Мужу не платят зарплату


Мужу не выплатили зарплату — 6 ответов на Babyblog

1. Срок исковой данности в суде по зарплате за период с апреля по 17 июня? (17 июня-увольнение)?

2. Срок давности при обращении в трудовую инспекцию
3. Срок давности при обращении в прокуратуру

5. Если нет трудового договора (но есть ТК), копии справки о заработной плате или справки о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца, справки из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в пользу истца стоит ли обращаться без этих документов в суд, может ли суд затребовать их?
6. Как подать коллективную жалобу? (не заплатили не только мужу, почти вся  фирма осталась  без  зарплат) Куда можно подать коллективную жалобу?
7. На какую зарплату следует подавать официальный иск на белую часть 25 тр или на полную зп с серой выплатой 70 тр., ранее зп выплачивал главный инженер который может подтвердить как свидетель что зп составляла более официальной части.

Девочки, подскажите, может кто-то  сталкивался с подобным  т.к. я в  таких делах полный ноль. Не хочется дарить мошеннику  свои  деньги. Ну или на крайняк,   хочется сделать ему  гадость какую-нибудь, если не получится вернуть деньги.

Деньги и отношения: что делать, если ваш муж не раскрывает финансовых подробностей

Среди супружеских пар с единственным зарабатывающим партнером в финансовом уравнении часто возникает перекос. Если муж заботится обо всем, от заработка и расходов до сбережений и инвестирования, существует тенденция диктовать условия супругу, не получающему заработка. В некоторых случаях жене приходится каждый месяц просить, напоминать или пресмыкаться о деньгах, чтобы позаботиться о домашних или личных расходах. Во многих браках муж делится деньгами, но не информацией о своей зарплате, расходах или инвестициях.Для обоих супругов крайне важно не только быть в курсе дел, когда дело доходит до финансов, но и быть равными бенефициарами богатства. Если это не так и у вас возникают проблемы с поиском точек соприкосновения, просмотрите следующие пункты, чтобы узнать, что вам следует делать.

1. Знайте свои финансовые права
Жена имеет законное право на обеспечение основных удобств и комфорта - еды, одежды, проживания, образования и лечения - для себя и своих детей от мужа. Итак, поймите, что вам как домохозяйке не нужно просить денег у мужа; он обязан по закону предоставить его вам.Кроме того, жена имеет право знать подробную информацию о зарплате своего мужа в соответствии с постановлением от 2018 года Высокого суда Мадхья-Прадеша. Это важно, потому что размер зарплаты проясняет жене, сколько денег она может иметь на домашние и личные расходы.

2. Проявите интерес, разделите финансовую ответственность
Если ваш муж не делится финансовой информацией, возможно, в начале отношений вы не проявляли интереса к финансовым операциям.Если вы хотите изменить статус-кво, поговорите об этом с супругом. Важно не только проявлять интерес, но и разделять финансовые обязанности в соответствии с вашими индивидуальными навыками. Если вы хорошо разбираетесь в инвестициях, возьмите на себя ответственность, оставив работу по заработку и оплате счетов мужу. Если инвестирование не является вашей сильной стороной, вы можете управлять семейным бюджетом и оплачивать счета, оставив инвестиции супругу.

3. Получить эту информацию
Если муж делится информацией не по привычке или из-за лени, а не из злого умысла, обязательно ищите ее у него периодически.Оба партнера должны быть в курсе важных финансовых аспектов, потому что, если один из них скончался, другой не должен был оставаться в неведении. Хотя не важно, чтобы вы общались изо дня в день, оба должны быть на одной странице, когда речь идет о целях и составлении бюджета. Убедитесь, что вы знаете учетные записи и пароли всех онлайн- и автономных сберегательных и инвестиционных учетных записей. Вы также должны знать об инвестициях на свое имя или имя вашего супруга (-и) и иметь доступ к оригиналам документов всех страховых полисов, будь то жизнь, здоровье, автомобиль или дом.Наконец, обеспечьте доступ к завещанию и документам об имуществе, которые необходимы для плавной передачи активов.

