Муж зарплату не дает


Если муж не дает денег, что делать. Советы психолога

Жадность супруга нередко становится причиной краха семьи. Если мужчина не считает нужным отдавать заработанное своей второй половинке, естественно встает вопрос, муж не дает денег, что делать. Стоит ли мириться с тем, что он раз в месяц привозит продукты, а остальную зарплату оставляет в собственном кармане? Или следует сразу писать заявление на развод?

Почему муж не дает денег, что делать в данной ситуации

Основные причины того, что супруг не выделяет жене средства на личные нужды:

  1. Считает, что супруга неэкономна.
  2. У него имеется цель, ради которой он откладывает каждую копейку.
  3. Желает держать под контролем все траты.
  4. Возникли сложности на работе, которые вызвали материальные трудности.
  5. Элементарная жадность.

Попытайтесь поговорить с мужчиной и прийти к общему знаменателю. Если разговоры не принесли результатов, исправляйте ситуацию действиями.

Лучшая косметика здесь

Как заставить мужа давать деньги

Если у вас нет собственных средств, и вы по тем или иным причинам не можете работать (например, находитесь в декрете), а супруг отказывается вас обеспечивать, значит ситуация действительно из ряда вон. В данном случае советы психолога сводятся к следующему:

Советы психолога

Специалисты называют три причины, по которым происходят финансовые скандалы в семье:

  1. Стремление только брать, ничего не отдавая взамен. Гармония держится на балансе «взял-отдал».
  2. Каждый из супругов старается заработать больше и в профессиональном плане подняться выше. Ведь у кого толще кошелек, тот и главный.
  3. Разное отношение к деньгам. Например, жена росла в семье, где деньги тратились сразу, а муж видел, как родители экономят каждую копеечку.

Нельзя игнорировать тот факт, что для большинства мужчин деньги являются символом власти, поэтому для них важно иметь внушительный счет. Для женщин деньги – средство приобретения, поэтому они со спокойной душой их тратят. Отсюда возникает ситуация, когда жена считает мужа жадиной, а муж жену – транжирой.

Наилучшим решением в данной ситуации станет разговор по душам. Мужчина должен понять, что каждая женщина имеет право тратить средства на то, чтобы быть красивой. Важно заметить, дамы стараются быть привлекательными не только для себя, но и для своей второй половинки.

Читайте также: Как избавиться от депрессии. Советы психолога

Стоит ли разводиться из-за денег. Советы юриста

Если ни разговоры, ни действия ни к чему не привели и вопрос, муж не дает денег, что делать, остается актуальным, следует задуматься, нужны ли вам такие отношения. Хотите ли вы всю жизнь зависеть от человека, который во всем экономит на вас и ничего не жалеет для себя?

В некоторых ситуациях будет разумней подать на развод и одновременно написать заявление на алименты. Суд обязует мужчину выплачивать содержание на ребенка вне зависимости от его желания.

Важно знать, что подать на алименты можно не только в случае развода. Вы можете находиться в браке, жить под одной крышей и получать от супруга содержание, которое его обязал платить судья.

Кроме того, жена вправе требовать алименты не только на детей, но и на себя, если:

Теперь вы знаете, как быть, если муж не дает денег, что делать в подобном случае, как защитить свои права и права своих детей. Помните, что вы женщина и, как любая женщина, имеете право тратить средства на свою внешность.

Возможно, вам будет интересно видео "Муж не дает денег, что делать"

Он работает на мужа своей сестры, который не дает ему зарплату - Islamweb

Вопрос

Салам шейх. Я работаю в бизнес-фирме мужа моей сестры, но они не дают мне никакой зарплаты, хотя я много работаю, они взяли меня, когда я был маленьким, а теперь мне уже пора заполучить Мэри, но у меня нет никаких средств, чтобы получить Мэри. Разве это харам, если я тайно беру 14 долларов в день из 15 000 долларов, которые фирма зарабатывает в день? И использовать в будущем

Ответ

Вся хвала Аллаху, Господу миров.Я свидетельствую, что нет никого, достойного поклонения, кроме Аллаха, и что Мухаммад - Его раб и Посланник.

