Основание для удержания алиментов из заработной платы


Основание для удержания алиментов из заработной платы

Чтобы алиментные средства, установленные к выплатам, удерживались из заработной платы, необходимо наличие на то документального основания:

Если эти документы отсутствуют, то процедуре начисления средств должна предшествовать процедура их взыскания путем заключения соглашения с предполагаемым плательщиком, либо обращения в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов .

При наличии указанных документов у бухгалтерии предприятия (организации), где трудоустроен должник, есть все основания для удержания алиментов из его заработной платы:

Алиментное соглашение может быть передано по месту работы плательщика :

Как передать соглашение об алиментах на место работы плательщика?

Согласно ст. 100 СК РФ нотариальное соглашение по алиментным обязательствам представляет собой документ, предусматривающий добровольную выплату алиментных средств от плательщика получателю, оговаривающий:

Если ответственная сторона отказывается исполнять условия некогда заключенного соглашения, добровольный порядок становится возможным к взысканию алиментов принудительным путем. поскольку заверенное нотариально соглашение имеет юридическую силу исполнительного листа и может быть передано взыскателем напрямую по месту работы должника (п. 2 ст. 100 СК РФ).

Взыскатель средств, имея на руках оригинал соглашения, может выбрать 2 способа его передачи по месту работы должника по алиментам:

  1. Лично вручить руководителю организации, где трудоустроен должник.
  2. Обратиться в службу судебных приставов.

Направление исполнительного документа по месту работы должника

Чтобы значительно ускорить и упростить получение установленных выплат, семейным законодательством предусмотрена инициатива взыскателя, который может самостоятельно, обходя приставов и суд, направить документ по месту работы плательщика.

Администрация организации-работодателя должника на основании соглашения об уплате алиментов обязана перечислять денежные средства в пользу взыскателя с заработной платы трудящегося работника-плательщика (ст. 109 СК РФ).

Отправить соглашение можно почтой (заказным письмом с уведомлением ввиду важности документа), если должник, например, работает в другом городе, а можно передать на приеме лично руководителю или бухгалтеру организации, приложив:

Образец заявления на удержание алиментов по добровольному соглашению об их уплате для исполнения по месту работы должника приводится ниже.

Важно отметить, что и сам плательщик может передать соглашение по месту своей работы и попросить бухгалтерию отчислять установленную документом сумму на счет взыскателя, чтобы не следить за этим обязательством самостоятельно, не пропустить платеж и т.д.

Порядок обращения в службу судебных приставов

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 12 229-ФЗ нотариальное соглашение (или его заверенная копия) является одним из видов исполнительных документов, на основании которых судебный пристав вправе возбуждать исполнительное производство .

На основании этого взыскатель имеет полное право обратиться в территориальный отдел УФССП по месту жительства и предоставить:

  1. соглашение об уплате алиментов;
  2. копию паспорта взыскателя;
  3. копию свидетельства о рождении ребенка;
  4. известные сведения о неплательщике:

Написав заявление о возбуждении исполнительного производства. взыскатель может быть уверен, что в последующем заниматься обеспечением выплаты средств будет должностное лицо — судебный пристав-исполнитель.

Как судебный пристав передает исполнительный документ?

Действия судебных приставов по передаче всех видов исполнительных документов на место работы (учебы) должников регламентированы главой IV «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» .

После возбуждения исполнительного производства по делу должностным лицом УФССП в организацию должника направляются:

  1. копия исполнительного документа;
  2. постановление о взыскании за заработную плату;
  3. памятка руководителю и бухгалтеру организации по всем параметрам удержания средств (с предупреждением об ответственности, лежащей на этих должностных лицах).

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Удержание алиментных выплат и их перечисление на счет получателя производит бухгалтерия (или бухгалтер) предприятия (организации), на котором трудоустроен плательщик.

Единственным основанием для начала отчисления средств является наличие исполнительного документа любого вида (на основании судебного решения или добровольного соглашения, равного ему).

Поэтапно начисление алиментов бухгалтерией происходит следующим образом:

За уклонение или ошибки при исполнении исполнительных документов бухгалтерия организации и ее руководитель несут установленную законом ответственность (вплоть до уголовной), а также могут подвергаться проверке судебного пристава-исполнителя.

С каких доходов удерживаются алименты?

