Срок перечисления алиментов с отпускных


Когда перечислять алименты с отпускных на карту?

  • Начисляются ли
  • Как получить
  • Расчет суммы
  •  Сроки получения

Алименты — выплаты, назначением которых является защита прав и интересов несовершеннолетних или недееспособных граждан, а также находящихся в положении или декретном отпуске женщин.

Для того, чтобы гарантировать нуждающимся лицам получение регулярной материальной поддержки, на законодательном уровне (Постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 года №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей») был утвержден перечень доходов алиментообязанного лица, с которых алиментополучатель вправе взыскивать определенную денежную сумму.

В данной статье мы ответим на следующие поставленные вопросы: Могут ли алименты начисляться с отпускных? Каков порядок их получения? Как правильно рассчитывать сумму? В какие сроки осуществляется их перечисление алиментополучателю? Читайте далее.

Начисляются ли

Согласно Постановлению Правительства РФ №841, отпускные, которые перечисляются трудоустроенному гражданину в период отпуска в качестве премии за отработанный период, могут удерживаться в качестве алиментов, поскольку являются разновидностью заработной платы.

При этом, взыскание алиментов может осуществляться со всех разновидностей отпуска, а именно:

  • Основного;
  • Дополнительного;
  • Полученного в качестве бонуса за сверхурочную работу;
  • С денежной компенсации за неиспользованные отпускные дни, выдаваемой в момент увольнения работника.

Как получить

Фирма или учреждение, в котором работает алиментообязанное лицо, вправе вправе взыскивать алименты с его заработка, которым считается как основная заработная плата, так и премии, а также другие дополнительные выплаты (больничные, отпускные).

Основанием для перечисление денежных средств со счета работника в этом случае может выступить:

  • Судебный приказ, изданный уполномоченным представителем вышестоящей инстанции (судьей), который сопровождается выдачей исполнительного листа, с помощью которого осуществляется взыскательное производство;
  • Алиментное соглашение, заключенное между сторонами (алиментоплательщиком и алиментополучателем) в добровольном порядке.

Для того, чтобы такое соглашение обрело юридическую силу, требуется заверить его в нотариальной конторе.

ВниманиеЕсли алиментообязанное лицо, заключившее прежде добровольное соглашение об уплате алиментов, впоследствии отказывается его исполнять, получатель вправе направить соглашение по месту его работы, а после требовать принудительно взыскать алименты из его заработной плате, руководствуясь пунктом 2 статьи 109 Семейного Кодекса РФ.

После того, как исполнительный лист или алиментное соглашение направляется в организацию, в которой работает алиментоплательщик, ответственность за перечисление положенных денежных средств из заработной платы ложится на плечи его работодателя, а после бухгалтерии.

Период, пока установленная алиментная сумма перечисляется со счета алиментоплательщика алиментополучателю, может контролироваться уполномоченным работником Службы судебных приставов. Если соблюдаются порядок и сроки выплаты алиментов, исполнительное производство завершается.

Если на момент обращения к работодателю с исполнительным листом о взыскании алиментов с отпускных работника он уже будет находиться в отпуске, получатель алиментов должен обратиться напрямую к его работодателю с заявлением о принудительном взыскании алиментов, сославшись при этом на грубое нарушение Семейного Кодекса РФ.

Расчет суммы

В случае, если суд установил твердую денежную сумму алиментов, она автоматически вычитается и  перечисляется из отпускных работника их законному получателю.

Если алименты начисляется в виде доли от заработной платы, сумма, которая вычитается из отпускных, рассчитывается  с учетом отдельных факторов, а именно количества несовершеннолетних детей, которые есть у алиментообязанного гражданина. Так:

  • На одного ребенка будет перечислено 25 процентов от суммы выданных работнику отпускных;
  • На двоих детей – 33 процента отпускных;
  • На троих и более детей – 50 процентов отпускных.

Внимание Прежде чем из суммы отпускных высчитывается доля, которая составит сумму алиментного платежа, из нее вычитается подоходный налог в размере 13%.

 Сроки получения

Срок перечисления алиментов с отпускных регламентируется трудовым и семейным законодательством, а именно следующими его статьями:

  • Статья 136 Трудового Кодекса РФ. Согласно ей, начисление отпускных работнику должно осуществляться не позднее трех суток до начала официального отпускного периода (который одобрен начальством и оформлен документально);
  • Статья 109 Семейного Кодекса РФ. Согласно ей, положенный алиментный платеж должен быть перечислен получателю в течение трех суток с момента, когда отпускные поступили на счет алиментоплательщика.

Т.е. получатель алиментов должен получить их на свой счет не позднее первого дня выхода в отпуск алиментообязанного лица.

Как показывает практика, начисление отпускных и их непосредственное взыскание виде алиментного платежа происходит в один и тот же день. При этом гражданину, у которого они взыскиваются не требуется контролировать своевременность и порядок соблюдения процедуры. За это несет ответственность его работодатель и главный бухгалтер организации.

ВажноВ случае, если положенные денежные средства все-таки не перечисляются их отпускных или перечисляются не вовремя, контроль за соблюдением процедуры берут на себя уполномоченные работники службы судебных приставов.

Источник: http://svoyurist.com/semejnie-tonkosti/alimenty/mozhno-li-perechislit-alimenty-s-otpusknykh

Когда перечислять алименты с отпускных – на карту

Выплата алиментов является обязательством родителей по отношению к их несовершеннолетним и совершеннолетним, нуждающимся в материальной помощи детям.

Правительством России установлен список доходов, с которых подлежат взысканию алименты. Согласно с его положениями бухгалтерия обязана перечислять алименты с отпускных выплат.

Удерживаются ли

В ПП РФ №841 от 18.07.1996 года есть перечень заработной платы и прочих доходов, из которых удерживаются алименты.

Он следующий:

  • все виды заработной платы (по основному и дополнительному месту работы);
  • надбавки, премии и дотации к заработной плате;
  • вознаграждения госслужащим;
  • все виды пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок и т.д;
  • стипендии и прочие выплаты учащимся;
  • доходы физ. лиц, которые осуществляют старательскую деятельность;
  • компенсации на время трудоустройства для уволенных по сокращению штата;
  • доходы от предпринимательской деятельности;
  • заработок от аренды имущества;
  • пассивный доход по акциям и прочим инвестициям;
  • суммы материальной помощи, которые выплачиваются за счет ФСС;
  • компенсации за вред, нанесенный здоровью;
  • суммы прибыли от реализации объектов авторского права и доходов полученные на основании гражданско-правовых договоров;
  • ежемесячные выплаты докторантам;
  • суммы компенсации за питание и т.д.

