Справка с места работы мужа о том что он не уходил в отпуск по уходу


Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Если один из родителей желает получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то ему необходимо собрать пакет документов, в том числе справку о неполучении такой выплаты другим родителем. Как правило, такую справку должен принести с работы отец ребенка, поскольку в отпуске по уходу находится мать. Расскажем, какой вид должна иметь справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет .docСкачать образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет .doc

Общая информация и законодательное регулирование

Справку можно получить по месту работы либо, если отец не работает, в органах соцзащиты населения. ИП и самозанятые граждане получают такой документ в территориальном органе ФСС.

Срок для подачи документов не должен превышать полгода со дня исполнения ребенком полутора лет. Если данный период пропущен по уважительным причинам, то выплату можно получить, подтвердив их. Список таких ситуаций представлен в приказе Минздрава от 31 января 2001 года №74.

К сведению! Выплату могут получать не только родители, но и другие родственники и опекуны, согласно ст. 13 ФЗ №81 от 19 мая 1995 года. Главное условие — этот родственник должен фактически осуществлять уход за малышом.

Если родитель, который не собирается получать пособие, работает в нескольких организациях, то он должен предоставить такие справки со всех мест работы.

В некоторых случаях справка от второго родителя не нужна. К ним относятся: рождение ребенка матерью-одиночкой (в свидетельстве о рождении не указан отец), развод родителей до подачи бумаг на получение данной выплаты.

Информацию об условиях получения пособия и перечне документов можно посмотреть в таких законодательных актах:

  1. Приказе Минздравсоцразвития от 23 декабря 2009 года №1012н.
  2. Федеральном законе от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ.

Внимание! ИП не запрещено выписывать такую справку самому себе. Правомерность таких действий удостоверяет судебная практика. Примером служат: решение Арбитражного суда Ставропольского края и определение Верховного Суда РФ по итогам дела №А63-6232/2014.

Что работодатель должен указать в справке

Законодательно утвержденной формы такой справки не существует, поэтому работодатель разрабатывает собственный бланк для нее. Главное, чтобы справка содержала всю необходимую информацию:

  1. Наименование и другие важные сведения об организации.
  2. Место формирования справки.
  3. Исходящий номер. Под ним справку фиксируют в журнале выданной документации работникам.
  4. Дату выдачи справки.
  5. Наименование документа.
  6. Должность и ФИО получателя справки.
  7. Подтверждение, что работник на самом деле трудится в организации и не получал пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
  8. ФИО и дату рождения ребенка.
  9. Срок действия справки. Он составляет 30 дней.
  10. Подписи руководителя организации и главного бухгалтера.
  11. Печать организации, если она применяется.

Внимание! Справка должна быть напечатана на фирменном бланке хозяйствующего субъекта.

Если ИП выписывает такую справку для самого себя, то он указывает аналогичные данные о самом себе и подписывает ее.

Образец справки

Общество с ограниченной ответственностью «Гелиос»
ИНН 5612223334, КПП 3334445556, ОГРН 9876543212355
426009, г. Ижевск, ул. Дубовая, д. 45, тел./факс +7(3412) 66-66-66

г. Ижевск
Исх. №123 от «13» декабря 2019 года

Справка

Настоящая справка выдана Константинову Макару Макаровичу в том, что он действительно работает в ООО «Гелиос» старшим системным администратором с «15» января 2018 года по настоящее время (приказ от 15.01.2018 №14-ЛС). Пособие по уходу за ребенком, Константиновой Марией Макаровной («24» мая 2019 г.р.), до 1,5 лет ему не назначалось и не выплачивалось.

Справка дана для предоставления по месту требования.
Срок действия: 30 дней.

Генеральный директор: Зайцев / Р.П. Зайцев
Главный бухгалтер: Останина / Т.О. Останина

404 (Страница не найдена) Ошибка

404 (Страница не найдена) Ошибка - Вы когда-нибудь чувствовали себя так, как будто оказались не в том месте?

Ошибка 404 (страница не найдена)

Если вы владелец сайта , произошло одно из двух:

  1. 1) Вы ввели неправильный URL-адрес в адресную строку браузера, или
  2. 2) Вы не загрузили контент.

Если вы посетитель и не знаете, что произошло:

  1. 1) Вы неправильно ввели или скопировали URL или
  2. 2) Ссылка, которую вы использовали, неверна.
  3. (Это отличная идея сообщить владельцу ссылки.)
.