Перечень видов зарплаты и иных доходов, подлежащих алиментному удержанию, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841 и включает в себя следующие выплаты:

Доходы, запрещенные к удержанию

Ст. 101 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» определяет перечень доходов, запрещенных к удержанию алиментов:

В случае, если отчисление алиментов было произведено из сумм, запрещенных к удержанию, плательщик имеет право обжалования этого действия и возврата отчисленной суммы.

Как удерживаются алименты из заработной платы

Для удержания алиментов требуется законное основание:

Добровольное соглашение

Размер и порядок выплаты может быть оговорен супругами в виде письменного и нотариально заверенного соглашения.

В законодательстве предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по соглашению:

По решению суда

Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда. Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя. Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?

— Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов.

— Плательщик может сам подать заявление об удержании алиментов из заработной платы по месту своей работы. В заявлении следует указать следующие сведения:

  1. паспортные данные и банковские реквизиты получателя алиментов;
  2. данные ребенка, для которого будут выплачиваться алименты;
  3. Порядок начисления и размер алиментов (доля от заработка или твердая сумма, в соответствии с соглашением);
  4. сроки перечисления (одноразово или регулярно, ежемесячно или ежеквартально).

Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.

Порядок удержания

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Алименты могут удерживаться как в виде доли от заработка, так и в виде фиксированной суммы. Если бухгалтерии предоставлен судебный приказ, удержание алиментов возможно только в виде доли от заработка. Если же основанием для удержания служит соглашение или исполнительный лист, форма алиментных отчислений может быть любым – в зависимости от того, как определили сами родители или суд.

Процедура удержания алиментов из заработка плательщик состоит из следующих этапов:

  1. определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты)
  2. осуществляется удержание НДФЛ;
  3. начисляются алименты в размере, указанном в исполнительном документе или соглашении
  4. алименты удерживаются из заработной платы плательщика
  5. средства перечисляются получателю не позже 3 дней с дня выплаты заработной платы.

Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов. Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты. Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Максимальный процент удержания из зарплаты не может превышать 50 % — при условии отсутствия задолженности по алиментам. Если по алиментам имеется задолженность, то максимальный процент удержаний из заработной платы составляет 70 %.

С каких видов заработка удерживаются алименты

Удержание алиментных выплат на детей осуществляется со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения. Причем не только по месту основной работы, но и по совместительству. Если плательщик алиментов работает в нескольких местах, ему следует получить несколько экземпляров исполнительного документа — для каждого места работы, ведь бухгалтерия имеет право производить расчет удержаний из зарплаты только по исполнительному документу.

С заработка на сделках:
При почасовой оплате труда:
При оплате труда в натуральной форме

Если доходы получены в натуральной форме, удержание производится в соответствии с рыночной стоимостью имущества на день получения работником.

С дополнительных выплат

С каких видов заработка алименты не удерживаются

Алименты не начисляются с таких видов дохода:

Стоит также отметить, что алименты насчитываются только по фактическому заработку. Например, если работник брал неоплачиваемый отпуск, бухгалтерия рассчитает сумму только по отработанному времени. Аналогично производится расчет суммы алиментов в тот месяц, когда ребенку исполняется 18 лет – учитывается только количество дней, предшествующее дате совершеннолетия.

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

Если алименты удерживаются на основании соглашения, заключенного родителями, прекращение удержаний возможно в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 120 СК РФ:

Если алименты удерживаются из заработка работника на основании решения суда или судебного приказа. прекращение удержаний возможно по причинам, предусмотренным пунктом 2 статьи 120 СК РФ:

Одно из условий прекращения удержаний алиментов – достижение ребенком 18 лет. Дата совершеннолетия ребенка должна быть указана в исполнительном документе. Последнее удержание алиментов происходит за ту часть расчетного периода, которая предшествует дате совершеннолетия. Например, если день рождения ребенка – 18 августа, он последние алименты он получит за период с 1 по 17 августа включительно.

Если задолженности по алиментам у плательщика нет, в течение 3 дней после последнего удержания алиментов исполнительный документ с соответствующей отметкой отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

Если же ко дню совершеннолетия ребенка за родителем числится задолженность, удержание денежных средств из заработка продолжится и после совершеннолетия – до момента погашения всей суммы долга. И лишь потом исполнительны лист будет отправлен судебному приставу или получателю алиментов.

Если работник увольняется из предприятия или учреждения до того, как ребенок достигнет совершеннолетия или будет выплачен весь долг по алиментам, руководство обязано в трехдневный срок уведомить:

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!