Отпускные и заработная плата выплачиваются из одного источника – резервного фонда предприятия. Отпускные выплаты не выделены в этом списке как отдельный вид заработка.

Подразумевается, что отпускные расцениваются как особый вид ЗП, который сохраняется за лицом даже в то время, когда оно не выполняет своих трудовых функций.

Именно поэтому алименты удерживаются с отпускных. А вот, к примеру, с социальных выплат, таких, как пособие по временной нетрудоспособности или по безработице алименты могут удерживать только по алиментному соглашению или решению суда.

Когда они перечисляются

ТК РФ защищает право работника на отдых и оплату труда (ст. 136, 139), поэтому чтобы его не нарушить, необходимо провести все выплаты не позже, чем за три дня до начала официального отпуска.

К этому времени все расчеты должны быть проведены, а положенные суммы отпускных или перечислены на банковскую карту или выданы в кассе бухгалтерии.

Если срок выплаты денежного пособия нарушен, работник имеет право перенести начало отпуска на любой другой день, с учетом того, когда работодатель сможет провести ним расчет.

Что касается алиментов, то они должны быть перечислены получателю не позднее трех дней со дня перевода заработка работнику (ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Обеспечивает реализацию этой статьи норма ст. 109 СК РФ, которая обязывает работодателя плательщика алиментов:

  • проводить изъятие алиментов с ЗП и иных видов заработка лица;
  • переводить на карту или выплачивать наличными суммы алиментов не позднее, чем через три дня после получения заработка плательщиком алиментов.

Все расходы, которые обеспечивают исполнение обязательств, должен нести плательщик алиментов самостоятельно.

Входит ли больничный по беременности и родам в расчет отпускных, рассказывается по ссылке.

Особенности осуществления выплат работником и проведения из них удержания регламентируются ТК и СК РФ.

Согласно с положениями этих нормативных актов, работодатель должен соблюдать не только права работника на отдых и оплату труда, но и права получателей алиментов, своевременно перечисляя им суммы взыскания. Отпускные должны быть перечислены не позже, чем за три дня отпуска.

Можно это осуществить раньше или перенести начало отпуска, но опоздание с перечислением, по которому проводится взыскание, чревато возникновением тройных претензий: со стороны работника, получателя алиментов и органов, которые контролируют соблюдение законодательства о труде.

Алименты необходимо перечислить не позже, чем через три дня после получения работником отпускных или иных видов заработка.

Последний срок – это первый день отпуска. Но обычно работники бухгалтерии стараются одновременно произвести начисления отпускных работнику и отчисление алиментов.

Работник, который уходит в отпуск, может не волноваться о перечислении алиментов на карту получателя. Все взыскания из заработка проводятся бухгалтерией предприятия. Именно она проводит расчет отчислений и следит за тем, чтобы они поступили получателю в срок.

Порядок начисления

Взыскание сумм алиментов проводится только после вычисления из них НДФЛ. В случае выплаты алиментов осужденными к исправительным работам, их взыскание проводится со всей начисленной суммы заработка, за вычетом удержаний по приговору или постановлению суда (п.4, ПП РФ №841).

СК РФ также устанавливает требования относительно удержания алиментов только с доходов плательщика, поэтому денежная помощь ребенку может быть начислена только после перечисления отпускных, с которых взыскали сумму налога на доходы физических лиц. Ставка НДФЛ на сегодня резидентов РФ установлена в размере 13%.

При определении суммы к выплате можно воспользоваться следующей формулой:Где:

Дкв  это деньги к выплате
НО  это начисленные отпускные
НДФЛ  это размер налога, применяемого к отпускным выплатам
ДА  доля алиментов от дохода

Пример №1. Работник К. уходит в отпуск с 14 по 28 мая 2018 года (на 14 дней). Он платит алименты на одного ребенка. Размер его отпускных составляет 28.564 рубля.

Отпускные работник К. должен получить не позже 11 мая 2018 года (можно раньше). Что касается алиментов, то они должны быть выплачены во временных  рамках с 11 по 14 мая 2018 года.

Согласно ст. 81 СК РФ в случае, если стороны алиментных обязательств не составили соглашение о выплате алиментов, суммы денежной помощи на 1 ребенка взыскиваются с родителей ежемесячно в размере 1\4 от их дохода.

Походный налог в этом случае подлежит взысканию в размере 3.713 рублей. Получателю алиментов нужно перевести на счет 6.212 рублей и 75 копеек. Работник в итоге должен получить чистые отпускные в сумме 18.638 рублей и 25 копеек.

Пример №2. Работник В. Уходит в отпуск с 4 по 24 мая 2018 года. Он выплачивает алименты на 2 детей. Размер отпускных без отчислений составляет 48.373 рубля.

Отпускные работник В. должен получить 30 апреля 2018 года. Дело в том, что 1,2,3 мая являются праздничными и все выплаты должны быть осуществлены в день, который предшествует началу праздников.

Алименты необходимо перечислить также 30 апреля 2018 года. Доля алиментов на двух детей составляет 1\3 от заработка.

Размер НДФЛ, который подлежит взысканию, составит 6.288 рублей и 49 копеек. Алименты необходимо перечислить в сумме 31.564 рублей. Работник в итоге получит отпускные в размере 10.521 рубля.

Пример №3. Работник Д. уходит в отпуск с 3 по 23 августа 2018 года. Он выплачивает алименты на троих детей согласно решению суда. Размер отпускных отчислений составляет 112.644 рублей. Отпускные работник Д. должен получить 31 июля 2018 года, так как 1 и 2 число припадает на выходные дни.

В этот же день (можно раньше) необходимо перечислить алименты на троих детей. Согласно ст. 81 СК РФ их сумма будет равна 0,5% от суммы дохода.

Налог на доходы физических лиц должен быть взыскан в размере 14.643 рублейи 72 копеек. Алименты будут составлять 49.000 рублей. Работник получит чистые отпускные в сумме 49.000 рублей.

Пример №4. Работник Ф. уходит в отпуск с 5 по 12 марта 2018 года. Он платит алименты на 5 детей согласно составленного с супругой соглашения.