Если вы договорились с мужем вашей сестры о заработной плате или что из таможни известно, что тому, кто выполняет вашу работу, выплачивается зарплата, вы имеете право попросить его дать вам то, что вы заслуживаете, на весь период. вы работали на него, и если он отказывается, и вы не можете получить свое право законным и допустимым способом, то вам разрешено забрать его у него без его ведома, при условии, что вы воспользуетесь своим правом без каких-либо излишеств и правильно - это зарплата [гонорары] людей, которые выполняют ту же работу, что и вы.

Однако, если вы вызвались работать с ним, то вы не заслуживаете от него зарплаты за предыдущий период, но в будущем [с этого момента] вы можете договориться с ним о конкретной зарплате или прекратить работать на ему.

Аллах ведает лучше всех.

.

Как договориться о зарплате: 30+ советов и примеров

Более половины рабочих в США не договаривались о своей последней зарплате и оставили деньги на столе.

Вы, наверное, среди них.

Неудивительно. Услышав « Каковы ваши требования к зарплате?» от работодателя вы на самом деле хотите, чтобы каждый работал на перерывы.

Однако впервые за многие годы заработная плата значительно выросла.

Исследования показывают, что те, кто просит более высокую зарплату, добиваются успеха, если следуют правильным стратегиям переговоров о заработной плате.

Вы собираетесь узнать, как получить больше денег за счет предложения работы и не только.

Здоровенный сберегательный счет, вот и мы!

Это руководство покажет вам:

1

Факты переговоров о зарплате

Более половины рабочих в США не обсуждали предложение заработной платы на своей последней работе.

Около 52% опрошенных мужчин заявили, что согласились на предложенную им зарплату и не вели переговоры.

И мужчины не единственные. Две из трех женщин не договариваются о зарплате , когда им предлагают работу (но не волнуйтесь, мы дадим вам дополнительные советы позже!)

Верно. Большинство соискателей берут то, что им предлагают, а не то, что они заслуживают.

Согласно недавнему исследованию, неспособность договориться о зарплате при первом принятии предложения о работе может стоить вам более 600 000 долларов в качестве заработной платы в течение типичной карьеры.

Если этого недостаточно, чтобы заставить вас выйти из своей зоны комфорта, что тогда?

Не можете найти работу вообще? Исправьте это с помощью:

2

Сколько еще нужно просить при переговорах о зарплате

Да, деньги на столе, вам просто нужно попросить их.

«Но стоит ли мне договариваться о зарплате?»

Да, да, стоит.

Но прежде чем кричать , покажи мне деньги! , вам нужно узнать, сколько еще вы можете попросить.

Как договориться о зарплате? Вот лучшие советы и стратегии по переговорам о заработной плате:

  1. Узнайте, сколько эта работа оплачивается в других компаниях с помощью приложений

Большинство работодателей не раскрывают, сколько они платят.

Вам нужно использовать такие инструменты, как Glassdoor или PayScale.com, чтобы узнать, какую зарплату можно ожидать.

Многие вакансии на Glassdoor, LinkedIn или Adzuna покажут приблизительную зарплату, которая показывает вам, сколько может заплатить должность, еще до того, как вы подадите заявку.

  1. Включите льготы, бонусы и льготы, которые вы получаете

Рассмотрите дополнительную компенсацию, такую ​​как бонусы и льготы, которые имеют денежную ценность: страхование, медицинское страхование и другие льготы.Не забудьте перечислить их, когда будете договариваться о зарплате на новой работе.

  1. Обратитесь к рекрутерам и хедхантерам

Конечно, агент по трудоустройству, с которым вы будете вести переговоры о зарплате, не скажет вам много, но у них есть конкуренция.

С вами связались рекрутеры и хедхантеры, но вам не понравились предлагаемые вакансии. Вы все еще можете вернуться к ним и спросить об ожидаемой зарплате. Может быть полезен даже диапазон заработной платы.

  1. Спросите коллег, друзей и родственников

Обращение к друзьям, коллегам или бывшим сотрудникам за отзывами также может дать вам дополнительное преимущество. Помня об определенном диапазоне, вы почувствуете себя намного более сильным, идя на собеседование или пересматривая свою текущую зарплату.