Типы отпусков, предлагаемых сотрудникам, регулируемым на федеральном уровне

Как сотрудник, вы имеете право на личный отпуск продолжительностью до 5 дней в календарный год до:

Вы можете взять этот отпуск более чем на 1 период, однако ваш работодатель может потребовать каждый период составляет не менее 1 дня.

Ваш работодатель может попросить вас предоставить подтверждающие документы с указанием причин вашего отпуска. Ваш работодатель может запросить это в течение 15 дней после вашего возвращения на работу. Вы должны предоставить подтверждающие документы, если их можно получить и предоставить.

Отпуск для жертв насилия в семье (оплачиваемый и неоплачиваемый)

Как сотрудник, вы имеете право на отпуск продолжительностью до 10 дней в календарный год, если вы:

  • жертва семейного насилия, или
  • родитель ребенка, ставшего жертвой насилия в семье

Этот отпуск позволяет вам взять отпуск продолжительностью до 10 дней для занятий, например:

  • обратиться за медицинской помощью себе или своему ребенку в связи с физической или психологической травмой или инвалидностью
  • для получения услуг от организации, оказывающей услуги жертвам насилия в семье
  • для получения психологической или другой профессиональной консультации
  • на временное или постоянное перемещение
  • для обращения за юридической или правоохранительной помощью или для подготовки или участия в любом гражданском или уголовном судебном разбирательстве, или
  • для принятия любых мер, предусмотренных постановлением

Вы можете взять этот отпуск более чем на 1 период, однако ваш работодатель может потребовать, чтобы каждый период составлял не менее 1 дня.

Чтобы воспользоваться этим отпуском, вы должны как можно скорее направить своему работодателю письменное уведомление с указанием продолжительности вашего отпуска. В случае изменения продолжительности отпуска вы должны письменно уведомить своего работодателя. Работодатель может потребовать в течение 15 дней после вашего возвращения на работу предоставить подтверждающие документы с указанием причин вашего отпуска. Вы должны предоставить подтверждающие документы, если их можно получить и предоставить.

Вы не имеете права на этот отпуск, если вас обвиняют в правонарушении, связанном с актом насилия в семье.Вы также не имеете права на этот отпуск, если обстоятельства позволяют полагать, что вы совершили акт насилия с большой вероятностью.

Оплачиваемый отпуск для жертв насилия в семье

Если у вас 3 месяца подряд непрерывной работы у одного и того же работодателя, вы получите оплату за первые 5 дней отпуска.

Если ваша заработная плата меняется от одного дня к другому или вы получаете заработную плату на основе, отличной от почасовой оплаты, вы должны получить среднее значение вашего дневного заработка без учета сверхурочных часов за 20 дней, которые вы проработали непосредственно перед первым днем. отпуска.

Значение слов «ребенок» и «родитель»

«Ребенок» означает лицо в возрасте 18 лет и младше. В отношении ребенка «родитель» означает лицо, которое по закону:

  • материнское предприятие (включая приемного родителя)
  • имеет опеку или, в Квебеке, родительские права над ребенком
  • является опекуном или, в Квебеке, воспитателем ребенка, или
  • , к которому ребенок помещен для целей усыновления в соответствии с законами, регулирующими усыновление в провинции, в которой проживает данное лицо

Отпуск по традиционным практикам аборигенов (неоплачиваемый)

В этом разделе аборигены означают индейцев, инуитов или метисов.Если вы являетесь сотрудником из числа аборигенов и имеете непрерывную работу не менее 3 месяцев, вы имеете право взять отпуск продолжительностью до 5 дней в календарный год. Вы можете взять этот отпуск, чтобы принять участие в традиционных обрядах аборигенов, в том числе:

  • рыбалка
  • охота
  • заготовка
  • все практики, предписанные постановлением

Вы можете взять отпуск более чем на 1 период, однако ваш работодатель может потребовать, чтобы каждый период составлял не менее 1 дня.Ваш работодатель может попросить вас предоставить документы, подтверждающие, что вы являетесь аборигеном. Ваш работодатель может запросить это в течение 15 дней после вашего возвращения на работу. Вы должны предоставить подтверждающие документы, если их можно получить и предоставить.

Кодекс не предусматривает оплачиваемых отпусков в связи с традиционными практиками аборигенов.

Отпуск на работу в суд или присяжных (неоплачиваемый)

Как сотрудник, вы имеете право на неоплачиваемый отпуск на время, необходимое для участия в судебном разбирательстве, как:

  • свидетель
  • присяжный, или
  • кандидат в процессе отбора присяжных

Вы должны предоставить вашему работодателю письменное уведомление.Кроме того, ваш работодатель может потребовать подтверждающие документы.

