнением.

Очевидно, что отпуск тесно связан с трудовой деятельностью работника. То есть выплата предусмотрена трудовым законодательством, должна входить в систему оплаты труда, не включена в вышеуказанные исключения. Очень часто возникает вопрос о том, должны ли высчитываться деньги на несовершеннолетнего, из суммы компенсации, выплачиваемой за использование личного автомобиля и трату бензина.

Распространенная ситуация: работодателю проще найти сотрудника с личным авто и компенсировать ему все расходы, связанные с использованием транспортного средства, чем приобретать машину в собственность.

Алименты с компенсации

Со всех видов пенсий и компенсационных выплат к ним, с ежемесячных доплат к пенсиям. Исключением являются надбавки к пенсии на уход за пенсионером и компенсационные выплаты неработающему трудоспособному лицу на период осуществления ухода за пенсионером. 2) Со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, слушателям духовных учебных заведений. 3) С пособий:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.
  • 4) С сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата. 5) С сумм материальной помощи.

Алименты с компенсаций

Для этого необходимо указать фамилию, имя и отчество не только получателя, но и плательщика. Также следует обязательно в почтовом переводе указывать дату осуществления платежа, конкретную сумму и точный период времени, за который она вносится, адрес получателя. Желательно сохранять все бумаги, касающиеся этого перевода, вплоть до совершеннолетия ребенка, чтобы недобросовестный получатель не подал на алиментщика в суд, якобы тот не участвовал в содержании собственного ребенка.

  • Из рук в руки. Это хорошо, когда супруги могут спокойно общаться друг с другом после развода, совместно обсуждая вопросы воспитания ребенка и его содержания. Однако здесь важно быть крайне осторожными. Передавая алименты лично, важно обязательно брать расписку о получении необходимой суммы в качестве алиментных выплат.

Виды надбавок за вредность

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Если же должность работника, или название производства отсутствует в данном приказе, доплата к зарплате за молоко относится к доходам и с нее, в обычном порядке будут производиться удержания. За вещевое имущество Компенсации за вещевое имущество, чаще всего предусмотрены для военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и других государственных структур, на службе в которых используется установленная приказами форма одежды, отличная от гражданской. Сотрудники этих ведомств подлежат обязательному обеспечению вещевым имуществом, которое выдается в соответствии с нормативами. Однако, в случае, если у работника достаточное количество обмундирования, он может получить вместо вещей денежный эквивалент за неиспользованное вещевое имущество.

Порядок расчета и удержания алиментов

Иначе получатель может потребовать неустойку, что будет чревато многочисленными проблемами не только для алиментоплательщика, но и для его работодателя. Поэтому при оформлении банковского перевода очень важно помечать, что платеж является первоочередным. Это поможет сотрудникам финансового учреждения перечислить сумму как можно скорее. Также стоит знать, что проведение алиментов через бухгалтерию может осуществляться без ведома сотрудника, если на место его работы были доставлены документы о необходимости осуществления выплат (алиментное платежное поручение). В каких случаях дело решает суд Существуют ситуации, когда супруги не могут договорится о сумме перечисляемых средств, или когда алиментоплательщик скрывает свою официальную зарплату, или работает неофициально или нерегулярно. В таком случае дело передается в суд.

Алименты и все про них

Такая выплата является доходом сотрудника государственного органа, однако выплата является разовой.

Порядок расчета и начисления доплаты за вредные условия труда

Внимание

При этом размер алиментов на детей устанавливается сторонами самостоятельно, но не может быть ниже, чем размер алиментов, на которые ребенок мог бы претендовать через суд. Если размер алиментов устанавливается судебным органом, то действуют правила, изложенные ниже.

  1. Начисление алиментных выплат на одного ребенка. На одного ребенка алименты назначаются не менее 25% от заработка плательщика алиментов.

vrkadoverie.ru


Смотрите также