Расчет алиментов

Алименты — удержания из заработной платы родителя на содержание ребенка. В соответствии со статьей 80 семейного кодекса Российской Федерации, родитель обязан уплачивать алименты, если он не проживает вместе с ребенком.

Основания для удержания алиментов из заработной платы сотрудника

В этом случае в организацию работодателя должен поступить исполнительный лист, в котором указаны все данные о получателе алиментов, о размере и порядке уплаты алиментов.

Работодатель обязан выполнять требования судебных органов и не вправе уменьшать или увеличивать размер алиментов, так же как и приостанавливать их удержание.

Размер и порядок удержания алиментов

Статьей 81 СК РФ установлены следующие размеры алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей:

Алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются практически со всех видов заработной платы и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной и натуральной форме. Полный список доходов и заработка, с которых производится удержание алиментов, утвержден Постановлением РФ от 18.07.96 1 841. Последние изменения были внесены Постановлением Правительства РФ от 08.08.2003 475.

Согласно ст. 138 ТК РФ установлено ограничение размера удержаний из заработной платы работников. При взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей общий размер всех удержаний при каждой выдаче заработной платы не может превышать 70% выплаты, причитающейся работнику.

Если работник, с которого взыскиваются алименты, переходит на другую работу, то предыдущий работодатель должен переслать исполнительный документ на удержание алиментов. В связи с этим может образоваться задолженность работника по уплате алиментов. В этом случае в первую очередь будут удерживаться суммы текущих алиментов, и только после суммы задолженности.

Удержание алиментов по законодательству должно производиться ежемесячно, не реже одного раза в месяц и с суммы, оставшейся после удержания налогов. При выплате авансов, организация не обязана удерживать НДФЛ, поскольку днем получения доходов в виде оплаты труда считается последний день месяца, за который они начислены. Следовательно, обязанность удержать НДФЛ возникает один раз в месяц при окончательном расчете дохода сотрудника по итогам каждого месяца. И так как сумма средств, получаемая на руки, может определиться после удержания НДФЛ, то и удержание алиментов должно производиться один раз в месяц.

Прекращение удержания алиментов

Одним из условий прекращения удержания алиментов является достижение ребенком совершеннолетия. Порядок расчета алиментов в данной ситуации нормативными актами не установлен и поэтому, расчет подлежащих удержанию алиментов следует произвести за период по день наступления совершеннолетия. Дата рождения ребенка должна быть указана в исполнительном документе.

Если за работником не числится задолженность по алиментным обязательствам, то в течение трех дней с момента перечисления последних текущих алиментов исполнительный документ необходимо отослать судебному приставу или получателю. Если же на момент достижения ребенком совершеннолетия за алиментщиком имеется такая задолженность, то причитающуюся сумму необходимо продолжать взыскивать до полного ее погашения. И только после этого исполнительный документ отправляется судебному приставу или получателю алиментов.

В случае увольнения работника, на которого возлагалась обязанность по уплате алиментов, организация должна уведомить об этом:

Судебный пристав вправе проверять правильность и своевременность удержаний алиментов, а также их выплату взыскателю. При проверке бухгалтерии изучаются финансовые документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы работнику, уплачивающему алименты, и платежные документы о перечислении взысканных денежных средств взыскателю. О проведенной проверке судебным приставом-исполнителем составляется акт.

Алименты в Контур-Зарплате

В Контур-Зарплате для расчета алиментов предназначен вид удержаний 318 Алименты. При добавлении этого вида в лицевой счет сотрудника вводятся дополнительные реквизиты, содержащие данные о получателе алиментов. С помощью этого вида рассчитывается сумма алиментов (в т. ч. частями удерживается задолженность). Кроме того, в системе можно оформить перечисление на счет получателя или почтовый перевод, а также рассчитать сумму почтового сбора.

Источники: http://alimenty-expert.ru/vzyskanie-alimentov/sudebnoe-vzyskanie/uderzhanie-alimentov/, http://law-divorce.ru/kak-uderzhivayutsya-alimenty-iz-zarabotnoj-platy/, http://kontur.ru/kontur-zarplata/features/alimony-payment

Удержание алиментов из заработной платы: основания и процесс

Хороший родитель всегда найдет деньги, чтобы обеспечить своего ребенка. Даже если отец давно не живет с семьей, он все еще способен помогать своим детям и воспитывать их. Возможно подобное путем установления алиментных отношений. Чтобы система материальной помощи несовершеннолетним лицам работала качественно, необходимо подготовить соответствующую почву. О том, как это сделать, будет подробно рассказано в нашем материале.