Общая сумма отпускных равна 23.676 рублям. Выплаты работнику должны прийти не позже 2 марта 2018 года. Алименты необходимо перечислить с 2 по 5 марта 2018 года.

По соглашению работник Ф. обязуется уплачивать на своих 5 детей 70% от заработка. Трудовой кодекс запрещает любые 100% отчисления из дохода лица.

Но в данном случае право на оплату труда не было нарушено, поэтому необходимо осуществить все отчисления. Размер подоходного налога будет равен 3.078 рублям. Алименты необходимо выплатить в сумме 14.419 рублей. Отпускные работник Ф. получит в размере 6.179 рублей.

Алименты подлежат взысканию со всех доходов лица, за исключением социальных выплат (пособие по временной нетрудоспособности, пособие на погребение и т.д).

Они должны быть выданы или перечислены их получателю не позже 3 дней, которые отсчитываются с момента получения работником отпускных.

Кто может получить декретные выплаты, читайте здесь.

Больничный по беременности и родам рассматривается в этой статье.

Источник: http://vkadry.com/kogda-perechisljat-alimenty-s-otpusknyh.html

Начисляются ли алименты с отпускных?

Семейное право > Алименты > Начисляются ли алименты с отпускных?

Перед отпуском вопросы заработной платы становятся особенно острыми. Люди планируют предстоящие расходы и подсчитывают размер ожидаемых отпускных.

У разведённых родителей имеется дополнительный повод для волнений: алименты с отпускных удерживаются или нет?

Если да, то с какой суммой придётся расстаться?

Надо ли платить алименты с отпускных?

Отпускные – это определённая денежная сумма, своего рода вознаграждение за выполненную перед отпуском работу.

Отпускные являются видом заработной платы, следовательно, на них распространяются все связанные с зарплатой обязательства.

Виды заработка, с которых начисляются алименты, определяет Правительство РФ. Согласно его Постановлению №841, принятому 18 июля 1996 года и остающемуся в силе в 2018 году, к ним относятся все виды заработной платы.

И на вопрос, начисляются ли алименты с отпускных, ответ однозначный: да.

Основания для начисления

Начисляет их организация, где трудится плательщик. Она использует один из двух документов, обязывающих удерживать алименты:

  1. Исполнительный лист, выданный на основе судебного приказа либо решения.
  2. Соглашение об алиментах, удостоверенное нотариусом.

Других оснований для платежей закон не устанавливает.

Как начисляют алименты

По статье 14 Трудового кодекса во время ежегодного оплачиваемого отпуска у работника сохраняется средний заработок.

Поэтому обычно размер отпускных равен среднему заработку за последние 12 месяцев.

https://www.youtube.com/watch?v=pexyxzTyh0g

Алименты рассчитываются не со всего заработка, а с той части, что осталась после уплаты налогов.

Пример для расчёта алиментов с отпускных в 2018 году:

  • Средняя зарплата – 40000 рублей.
  • Налог на доходы как на физическое лицо (НДФЛ) – 13%: 40000:100X13=5200 рублей.
  • Оставшаяся после уплаты налогов сумма: 40000-5200=34800.
  • Размер алиментов на одного ребёнка- 25%: 34800:100X25=8700 рублей.

Почему алименты получились меньше обычных

Так бывает, когда отпускные сильно отличаются от привычной зарплаты.

Если в 2017 году ежемесячный заработок составлял 25 тысяч рублей, а в 2018 году уже 35 тысяч, то алименты с отпускных в июле будут гораздо меньше июньских:

  1. Алименты в 2018 году (расчёты на одного ребёнка):
    • 35000 – 35000X13%=30450 – сумма без налогов;
    • 30450X25%=7612,50 рублей.
  2. Алименты с отпускных в июле 2018 года:
    • 25000X6=150000 – заработок за 6 месяцев 2017 года;
    • 35000X6=210000 – заработок за 6 месяцев 2017 года;
    • (150000+210000):12=300000 – отпускные в июле 2018 года;
    • 300000 – 300000X13%=26100 – отпускные без налогов;
    • 26100X25%=6525 рублей — алименты.

Разница в алиментах более чем в тысячу рублей вполне законна.

В какой срок перечисляются алименты с отпускных

Статья 136 Трудового кодекса вынуждает работодателя выдавать отпускные не позднее, чем за три дня до начала предстоящего отдыха.

Все удержания из этой суммы, в том числе и алименты, взыскиваются также в трёхдневный срок, согласно Федеральному закону «Об исполнительном производстве».

То есть получателю алиментов средства придут в первый день отпуска плательщика.

Кто производит выплаты

Родитель не должен беспокоиться, как выплачивать алименты с отпускных – об этом позаботится бухгалтерия организации.

Её сотрудники сделают расчёты, переведут нужную сумму на карту получателя или выдадут на руки, в зависимости от установленного порядка получения алиментов.

Что делать, если алименты не поступили вовремя

В сложившейся ситуации отпускник не виноват. По закону за начисление алиментов, в том числе и с отпускных, а также за их своевременный перевод отвечает работодатель.

Административную ответственность понесёт сотрудник, который отвечает за этот вид работ.

Если плательщик алиментов узнал, что платёж до получателя не дошёл, нужно обратиться в администрацию своей организации и объяснить ситуацию.

Ребёнок стал совершеннолетним во время отпуска

Как утверждает Семейный кодекс в статье 120, алименты платятся, пока ребёнку не исполнится 18 лет.

Если день рождения выпадает на время отпуска, алименты начисляются не в полном объёме, а пропорционально количеству дней, оставшихся до совершеннолетия.

Ребёнок отдыхает вместе с родителем

Часто разведённый родитель проводит отпуск с ребёнком, при этом тратит собственные средства на организацию досуга, проезд, питание сына или дочери.

Платятся ли за алименты за время, проведённое с ребёнком? Закон не делает никаких отступлений от нормы в данном случае – алименты взыскиваются в обычном режиме.

Законодательство строго защищает интересы детей и следит за их материальным обеспечением.

Обязанность содержать несовершеннолетнего ребёнка является постоянной и не зависит от того, отдыхает родитель в данное время или работает. Алименты с отпускных уплачиваются всегда.

:

Источник: http://semeinoe-pravo.net/alimenty-s-otpusknyh-uderzhivayutsya-ili-net/

Удержание и перечисление алиментов с отпускных

Удержание и перечисление алиментов с отпускныхСредня оценка 4.5 от 6 пользователей

Все знают, что такое отпускные. Это сумма, которая выплачивается официально трудоустроенному работнику во время пребывания его в отпуске. Так как отпускные приравниваются к заработной плате, то они тоже подлежат разного рода отчислениям.