Отпуск в связи с тяжелой утратой (оплачиваемый и неоплачиваемый)

Как сотрудник, вы имеете право на 5-дневный отпуск в связи с утратой ребенка в случае смерти ближайшего члена семьи. Вы можете взять этот отпуск более чем на 1 период, начиная со дня смерти и заканчивая через 6 недель после даты:

  • похороны
  • могила, или
  • поминальная служба этого ближайшего родственника

Вы должны как можно скорее направить своему работодателю письменное уведомление с указанием даты начала и продолжительности отпуска.По вашему запросу ваш работодатель может продлить период, в течение которого вы берете отпуск. Ваш работодатель должен сделать это в письменной форме.

Оплачиваемый отпуск в связи с утратой

Если у вас 3 месяца подряд непрерывной работы у вашего работодателя, вы получите заработную плату за первые 3 дня отпуска.

Если ваша заработная плата меняется от одного дня к другому или вы получаете заработную плату на основе, отличной от почасовой оплаты, вы должны получить среднее значение вашего дневного заработка без учета сверхурочных часов за 20 дней, которые вы проработали непосредственно перед первым днем. отпуска.

Отпуск по болезни (неоплачиваемый) и отпуск по болезни или травме, связанный с работой (неоплачиваемый)

Как сотрудник, вы имеете право на медицинский отпуск продолжительностью до 17 недель за:

  • болезнь или травма
  • донорство органов или тканей, или
  • прием к врачу

Медицинские справки: На временной основе (до 30 сентября 2020 г.) вам не требуется предоставлять медицинскую справку для использования этого отпуска.Это ответ на чрезвычайную ситуацию с COVID-19, по состоянию на 25 марта 2020 года .

Если отпуск по болезни составляет 3 дня или дольше, ваш работодатель может потребовать от вас предоставить справку, выданную практикующим врачом. Если потребуется, вы должны предоставить его в письменной форме в течение 15 дней после вашего возвращения на работу. Этот сертификат должен подтверждать, что вы не могли работать в то время, когда отсутствовали на работе.

По возвращении на работу работодатель может перевести вас на другую должность, если вы не можете выполнять какие-либо из ваших предыдущих должностных функций.

Кодекс не предусматривает оплачиваемого отпуска по болезни.

Отпуск по болезни или травме, связанной с работой (неоплачиваемый)

Если вы являетесь сотрудником, страдающим от болезни или травмы, связанной с работой, вы имеете право на отпуск.

Работодатели должны подписаться на план, который заменит заработную плату за такой отпуск. Ставка будет эквивалентна ставке, предоставляемой компенсацией провинциальным или территориальным рабочим в провинции вашего постоянного проживания.

Если это практически осуществимо, ваш работодатель должен вернуть вас на работу после связанной с работой болезни или травмы. Ваш работодатель может перевести вас на другую должность с другими условиями найма, если вы не можете выполнять свою работу из-за болезни или травмы, связанной с работой.

Вы можете прервать другие отпуска, чтобы взять отпуск по болезни, а также отпуск по болезни или травме, связанный с работой.

Вы можете прервать другие отпуска, чтобы взять отпуск по болезни или отпуск по болезни или травме.

Остальные листья:

  • отпуск по уходу за ребенком
  • Отпуск по благотворительности
  • отпуск по тяжелой болезни,
  • Отпуск в связи со смертью или исчезновением

В таком случае другой отпуск возобновляется сразу после окончания отпуска по болезни или трудовой болезни или травмы.

Работодатель может предложить вам планы долгосрочной нетрудоспособности

Работодатель может предложить вам пособие по долгосрочной нетрудоспособности (LTD), чтобы защитить вас от возможности потери дохода из-за медицинского события, которое сделало бы вас неспособным работать в течение длительного периода. .

С 1 июля 2014 года работодатели, предлагающие планы LTD, должны застраховать их, что гарантирует, что вы продолжите получать льготы в случае, если ваш работодатель не сможет выплатить задолженность или подаст заявление о банкротстве. Однако страхование не требуется, если вы начали получать льготы LTD или подали заявку на получение льгот до этой даты.

Работодателю необходимо будет связаться со своим лицензированным страховым поставщиком, чтобы застраховать свой план LTD в соответствии с законодательством провинции.От работодателя может потребоваться предоставить инспектору программы труда подтверждение, что он застраховал свой план LTD. Работодатели, виновные и признанные виновными в том, что не застраховали свой план LTD, могут быть подвергнуты штрафу в размере до 250 000 долларов за первое и любое последующее нарушение.