Если у вас больше опыта, сочетание исследований с вашей собственной эффективностью, безусловно, даст вам хорошую оценку заработной платы.

  1. Попросите повышения перед уходом

Если вы по-прежнему работаете, но хотите уволиться, попросите повышения.

Таким образом, вам, возможно, не придется уезжать, если проблема с оплатой.

Поскольку вы намереваетесь уйти, по крайней мере, вы будете знать, что нынешний работодатель готов вам дать. Обычно это разумный ориентир, если у вас хорошие отношения.

  1. Никогда не продавайте себя недорого

Приведите конкретные примеры ценности, которую вы придали работодателям в своей карьере. Прося о повышении, подробно опишите свои достижения и, если можете, выделите время и деньги, сэкономленные компании.

Создал процесс, который сэкономил компании тысячи неоплаченных счетов? Выделите это, когда будете отвечать на вопрос собеседования «Почему мы должны вас нанять».

Будьте уверены в доставке.Если вы не верите в себя, никто другой не поверит.

Но вот самая важная стратегия переговоров о зарплате -

Работодатели дадут вам ожидаемый диапазон заработной платы, и вам понадобится свой собственный.

Как определить диапазон заработной платы

  1. Определите нижнюю точку .
    Сколько вам нужно, чтобы сводить концы с концами, и вы бы согласились, если бы не было лучшей альтернативы за углом?
  2. Определите среднюю точку .
    Сколько зарабатывают такие люди, как вы. Будьте честны, ознакомьтесь с результатами проведенного вами исследования.
  3. Определите верхнюю точку .
    Это зарплата вашей мечты - та, которая заставит вас почувствовать, что вам повысили зарплату еще до того, как вы начнете.
  4. Забудьте о нижней точке -
    вам не нужно , а не . Пафф, ушел!
  5. Диапазон вашей заработной платы находится между средней и высокой точкой.
  6. Используйте этот диапазон заработной платы при разговоре с потенциальными работодателями.

Эти шаги имеют решающее значение для того, чтобы научиться договариваться о стартовой зарплате.

Подробнее об этом чуть позже.

Как договориться о зарплате в качестве нового выпускника?

Если вы начинаете учиться или только что закончили колледж, вам, возможно, нечем похвастаться. В этом случае проявите свой энтузиазм и трудовую этику. По крайней мере, просите примерно на десять процентов больше, чем вам предлагают.

Совет для профессионалов: Успешные переговоры во многом сводятся к чувству уверенности и комфорта.Потренируйтесь хотя бы один раз перед тем, как нырнуть. Если вы найдете кого-нибудь, кто выслушает ваше дело, тем лучше!

Найдите работу своей мечты в Интернете с помощью: Сайты вакансий: 15 лучших систем поиска вакансий и способы их эффективного использования

3

Как договориться о зарплате во время интервью

Знакомьтесь, Джим.

В настоящее время он подает заявку на работу в качестве менеджера по работе с клиентами в быстрорастущем стартапе.Он ответил на все технические вопросы и дал ответы на вопросы поведенческого интервью.

Обе стороны согласны: он идеально подходит.

Затем следует вопрос: «Каковы ваши ожидания по зарплате?»

Сердце Джима колотится ... «Заработок для меня не важен. Я здесь, потому что верю в ваш продукт, - бормочет он, .

Преуменьшение ожиданий по зарплате, чтобы вмешаться, - ужасная ошибка.

Это все равно что упасть на колени в отчаянии.

Не будь Джимом!

Вот как ответить на самый сложный вопрос собеседования из всех:

Каковы ваши требования к зарплате?

Скажем честно: в покер играют обе стороны.

Интервьюер приходит с заранее определенным диапазоном заработной платы. Они надеются, что меньшего числа будет достаточно.

Вы хотите большее число. Черт, ты, , хочешь выйти за рамки !

Как ответить на вопрос о заработной плате:

  1. Избегайте давать конкретный ответ слишком рано в процессе.
  2. Включите интервьюера и попросите его дать вам диапазон.
  3. Докажите свою ценность, предоставив доказательства своей ценности.
  4. Дайте себе время вернуться с конкретным встречным предложением.
  5. Если у вас перекрываются диапазоны зарплат, вам есть над чем работать.
  6. Спросите, возможны ли переговоры о зарплате.
  7. Спросите, как можно приблизиться к большему числу.