Это не обошло стороной и такие обязательные выплаты, как алименты. Если суд обязал платить одного из родителей алименты несовершеннолетнему ребенку или, наоборот, совершеннолетний ребенок обеспечивает своего престарелого родителя, то с отпускных, как и ежемесячно с заработной платы высчитывается необходимая сумма материальной помощи.

Это правило регламентирует постановление № 841, а также порядок, правила, границы и сроки выплат.

Если алименты выплачиваются на обязательной основе, то есть по решению суда, тогда отчислениями занимается бухгалтерия предприятия, где работает плательщик, строго следуя установленным нормам закона.

Уклоняться заведомо от назначенных судом выплат не получится, даже если вы перенесете отпуск. За это полагается не только административная ответственность, но и уголовная.

Более подробно обо всех нюансах начисления алиментов из суммы отпускных, мы расскажем далее.

Расчет алиментов с отпускных

Расчет алиментов с отпускных рассчитывается строго по определенным законодательным нормам. Чаще всего такие обязательства назначают одному из родителей несовершеннолетнего ребенка, который не проживает с ним.

Начисления производятся ежемесячно из заработка родителя. В эту категорию автоматически попадают выплаты, связанные с отпуском.

Расчетом алиментов занимается бухгалтерия предприятия также на ней лежит ответственность за правильность и своевременность выплат.

Итак, перед тем как из общего ежемесячного дохода родителя рассчитать сумму материальной помощи, необходимо вычесть обязательный подоходный налог, который равен 13%. Из оставшейся суммы рассчитывают выплату несовершеннолетнему ребенку. Рассмотрим несколько ситуаций:

  1. 25% из отпускных высчитывают на ребенка, если он один в семье либо у данного плательщика больше нет детей.
  2. 33,3% приходится на двоих детей.
  3. 50% от общей прибыли отпускных уйдет на алименты троим и более детям.

Процент материальной помощи на детей высчитывается еще исходя и из того, имеются ли у плательщика дети от другого брака. Если имеются, то сумма выплат делится пополам.

Непропорциональное распределение возможно только по решению суда, в случае если в одной из семей имеются смягчающие обстоятельства, например, ребенок серьезно болен.

Но, несмотря на ряд других условий и количество детей, которые претендуют на выплаты, из чистого дохода алиментщика не может быть высчитано более 70%.

Как удерживаются алименты

Основные правила удержания алиментов, в том числе и с отпускных подробно описаны Семейным Кодексом РФ статья 109.

Там сказано, что если алименты высчитываются в обязательном порядке из зарплаты плательщика, то занимается этим вопросом работодатель, а именно отдел бухгалтерии.

После того как судебное заседание вынесет решение о выплате алиментов из официальных доходов ответчика, то исполнительный лист направляется в рабочую организацию, что и становится поводом для регулярных ежемесячных отчислений.

Кроме главного основания — исполнительного листа, у работодателя также должно иметься соглашение от плательщика на добровольное перечисление средств, заверенное нотариально, а также судебное решение. Все указанные документы доставляются судебным приставом, на что он в обязательном порядке получает ответ, о принятии в работу.

Работодатель или бухгалтер, который занимается данными расчетами, а именно отчислениями из дохода своего сотрудника, также несет ответственность за их исполнение.

Так как алименты в данном случае рассчитываются из отпускных, то работодатель обязан в срок производить все начисления.

В противном случае согласно 109 статье СК, неисполнение обязанностей трудового договора карается не только административной, но и уголовной ответственностью.

Согласно статьям 81 и 82 Семейного Кодекса, сумма алиментов рассчитывается из общего дохода плательщика, в том числе и с дополнительного места работы.

Сроки начисления алиментов с отпускных

Сроки зачисления материальной помощи ребенку с отпускных определяются статьей 98 ФЗ, где четко указано, что средства должны поступать прямому получателю не позднее 3 дней, после того, как были перечислены отпускные или родитель вышел в первый день отпуска. Если сроки с оплатой затягиваются, то работник имеет право перенести свой отпуск, пока не получит положенную сумму, но тогда могут произойти некие изменения в рабочем графике, которые потребуют пересчета выплат.

Как зачисляются алименты с отпускных

Алименты по решению суда подлежат автоматическому начислению. После того как исполнительный лист получает руководитель или бухгалтер, он подлежит исполнению. Бухгалтер самостоятельно делает расчет, а также переводит необходимую сумму алиментов на указанный банковский счет получателя или выплачивает на руки через кассу.

Расходы или комиссия, связанная с самим переводом средств, ложиться на плечи плательщика. Если размер заработной платы плательщика увеличился или уменьшился, то соответственно и размер материальной помощи ребенку меняется.

В этом случае руководитель пишет соответствующее уведомление судебному приставу, который вносит корректировку и оповещает об этом истца.

Потребовать алиментные деньги обратно можно только в том случае, если суд вынес решение об отмене выплат на определенную дату по ряду причин, одной из таких может быть непризнание плательщика настоящим отцом ребенка (Статья 116 Семейного Кодекса).

Если плательщик берет ребенка с собой в отпуск

Если один из родителей, который не проживает с ребенком и выплачивает ему алименты, проявил желание провести отпуск вместе с ребенком, то это вовсе не значит, что он освобождается от регулярных отчислений на ребенка, даже если он на отдыхе потратит большую сумму.

Данное положение четко определено в судебном решении о содержании ребенка. Единственным ограничением может быть обоюдное согласие матери и отца, о том, что на время совместного отпуска, алиментщик освобождается от выплат.

Но данное соглашение необходимо подтвердить у нотариуса.

Если работодатель задерживает выплату отпускных

Мы уже сказали, что законодательно алименты с отпускных должны быть отправлены не позднее трехдневного срока после выхода плательщика на отдых. Этим процессом занимается бухгалтерия.

На нее возлагается полная ответственность за своевременность не только начисления отпускных, но и выплаты алиментов. Чаще всего это происходит в один день либо на следующий день. Организация не имеет никакой выгоды с того, что она перечислит материальную помощь позже.

Но как бы там ни было, встречаются и такие случаи. Несоответствие установленным срокам карается законом. На работодателя согласно статье 431 Гражданского Кодекса накладывается штраф суммой 2 500 рублей.