4. Если муж откажется
Если вы пытались поговорить со своим мужем о необходимости поделиться важной финансовой информацией, а он отказывается это делать или категорически отказывается, попробуйте обратиться за помощью к посреднику. Этот человек может быть доверенным лицом или старшим родственником, уважаемым обоими супругами, который может помочь выйти из тупика. Если это не сработает, обратитесь к финансовому консультанту, который может занять объективную и прагматичную позицию в отношении необходимости раскрыть финансовые детали.Если и это не поможет, обратитесь к консультанту по вопросам брака в крайнем случае, потому что проблемы и разногласия явно более глубокие, связанные с вашим браком, а не только с вашими финансами.


ЕСЛИ У ВАС ИМЕЕТСЯ СВОБОДСТВО, НАПИШИТЕ НАМ ...
Все мы оказались перед финансовой дилеммой, когда дело касалось отношений. Как сказать «нет» другу, который хочет, чтобы вы вложились в его новое предприятие? Следует ли брать ссуду у женатого брата? Вас беспокоит импульсивная покупка вашей жены? Если у вас есть такие проблемы, которые сложно решить, напишите нам по адресу etwealth @ timesgroup.com с темой «Хныканье о богатстве».

Заявление об ограничении ответственности: Рекомендации в этой колонке не даны лицензированным специалистом в области здравоохранения и не должны толковаться как психологическая консультация, терапия или медицинский совет. ET Wealth и автор не несут ответственности за результаты предложений, сделанных в колонке.

.

Практика делового английского: Раздел 5 - Оплата и льготы


A | Заработная плата, оклады и льготы

Меня зовут Луиджи, я менеджер отеля в Венеции. Мне платят зарплаты каждый месяц. Летом мы очень заняты, поэтому работаем много сверхурочно, или сверхурочно ; деньги на это неплохие. Работая в отеле, мы также получаем приятных бонусов , например бесплатное питание!

Я Иван, работаю официантом в Праге. Мне нравится моя работа, даже если у меня не очень много , зарабатываю : я получаю зарплату каждую неделю в ресторане.Получаем минимальной заработной платы : минимальный размер, разрешенный законом. Но мы также получаем чаевых , деньги, которые клиенты оставляют нам в дополнение к счету. Некоторые туристы очень щедры!

Я Кэтрин и продавщица из Парижа. Я получаю , базовую зарплату плюс комиссионных : процент со всего, что я продаю. Если я продам больше определенной суммы в год, я также получу дополнительные деньги - бонуса , что приятно. На этой работе есть несколько хороших дополнительных пособий : я получаю служебный автомобиль, и они платят мне пенсии , деньги, которые я буду получать регулярно после того, как перестану работать.Все это делает хорошим пакетом преимуществ .

B | Компенсация 1

Меня зовут Алан. Я специалист по , плачу и пособия . Вознаграждение и Вознаграждение - это официальные слова, используемые для обозначения заработной платы и льгот, особенно для руководителей высшего звена. Пакет вознаграждения и Пакет вознаграждения используются особенно в США, чтобы говорить обо всех заработках и льготах, которые получают сотрудники.Для высшего руководства это может включать опциона на акции (на британском английском) или опциона на акции (на американском английском): право покупать акции компании по низкой цене. (См. Раздел 36). Может быть бонусов, связанных с производительностью. , если менеджер достигает определенных целей для компании.

C | Компенсация 2

Компенсация также используется, чтобы говорить о деньгах и других льготах, которые старший менеджер (или любой сотрудник) получает, если они вынуждены покинуть организацию, возможно, после строки в зале заседаний совета директоров .Эти деньги имеют форму компенсации или выходного пособия . Если менеджер также получает льготы, выплата и льготы образуют выходное пособие .
В Великобритании руководителей с очень высокой оплатой и хорошими льготами можно обозначить как жирных кошек , подразумевая, что они не заслуживают такого уровня вознаграждения.


.

Как отвечать на вопросы о желаемой заработной плате при подаче заявлений и собеседовании

В следующие несколько минут я покажу вам, что нужно указать для получения желаемой заработной платы в заявках на вакансию, и лучшие ответы на вопрос, «что вы хотите зарплата?" в интервью.

Давайте начнем с самого важного правила : лучшие ответы на вопрос «Какова ваша желаемая зарплата?» при подаче заявлений и собеседовании ИЗБЕГАЕТ сообщать компании ваши конкретные ожидания в отношении заработной платы.