Виды алиментов

Алименты – это материальная помощь, оказываемая трудоспособным гражданином в отношении нуждающегося лица. В качестве последнего могут выступать пожилые родители, несовершеннолетний ребенок, не способная обеспечить себя самостоятельно бывшая супруга и т.д. Отчего-то в России алиментные отношения ассоциируются исключительно со схемой родитель-ребенок. Но это, конечно же, не так. Список различных задействованных субъектов невероятно широкий.

Есть две базовые формы алиментов: натуральная и финансовая. Оба вида материальной помощи должны поступать нуждающемуся лицу ежемесячно, а объем собранных благ не должен быть меньше регионального прожиточного минимума на ребенка.

Алименты в натуральной форме могут закрепляться лишь по добровольному согласию обеих сторон. В качестве натуральной помощи сгодятся медикаменты, продукты питания, одежда, некоторые учебные принадлежности и прочие вещи. Стоимость всех собранных материальных благ не должна быть меньше регионального прожиточного минимума, установленного в отношении ребенка.

Алименты в денежной форме

Следующая форма алиментных выплат именуется финансовой. В данном случае нуждающееся лицо просто получает определенные денежные средства. Законодателями закреплено два основных способа взыскания финансов. Первый именуется твердым, второй – долевым. Поговорим мы в нашей статье именно о долевой форме.

Для начала нужно пояснить, чем же отличаются два вида денежных алиментов друг от друга. Финансовая помощь в твердой форме – это определенная денежная сумма, устанавливаемая заранее. Объем ее может быть любым, важно лишь, чтобы не меньше прожиточного минимума в регионе. Поскольку алименты в твердой форме строго зависят от таких показателей, как МРОТ и прожит. минимум, необходимо проводить своевременную индексацию. Эта процедура являет собой расчет алиментов таким образом, чтобы их сумма не зависела от государственных показателей. Так, региональный минимум на проживание может меняться каждые три месяца. Дабы не приходилось менять каждый раз сумму выплат, приставами или плательщиком проводится индексация. Подробнее почитать об этой процедуре вы можете в нашей статье:

Индексация алиментов в твердой денежной сумме в 2018 году

Долевая форма алиментов взыскивается в процентном соотношении от заработной платы, получаемой плательщиком. Передачей необходимых сумм занимается чаще всего работодатель алиментообязанного лица. Бухгалтерия той организации, где задействован плательщик, вычитывает из дохода определенную часть денег, после чего направляет ее нуждающимся лицам.

25% полагается одному нуждающемуся несовершеннолетнему лицу, 33% — двумя детям, и 50% — трем и более детям. При этом у самого плательщика должен оставаться хотя бы прожиточный минимум.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Итак, твердая форма алиментов устанавливается для лиц, которые не обладают официальным заработком. Все доходы таких граждан спонтанные и не распланированные. Алименты в твердой форме удобны для фрилансеров, безработных лиц, предпринимателей и прочих категорий граждан. Финансовая помощь в долевой форме, напротив, годится для официально трудоустроенных лиц. Гражданам, ежемесячно получающим зарплату, удобнее переложить ответственность на своего работодателя. Он будет заниматься всеми расчетами и сопутствующими процедурами.

Остается один важный вопрос: а какие вообще существуют основания, чтобы производить удержание алиментных выплат из заработной платы? Это ряд документов, среди которых:

Каждый из этих документов и являет собой основание, на базе которого происходит удержание финансов. При этом какой-то дополнительный документ, например, приказ работодателя или заявление сотрудника-алиментоплательщика, попросту не требуется. Каждое из представленных оснований следует разобрать подробно.

Добровольное соглашение об уплате

Есть два способа взыскать финансовую помощь с потенциального плательщика. Первый вариант именуется добровольным, второй – судебным. После развода двух супругов ребенок остается с кем-то из родителей, чаще всего с матерью. Рано или поздно женщина задумается о назначении алиментов. И как это лучше сделать – добровольно или через суд?

Некоторые лица считают, что судебная процедура более эффективная, а потому сразу подают иск. Делать так не стоит. Безусловно, суд – одна из самых надежных инстанций в России, но все же не следует сразу писать заявление, еще не поговорив с алиментообязанным лицом. Возможно, последний был бы не против заключения добровольного соглашения.