Также это правило касается и потери исполнительного листа, который является основанием для взыскания алиментов с доходов работника. Контролем и правильности всех операций занимается служба судебных приставов.

Если бухгалтер находится в отпуске или на больничном, то он должен заранее заняться этим вопросом, подготовить все необходимые бумаги и передать их на исполнение другому ответственному лицу, чтобы не нарушать сроки выплат. Если задержка происходит по серьезным причинам, тогда отпуск плательщика могут перенести, до разрешения ситуации, тем самым и алименты будут выплачены позже.

А вот что касаемо самого плательщика, то за неуплату алиментов, которые назначены по решению суда, он может привлекаться не только к административной ответственности в виде штрафа, но и к уголовной.

Кроме того, за каждый день просрочки ему будет начисляться пени в размере 0,5% от общей суммы задолженности.

Если он и дальше не будет предпринимать никаких мер, то по судебному решению могут произвести имущественную оценку, которая пойдет в счет погашения долга.

Алименты с отпускных при увольнении

Если работник не использовал свой ежегодный отпуск, то согласно статье 24 «Об отпусках», он имеет право при увольнении получить денежную компенсацию. Компенсация происходит в обязательном порядке и рассчитывается в общем порядке.

Насчитанная сумма, также относится к одному из видов заработной платы, поэтому подлежит всем законным отчислениям, в том числе и на алименты. Единственное в чем здесь может произойти сложность для получателя – это неопределенность в сроках перечисления отпускных. Так как они будут считаться уже после подписания увольнительного листа.

При такой ситуации полный размер выплаты будет рассчитываться не от суммы среднего заработка, а от фактически получаемого.

Таким образом, если согласно судебному решению родитель, который не проживает с ребенком вынужден отдавать часть своего заработка, в том числе и отпускные, на алименты, то вы можете не переживать за их исполнение, так как ответственность за перечисления средств ложиться на руководителя или отдел бухгалтерии.

 Загрузка …

Источник: https://prorazvod.org/alimenty/alimenti-s-otpusknyh.html

С отпускных алименты удерживаются или нет

Алименты — представляют из себя денежные средства, удерживаемые на основании законодательства РФ. Выплаты начисляются когда одному из членов семейства нужно уплачивать деньги на содержание других нетрудоспособных членов семьи.

Удерживаются ли алименты с отпускных в 2018 году

Удержание происходит из заработной платы и с учетом др. доходов плательщика. Основанием служит:

  •  исполнительный лист;
  • соглашение сторон на удержание средств, заверенное нотариально;
  • судебный приказ.

Чтобы узнать когда они выплачиваются, в каком порядке производится перечисление и как они рассчитываются, нужно рассмотреть законодательные положения актуальные на 2018 год.

Т. к. ассигнования на отдых — это часть заработной платы, то удержание выплат на нетрудоспособных родственников либо детей обязательно. Постановление № 841 Правительства РФ определяет целый список видов зарплаты и прочих доходов, когда происходит перечисление средств.

Доходы, не предназначенные для удержания, указаны в Законе № 229-ФЗ. Документы, связанные с перечислением алиментов с отпускных, постоянно актуализируются в соответствии с требованиями современной жизни.

Перечисление алиментов с отпускных

Порядок выплаты отпускных и удержание из них алиментов прописаны в действующем Трудовым Кодексом. Это гарантирует каждому работнику не только своевременное и прогнозируемое удержание отчислений, но и корректно установленные границы удержания.

И не стоит задумываться перечисляются ли алименты с отпускных или нет, в надежде избежать изъятия определенной суммы. Перечисления обязан выплачивать каждый ответчик в указанном размере со всех имеющихся доходов. Они могут начисляться добровольно либо принудительно.

Время когда происходит выплата средств на отпуск, которые являются эквивалентом зарплаты, и есть периодом когда осуществляется начисление выплат.

Если ответчиком допускается задолженность, то порядок выплат изменяется. За каждый очередной просроченный день отчисляют пеню — в размере 0,5%. Неуплата может привести к принудительному перечислению, которое заденет не только получаемый доход, но и имущество недобросовестного неплательщика.

Как начисляются алименты с отпускных

В Семейном Кодексе говорится, что выплата осуществляется со всех доходов плательщика после того как отчисляют налог с доходов для физических лиц ( 13%). То есть, когда сотрудник получает денежные средства при выходе в отпуск, ему их нужно начислять с учетом разницы НДФЛ и сумы отпускных.Когда размер выплаты не является фиксированным, действует следующий порядок перечисления:

  • один ребенок — 25% от заработка;
  • на двух детей — происходит удержание 33%;
  • на троих и более — перечисление 50%;
  • когда детей трое и больше, однако они от разных браков, — на каждого ребенка отчисляют минимум 16%.

Алименты с отпускных когда перечислять

Ст. 136 действующего ТК РФ определяет порядок начисления отпускных и удержание выплат. В ней изложено, что вычет алиментов с отпускных нужно проводить за трое суток до отпуска, когда и начисляются денежные средства на отдых.

Если установленное число было нарушено работодателем, то сотрудник может перенести дату отпуска, дождавшись когда порядок будет соблюден.

Когда плательщик получил причитающиеся ему деньги, то не позже трех следующих суток отчисляют полную сумму на выплату ребенку или пожилому родителю.

Например, 15 мая последний день работы, к 12 маю бухгалтерия обязана осуществить перечисление и выплату денег на отпуск, а не позднее того же 15 мая — произвести перечисление или выдать наличные в размере удержанных средств законному получателю на содержание ребенка.

Нужно ли перечислять алименты с отпускных сразу после их выплаты

Особенности проведения начисления зарплаты и пр. денежных средств и удержание из них определенного процента на содержание несовершеннолетних, регламентируется СК РФ и ТК.

Согласно с их нормативными актами, каждому работодателю нужно соблюдать не только права своего работника, но и требования получателя. Перечисление нужно проводить не позднее трех суток со времени перевода заработка сотруднику.Обеспечивает нормы ст. 109 СК РФ.

Расходы, связанные с обеспечением исполнения обязательств, должен взять на себя плательщик самостоятельно.

Начисляются ли алименты с отпускных при увольнении

При увольнении с работы, процесс удержания с компенсации осуществляется по разному. Для несовершеннолетнего ребенка при определении базы удержания нужно опираться на Постановления №841, в котором говориться, что для этой категории алименты отчисляют в полном объеме.