Отпуск по COVID-19 (неоплачиваемый)

Как сотрудник, вы имеете право на отпуск с сохранением рабочего места продолжительностью до 28 недель, если вы не можете или не можете работать из-за COVID-19. Например, вы можете воспользоваться этим отпуском, если вы:

  • помещены на карантин или их попросили самоизолироваться из-за COVID-19
  • требуется для оказания помощи члену семьи, который находится на карантине из-за COVID-19 или болеет COVID-19, или
  • требуется для ухода за ребенком, чья школа или детский сад был отменен из-за COVID-19

Чтобы воспользоваться этим отпуском, вы должны как можно скорее предоставить своему работодателю письменное уведомление о причине отпуска и продолжительность отпуска, который вы собираетесь взять.Вы также должны как можно скорее уведомить своего работодателя в письменной форме о любых изменениях продолжительности отпуска.

Ваш работодатель может также потребовать, чтобы вы предоставили письменное заявление с обоснованием причин вашего отпуска и любых изменений продолжительности вашего отпуска.

Вы не обязаны получать и предоставлять справку от практикующего врача.

Кодекс не предусматривает оплачиваемых отпусков в связи с COVID-19.

Примечание:

Это временный отпуск, и мы отменим его 1 октября 2020 года.

Находясь в этом отпуске, вы можете иметь право подать заявление на получение канадского пособия по оказанию чрезвычайной помощи. Канадская программа экстренного реагирования (CERB) предоставляет финансовую поддержку работающим и самозанятым канадцам, которые напрямую затронуты COVID-19.

Отпуск для членов резерва (неоплачиваемый)

Если у вас 3 месяца подряд непрерывной работы у одного и того же работодателя, вы имеете право на отпуск по гражданской работе, чтобы принять участие в:

  • операция в Канаде или за рубежом, назначенная министром национальной обороны
  • деятельность, изложенная в правилах
  • Военная подготовка в вооруженных силах Канады
  • обучение, которое вам предписано пройти в соответствии с Законом о национальной обороне
  • обязанности, которые вы призваны выполнять (любые законные обязанности, кроме обучения) в соответствии с Законом о национальной обороне
  • Служба поддержки гражданской власти, на которую вы призваны в соответствии с Законом о национальной обороне
  • лечение, восстановление или реабилитация в связи с проблемой физического или психического здоровья, которая возникла в результате службы в операции или деятельности, перечисленной в Кодексе

Как резервист, вы имеете право на 24-месячный отпуск в течение 60-месячного периода, за исключением случаев чрезвычайного положения в стране по смыслу Закона о чрезвычайных ситуациях .

Министр труда может принять решение о том, что вы не имеете права на отпуск для членов резерва, если использование такого отпуска вызовет чрезмерные трудности для вашего работодателя или отрицательно скажется на здоровье или безопасности населения.

Кодекс не предусматривает оплачиваемого отпуска для членов резерва.

Для получения общей информации обратитесь в Совет по связям с вооруженными силами Канады.

Требуются письменное уведомление и документация

Чтобы воспользоваться этим отпуском, вы должны предоставить вашему работодателю письменное уведомление за 4 недели с указанием:

  • продолжительность отпуска, если вы не указали уважительную причину не делать этого, и
  • ваше намерение продлить или сократить отпуск, если у вас нет уважительной причины не делать этого.

Ваш работодатель может запросить в течение 3 недель после даты начала отпуска доказательство того, что вы имеете право на этот отпуск.В этом случае вы должны предоставить документацию, утвержденную начальником штаба обороны или его командующим, если нет уважительной причины не делать этого.

Если вы не указали продолжительность отпуска до его начала и уведомили работодателя о дате окончания менее чем за 4 недели, ваш работодатель может отложить ваше возвращение на работу на срок до 4 недель после получения уведомления. Любой период ожидания перед возвращением на работу считается частью отпуска.

Вы можете продлить или сократить этот отпуск

Вы можете продлить или сократить период отпуска после его начала.Как резервист, вы можете продлить свой отпуск, если вам необходимо пройти курс лечения или пройти программу реабилитации для восстановления после физической или психической проблемы, возникшей в результате вашей работы во время отпуска.

Если вы сократите отпуск:

  • вы должны уведомить как минимум за 4 недели до новой даты, когда он закончится, если у вас нет веской причины не делать этого

Если вы продлите свой отпуск:

  • вы должны уведомить как минимум за 4 недели до даты окончания отпуска, если у вас нет уважительной причины для отказа.
Когда вы вернетесь на работу, ваш работодатель должен восстановить вас на работе.