Фактически, вы хотите, чтобы подождало, пока вы не узнаете, что компания заинтересована в предложении вам должности , чтобы раскрыть ваши ожидания в отношении заработной платы. Разделение желаемой зарплаты до этого момента может стоить вам тысяч долларов или работы, и я объясню почему.

Давайте начнем…

Что следует указывать для желаемой заработной платы в заявлении о приеме на работу

Лучший способ ответить на желаемую зарплату или ожидаемые зарплаты в заявлении о приеме на работу - оставить поле пустым или написать «Обсуждаемый» , а не предоставлять число.Если приложение не принимает нечисловой текст, введите «999» или «000». Затем найдите раздел примечаний позже в заявлении о приеме на работу и напишите: «Что касается желаемой заработной платы, это предмет переговоров и может быть обсужден на собеседовании».

Вам никоим образом не выгодно указывать желаемую зарплату в заявлении о приеме на работу.

Вот почему…

Если вы скажете слишком большое число, вы сразу же их отпугнете.

Принимая во внимание, что если бы вы поговорили с ними и проделали большую работу, впечатлив их своими ответами на собеседование и навыками собеседования, возможно, они смогли бы расширить свой бюджет, чтобы дать вам это число.

Но на данном этапе они НИЧЕГО не знают о вас и определенно не знают, хотят ли они вас еще нанять.

Таким образом, у них гораздо меньше шансов увеличить свой бюджет.

И если вы обеспечите желаемую зарплату, которая будет слишком низкой, это может лишить вас возможности вести переговоры позже.

Когда вы указываете желаемую зарплату в заявлении о приеме на работу, вы еще ничего не знаете о работе.

Так что, возможно, вы указали 40 000 долларов в заявлении о приеме на работу, но во время собеседований понимаете, что считаете 50 000 долларов намного более справедливым, поскольку эта работа предполагает гораздо больше, чем другие вакансии, на которые вы собираетесь пройти собеседование.

Если вы указали 40 000 долларов в форме заявления о приеме на работу, вам будет сложно получить 50 000 долларов в конце процесса.

(Они скажут: «Ну, когда вы подали заявку, вы сказали, что 40 000 долларов - это то, к чему вы стремитесь, и мы готовы предложить вам эту сумму.)

Так что это убыток. Вы абсолютно НИЧЕГО не получите, указав желаемую зарплату в анкете о приеме на работу, и потенциально можете многое потерять (тысячи долларов или вообще возможность продолжить собеседование).

Краткое изложение лучших вариантов того, что указать на желаемую зарплату в заявлении о приеме на работу:

Вы можете оставить поле желаемой зарплаты пустым, написать «по договоренности» или поставить «999» или «000», если требуется номер для подачи онлайн-приложение.

Затем, если есть место для записи позже в форме заявки, скажите: «Что касается начальной зарплаты, это предмет переговоров и может быть обсужден во время собеседования».

Все онлайн-заявки отличаются друг от друга

Недавно у меня было электронное письмо от нескольких читателей, в которых говорилось: «Бирон, я не могу указать то, что вы сказали о желаемой зарплате, потому что форма мне не позволяет.

Я также слышал сообщения о работодателях, которые тоже просили желаемую зарплату в вашем сопроводительном письме (не круто!) основание.

Нет двух одинаковых онлайн-приложений. Вы можете оставить несколько пустых. Затем вы можете найти приложение, в котором говорится, что вы должны вводить только числа.

Тестируйте разные вещи. Если вы не можете оставить поле пустым или ввести «000», попробуйте «999».Или, если необходимо, введите диапазон. Это лучше, чем указывать одно число. Я расскажу больше о том, как указать хороший диапазон вместо одного числа, позже в этой статье.

Теперь давайте поговорим о том, что делать, если они спросят о вашей желаемой зарплате на собеседовании ...

Отвечая на вопрос «Какова ваша желаемая зарплата» на собеседовании

Лучшие ответы на «Какова ваша желаемая зарплата» в собеседование проинформирует интервьюера о том, что вы сосредоточены на поиске наиболее подходящей должности для вашей карьеры, и у вас еще нет в голове конкретной целевой зарплаты.Это не позволит интервьюеру «оттолкнуться» и продолжить оказывать на вас давление, требуя желаемой заработной платы.

Как только вы узнаете, что они хотят предложить вам позицию, у вас появятся рычаги для переговоров! Но не сообщайте до этого желаемую зарплату.