Пример ответа об ожидаемой заработной плате:

«Я бы предпочел, чтобы это обсуждение происходило после того, как было сделано предложение. В любом случае, я надеюсь, что этот пакет будет соответствовать моему уровню опыта и отрасли. А пока не могли бы вы рассказать мне больше о роли? »

ОК, стоп-кадр.

По правде говоря, они попытаются почувствовать вас, сначала спросив ...

Какая у вас сейчас зарплата?

Почему вопрос?

По сути, они пытаются выяснить, насколько низко они могут опуститься. Просто как тот.

Вот хорошие новости.

В некоторых регионах США этот вопрос запрещен. Согласно Business Insider, по состоянию на апрель 2018 года к ним относятся:

where the salary question has been banned map

Теперь… Помните, как вы подсчитали, сколько вы действительно заработали? Перки и все такое?

Пора перечислить эти льготы, чтобы увеличить базовую зарплату!

Пример ответа на вопрос «Какова ваша текущая зарплата?» вопрос собеседования

«Мой работодатель считает компенсацию работника конфиденциальной.Как я уверен, вы понимаете, доступ к этой информации имеет только внутреннее руководство. Так что, к сожалению, я не могу с вами этим поделиться. Однако, если вы разделяете диапазон заработной платы для этой должности, я могу подтвердить, что моя зарплата находится в этом диапазоне или нет ».

Да, это неудобно. Но им это тоже неловко.

Примите неловкость и продолжайте показывать им, почему вы идеальный сотрудник.

Никогда не бойтесь обсуждать зарплатные ожидания.

Тот факт, что вы просто просите большего, не является достаточной причиной для отказа вам.

Особенно, если в объявлении о вакансии указано зарплата, открытая для переговоров .

Как договориться о лучшей стартовой зарплате

Помните диапазон заработной платы, который вы придумали? Используйте информацию, которую вы уже собрали.

Во время собеседования вы можете представить вашему потенциальному работодателю диапазон между вашей «базовой ставкой» и «идеальной ставкой».Указывая этот диапазон, вы можете дополнительно утверждать:

«Я даю вам диапазон, потому что, в зависимости от роли и задействованных обязанностей, он определит, где в этом диапазоне подходит эта роль. Сказав это, деньги - не единственная моя мотивация, поэтому я также стремлюсь расти и быть гибким в отношении своей зарплаты, в зависимости от результата моего заявления ».

Совет для профессионалов: Поставьте себя на место потенциального работодателя настолько, насколько вам нужно решить, что является предметом переговоров, а что нет.Относитесь реалистично к размеру и типу компании, проводящей собеседование с вами, и подумайте, могут ли они вообще позволить себе гибкость.

Вопрос о зарплате - не единственный вопрос собеседования, к которому нужно готовиться. Вот все они с советами экспертов: Общие вопросы собеседования и лучшие ответы (20 примеров)

4

Как договориться о лучшей зарплате после того, как было сделано предложение о работе?

У вас есть предложение о работе, а это значит, что вы успешно прошли собеседование.

Молодец!

Это правда, большинство компаний отправят вам предложения о работе по электронной почте.

И, честно говоря, вы уже дрожите от мысли сделать встречное предложение. Поэтому отправка по электронной почте кажется самым безопасным вариантом.

Мы поняли.

Но не делайте этого!

Погодите, разве вы не говорили, что переговоры о зарплате - необходимость в карьере?

Да, но есть правильный и неправильный способ договориться о зарплате -

Переговоры о зарплате должны проводиться в автономном режиме - дело закрыто.

Электронная почта превращает ваши запросы (повышение заработной платы, больше выходных, уход за детьми и т. Д.) Как список требований. И вы хотите избежать этого любой ценой! Меньше всего вам хочется казаться неблагодарным или требовательным к своему будущему работодателю.

Отправка списка требований по электронной почте выводит переговоры о зарплате из открытого диалога, который должен происходить между вашим менеджером по найму и вами.

Однако электронная почта имеет свое место в процессе переговоров.Это сбивает с толку?

Позвольте мне объяснить.