вернувшись на работу, ваш работодатель должен восстановить вас на вашей прежней должности или предоставить вам сопоставимую должность в том же месте с такой же заработной платой и льготами.Если вы больше не можете выполнять функции на исходной или сопоставимой должности, ваш работодатель может назначить вас на другую должность с другими условиями найма.

Если в период отпуска ваш работодатель снижает заработную плату и льготы для группы сотрудников в рамках плана реорганизации, и если вы восстановлены в этой группе, вы получите не больше, чем заработная плата и льготы, которые вы получили бы, если бы вы работали во время реорганизации.Если ваш работодатель увеличивает заработную плату и пособия для вашей группы во время отпуска, вы будете иметь право на прибавку по возвращении на работу. Ваш работодатель должен информировать вас о любых изменениях в заработной плате и льготах в результате реорганизации, отправив вам уведомление на ваш последний известный адрес.

Если вы столкнетесь с трудностями при возвращении на свою гражданскую должность, рекомендуется обсудить ситуацию с вашим работодателем и разместить информацию на этой веб-странице.Если проблемы не исчезнут, обратитесь к региональному специалисту по трудовой программе, который сможет ответить на любые вопросы и дать совет обеим сторонам относительно требований этого законодательства.

Если действует коллективный договор, но ничего не говорится об отпуске для членов резерва, ваш работодатель все равно должен предоставить вам отпуск, потому что коллективный договор должен включать положения, которые по крайней мере соответствуют положениям Кодекса.

Ваш работодатель не обязан вносить взносы в пенсионные планы или другие выплаты сотрудникам

Ваш работодатель не обязан вносить следующие взносы, пока вы находитесь в этом отпуске:

  • пенсионные планы
  • страхование здоровья
  • страхование инвалидности, или
  • Прочие вознаграждения работникам

Ссылки по теме

.

FCE Rephrasing (Часть 1) - R&B Academia

Список предложений, которые нужно перефразировать для экзамена FCE по чтению и использованию английского языка.

Помните, что вам нужно использовать от 2 до 5 слов, включая слово, набранное заглавными буквами.

Опубликую ответы через несколько дней.

1. Говорят, что знаменитая пара собирается пожениться.

SAID

Знаменитая пара …………………… .. собирается пожениться.

2.Мне очень скучно ждать автобусы.

ПОЛУЧИТЬ

Я …………………… .. жду автобусов.

3. Здесь очень сложно предсказать погоду.

ТЕНДЫ

Погода …………………… .. здесь непредсказуемая.

4. «Я считаю, что вся реклама на телевидении действительно раздражает», - сказал Джон

.

НЕРВЫ

«Вся реклама на телевидении действительно …………………… ..», - сказал Джон

.

5.Полина не ожидала увидеть на концерте много людей.

СЮРПРИЗ

Пришло …………………… .. увидеть столько людей на концерте.

6. Новая односторонняя система мне кажется бессмысленной.

ТОЧКА

Я не могу …………………… .. новая односторонняя система.

7. Даниилу нелегко встать до восхода солнца.

ТРУДНОСТЬ

Даниил …………………… ..до восхода солнца.

8. Гостей просят сказать, предпочитают ли они на завтрак слезу или кофе.

НАДЕЖДА

Гостей просят сказать …………………… .. чай или кофе во время завтрака.

9. Миссис Паркер поблагодарила за оказанную помощь.

БЛАГОДАРНОСТЬ

Миссис Паркер сказала, что …………………… .. вся помощь, которую она получила.

10. Говорят, что в этих горах живут медведи.

SAID

Медведи …………………… .. в этих горах.

11. Слишком устал, чтобы продолжать, Фил остановился.

ПЕРЕНОСКА

Фил не мог …………………… .. он слишком устал.

12. Тревор решил подождать и забронировать рейс только в последнюю минуту.

PUT

Тревор решил …………………… .. его полет до последней минуты.

13. Вы не должны тратить время на подачу заявления на визу.

СКОРО

Вы должны подать заявление на визу …………………… .. возможно.

14. Едим в помещении, если идет дождь.

ДЛИННЫЙ

В …………………… .. дождь, мы будем есть на улице.

15. Полиция должна была следить за тем, чтобы толпа не вторглась на футбольное поле.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ

Полиция была на …………………… .. футбольном поле.

16.Обильные суммарные дожди вызвали сильные наводнения.