А теперь давайте рассмотрим примеры того, как не сообщать работодателям ожидаемую зарплату…

Одна из тактик, которую вы можете использовать, - вместо этого поделиться своей последней зарплатой. Это хороший вариант, если вы считаете, что на последней должности вам платили хорошо или справедливо.

Вы даете им некоторую информацию о вашем вознаграждении, чтобы они могли сказать вам, может ли компания хотя бы позволить себе платить вам больше по сравнению с вашей последней должностью. Но вы не загоните себя в угол, сообщив им точное число, на которое нацеливаетесь.

Пример желаемой зарплаты. Ответ № 1:

«В настоящее время я получаю базовую зарплату в размере 45 000 долларов. Однако у меня нет конкретного числа, на которое я нацелен на эту следующую позицию, и я готов рассмотреть предложение, которое вы считаете справедливым.”

Также можно ответить на вопросы о желаемой зарплате, не раскрывая при этом свою последнюю зарплату.

Пример желаемой зарплаты. Ответ № 2:

«На данном этапе поиска работы я сосредоточен на поиске должности, которая лучше всего подходит для моих навыков и карьеры. Как только я это сделаю, я готов рассмотреть предложение, которое, по вашему мнению, будет справедливым для этой должности ".

Если вы чувствуете, что на вашей последней должности вам плохо платили, и не хотите, чтобы вас сдерживала эта зарплата, вы можете ответить таким образом.

Это отличный ответ, потому что он вежливый, профессиональный и исключает вероятность того, что они попытаются «подтолкнуть» вас дальше… потому что вы сказали, что не имеете в виду числа.

Если они сопротивляются или настаивают на том, чтобы получить от вас номер, просто повторите:

«Я действительно еще не имею в виду номер».

Они не могут подтолкнуть вас к номеру, если у вас его нет!

Пример ответа на собеседование № 3:

«У меня пока нет конкретного числа.На данном этапе поиска работы я сосредоточен на поиске должности, которая лучше всего подходит для моей карьеры. Как только я это сделаю, я готов рассмотреть предложение, которое, по вашему мнению, будет справедливым ".

Это еще один способ сформулировать ту же идею, что и выше. Вы можете выбрать наиболее подходящий для вас образец ответа. Все они - хорошие варианты того, как ответить на вопросы о желаемой заработной плате на собеседовании.

Есть еще один способ ответить на вопросы о желаемой заработной плате на собеседовании…

Вы также можете перенаправить вопрос обратно интервьюеру, спросив, сколько они заложили в бюджет для этой должности.

Это немного более прямой подход, но он может работать (предоставляя вам некоторую полезную информацию о том, сколько они готовы платить!)

Мне нравится комбинировать эту тактику с некоторыми из того, что мы рассмотрели выше. Вы увидите это в приведенном ниже примере. Вы отклоняете вопрос, говоря, что еще не имеете в виду конкретную желаемую зарплату, и спрашиваете, сколько они заложены в бюджет.

Пример ответа № 4:

«На данном этапе поиска работы я сосредоточен на поиске наиболее подходящей должности для моей карьеры, и у меня пока нет конкретного числа.Какой диапазон вы заложили в бюджет для этой должности? »

Если они просят желаемую зарплату во время второго или третьего личного собеседования

Может быть, вы прошли несколько собеседований, и до сих пор они ждали, чтобы спросить о желаемой зарплате.

Для подобных случаев вы можете дать другой тип ответа.

Пример ответа, если у вас есть предложение о работе:

«Я обычно оставляю обсуждение зарплаты на тот момент, когда знаю, что мне предлагают работу. Можно ли обсудить эту роль дальше, чтобы определить, подходит ли она для начала? После того, как мы узнаем, что это хороший матч для обеих сторон, я был бы рад поговорить о компенсации."

Или, может быть, вы не уверены, предлагают ли они вам работу или нет, когда они спрашивают:" Какова ваша желаемая зарплата? "

Пример ответа, если вы не уверены, предлагают ли вам работу:

«Обычно я оставляю обсуждение зарплаты на тот момент, когда мне предлагают работу. Так ли это здесь? "

Если они скажут «да», тогда можно вести переговоры.