Как договориться о зарплате по электронной почте

Обычно после того, как предложение сделано по электронной почте, назначается повторный звонок. Это ваше открытие, где вы можете отправить короткую записку (по электронной почте), в которой выразите свой энтузиазм по поводу должности и необходимость обсудить дополнительные детали до звонка. Вот пример:

Привет, Карл,

Я благодарен за предоставленную возможность и с нетерпением жду следующих шагов.Мне было интересно, когда вы можете обсудить несколько моих вопросов.

Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами.

Best,

Jim

Это даст вам некоторое время, чтобы подготовиться к звонку, когда все волшебство произойдет (вставьте сюда смайлики с денежным ртом.)

Как договориться о зарплате выше телефон

Постучите себе по спине, вы сделали это.Игра вот-вот начнется!

Найдите тихое место, где вы можете поговорить, не отвлекаясь. Важно создать собственное пространство, в котором вы чувствуете себя наиболее комфортно, это, без сомнения, придаст вам больше уверенности во время разговора.

Имейте перед собой несколько заметок на тот случай, если вы хотите получить дополнительный импульс во время разговора или просто в качестве общей подстраховки. Несколько заметок также помогут вам успокоить нервы.

Почти невозможно предсказать, что будет происходить во время вашего разговора с потенциальным работодателем, но вот как вы можете начать переговоры о зарплате:

«Я хотел бы обсудить зарплату, включенную в предлагает.Изучая стоимость жизни в Нью-Йорке, компенсацию для человека, выполняющего аналогичную роль, с таким же опытом и уровнем образования, я ожидал предложения в размере около 90–100 тысяч долларов. Учитывая мой предыдущий послужной список и мою биографию, можете ли вы пересмотреть мою компенсацию? »

Этот единственный абзац может значительно повысить вашу зарплату.

Но будьте осторожны, не переспрашивайте здесь. Если менеджер по найму не кусается, вот как ответить во время вашего звонка, чтобы в любом случае получить несколько приятных льгот.

Как договориться о пакете льгот

Будь то пакет по переезду на работу, увеличение запасов или возможность работать из дома, запишите, где вам может потребоваться дополнительная помощь со стороны вашего работодателя или какие требования вы хотите являются.

Вот точные слова, которые вы могли бы сказать при обсуждении своего пакета заработной платы и льгот:

«Хотя я доволен базовой зарплатой, меня беспокоит только увеличение количества поездок в офис из Нью-Джерси.Чтобы сэкономить время, я был бы очень признателен, если бы мог работать из дома два дня в неделю. Эта договоренность ничего не будет стоить компании, и я уверен, что из домашнего офиса буду работать так же продуктивно, как и на месте. Это также поможет мне сэкономить на транспортировке. Я уверен, что мы сможем договориться об этом. Что ты говоришь?"

Иногда менеджерам по найму необходимо обсудить изменения в заработной плате или льготах со своими сотрудниками отдела кадров, чтобы вы могли завершить разговор, понимая, что они свяжутся с вами, когда у них будет новая информация.

Подождите, как мне ответить, если я получу встречное предложение, которое меня не устраивает?

Вы суетливый, правда?

Вот что делать (спасибо за комментарии!)

Пример встречного предложения для переговоров о зарплате с новым работодателем

Уважаемый Джастин,

Спасибо за обновленное предложение. Я ценю вашу напряженную работу над этим и с нетерпением жду возможности стать частью нашей команды.

Однако я верю, что мой вклад будет более ценным для компании. Я уверен, что смогу достичь X, Y и Z.

Исходя из текущих отраслевых стандартов, конкурентоспособная заработная плата для этой должности (вставьте здесь свое сладкое встречное предложение).

Как мы можем достичь этого уровня заработной платы?

Еще раз спасибо,

Курт

Совет для профессионалов: Независимо от того, обсуждаются ли ваша зарплата и пакет льгот, важно знать, каков будущий потенциал повышения или продвижения по службе.Поэтому не забудьте спросить о перспективах повышения заработной платы и дополнительных льгот, прежде чем начинать работу с любым потенциальным работодателем.

5

Как договориться о повышении?