Есть два вида добровольного соглашения. Первый устный, второй письменный и закрепленный юридически. Устная договоренность является самым слабым, глупым и ненадежным методом закрепления отношений. По-сути, стороны просто договариваются между собой, но никаких документов не подписывают и к нотариусу не обращаются. Стоит ли говорить о том, насколько это нелепо и бессмысленно? Любые отношения, в том числе алиментные, должны закрепляться на бумаге. В противном случае никаких обязанностей ни у кого нет. Тот же плательщик может в любой момент сбежать в другой город и перестать платить алименты, и виноватым он в этом случае не будет. Ведь юридическое закрепления отношений отсутствует.

Второй способ самостоятельного заключения договоренности связан с составлением нотариального заявления. Стороны прописывают в нем свои требования, после чего направляют в нотариат. Юрист ставит печать на документе, а стороны ставят в нем свои подписи. Бумаге придается правовая сила, а потому ее можно использовать в судебной инстанции в качестве доказательства неуплаты.

Судебное решение

Не всегда заключение добровольного соглашения об алиментах представляется возможным. Все дело в том, что стороны часто не могут найти компромисс по поводу тех или иных вопросов. Это, к примеру, вопрос об объеме материальной помощи, ее форме, периодичности выплаты и т.д. Так и не сумев найти понимания, один из субъектов обращается за помощью в судебную инстанцию. Дело передается в руки государства, которое призвано найти справедливость.

Есть две формы судебного производства. Первая связана с вынесением приказа, вторая – с формированием постановления.

Приказ выдается по заявлению, которое подает в суд одна сторона. Не требуется долгих заседаний и участия в производстве истцов и ответчиков. Суд в течение 15 дней рассматривает поданное заявление, после чего выносит приказ. Такая форма производства является достаточно простой, а потому не требует затрат времени и сил.

Вторая форма производства связана с вынесением постановления. Приказной судебный процесс может переквалифицироваться в постановленческий, если в дело вмешается вторая сторона, с противоположным мнением и иными доводами. Соответственно, в процессе обнаружатся два лица – истец и ответчик. До этого был только заявитель, а потому и производство имело более легкую форму. Вынесение же постановление требует длительного рассмотрения дела, анализа доводов обеих сторон, просмотра документации, доказательств и т.д. Процесс может затянуться на срок до одного месяца.

Исполнительный лист ФССП

На базе вынесенного судебного приказа или постановления издается специальный документ, именуемый исполнительным. Формирует его Федеральная служба судебных приставов. Это орган, призванный следить за соблюдением судебных решений физическими и юридическими лицами. К примеру, у человека есть долг. Суд обязал этот долг погасить. Приставы начнут своевременно уведомлять должника о сроках выплаты, всячески стимулировать его и даже наказывать. Так, за длительную неуплату долга представители органа ФССП могут арестовать имущество обязанного гражданина, изъять некоторые его вещи и наложить ограничение на специальные права.

Какое отношение исполнительный лист ФССП имеет к алиментам? Следует вспомнить о том, что это одно из оснований для удержания алиментов из заработной платы. Осуществляет удержание, как правило, работодатель алиментообязанного гражданина. Потенциальный плательщик же просто работает. Стало быть, вся ответственность и возможность пересечения с приставами возлагается именно на руководителя той организации, в которой трудится ответчик. Если алименты придут с задержкой или не придут вовсе, то ответственен будет исключительно работодатель.

Если же плательщик осуществляет передачу финансовой помощи нуждающимся лицам самостоятельно, то и общаться с приставами ему придется самому. Здесь следует выделить несколько особенностей. В частности, за долги «государственные коллекторы», работающие в ФССП, способны лишить гражданина права управления транспортным средством. То же касается выезда за границу, который будет закрыт, пока долг обязанного лица не достигнут отметки хотя бы в 25 тыс. рублей максимум.

Виды доходов

В отечественном Семейном кодексе прописаны типы доходов и заработных плат, с которых можно и нельзя удерживать алиментные выплаты. В первый список, представляющий собой перечень допустимых доходов, включено следующее:

Есть также перечень доходов, с которых запрещается удерживать алиментные выплаты. Если кратко, то это различные социальные выплаты, льготы, компенсации, пособия и т.д. Среди прочего здесь следует выделить:

Ответственность бухгалтерии

Каждый из представленных документов – добровольное нотариальное соглашение, судебное решение (приказ или постановление), а также исполнительный лист – все это входит в перечень документов строжайшей отчетности. Их обработка, хранение и исполнение должна реализовываться одним конкретным сотрудником.