КУПЛЕНО

Сильные наводнения …………………… .. обильные осадки.

17. Мэри совершала ошибки, потому что отказывалась слушать совет.

ВЫПОЛНЕНО

Ошибки Марии …………………… .. отказ прислушиваться к советам.

18. Бабушке пришлось продать дом, чтобы выплатить все долги.

ТУ

Моей бабушке пришлось продать свой дом …………………….. выплатить все ее долги.

19. Из-за сильного ветра башня упала.

ВЫБИРАЕТСЯ

Это был сильный ветер …………………… .. закончился.

20. Я недостаточно силен, чтобы подняться по крутой тропе без трости.

ТОО

Этот путь …………………… .. лазание без трости.

21. Мужчина украл ценную картину, но не был наказан.

GOT

Этот человек …………………….. ценная картина.

22. Миссис Батлер не купила сыну велосипед, потому что у нее не было достаточно денег.

AFFORD

Миссис Батлер …………………… .. ее сын велосипед.

23. Салли не купит эту пони, потому что ей это больше не интересно.

УТЕРЯН

Салли …………………… .. покупаю эту пони.

24. Хотя это выглядит легко, на самом деле этот танец довольно сложен.

НЕ

Это танец …………………….. выглядит.

25. Последний автобус опоздали, поэтому ждать нет смысла

СТОИМОСТЬ

Это …………………… .. поскольку мы опоздали на последний автобус.

26. В связи с сильным снегопадом ночью автомагистраль закрыта.

DUE

Автострада закрыта …………………… .. из-за того, что накануне ночью был сильный снегопад.

27. Меня не волнует, что вы делаете.

ЗАНИМАЮТСЯ

Как …………………….. ты можешь делать что хочешь.

28. Вы и ваш брат похожи друг на друга?

КАК

…………………… .. вы?

29. Я пробовал снова и снова, но у меня просто не получалось.

OFTEN

Нет …………………… .. попробуй, я все еще не могу.

30. Клиенты требовали поселиться в первоклассной гостинице.

ОСТАЛОСЬ

Клиенты …………………… ..в первоклассном отеле.

31. Я не возражаю, чтобы совет построил здесь новую дорогу.

ВОЗРАЖЕНИЕ

Я …………………… .. совет строит здесь новую дорогу.

32. Свой последний роман автор написала во время пребывания на Майорке.

WAS

Последний роман автора …………………… .. Пребывание на Майорке.

33. Если вы едете не дальше 10 км от центра города, вы можете использовать этот билет.

ВНУТРИ

Если вы путешествуете …………………… .. по центру города, вы можете использовать этот билет.

34. Еще не решила, переезжать или нет.

РАЗУМ

Я не …………………… .. двигаться или нет.

35. Мне все труднее читать без очков.

В ПОИСКАХ

Я …………………… .. могу читать без очков.

36.Я продолжу говорить, если вы меня больше не перебиваете.

СТОП

Я буду продолжать говорить только …………………… .. мне.

37. Больше всего меня в школе воодушевил мой учитель французского.

ПОДДЕРЖКА

Человек, который …………………… .. в школе был моим учителем французского.

38. Мне надоело его поведение.

ДОСТАТОЧНО

I …………………….. его поведение.

39. Наш старший менеджер занимается этим вопросом, сэр.

БЫТЬ

Дело …………………… .. наш старший менеджер, сэр.

40. Почему бы вам не позвонить мне позже, чтобы обсудить это?

ПОДАРИТЬ

Почему бы вам не …………………… .. позже обсудить это?

41. Никто не играет так красиво, как он.

БОЛЬШЕ

Он играет эту пьесу …………………….. еще.

42. Хотите ли вы выпить кофе через 10 минут или около того?

О КОМПАНИИ

Как …………………… .. кофе за 10 минут или около того?

43. Ожидается ли, что он скоро вернется?

НАЗАД

…………………… .. скоро?

44. Ему удалось побить мировой рекорд после двух попыток.

РАЗРЫВ

He …………………… .. мировой рекорд после двух попыток.

45. Еще не назначили дату.

ЕЩЕ

Они …………………… .. дата

46. Он собирался уходить, когда зазвонил телефон.

ТОЧКА

Он был …………………… .. когда зазвонил телефон.

47. Я люблю изучать искусство больше, чем науки.

К

Предпочитаю …………………… .. науки

48. Он обещал мне, что вернется до полуночи.

СЛОВО

Он …………………… .. вернется до полуночи.