Если они скажут «нет», то вы можете ответить:

«Возможно, мы закончим обсуждение роли, а затем обсудим зарплату, когда убедимся, что она подходит.Что еще я могу ответить, чтобы помочь вам определить, подходит ли эта работа с точки зрения моего опыта и навыков? »

Еще 2 совета по ответам на вопросы о желаемой заработной плате

Лучше указать желаемый диапазон, чем число

Если нажать или вы считаете, что вам необходимо указать цифру, чтобы перейти к следующему этапу процесса найма, вы может указать широкий диапазон, а не конкретную желаемую заработную плату.

Это предпочтительнее, потому что у вас меньше шансов исключить себя и вылететь из-за слишком высокой ставки, и вы с меньшей вероятностью ограничите свое предложение о работе позже, опустив слишком мало.

Итак, прежде чем идти на собеседование, будьте готовы назвать диапазон. Изучите размер компенсации для должности, которую вы собираетесь выполнять. Вы можете сделать это, просматривая сайты вакансий, отраслевые информационные бюллетени и обзоры заработной платы, или используя калькулятор заработной платы. Кроме того, исследуйте стоимость жизни в этом районе.

Если вы решите указать на собеседовании диапазон желаемой заработной платы, всегда делайте его в широком диапазоне, например, от 40 000 до 60 000 долларов.

И смело заявляйте желаемый диапазон. Не делайте предположений и не предлагайте диапазон в форме вопроса.Затем немедленно переключите разговор на навыки и ценность, которые вы привнесете в роль.

Используйте свои контакты

Еще один эффективный способ избежать слишком раннего давления на ожидания по поводу заработной платы - полностью обойти процесс предварительной проверки.

Всякий раз, когда вы видите позицию, которая вас интересует, проверьте свою сеть, чтобы узнать, знаете ли вы кого-нибудь в организации, кто может переслать ваше резюме непосредственно менеджеру по найму.

Помните, что ваша цель на ранних этапах процесса найма - продать себя в роли.Если вы сделаете это достаточно хорошо, вы будете вести переговоры с позиции силы, и ваш следующий работодатель должен быть готов платить вам столько, сколько вы стоите.

Цель: не обсуждать зарплату до тех пор, пока вы не узнаете, что они хотят предложить вам свою работу

Помните главную цель всего, что мы рассмотрели выше ... независимо от того, решаете ли вы, что указать на желаемую зарплату в заявлении, или готовитесь к обсудите эту тему в своем интервью.

Прежде чем вы узнаете, что компания хочет вас нанять, у вас не будет рычагов для переговоров или предъявления требований.

Поэтому, когда работодатели спрашивают о желаемой зарплате в заявках и на собеседовании, лучше всего отложить обсуждение до тех пор, пока они не захотят предложить вам должность.

Сфокусируйте разговор на своих навыках и должностных обязанностях, чтобы определить, подходит ли это потенциальное соответствие. (В этом весь смысл собеседования).

Задавайте им вопросы о работе. Поделитесь примерами своей прошлой работы. Расскажите им о работе, которая вам нравится.

Но держите разговор сосредоточенным на их работе и ваших навыках / способностях (поскольку они имеют отношение к работе).

Затем, когда они решат предложить вам должность, вы можете обсудить с ними зарплату и бонусы, зная, что они заинтересованы в вашем найме и, вероятно, выполнят некоторые из ваших требований, если они будут разумными.

Как ответить на вопросы о желаемой заработной плате - быстрые инструкции

  1. Задержка с указанием конкретного номера до тех пор, пока вы не будете уверены, что они хотят предложить вам работу
  2. В формах заявления о приеме на работу оставьте желаемую зарплату незаполненной, поставьте «договорная», или «999».Затем включите примечание о том, что базовая зарплата является предметом переговоров, может быть обсуждена на собеседовании
  3. Если работодатель спросит о вашей желаемой зарплате на собеседовании, скажите им, что у вас еще нет конкретного числа, но вы рассмотрите любой справедливое, разумное предложение
  4. Цель состоит в том, чтобы отложить обсуждение желаемой зарплаты до тех пор, пока вы не будете уверены, что работодатель хочет предложить вам работу, потому что тогда у вас есть рычаги для переговоров с
  5. Если вы находитесь на собеседовании и не уверены если они готовы предложить вам работу, скажите: «Обычно я оставляю обсуждение зарплаты на тот момент, когда узнаю, что компания заинтересована в предложении мне работы.Так ли это здесь? " (А если нет, вернитесь к обсуждению работы).
  6. Будьте твердыми и не позволяйте интервьюеру или рекрутеру запугивать вас. Если они будут продолжать давить на вас, просто повторите: «Я действительно не имею в виду конкретную цифру. Я сосредоточен на поиске работы, которая лучше всего подходит для моей карьеры ».