Если перечисление происходит в пользу члена семьи, которому исполнилось 18 лет либо др. родственников, то процедура осуществляется по правилам ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве».

В ней говорится, что взыскание не может осуществляться по отношению компенсации, начисленной при увольнении.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://classomsk.com/alimenty/s-otpusknyx-alimenty-uderzhivayutsya-ili-net.html

Поделиться:

Нет комментариев

businessizakon.ru

Сроки перечисления алиментов с отпускных: как начисляются и удерживаются денежные средства?

Взыскание алиментного обязательства возможно как на добровольной основе, так и в принудительном характере по решению судебной инстанции.

Правовое регулирование вопроса

Для того чтобы ответить на вопрос, возможно ли отчисление алиментных денежных средств с отпускных выплат, сотруднику предприятия нужно обратиться к Постановлению Правительства Российской Федерации №841 от 18.07.1996 (редакция 09.04.2015) “О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей”. Так, согласно представленной информации, перечисление алиментов на содержание детей, не достигших совершеннолетия, происходит со всех видов заработной платы, в том числе и из суммы среднего дохода, сохраняемого во время отпуска.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.
Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Соответственно, удержание алиментного обязательства из отпускных денежных средств является обязательной и законной ситуацией.

Помимо Постановления Правительства №841, порядок уплаты и удержания алиментов регламентируется Федеральным законом России №229 от 02.10.2007 (в редакции от 03.08.2018) “Об исполнительном производстве” ст. 102; главой 17 Семейного кодекса Российской Федерации ФЗ №223 от 29.12.1995 (в редакции от 03.08.2018), а также законом №229 “Об исполнительном производстве” от 02.10.2007 (редакция 03.09.2018).

Перечисление алиментов с отпускных денежных средств

Работодатель сотрудника, который имеет денежное обязательство, обязан удерживать с него денежные средства на уплату алиментов, но только при наличии у него документальных оснований, которыми, согласно статье 109 Семейного кодекса России, являются:

  1. Исполнительный лист, выданный на основе судебного решения, в котором указывается порядок и конкретная сумма денежного обязательства.
  2. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментного обязательства; данный документ по своей юридической силе равен исполнительному листу. Однако его главным отличием является то, что соглашение является добровольным решением о выплате между плательщиком и получателем денежных средств.
Данные документы могут быть переданы на предприятие как самим работником, так и получателем денежных средств или судебным приставом-исполнителем. Иных документальных бумаг, на основе которых у работника предприятия могут удерживать алиментные денежные средства, действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Удержание денежных средств, согласно статье 120 Семейного кодекса, происходит до наступления совершеннолетия ребенка, а также при восстановлении трудоспособности получателя алиментов.

В случае если один из вышеперечисленных случаев наступает до отпускного периода, то удержание денежного обязательства из отпускных средств не происходит. В случае наступления случая во время отпускного периода выплата производится только за те дни, когда у плательщика сохранялось алиментное обязательство.

Лицо, ответственное за начисление

После того как один из документов об удержании денежных средств в качестве алиментного обязательства (исполнительный лист или нотариальное соглашение) попадёт на предприятие, где трудоустроен плательщик, ответственность за их исполнение полностью ложится на руководителя предприятия, а также на работников, производящих данное удержание, в частности, на главного бухгалтера. Данное условие регламентируется статьей 109 Семейного кодекса Российской Федерации.

При этом исполнитель судебных приставов может контролировать полноту и правильность удержаний алиментных обязательств, а в случае необходимости проводить соответствующие проверки.

Если работодатель перечисляет алименты в срок и в полном объеме, то исполнительное производство считается оконченным.

В противном случае, согласно статье 113 Федерального закона №229 “Об исполнительном производстве”, лицо, на которого возлагается данная обязанность, подвергается наказанию в виде административной или уголовной ответственности.

Алгоритм действий при начислении

Для того чтобы рассчитать и перевести сумму алиментного обязательство, бухгалтером предприятия должен быть произведен расчет отпускных выплат на основе среднего дохода сотрудника за день.

Далее бухгалтером вычисляется суммированная заработная плата за последний год работы, которая делится на количество отработанных месяцев, а после на 29,3 (усредненное количество дней в месяце). Полученная сумма является средним заработком работника за рабочий день.

Далее это число умножается на дни отпускного периода (в случае наличия дополнительных оплачиваемых дней они также подлежат оплате по такой схеме).

Полученная сумма является отпускными средствами до вычета налогов. Из нее бухгалтером предприятия производится удержание налога на доходы, а конечное число является суммой, подлежащей выплате сотруднику. Именно из этой суммы производится расчет алиментного обязательства. Его размер определяется, согласно статье 81 Семейного кодекса России.

Так, в случае отсутствия нотариального соглашения о выплате алиментов денежное обязательство от суммы отпускных денег рассчитывается в следующем соотношении:

  1. На одного несовершеннолетнего ребенка в размере 25%.
  2. На двух детей в размере одной трети (33,3%).
  3. На трех несовершеннолетних детей и более в размере 50%.

При этом пункт 2 данной статьи регламентирует возможность изменения долей в зависимости от семейного или материального состояния сторон отношений.

Также статья 103 Семейного кодекса России регламентирует установление размера алиментного обязательства по соглашению сторон. В таком случае алименты удерживаются в “твердой” форме. Однако пункт 2 этой статьи говорит о том, что алименты на несовершеннолетнего ребенка не могут быть меньше размера, который мог бы быть при получении взыскания через судебную инстанцию.

После того как алиментные денежные средства будут рассчитаны бухгалтером организации, оставшаяся сумма отпускных средств должна быть выдана сотруднику, а денежное обязательство должно быть направлено их получателю на расчетный счет или выдано наличными деньгами.

Выплата алиментов с отпускных средств

Помимо того, что работодатель обязан производить удержание денежных средств с отпускных отчислений в качестве алиментного обязательства, он должен делать это в установленные законом сроки.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить сотруднику предприятия отпускные средства не позднее трех дней до начала отпускного периода.

Статья 109 Семейного кодекса России регламентирует перечисление алиментов не позже трех дней с момента выплаты работнику отпускных средств.

Соответственно, получатель денежного обязательства должен получить алиментные средства не позднее даты выходы плательщика в отпускной период.

