Срок перечисления алиментов работодателем


Срок перечисления алиментов работодателем

Муж ушел в отпуск 31 мая!Алименты до сих пор не перечисленны!В какие сроки организация должна их выплачивать?

Инна, г. Заполярный

Срок перечисления алиментов работодателем

Юрист: Наталия Кутенких

сейчас offline

Здравствуйте, Инна. Суммы, удержанные по исполнительному листу, должны быть перечислены получателю в течение 3-х рабочих дней со дня выплаты зарплаты сотруднику.

Статья 109 СК РФ. Обязанность администрации организации удерживать алименты

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты,не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

С уважением.

Юрист: Дмитрий Васильев

сейчас offline

Добрый день!

Муж ушел в отпуск 31 мая! Алименты до сих пор не перечисленны! В какие сроки организация должна их выплачивать?

Инна

Данный срок составляет 3 дня с момента выплаты ему заработной платы.

Удачи Вам!

С Уважением,Васильев Дмитрий.

Работаю официально,исполнительный лист в организации,но организация уже более пол года не перечисляет алименты.Бывшая жена подаёт в прокуратуру.Что мне из за этого будет?Спасибо!

Алексей, г. Красноярск

Срок перечисления алиментов работодателем

Юрист: Альберт Степанов

сейчас offline

Добрый Вам день.

Уважаемый Алексей, в данном случае будет руководителю предприятия, который не исполняет решение суда. Может быть как административная, так и уголовная ответственность.

Юрист: Владимир Красников

сейчас online

Алексей, здравствуйте!

В том случае, если заключено соглашение об уплате алиментов или алименты взысканы в судебном порядке, исполнительный лист, судебный приказ или нотариально заверенное соглашение предъявляется по месту работы должника для удержания работодателем алиментов из зарплаты и иных выплачиваемых доходов.

Согласно ст.109 СК РФ работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты и не позднее чем в 3-х дневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода перечислять получателю. Причем расходы на перечисление алиментов несет должник.

Как указано в п.3 ст.98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника.

Если исполнительный лист поступил в середине месяца, то удержание должно производиться из всей суммы заработной платы, если не указано иное. Например, если алименты изменены (уменьшены или увеличены), то алименты рассчитываются пропорционально количеству рабочих дней до и после уменьшения размера алиментов на основании исполнительного документа.

Удержание, как правило, ограничены 50% заработной платы, но при выплате алиментов несовершеннолетним детям установлено исключение — удержание может быть до 70% (ст.138 ТК РФ, п.3 ст.99 Закона об исполнительном производстве).

Если организация нарушает законодательство и не выплачивает алименты или выплачивает в меньшем размере, то может быть наложен штраф согласно п.3 ст.17.14 КоАП РФ, для организации — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Алексей, если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

Юрист: Алексей Хордиков

сейчас online

Добрый день!

Вам ничего не грозит, а организация может быть привлечена к ответственности в виде штрафа (ст.98 Закона «Об исполнительном производстве», п.3 ст.17.14 КОАП РФ). Также должностное лицо организации может быть привлечено к уголовной ответственности — ст.315 УК РФ. С организации могут быть взысканы проценты за пользование чужими денежными средствами по иску жены.

Здравствуйте,скажите пожалуйста, мужу перечислили отпускные 29 мая,сегодня 1 июня,а алименты ещё не перечислили. Не нарушены ли сроки перечислений.

Екатерина, г. Снежногорск

Срок перечисления алиментов работодателем

Юрист: Владислав Лысак

сейчас offline

Здравствуйте!

В соответствии с положениями ст. 110 ФЗ «Об исполнительном производстве» установлен пятидневный срок для перечисления денежных средств с момента их поступления в службу судебных приставов.

Так что в настоящее время срок не нарушен.

intercommerz.ru

Облагаются ли алименты подоходным налогом: выплаты начисляются после вычета НДФЛ или до ☛ Юридические советы

Вопросы налогообложения всегда интересны каждому. Сторонам алиментных правоотношений тоже интересно, облагаются ли алименты подоходным налогом. Ясно, что получатель средств желает знать, например, выплатят ему 25% от дохода плательщика в чистом виде или же 25% за вычетом налога на доходы. Плательщик тоже желает знать, не удержат ли с него что-то дополнительно, какой-нибудь налог вместо получателя средств. А работодателю алиментщика важно знать, какие суммы удерживать с работника, чтобы действовать в рамках законодательства.

Алименты исчислять до того, как будет вычтен НДФЛ из зарплаты или после?

