Пособие по уходу за ребенком мужу если жена не работает


Если жена не работает, можно ли оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия до 1,

Если жена не работает, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет муж получать сможет, если мать ребенка не получает такое пособие, не смотря что она безработная, то,есть она лишится пособия получаемое из СОБЕСА..Так что считайте, что выгоднее.

1. В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вместе с тем такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая ст. 256 ТК РФ).

Как установлено ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закона N 81-ФЗ), указанным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

При этом ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не исключают возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком одному из родителей с выплатой ему ежемесячного пособия по уходу за ребенком при наличии у второго родителя ребенка статуса безработного.

Так, в п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (далее - Порядок N 1012 н), прямо предусмотрен случай, когда пособие может назначаться одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает. Согласно пп. "д" этого пункта при назначении отцу ребенка пособия по уходу за ребенком (далее также - пособие) требуется справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие, а в случае, если мать ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Судебная практика подчеркивает, что право одного из родителей на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком зависит от неиспользования этого отпуска другим родителем (смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 28.05.2012 N 11-7984, определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 30.03.2012 N 33-9247). При этом, как отмечают суды, ТК РФ не обязывает родителя, изъявившего желание осуществлять уход за ребенком, предоставлять работодателю доказательства, подтверждающие фактическое осуществление им такого ухода и отсутствие такой возможности у другого родителя (смотрите кассационное определение СК по гражданским делам Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 01.02.2012 по делу N 33-39/12).

Таким образом, наличие у матери ребенка статуса безработной не лишает отца ребенка права на использование отпуска по уходу за ребенком и получение соответствующего пособия. При представлении отцом ребенка документов, предусмотренных п. 54 Порядка N 1012 н, работодатель не вправе отказать ему в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении соответствующего пособия.

2. В соответствии с частью третьей ст. 256 ТК РФ, ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, а также ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ по заявлению лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Норма части третьей ст. 256 ТК РФ, закрепляющая право работать на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком, также носит императивный, то есть обязательный для работодателя характер.

Следовательно, согласия работодателя на соответствующее изменение условий трудового договора о режиме работы в данной ситуации не требуется. В каком конкретно режиме хочет работать сотрудник, он указывает в своем заявлении (будет ли установлена неполная рабочая неделя или неполный рабочий день, каким будет время начала и окончания рабочего дня, какие дни недели будут рабочими). Основываясь на положениях Конвенции МОТ от 24.06.1994 N 175 о работе на условиях неполного рабочего времени* (1), Роструд в своих письмах от 24.06.2009 N 1819-6-1 и от 08.06.2007 N 1619-6 разъясняет, что неполным рабочим временем следует считать любое рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени (смотрите также постановление ФАС Уральского округа от 08.07.2009 N Ф 09-4211/09-С 2). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (часть вторая ст. 93 ТК РФ).

Таким образом, в рассматриваемой ситуации при изъявлении желания работником, являющимся отцом ребенка, работать в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени работодатель, в соответствии с ч. 1 ст. 93 ТК РФ, будет обязан установить для него такой режим рабочего времени. В связи с этим смотрите также Вопрос: Как правильно оформить приказ на отца о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если он при этом работает неполное рабочее время? Какие документы нужно предоставить отцу, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и сделать правильно расчет по уходу за ребенком? // ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь 2010 г.

http://forum.garant.ru/?read,7,2267862

Пособие по детской инвалидности - Работа и доход

Пособие по детской инвалидности - это выплата раз в две недели лицу, осуществляющему уход за ребенком или молодым человеком с серьезной инвалидностью. Это делается в знак признания особой заботы и внимания, необходимых для этого ребенка.

Кто может получить

Вы можете получить пособие по детской инвалидности, если:

  • вы являетесь основным опекуном ребенка (или, если нет основного опекуна, вы осуществляете уход за ребенком в настоящее время)
  • вы являетесь гражданином Новой Зеландии или постоянным резидентом
  • установлено, что ребенок нуждается в постоянном уходе и внимании в течение не менее 12 месяцев из-за тяжелой инвалидности
  • ребенок или молодой человек младше 18 лет.

Как вы, так и ребенок, как правило, также должны проживать в Новой Зеландии и намереваетесь остаться здесь.

Вы можете иметь возможность получать и пособие по инвалидности, и пособие по детской инвалидности для одного и того же ребенка. Но вы не можете получить это пособие, если ребенок уже получает пособие (за исключением пособия на сиротство или пособие на ребенка без поддержки). Если ребенку исполнилось 16 лет, он может получать пособие на проживание.

Вы не можете получить пособие по инвалидности на ребенка, если вы получаете пособие на ребенка от Oranga Tamariki.

Ссылки по теме

.

Субсидия по уходу за детьми - Работа и доход

Childcare Subsidy - это платеж, который помогает семьям оплачивать дошкольный уход за детьми.