49. Ей не нужно было вставать рано, потому что было воскресенье.

НЕОБХОДИМО

Она …………………… .. встала рано, так как было воскресенье.

50. Он поссорился с ней из-за компьютера.

ПАЛО

Он …………………… .. компьютер

51. С нетерпением жду летних каникул.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

I …………………….. летние каникулы.

52. Мои родители не хотят, чтобы я уезжал во Францию.

ОБЪЕКТ

Мои родители …………………… .. во Францию.

53. Вероятно, он опоздает на интервью.

ВЕРОЯТНО

Он …………………… .. для интервью.

54. «Позвонить им позже?» - спросил он себя.

ЛИБО

Он …………………… .. позже.

55.Пора перестать спорить по этому поводу.

GAVE

Пора …………………… .. по этому вопросу.

56. У нее не было никого, кто мог бы ей помочь.

ОБОРОТ

Она …………………… .. за помощью.

57. Туфли, которые мы купили Джону, больше не подходили ему.

РОСТ

Джон …………………… .. туфли, которые мы ему купили.

58. Он нарушил договор в самый последний момент.

ПОШЕЛ

Он …………………… .. в самый последний момент.

59. Им удалось найти кого-нибудь, чтобы заменить Джона.

IN

Им удалось найти …………………… .. Иоанна.

60. Она не хотела, чтобы ее называли, поэтому использовала псевдоним.

БЫТЬ

Она использовала псевдоним …………………… .. идентифицировано.

61. Мы заблудились, возвращаясь домой из развлекательного центра.

НАЙТИ

Мы не могли …………………… .. от развлекательного центра.

62. Мария закончила работу после полуночи.

ДО

Мэри …………………… .. после полуночи.

63. Мы отремонтировали крышу, чтобы птицы не гнездились на ней.

SO

Мы чинили крышу …………………… .. не устраивали на ней гнезд.

64. Мэтью не может быть уверен, что Алекс поможет ему, если что-то пойдет не так.

РЕЛИ

Мэтью не может …………………… .. его, если что-то пойдет не так.

65. К тому времени, как мы подъехали к театру, почти все места были заняты.

СЛОЖНО

Там …………………… .. осталось к тому времени, как мы прибыли в театр.

66. Полина вообще не пытается решить свои финансовые проблемы.

УСИЛИЕ

Полина …………………… .. решает свои финансовые проблемы.

67. «Интересно, почему Леон никому не сказал, что уезжает», - сказал Майк.

РАЗГОВОР

«Интересно, почему Леон …………………… .. кто-нибудь», - сказал Майк.

68. Она серьезно относилась к проблеме использования животных в экспериментах.

СИЛЬНЫЙ

Она …………………… .. по вопросу использования животных в экспериментах.

69. Эта книга настолько старая, что разваливается на части.

КВАРТИРА

Это …………………….. потому что он такой старый.

70. Они как раз заснули, когда ребенок начал плакать.

ЧЕМ

Не раньше …………………… .. ребенок заплакал.

71. Том обвинил маленького мальчика в том, что он разбил окно своей спальни.

ЗАПРЕЩЕНА

Том …………………… .. разбивает окно своей спальни.

72. Мартин уже решил переехать?

СДЕЛАНО

Мартин …………………….. еще двигаетесь?

73. Она всегда жалуется на то, сколько у нее работы.

НИКОГДА

Она …………………… .. у нее много работы.

74. Когда я впервые приехал в Англию, у меня были проблемы с левосторонним движением.

Б / У

Когда я впервые приехал в Англию …………………… .. левостороннее движение

75. Мэри купила больше яиц, чем нужно для торта.

МНОГО

Мэри …………………….. для тортов.

76. Пожалуйста, не подходите к стойке все вместе.

ОДИН

Подойдите к стойке …………………… .. время.

77. Она полностью согласилась с моим решением.

ИТОГО

Она была …………………… .. решение, которое я принял.

78. Он бы не стал писать, если бы жена не поощряла его.

УП

Если бы его жена не поддержала его, он …………………….. письмо.

79. Мы должны были заполнить форму, когда приехали в агентство по трудоустройству.

IN

Мы …………………… .. бланк, когда мы прибыли в агентство по трудоустройству.

80. Пэм думала, что высокий мужчина был подругой ее сестры.

MISTOOK

Пэм …………………… .. подруга ее сестры.

81. Я предпочитаю кататься на коньках велосипеду.

НАДЕЖДА

I …………………….. чем езда на велосипеде.

82. Используйте эту дверь только в экстренных случаях.