В случае несвоевременной оплаты получатель может подать заявление судебному приставу. В случае его проверки работодателю может грозить наложение штрафных санкции в соответствии со статьей 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ФЗ №195 от 30.12.2001 (в редакции от 28.11.2018). Согласно пункту 3, нарушение исполнительного производства лицом, которое не является должником, влечет за собой административный штраф в размере от 2 до 2,5 тысяч рублей на граждан, от 15 до 20 тысяч рублей на должностных лиц, а также от 50 до 100 тысяч рублей на юридическое лицо.

Также получатель вправе подать иск о возмещении неустойки, согласно статье 115 СК РФ, в размере одной десятой процента от объема невыплаченных алиментных обязательств за каждый просроченный день или же согласно условиям, указанных в соглашении; однако, такое наказание может применяться непосредственно к должнику. В случае если задержка выплаты не зависит от должника, то получатель вправе обратиться в суд для получения возмещения процентов от работодателя, согласно статье 395 Гражданского кодекса России.

Помимо материальной и административной ответственности за несвоевременную выплату алиментов, работодатель может быть привлечён к уголовной ответственности по статье 315 УК РФ.

Так, за злостное нарушение и неисполнение судебного решения по вопросу удержания алиментного обязательства работодателю может грозить штраф до 200 тысяч рублей, дисквалификация с должности до 5 лет, арест до 6 месяцев, принудительные работы либо лишение свободы двух лет. Однако, как показывает практика, данное наказание за несвоевременное перечисление алиментов с отпускных средств применяется достаточно редко.

Калькулятор алиментных выплат за все время

(Пока оценок нет) Загрузка...

pravo.team

Когда в 2019 году перечисляют алименты с отпускных

Алименты на ребенка, уплачиваемые родителем, который не проживает с малышом, являются обязательным условием содержания подростка и участия в его жизни.

По закону алименты исчисляются не только с официальной заработной платы, но и с отпускных, которые «не отгулял» родитель на работе, в 2019году этот пункт продолжает действовать. Порядок удержания алиментных выплат в полноценном формате описан в Семейном кодексе РФ.

Как удерживаются алименты

Основанием для вычисления алиментов становится пришедший по месту работы исполнительный лист, подписанный судебным представителем. Определением конкретной величины, положенной из отпускных, занимается бухгалтер предприятия.

На сегодняшний день в законе указано несколько случаев взыскания алиментов:

  • если составлено соглашение о перечислении алиментных выплат, удостоверенное нотариусом;
  • есть исполнительный лист – выдается в ответ на подачу иска первым родителем;
  • вынесенное судебное решение оформлено на официальном бланке.

Даже если человек безработный, судебные приставы призваны проконтролировать, нет ли у него другого источника дохода – к примеру, недвижимость в аренде, неофициальный заработок, получение пособия по безработице на бирже труда.

Как в 2019 году определяют размер алиментов

Алименты с отпускных в 2019 году зависят от количества детей, впрочем, это касается и полного размера выплат:

  • если в браке родился 1 ребенок, предполагается отчисление 25% заработка;
  • на 2-х детей положено выделение одним родителем 33% заработной платы;
  • если детей трое и больше, тогда отец или мать жертвуют половиной дохода.

В 2019 году также предполагается несколько форм выдачи помощи на содержание ребенка. Твердый (фиксированный) платеж устанавливают в таких случаях:

  • если заработная плата постоянно меняется;
  • доказано, что человек получает доход от работодателя «в конверте»;
  • родитель, не проживающий с малышом, игнорирует вариант устройства на постоянное место работы.

Если родитель работает сразу на нескольких работах, алименты с отпускных вычисляются везде.

Сроки начисления алиментов с отпускных

Несмотря на недовольство некоторых родителей, алименты с отпускных не вызывают сомнений. Отпускные – такая же часть заработка, доход, хотя и полученный во время освобождения от трудовой деятельности. Закон устанавливает четкое понимание того, что частью начисленной бухгалтером суммы работнику придется пожертвовать на своего ребенка.

Последний день оплаты алиментов – дата, когда работник отправляется в отпуск. Чаще всего бухгалтера сопоставляют и осуществляют расчет по заработной плате и алиментам в один день. При этом важно учитывать дату удержания помощи, отраженную в исполнительном листе.

Если ребенку исполнилось 18 лет еще до даты, когда второй родитель ушел в отпуск, алименты с отпускных не удерживают. Если подросток становится совершеннолетним во время отпуска сотрудника, выплаты имеют место быть, но только в частичном размере.

Как начисляются алименты с отпускных

Для того чтобы отдавать алименты на содержание ребенка в 2019 году, второму родителю просто нужно не уклоняться от перечислений. Алименты подлежат автоматическому начислению бухгалтером, как только на предприятие поступает исполнительный лист. Работодателя обязуют перечислить средства на счет матери (отца), но только если между нанимателем и сотрудником действует трудовой договор найма.

Если второй родитель желает воспользоваться законным правом перенести отпуск или написать от него отказ, это вовсе не означает, что удержания не будут произведены – в этом случае они захватят другой вид прибыли. Например, в законодательных нормах прописано, что деньги на ребенка удерживают с дохода гражданина после того, как уплачено НДФЛ по процентной ставке 13%.

Читайте также: Удерживаются ли с материальной помощи алименты

Подробно правила удержаний и отпускных представлены в Трудовом кодексе РФ, в законе в 2019 году можно выделить несколько особенностей:

  1. Если сотрудник предприятия, который обязан выделить деньги на ребенка, отправляется в отпуск с 15 сентября, то уже 12 числа бухгалтер должен выдать ему отпускные.
  2. В течение 3 дней до 15 сентября средства поступают на банковскую карту или наличными – по согласованию 2-х сторон.
  3. При отсутствии своевременного перечисления денег на малыша в 2019 году насчитывается пеня величиной 0,5% за каждые сутки просрочки.

Если второй родитель уклоняется от родительских обязанностей регулярно, возможно принудительное взыскание выплат, вплоть до лишения им части имущества, которое может покрыть образовавшийся долг.

С чего алименты удерживать нельзя

Отчисления на содержание ребенка вторым родителем не назначают на такие виды материальных средств:

  • если помощь перечислена в связи со смертью родственника;
  • выплаты выделены на регистрацию брака в органах ЗАГСа;
  • доход получен по рождении младенца.

Неправомочными считаются действия, когда деньги на содержание малыша удерживают из дополнительно полученной прибыли:

  • компенсационных сумм – отчисления из-за сокращения сотрудника при увольнении или банкротстве фирмы;
  • пенсий;
  • полученных дивидендов.