Ответственность за неисполнением своих профессиональных обязанностей для работника бухгалтерии очень строгая. Самые распространенные виды санкций – это штраф и увольнение с работы. При удержании определенных сумм у себя допускается административная и уголовная виды ответственности.

Удержания из заработной платы: удержание алиментов — Audit-it.ru

Удержание алиментов

Нормативная база:

§ Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 137, 138);

§ Семейный кодекс Российской Федерации (раздел V) (далее СК РФ);

§ Федеральный закон №119-ФЗ (статьи 70, 71);

§ Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года №841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Удержание алиментов производится на основании:

Ø   нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов;

Ø   исполнительного листа.

Согласно статье 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Приведем Перечень доходов, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года №841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»:

«1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:

а) с суммы, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг) и тому подобным;

б) со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время; занятым на подземных работах, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы и тому подобное);

в) с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;

г) с оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;

д) с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет;

е) с сумм районных коэффициентов и надбавок к заработной плате;

ж) с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде (кроме выходного пособия, выплачиваемого при увольнении);

з) с дополнительных выплат, установленных работодателем сверх сумм, начисленных при предоставлении ежегодного отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

и) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, кроме лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде;

к) с суммы, равной стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно;

л) с комиссионного вознаграждения (штатным страховым агентам, штатным брокерам и другими);

м) с оплаты выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством;

н) с суммы авторского вознаграждения, в том числе выплачиваемого штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;

о) с сумм исполнительского вознаграждения;

п) с доходов, получаемых от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе;

р) с доходов, получаемых физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний.

2. Удержание алиментов производится:

а) со всех видов пенсий и компенсационных выплат к ним, с ежемесячных доплат к пенсиям, за исключением надбавок, установленных к пенсии на уход за пенсионером, а также компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу на период осуществления ухода за пенсионером;

б) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений;

в) с пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

г) исключен. - Постановление Правительства РФ от 20.05.1998 №465;

д) исключен. - Постановление Правительства РФ от 20.05.1998 №465;

е) с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;

ж) с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;

з) с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

и) с доходов от передачи в аренду имущества;

к) с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и так далее);

л) с сумм материальной помощи, кроме материальной помощи, оказываемой гражданам в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества, увечьем, а также с рождением ребенка, с регистрацией брака, со смертью лица, обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников.

3. Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе:

а) с военнослужащих - с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;

б) с сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы - с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;

в) с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы - с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.

4. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

С осужденных к исправительным работам взыскание алиментов по исполнительным документам производится из всего заработка без учета удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда. С осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, взыскание алиментов производится из всего заработка и иного дохода без учета отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях».

Размер алиментов.

Согласно статье 103 СК РФ размер алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов, определяется сторонами в этом соглашении. При этом размер алиментов, устанавливаемый по соглашению об уплате алиментов на несовершеннолетних детей, не может быть ниже размера алиментов, которые они могли бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке.

Согласно статье 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка – одной четверти, на двух детей – одной трети, на трех и более детей – половины заработка и (или) иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. При этом сумма алиментов не может превышать 70% от заработка работника, уменьшенного на сумму налога на доходы физических лиц.

Размер алиментов может устанавливаться судом в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда. В этом случае администрация организации должна производить индексацию алиментов пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда (статья 117 СК РФ).

Пример.

Работник организации Иванов А.А. разведен и уплачивает алименты на основании исполнительного листа в размере ¼ дохода. Его несовершеннолетняя дочь проживает с матерью. Алименты пересылаются получателю по почте подотчетным лицом организации. Расходы на пересылку алиментов составляют 2 % от их суммы. В январе 2004 года Иванову начислена оплата труда в размере 10 000 рублей (оклад – 8000 рублей и надбавка за стаж работы – 2000 рублей).

В данном примере не рассматриваются начисление и уплата ЕСН и взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1. Определим сумму налога на доходы физических лиц.