Итак, алименты облагаются налогом до или после начисления? Чтобы ответить на этот вопрос, стоит обратиться к действующему законодательству, которое требует удерживать из зарплаты сотрудника алименты только после того, как из нее будет высчитан налог на доход. В 2016 году размер подоходного налога равен 13%. Таким образом, бухгалтеру следует с зарплаты работника вычесть 13%, и лишь потом из оставшейся суммы вычесть детские отчисления.

Оперативные индивидуальные налоговые консультации станут действенным подспорьем Вам или Вашему бизнесу. Ведь налоговые консультации – это в буквальном смысле скорая профессиональная помощь. http://tax-expert.in.ua/services/nalogovye_konsultacii/

Смысл такого подхода основывается на правилах закона, которой установил возможность изымать средства на алименты из чистого дохода. В то время как налог не относится к доходу и отходит в государственную казну.

ВНИМАНИЕ! Если в расчетах бухгалтера допускается такая ошибка, на нее следует указать. Тогда работодатель будет обязан пересчитать суммы выплаченных алиментов и сделать возврат подоходного налога, удержанного не по закону. В противном случае, возвращать лишнюю сумму плательщику придется через налоговую службу, написав заявление в соответствующей форме (форма 3, НДФЛ).

В случаях, когда размер детских выплат четко обозначен в исполнительной документации, то он берется из зарплаты плательщика не зависимо от подоходного налога.

Читайте также: Что делать если муж не платит алименты за 6 или 10 лет?

Алименты и подоходный налог при наличии налоговых послаблений

Общие правила закона утверждают, что детские платежи (13%) вычитаются из зарплаты работника. Однако они могут корректироваться, если плательщик получает следующие налоговые послабления:

  • вычеты на детей;
  • вычеты имущественные.

За счет таких вычетов сокращается налоговая нагрузка у плательщика. Именно они не облагаются государственным налогом.

Как правило, имущественный вычет появляется при покупке недвижимости и взаимосвязан с зарплатой работника, что позволяет его компенсировать в счет подоходного сбора.

Получить имущественный вычет можно двумя способами:

  1. На том предприятии, где осуществляется трудовая деятельность. На основании всех необходимых документов бухгалтер рассчитывает увеличившуюся прибыль работника и из нее изымает детские отчисления.
  2. Через отчетную декларацию в налоговой службе регистрируются расходы плательщика и рассчитывается размер налога с учетом имущественного вычета. В данном случае алиментоплательщик самостоятельно высчитывает детский платеж и переводит его получателю.

К СВЕДЕНИЮ! Налоговый вычет на содержание несовершеннолетних не привязывается к зарплате и имеет фиксированную сумму. Суммы таковы:

  • 1400 рублей полагаются за 1-го и 2-го ребенка;
  • 3000 рублей полагаются за 3-го и последующих чад, а также на ребенка-инвалида.

Но здесь следует помнить, что детский вычет дают при условии своевременных выплат алиментов. Он не облагается налогом и предназначен для финансового облегчения ухода за детьми. Если за алиментоплательщиком были замечены уклонения от оплаты алиментов, то право на такой вычет он не получит.

В каких случаях из дохода не удерживаются алименты?

Законом обозначен конкретный список доходов, из которых в пользу ребенка изымаются детские выплаты, это:

  • оклад, с учетом премий, надбавок;
  • различного характера госпособия (например: по родам, беременности и др.);
  • доходы, полученные после выполнения работ по договорам;
  • стипендии;
  • пенсионные начисления;
  • довольствия работников полиции, военнослужащих, сотрудников прокуратуры и другие.
Читайте также: Расчет суммы задолженности по алиментам

Также законодательство предусматривает определенный перечень доходов, из которых алименты на ребенка не изымаются. В него входят такая прибыль:

  • выходное пособие (выдается при увольнении с работы);
  • денежная помощь, компенсирующая затраты на питание в лечебно-профилактических организациях;
  • денежная помощь, на проезд к новому месту работы;
  • компенсация затрат на замену непригодного рабочего инструмента;
  • пенсионные надбавки по уходу за инвалидом;
  • единовременные начисления, связанные с профессиональными травмами, стихийным бедствием, порчей имущества, кражей материальных ценностей;
  • пособия, выделяемые за регистрацию брака, рождение ребенка, денежная помощь на проведение похорон родственников алиментоплательщика.

Облагаются ли алименты налогом?