Вы знаете, что указывать для получения желаемой зарплаты в заявках и как отвечать на вопросы о желаемой зарплате на собеседовании. Это поможет вам получить больше интервью и сохранять спокойствие на протяжении всего процесса - до тех пор, пока вы не получите предложение!

Есть вопросы? Оставьте комментарий ниже…

.

Мужу Прити Патель платят 25000 фунтов за работу в офисе

Муж министра иностранных дел получает 25 000 фунтов стерлингов, чтобы управлять своим офисом ... и он все еще находит время, чтобы получить ДВА других рабочих места!

  • Муж Прити Патель, Алекс Сойер, получает 25000 фунтов стерлингов за управление офисом
  • Он также работает консультантом по маркетингу и местным советником от консерваторов
  • Его роль в американском финансовом гиганте Nasdaq публично не раскрывается , хотя сотрудники депутатов обязаны декларировать второстепенные рабочие места

Сэм Гринхилл для Daily Mail

Опубликовано: | Обновлено:

Мужу министра иностранных дел Прити Патель платят до 25 000 фунтов стерлингов за работу в офисе - несмотря на то, что у него есть еще две работы, он появился вчера.

Алекс Сойер получает государственные деньги из зарплаты своей жены.

Но он также работает консультантом по маркетингу в американском финансовом гиганте Nasdaq и членом местного совета от консерваторов.

Мужу министра иностранных дел Прити Патель платят до 25 000 фунтов стерлингов за работу в офисе, несмотря на то, что он имеет еще две работы. Он также работает консультантом по маркетингу в американском финансовом гиганте Nasdaq и членом местного совета от консерваторов.

Его роль в Nasdaq - второй по величине фондовой бирже в мире - публично не раскрывается, хотя сотрудники депутатов обязаны декларировать любые второстепенные должности если есть риск конфликта интересов.

Различные вакансии г-на Сойера были обнаружены газетой The Times, которая сообщила, что его консультирование по Nasdaq включало организацию мероприятий и приемов для клиентов, подготовку исследовательских работ и работу на стенде Nasdaq на конференциях.

Он был указан в качестве основного маркетингового представителя Nasdaq NLX, европейского рынка фьючерсов на процентные ставки. Газета сообщила, что он работал на Nasdaq три дня в неделю.

Мисс Патель, 45 лет, секретарь по международному развитию, добивается переизбрания депутатом от тори.С февраля 2014 года она наняла своего мужа в качестве офис-менеджера на полставки.

Мисс Патель, 45 лет, министр международного развития, подает заявку на переизбрание в качестве депутата от тори. С февраля 2014 года она наняла своего мужа в качестве офисного менеджера на неполный рабочий день.

Согласно наблюдению за расходами парламентария, г-н Сойер получил от 5 000 до 10 000 фунтов стерлингов за два месяца до конца финансового года. Через год он заработал от 20 000 до 25 000 фунтов стерлингов. 41-летний Сойер также является давним советником от консерваторов лондонского района Бексли и является членом кабинета министров с мая 2015 года.Он имеет право на пособие в размере около 23 000 фунтов стерлингов, финансируемое налогоплательщиком.

сотрудников депутатов должны указывать должности, которые «имеют какие-либо преимущества благодаря привилегированному доступу в парламент, предоставляемому пропуском».

Сэр Алистер Грэм, бывший председатель комитета по стандартам в общественной жизни, сказал, что маркетинговая работа г-на Сойера должна быть объявлена, учитывая пересечение интересов между финансовым сектором и политикой.

«Опасность заключается в том, что избиратели и общественность в целом будут думать, что это средство доступа к государственным фондам и увеличения доходов семьи», - добавил он.

Представитель мисс Патель вчера отказался от комментариев.

Представитель мисс Патель вчера отказался от комментариев. Г-н Сойер сказал The Times, что он никогда «не работал на Nasdaq или Pri

.

Смотрите также