Согласно подпункту 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ) одиноким родителям стандартный налоговый вычет на содержание ребенка производится в двойном размере на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный вычет. В случае развода и уплаты алиментов на основании соглашения об уплате алиментов, заключенного согласно статье 100 СК РФ в письменной форме и нотариально заверенного, либо решения суда об уплате алиментов отец как одинокий родитель на основании письменного заявления и свидетельства о расторжении брака вправе претендовать на получение стандартного налогового вычета в двойном размере при условии участия в содержании (обеспечении) ребенка. Таким образом, Иванов имеет право на стандартный налоговый вычет на содержание ребенка в двойном размере, который предоставляется одинокому родителю вне зависимости от предоставления такого же вычета второму родителю, не состоящему в зарегистрированном браке (пункт 1 раздела «Стандартные налоговые вычеты» Письма УМНС Российской Федерации по городу Москве от 22 декабря 2003 года №27-08/70659 «Об ответах на вопросы»). С 1 января 2005 года стандартный налоговый вычет на содержание ребенка составляет 600 рублей. Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 НК РФ налоговым агентом, представляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 40 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 40 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

Учитывая вышеизложенное, сумма налоговых вычетов с заработной платы Иванова составит: 1600 рублей (400 рублей на себя и 1200 рублей – двойной вычет на дочь).

Сумма налога на доходы физических лиц составит (10 000 рублей – 1 600 рублей) x 13% = 1092 рубля.

2. Определим сумму дохода, с которого удерживаются алименты: 10 000 рублей – 1 092 рубля = 8 908 рублей.

3. Определим сумму алиментов: 8 908 рублей x ¼ = 2 227 рублей.

4. Сумма расходов на пересылку алиментов составит: 2 227 рублей x 2% = 44 рубля 54 копеек.

Таким образом, из доходов Иванова нужно удержать в счет выплаты алиментов: 2 227 рублей + 44 рубля 54 коп = 2 271 рубля 54 копеек.

5. Отражение в бухгалтерском учете:

В дальнейших примерах предусмотрено использование следующих субсчетов:

К счету 68 «Расчеты по налогам и сборам» рекомендуем открыть субсчет 68-1 «Расчеты по налогу на доходы физических лиц».

К счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» - субсчет 76-5 «Расчеты по исполнительным листам».

Корреспонденция счетов

Сумма, рублей

Содержание операции

Дебет

Кредит

20

70

10 000

Начислена оплата труда за январь

70

68-1

1 092

Удержан налог на доходы физических лиц

70

76-5

2 227

Удержаны алименты по исполнительному листу

71

50

2 271,54

Выданы денежные средства под отчет на оплату алиментов

76-5

71

2 227

Перечислены алименты подотчетным лицом

73

71

44,54

Расходы на пересылку алиментов отнесены на расчеты с работником

70

73

44,54

Расходы на пересылку алиментов удержаны из зарплаты работника

Окончание примера.

Ответственность.

Ответственность должностных лиц организации и лиц, обязанных уплачивать алименты, предусмотрена статьей 87 Федерального закона №119-ФЗ:

«Статья 87. Ответственность за невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя и нарушение законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве

1. За невыполнение гражданами и должностными лицами законных требований судебного пристава – исполнителя и нарушение законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве, а равно за утрату исполнительного документа либо несвоевременное его отправление, представление недостоверных сведений о доходах и об имущественном положении должника, а также несообщение должником об увольнении с работы, о новом месте работы или месте жительства виновные граждане и должностные лица подвергаются судебным приставом – исполнителем штрафу в размере до ста минимальных размеров оплаты труда, а за уклонение без уважительных причин от явки по вызову судебного пристава – исполнителя или к месту совершения исполнительных действий – приводу, о чем выносится соответствующее постановление.

2. Постановление судебного пристава – исполнителя утверждается старшим судебным приставом. Оно может быть обжаловано в соответствующий суд в 10-дневный срок.

3. При наличии в действиях гражданина или должностного лица, умышленно не выполняющих законных требований судебного пристава – исполнителя или препятствующих их выполнению либо иным образом нарушающих законодательство Российской Федерации об исполнительном производстве, признаков состава преступления судебный пристав – исполнитель вносит в соответствующие органы представление о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности».

Более подробно с вопросами, касающимися оплаты труда, Вы можете познакомиться в книге ЗАО «BKR-Интерком-Аудит» «Оплата труда».

Как удерживаются алименты из заработной платы?

Вопрос удержания алиментов является очень важным при решении порядка содержания ребенка родителем, который больше не будет жить с ним. Осуществляется эта процедура двумя способами: либо процентным отчислением, либо в твердой сумме.

Кроме того сам процесс удержания может обязывать лицо делать это по суду, а может по соглашению бывших супругов. В любом случае осуществляется контроль со стороны госорганов за тем, как уплачиваются алименты.

Основания для удержания алиментов из заработной платы

В первую очередь для удержания алиментов необходимо принять решение об этом.