Алиментами называют денежные средства, которые родитель выделяет на содержание своего несовершеннолетнего ребенка, проживающего не с ним.

Рассмотрим порядок расчета выплат на ребенка из заработной платы плательщика:

  1. Вначале определяется общий месячный заработок с учетом надбавок и премий.
  2. Налогообложению подвергается общий доход. Здесь в расчет включаются все налоговые послабления.
  3. Из чистого дохода изымается детское перечисление, указанное в исполнительном листе.
  4. Расходы за перевод денег на получателя несет на себе плательщик.

Таким образом, видно, что подоходный налог с алиментов законодательством не допускается. И эта сумма определяется после того, как из общего дохода алиментоплательщика будут изъяты все госпошлины и сборы.

Российское законодательство не предусматривает обложения налогом алименты. Так как они не относятся к доходу. Эти средства поступают второму супругу на содержание совместного ребенка, то есть происходит перераспределение денежных средств.

Аналогом данного перераспределения может послужить пример в семье, когда жена получает от мужа деньги на покупку продуктов. Они не становятся ее личными, она от них не обогащается и, соответственно, нет оснований брать с них налог. Выплаты на ребенка, при условном рассмотрении, являются частью семейного бюджета, даже в том случае, когда по факту семья распалась.

Читайте также: Как отменить судебный приказ о взыскании алиментов?

Отвечая на вопрос, облагаются ли алименты подоходным налогом, следует однозначно дать отрицательный ответ. Из этой категории выплат ранее были взяты все отчисления в госбюджет, поэтому получатель может спокойно их тратить.

advokat-vip.ru

Срок перечисления алиментов работодателем

25.07.2018

После этого неплательщику отправляется повестка, и если он не погашает задолженность в течение суток, то его признают не исполнившим требования, после чего следует назначение штрафов. Приставам должник обязан предоставить достоверную информацию о своём финансовом положении, наличии имущества, доходах.

Деньги через почту могут перечисляться как на адрес получателя, так и на его банковский счёт. Во избежание спорных вопросов, необходимо сохранять все платёжные документы (квитанции), подтверждающие, что платёж перечислен. Для осуществления перечисления через почту необходим паспорт.

Порядок выплаты алиментов на ребенка

После получения предписания судебного исполнителя руководство и бухгалтерия организации-работодателя обязаны согласно статье 109 Семейного кодекса Российской Федерации самостоятельно проводить удержания с заработка должника. Для чего бухгалтерия при начислении заработной платы самостоятельно рассчитывает сумму, которая будет вычитаться, удерживает ее и отправляет в безналичной форме на банковский счет получателя или на кассу предприятия в наличной форме. Расходы за перевод денег через банк ложатся на плательщика алиментов.

После установления местонахождения плательщика алиментов судебный пристав направляет по адресу должника постановление об открытии производства, предлагая выплатить алименты в добровольном порядке. Если этого не происходит, то предписание пристава направляется по месту работы плательщика. Одновременно, судебные приставы начинают проверку источников доходов должника, а также движимого и недвижимого имущества в его собственности (эта же процедура проводится и в тех случаях, когда должник – индивидуальный предприниматель или официально не работает).

Ответственность за несвоевременную выплату алиментов

Куда же обращаться в таком случае, чтобы переводы возобновились? Первым делом нужно сделать обращение к руководству компании, в которой работает плательщик. Сделать это нужно в виде письменного заявления, излагающего в свободной форме суть вопроса. Одна копия подаётся начальству, вторую заявителю нужно оставить у себя, сделав пометку о принятии. Особенно это пригодится, если заявителем выступает сам плательщик, так можно будет доказать, что он беспокоился о ситуации и проблемы появились не из-за него.

  • сведения как о плательщике, так и о получателе, а также об условиях выплат, оговорённых в исполнительном документе;
  • изложение обстоятельств вопроса – то есть, что из-за работодателя периодичность выплат была нарушена, в течение какого времени это происходит;
  • нормы права, которые были нарушены;
  • просьба об определении меры ответственности для виновных в нарушениях;
  • документы, способные подкрепить всё изложенное.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

На это отвечают указанные статьи ТК РФ, всё чётко прописано.

Рекомендуем прочесть:  Что делать если потерял паспорт рф в другом городе

У нас трое — дмд понял лишь с рождением третьего, что быть МАМОЙ — это профессия. т. е. не каждой дано ею стать. в смысле с большой буквы М.. . это как на дороге — у всех есть В/У, но не каждого можно назвать Водителем.. . но самое главное — это подход к СЕМЬЕ государства.. . вот решили поднять з/п военным и силовикам, ура. ура. ура.. . и что? вы думаете боеготовность у нас повысилась?