ДОЛЖЕН

Только в экстренных случаях …………………… .. эта дверь.

83. Запирайте дверь, когда выходите из дома.

ХАД

Вы …………………… .. когда выходите из дома.

84. Петр вел машину так неаккуратно, что получил штраф

ТАКОЕ

Питер …………………… .. что он получил штраф.

85.На данный момент у меня мало информации о вакансиях.

МАЛЕНЬКИЙ

Я …………………… .. на вакансии в настоящий момент.

86. Я понятия не имел, что она редактор газеты.

DID

Маленькая …………………… .. что она была редактором газеты.

87. Та обувь, которую ты носишь, уже не в моде.

МОДА

Туфли, которые вы носите, были …………………….. совсем немного времени.

88. Правительство ничего не сделало с окружающей средой.

ЧТО-ТО

Пора …………………… .. об окружающей среде.

89. Это не имеет к вам никакого отношения.

НЕТ

Это …………………… .. бизнес.

90. Наша квартира требует косметического ремонта.

УП

Нам действительно нужно …………………… .. наша квартира.

Росио @ http: // www.rybacademia.com

Me gusta esto:

Me gusta Cargando ...

Relacionado

.

Предоставьте информацию о поездке и контактную информацию перед поездкой в ​​Великобританию

Вы должны заполнить онлайн-форму поиска пассажиров до того, как приедете в Великобританию из любой страны. В том числе, если вы путешествуете из страны или территории, где вам не нужно самоизолироваться по прибытии в Великобританию. Вы должны заполнить эту форму, даже если вы уже заполнили другую форму для въезда в другую страну.

Если вы не заполните форму до приезда в Великобританию, скорее всего, вам понадобится больше времени, чтобы въехать в Великобританию.

Вы не можете отправить форму раньше, чем за 48 часов до вашего прибытия в Великобританию.

Это бесплатная услуга. Вам не нужно платить другому веб-сайту или компании, чтобы предоставить вам свои контактные данные.

Вы должны заполнить форму онлайн. Не распечатывайте форму и не заполняйте ее вручную.

Правительство будет использовать предоставленную вами информацию, чтобы связаться с вами, если у вас или у кого-то, с кем вы путешествуете, разовьются симптомы коронавируса (COVID-19).

Если вам нужно самоизолироваться в течение первых 14 дней после прибытия в Великобританию, правительство также будет использовать эту информацию, чтобы проверить вашу самоизоляцию.

Вы можете быть оштрафованы на сумму до 100 фунтов стерлингов, если вы откажетесь предоставить свои контактные данные, или более, если вы нарушите это правило более одного раза. Вам также может быть отказано в разрешении на въезд в Великобританию (если вы не являетесь британцем или резидентом Великобритании).

После заполнения формы

После отправки формы вы получите электронное письмо с подтверждением и прикрепленным документом. Перед тем, как приехать на границу, вы должны либо:

  • распечатать копию документа
  • скачать документ на телефон

Вам нужно будет показать этот документ по прибытии в Великобританию.Офицеры пограничных войск отсканируют QR-код в верхней части этого документа, чтобы убедиться, что вы успешно заполнили форму.

Если у вас появились симптомы коронавируса

Не путешествуйте, если у вас симптомы коронавируса.

Если у вас развиваются симптомы коронавируса во время поездки в Великобританию, сообщите об этом экипажу или водителю вашего самолета, парома, поезда или автобуса. Они сообщат персоналу в аэропорту, порту или на вокзале, чтобы они могли сказать вам, что вам делать дальше по прибытии.

Если вы путешествуете с другими людьми

Вы и люди, с которыми путешествуете, должны заполнить отдельную форму.

Если вы путешествуете с кем-то младше 18 лет, ему не нужна собственная форма, если вы:

  • приедет и уйдет вместе
  • останется по тому же адресу в Великобритании
  • добавьте свои данные в форму

Если вы въедете в Великобританию чаще, чем один раз в 48 часов

Вы можете указать несколько поездок в свою форму, если вы будете въезжать в Великобританию чаще, чем один раз в 48 часов, например, если вы перевозчик или член экипажа.

Кому не нужно заполнять форму

Вам не нужно заполнять форму, если вы путешествуете из одного из следующих мест и находились там 14 дней или более:

  • Ирландия
  • Нормандские острова
  • Остров Мэн

Есть и другие причины, по которым вам может не понадобиться заполнять форму.Прочтите список тех, кому не нужно заполнять форму.

Перед тем, как начать

Вам понадобится:

.

Смотрите также