Только после этого в организацию, где работает тот родитель, на которого возлагается обязанность по уплате алиментов, направляется один из следующих документов:

Именно данные документы и будут являться основанием для того, чтобы осуществить удержание денежных средств из заработной платы, получаемой лицом в конкретной организации.

Как только представленные выше бумаги будут доставлены в организацию, можно будет осуществлять удержание. При этом никакой дополнительной документации требоваться не будет. Ни руководитель, ни сам плательщик не должны требовать или наоборот представлять какие-либо бумаги. При этом в зависимости от того, какой из документов был получен в бухгалтерии, сотрудник данного отдела при отчислении алиментов будет опираться на конкретную информацию в этой бумаге.

Итак, если в бухгалтерию было направленно соглашение, которое заключалось бывшими супругами, то значение будет иметь следующая информация:

Направлять данное соглашение может только либо сам плательщик, который работает в организации, либо получатель алиментов.

Возможны ситуации, когда бухгалтер просто не принимает соглашение. Такое допускает лишь при наличии двух условий: документ не был заверен у нотариуса или если сумма на выплаты меньше той, что причитается в соответствии с законом, то есть меньше двадцати пяти процентов от зарплаты.  В остальных случаях бухгалтерия не может отказать в обеспечении исполнения данной обязанности.

Что касается судебного приказа и исполнительного листа, то они направляются в бухгалтерию либо приставами, либо плательщиком, либо получателем.

Независимо от источника, документ должен быть принят, при этом важной считается следующая информация:

Отличие данных документов лишь в том, что по приказу можно взимать деньги только в процентном соотношении, а исполнительный лист допускает установление твердой суммы.

В том случае, когда обязанное лицо работает в нескольких организациях, то суд выдает несколько экземпляров, и они направляются на каждое место работы. Получение экземпляров от суда важно, так как копии подобных документов не примет ни одна бухгалтерия.

Говоря же о прекращении взыскания денег, то для этого могут быть только основания, которые также будут определяться в зависимости от документа:

Иные основания не допускаются для объяснения причин прекращения удержания и перечисления денежных средств.

Удержание алиментов обеспечивается не самим плательщиком, а бухгалтерией организации, в которой он работает. При этом нет необходимости получать какое-то разрешение или распоряжение со стороны руководителя организации, а также согласия со стороны плательщика. Единственное основание, которое должно быть учтено, наличие соответствующего документа, подтверждающего обязанность взыскивать денежные средства.

Отчисление алиментов происходит в той форме, которая предусматривается документом. Это может быть процентное соотношение, а может быть твердая сумма. Когда основание  — приказ, то возможен лишь первый вариант удержания денег. В остальных случаях выбор формы лежит либо на суде, который принимает решение, либо на бывших супругах.

Сама процедура удержания, независимо от основания, включает в себе несколько основных этапов:

Денежные средства должны быть направлены на счет получателя в течение трех дней с того момента, как плательщику была начислена заработная плата.

Ответственность за удержание денег несет руководство и сама бухгалтерия. При этом приставы могут проверять порядок исполнения обязательства. Также важно учитывать пределы взыскания. Максимальным процентом удержания считается пятьдесят процентов, это согласно ТК РФ, однако возможно превышение этого предела до семидесяти процентов, но это допускается только при наличии задолженностей.

Также необходимо точно определять с какого вида заработной платы могут взыскивать алименты.

В этот перечень входят следующие доходы:

Данный перечень является исчерпывающим, по сути, каждые получаемые доходы, если они не входят в ряд исключений, должны быть отнесены к тем, с  которых могут взыскиваться алименты. Также, когда лицо работает в нескольких  местах, то каждая из этих организаций должна осуществлять соответствующее удержание и перечисление денег.

С любого вида заработной платы алименты взимаются всегда, за исключением некоторых случаев, когда доход не может попадать под алиментное обязательство.

К таким вариантам относят следующее:

Иные доходы, не попадающие под данный перечень, будут являться объектом алиментных обязательств.

При этом необходимо помнить, что алименты могут удерживаться только с фактического дохода. Если срок не попадает под условия оплаты алиментов, то бухгалтерия должна пересчитывать суммы. Скажем, ребенку исполняется восемнадцать лет, дни конкретного месяца до дня рождения будут оплачены в виде алиментов, а дни последующие, соответственно, нет. Взыскивать больше установленной суммы не допускается.


Смотрите также