Кто может получить

Вы можете получить субсидию по уходу за детьми, если:

  • вы являетесь основным опекуном ребенка-иждивенца
  • вы являетесь гражданином Новой Зеландии или постоянным жителем
  • Ваша семья имеет низкий или средний доход.

Обычно вы должны жить в Новой Зеландии и намереваетесь остаться здесь.

Это также зависит от того, сколько зарабатываете вы и ваш партнер.

Ребенок должен быть:

  • в возрасте:
    • младше 5 лет или
    • лет
    • старше 5 лет, если они собираются в когортную начальную школу (где новые абитуриенты начинают вместе в установленный день после того, как им исполняется 5 лет), или
    • до 6 лет, если вы получаете для них пособие по инвалидности
  • Посещение утвержденной программы для детей младшего возраста 3 или более часов в неделю.

Утвержденные программы включают услуги по воспитанию и уходу за детьми младшего возраста, например:

  • детские сады и дошкольные учреждения
  • детских дошкольных учреждений и яслей
  • игровых центров и игровых групп
  • Коханга Рео, Пунанга Рео, Аога и другие программы, ориентированные на язык и культуру
  • одобренный уход на дому.

Проверьте, можете ли вы получить субсидию по уходу за детьми

Чтобы узнать, можете ли вы получить субсидию по уходу за детьми и на что еще вы можете претендовать, воспользуйтесь нашим инструментом «Проверьте, что вы можете получить».

Ссылки по теме

.

Помощь в оплате ухода за детьми - GOV.UK

Вы можете получить помощь в оплате ухода за детьми, если ее предоставит:

  • зарегистрированная няня, няня, игровая площадка, детский сад или клуб
  • няня или няня в зарегистрированном агентстве по уходу за детьми или агентстве по уходу за детьми
  • зарегистрированная школа
  • Работник по уходу на дому, работающий в зарегистрированном агентстве по уходу на дому

Это называется «утвержденный уход за детьми».

Правила утверждения поставщиков услуг по уходу за детьми различаются в зависимости от того, где вы живете.

Вы можете проверить, утвержден ли поставщик услуг по уходу за детьми, или найти его в:

Войдите в свой аккаунт по уходу за детьми

Войдите в свою учетную запись по уходу за детьми, если вы уже пользуетесь услугами Tax Free Childcare или 30 часов бесплатного ухода за детьми.

Присмотр за детьми в школе

Вы можете получить помощь в оплате ухода только за пределами школьных часов, например после уроков или клубов для завтрака.

Вам не помогут оплатить:

  • Обязательное образование вашего ребенка
  • индивидуальных уроков в школьное время (например, частных уроков музыки в школьные часы)

Если ваш ребенок не пошел в начальную школу, вы можете получить помощь в оплате ухода за ребенком в школе.Сюда входит плата за детский сад.

Присмотр за детьми родственниками

Если вы живете в Англии или Шотландии

Вы можете воспользоваться услугами Tax Free Childcare, чтобы оплатить уход за ребенком, предоставляемый родственником (например, бабушкой или дедушкой), только если они зарегистрированы в качестве няни и ухаживают за вашим ребенком вне вашего дома.

Вы не можете претендовать на 30 часов бесплатного ухода за ребенком, предоставляемого родственником (например, бабушкой или дедушкой).

Вы не можете получить помощь по уходу за ребенком от вашего партнера.Это

.

Субсидия на внеклассный уход и отдых (ОСКАР)

Информация

Мы рекомендуем вам подать заявку как минимум за 3-4 недели до того, как вам понадобится субсидия для начала.

Мы можем предоставить вам финансовую помощь, на которую вы имеете право, с даты вашего первого обращения к нам или с даты начала ухода за ребенком, в зависимости от того, что наступит позже, если вы заполните свое заявление в течение 20 рабочих дней с этой даты.

Если вы являетесь клиентом Молодежной службы, вам необходимо поговорить со своим поставщиком молодежных услуг.

Подать заявку только на субсидию OSCAR

  • Вы и ваш партнер (если он у вас есть) должны заполнить форму заявки на получение помощи по уходу за детьми.
  • Ваш поставщик услуг по уходу за детьми также должен заполнить соответствующий раздел в этой форме.
  • Вам нужно будет отправить форму заявки и любые другие документы по электронной почте на адрес [email protected] , или вы можете попросить своего поставщика услуг по уходу за детьми прислать это нам от вашего имени.

Подать заявку на субсидию OSCAR и другие выплаты

Вы можете подать заявку онлайн через MyMSD. Мы также проверим, можете ли вы получить от нас какую-либо другую помощь, основываясь на ответах, которые вы дадите в своем заявлении.

После того, как вы подадите заявку онлайн, мы расскажем, что вам нужно делать. Это будет включать в себя необходимость заставить вашего поставщика услуг по уходу за детьми заполнить раздел куратора формы заявки на получение помощи по уходу за детьми

.

Смотрите также