Образец расчета алиментов с отпускных

Допустим, у второго родителя есть 1 ребенок, в отношении которого сотрудник фирмы должен перечислять деньги, в том числе и уходя в отпуск. Физлицо уходит в отпуск с 13 августа до 6 сентября.

Получается, что до 10 августа трудящийся получит такую сумму денег:

Заработная плата = (Отпускные – 13%) × 25%.

На протяжении 3-х суток (с 10 августа по 13 августа) бухгалтер предоставляет алименты. Если хочет, работник может использовать право на вычет на детей, расчет которых регламентирован следующей формулой:

Алименты = (Отпускные – (Отпускные – Вычет налоговых обязательств) × Ставка налога) × Часть назначенных алиментов.

Если работодатель не выплачивает отпускные в срок

Это нарушение Трудового кодекса тянет за собой нарушение прав ребенка, который не может получить средства на собственное содержание в назначенный срок. То же самое касается задержки выплат по зарплате, премиальных.

Если подотчетное лицо теряет исполнительный лист, на юридический адрес фирмы будет доставлено письмо о возможной уголовной ответственности. Минимальный размер штрафных санкций – 50% от величины, перечисляемой получателю алиментных сумм. Максимальная граница наказания – штраф в размере 70% от алиментов.

alimentprofi.ru

Можно ли перечислить алименты с отпускных?

Алименты — выплаты, назначением которых является защита прав и интересов несовершеннолетних или недееспособных граждан, а также находящихся в положении или декретном отпуске женщин. Для того, чтобы гарантировать нуждающимся лицам получение регулярной материальной поддержки, на законодательном уровне (Постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 года №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей») был утвержден перечень доходов алиментообязанного лица, с которых алиментополучатель вправе взыскивать определенную денежную сумму.

  • Начисляются ли
  • Как получить
  • Расчет суммы
  •  Сроки получения

В данной статье мы ответим на следующие поставленные вопросы: Могут ли алименты начисляться с отпускных? Каков порядок их получения? Как правильно рассчитывать сумму? В какие сроки осуществляется их перечисление алиментополучателю? Читайте далее.

Начисляются ли

Согласно Постановлению Правительства РФ №841, отпускные, которые перечисляются трудоустроенному гражданину в период отпуска в качестве премии за отработанный период, могут удерживаться в качестве алиментов, поскольку являются разновидностью заработной платы.

При этом, взыскание алиментов может осуществляться со всех разновидностей отпуска, а именно:

  • Основного;
  • Дополнительного;
  • Полученного в качестве бонуса за сверхурочную работу;
  • С денежной компенсации за неиспользованные отпускные дни, выдаваемой в момент увольнения работника.

Как получить

Фирма или учреждение, в котором работает алиментообязанное лицо, вправе вправе взыскивать алименты с его заработка, которым считается как основная заработная плата, так и премии, а также другие дополнительные выплаты (больничные, отпускные).

Основанием для перечисление денежных средств со счета работника в этом случае может выступить:

  • Судебный приказ, изданный уполномоченным представителем вышестоящей инстанции (судьей), который сопровождается выдачей исполнительного листа, с помощью которого осуществляется взыскательное производство;
  • Алиментное соглашение, заключенное между сторонами (алиментоплательщиком и алиментополучателем) в добровольном порядке.

Для того, чтобы такое соглашение обрело юридическую силу, требуется заверить его в нотариальной конторе.

Внимание

Если алиментообязанное лицо, заключившее прежде добровольное соглашение об уплате алиментов, впоследствии отказывается его исполнять, получатель вправе направить соглашение по месту его работы, а после требовать принудительно взыскать алименты из его заработной плате, руководствуясь пунктом 2 статьи 109 Семейного Кодекса РФ.

После того, как исполнительный лист или алиментное соглашение направляется в организацию, в которой работает алиментоплательщик, ответственность за перечисление положенных денежных средств из заработной платы ложится на плечи его работодателя, а после бухгалтерии.

Период, пока установленная алиментная сумма перечисляется со счета алиментоплательщика алиментополучателю, может контролироваться уполномоченным работником Службы судебных приставов. Если соблюдаются порядок и сроки выплаты алиментов, исполнительное производство завершается.

Если на момент обращения к работодателю с исполнительным листом о взыскании алиментов с отпускных работника он уже будет находиться в отпуске, получатель алиментов должен обратиться напрямую к его работодателю с заявлением о принудительном взыскании алиментов, сославшись при этом на грубое нарушение Семейного Кодекса РФ.

Расчет суммы

В случае, если суд установил твердую денежную сумму алиментов, она автоматически вычитается и  перечисляется из отпускных работника их законному получателю.

Если алименты начисляется в виде доли от заработной платы, сумма, которая вычитается из отпускных, рассчитывается  с учетом отдельных факторов, а именно количества несовершеннолетних детей, которые есть у алиментообязанного гражданина. Так:

  • На одного ребенка будет перечислено 25 процентов от суммы выданных работнику отпускных;
  • На двоих детей – 33 процента отпускных;
  • На троих и более детей – 50 процентов отпускных.

Внимание

Прежде чем из суммы отпускных высчитывается доля, которая составит сумму алиментного платежа, из нее вычитается подоходный налог в размере 13%.

 Сроки получения

Срок перечисления алиментов с отпускных регламентируется трудовым и семейным законодательством, а именно следующими его статьями:

  • Статья 136 Трудового Кодекса РФ. Согласно ей, начисление отпускных работнику должно осуществляться не позднее трех суток до начала официального отпускного периода (который одобрен начальством и оформлен документально);
  • Статья 109 Семейного Кодекса РФ. Согласно ей, положенный алиментный платеж должен быть перечислен получателю в течение трех суток с момента, когда отпускные поступили на счет алиментоплательщика.

Т.е. получатель алиментов должен получить их на свой счет не позднее первого дня выхода в отпуск алиментообязанного лица.

Как показывает практика, начисление отпускных и их непосредственное взыскание виде алиментного платежа происходит в один и тот же день. При этом гражданину, у которого они взыскиваются не требуется контролировать своевременность и порядок соблюдения процедуры. За это несет ответственность его работодатель и главный бухгалтер организации.

Важно

В случае, если положенные денежные средства все-таки не перечисляются их отпускных или перечисляются не вовремя, контроль за соблюдением процедуры берут на себя уполномоченные работники службы судебных приставов.

svoyurist.com


Смотрите также