а на жалкие 400тыс сертификата квартиру не купишь, пособие плёвое, проезд льготный урезан, так что не из-за этих копеек становятся многодетными.

Порядок расчета и — удержания алиментов

  • штраф в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты за период до 18 месяцев;
  • лишение права занимать определенную должность на срок до 5 лет;
  • обязательные работы на срок до 480 часов;
  • принудительные работы на срок до 2 лет;
  • арест на срок до 6 месяцев;
  • лишение свободы на срок до 2 лет.

Если работодатель представляет работнику имущественный вычет, то есть выплачивает ему заработную плату без удержания НДФЛ, то алименты нужно рассчитывать со всей суммы заработной платы (дохода) работника. (Письмо Роструда РФ от 28.12.2006 №2261-6-1). В случае если работник за имущественным вычетом обращается в налоговые органы (для этого он представляет декларацию по итогам года 3-НДФЛ), налоговые органы проверяют эту декларацию, предоставляют имущественный вычет и возвращают излишне удержанные суммы НДФЛ на расчетный счет сотрудника.

Каковы сроки перечисления алиментов

официальную, зарегистрировали. но дело это не изменило ..и каждый раз мне пристав заявляет так протяжно — дааа, надо к ним с проверкой выходить — потом по телефону получит ответ, что вот они перечислили и успокоится. Меня просто это неопределенность нервирует. Никогда не забуду как в майские праздники они просто забыли перечислить деньги, а один раз сказали, что у них девушка в отпуске, ждите когда вернется , тогда и начислит.

не имеют право ваше письмо заткнуть никуда))) напишите на имя ген дир-ра,он поставит резолюцию — главбуху «разобраться»..вам обязаны выслать письменнный мотивированный ответ. если зп 20числа,то и алименты (с налогами) перечисляются 20числа! и никак по другому!По другому — это нарушение законодательства!

Какой срок выплаты алиментов работодателем с зарплаты

Если же стороны договариваются между собой мирно, то они вправе сойтись на тех сроках и размерах, которые им удобны. По закону не имеется каких-либо ограничений в такой договоренности, перечисления могут производиться хоть каждую неделю, или оно может быть одноразовым, большой суммой.

Для работодателя нередко возникают сложности с реализацией сроков выплаты алиментов по исполнительному производству. Распространены варианты выдачи зарплаты два раза в месяц. Соответственно для организации работодателя возникает вопрос, каким образом рассчитываться по данному аспекту.

Сроки перевода алиментов бухгалтерией

Спасибо. Хотелось бы уточнить- в течении 3-х дневного срока переводимые алименты должны быть уже у меня на карточке? Или же просто могут быть переведены статьей «алименты» на счет другой организации, которая уже в дальнейшем и занимается последующими переводами на почты/карточки, в моем случае их Самарское отделение Главпочтамта?

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Сроки выплаты алиментов на детей работодателем

Как правило, алименты переводятся получателю в день выдачи зарплаты. Иногда на следующий день. Поэтому, если сам должник (плательщик алиментов) решил сам перевести деньги своему ребенку, то он также должен уложиться в указанный в законе трехдневный срок. Но чаще всего средства по исполнительному листу переводит бухгалтерия. Так намного надежнее.

В течение трех дней после увольнения подчиненного (должника) бухгалтерия организации должна направить исполнительный документ обратно к приставам. В сопроводительном письме нужно указать, что человек, обязанный уплачивать алименты, на предприятии больше не трудится. Также необходимо на оборотной стороне исполнительного листа указать размер всех произведенных удержаний и поставить подпись и печать руководителя.

Срок перечисления алиментов – сколько платить и как часто это делать

Законодательство предусматривает 3 дня на перевод алиментов работодателем, и этот период является максимальным сроком. Практика показывает, что перечисление производится обычно вместе с начислением зарплаты или на следующий день. Указанный в законах порядок оплаты требует внимания и ответственности, так как за нарушение сроков перевода предусмотрены штрафные обязательства.

Вопрос о том, как именно алиментщик должен перечислять средства, не прописан в исполнительных документах. Выбор предоставляется обеим сторонам, ведь главное, чтобы деньги перечислялись вовремя и в полном объеме. Вариант перечисления можно изменять в любое время по согласию сторон.

Срок перечисления алиментов работодателем Ссылка на основную публикацию

truejurist.ru


Смотрите также