Вы усердно работаете каждый день и в значительной степени являетесь звездным сотрудником, бесстрашным, когда дело доходит до достижения ожиданий и целей. Зверь кабальной жизни.

Однако, когда дело доходит до требования о повышении, вы в значительной степени струсите каждый раз, когда появлялась подходящая возможность.Ну, вы знаете, каковы три правила бесстрашных переговоров?

Желание. Хочу. Ходить.

В этой мантре мы могли бы даже бросить Win . Что ж, если бы только я был тем, кто это придумал.

Но Майкл Дональдсон сделал это. В своих книгах « Бесстрашные переговоры, » он упрощает ведение переговоров на три блока: ваше окончательное желание, то, что вы все еще хотите, и то, от чего вы откажетесь.

В вашем случае, например, вы любите свою работу и хотите, чтобы ваша зарплата составляла 120 тысяч долларов.Но вы все равно любили бы то, что делаете, и делали бы каждый день с тем же энтузиазмом, если бы ваша зарплата составляла 95 тысяч долларов. Однако вы бы отказались от этого, если бы ваша зарплата составляла 80 тысяч долларов (а это и есть сейчас).

Это так просто. Прежде чем начинать разговор о пересмотре своего пакета заработной платы и льгот, определите условия своих трех W и сделайте домашнее задание. Будьте готовы поделиться цифрами отраслевых показателей и диапазоном заработной платы, который вам удобен.

Вы будете лучше информированы, лучше подготовлены и готовы поделиться тем, что именно вы хотите.

Как договориться о повышении после повышения по службе?

Новая роль или повышение по службе дает прекрасную возможность начать переговоры о зарплате. Никогда не верьте аргументу, что рост заработной платы ограничен. Опять же, делать здесь домашнее задание обязательно.

Узнайте, какова текущая шкала заработной платы на вашей новой должности, и даже не сомневайтесь в получении этой или большей суммы.

Вы того стоите.

Будьте готовы показать свой вклад в компанию и то, чего вы достигли за время, проведенное с ними.Отображение некоторых показателей тоже не повредит. Если ваш менеджер был впечатлен вашей работой в последнее время, то сейчас ваш момент, чтобы поднять эту тему. Нет стыда!

При рассмотрении вопроса о продвижении по службе выясните, во что обойдется компании попытка нанять сторонних сотрудников. По крайней мере, попросите об этом.

Как договориться о повышении зарплаты женщине?

43% женщин поколения миллениума назвали компенсацию своей проблемой номер один.Женщины всех уровней и сфер карьеры очень часто делятся историями и разочарованием по поводу равной оплаты труда. Если вы один из них, продолжайте читать.

Неравенство в заработной плате может фактически возникать из-за отсутствия переговоров по зарплате. Или хотя бы смелость прыгнуть обеими ногами.

На вопрос «Вы пытались вести переговоры, когда получили предложение о работе?» , исследование показало, что это сделали только 7% женщин против 57% мужчин.

Да, вы все правильно прочитали.

Женщин беспокоят репутационные риски ведения переговоров.

Любая разница в заработной плате резко сократилась бы, если бы женщины в первую очередь начали переговоры. Так что, если вы женщина, знайте, что спросить не повредит. Вы можете максимизировать свою зарплату, оставаясь при этом любимым и не выглядеть слишком настойчивым.

Подумайте об этом так: если вы не спрашиваете, ответ всегда отрицательный. А если вы никогда не слышите «нет», значит, вы просите недостаточно.

Совет профессионала: Исследователи обнаружили, что обвинение кого-то другого - это хороший совет при переговорах о зарплате, который дает лучшие результаты. Например, если вы соискатель, вы можете обвинить своего консультанта по вопросам карьеры : «Мой консультант по вопросам карьеры сказал мне, что существует диапазон a того, сколько аналитиков получают за первое место работы. Он думал, что я должен стремиться к максимальной, учитывая мое прошлое ».

Вам нужно быстро найти работу? Ничто не сравнится с Google: Google для вакансий: используйте этот инструмент поисковой системы, чтобы найти свою следующую карьеру

6

Что нельзя делать или говорить во время переговоров о зарплате?

К настоящему моменту вы приступите к переговорам о зарплате, чем Рейган или Горбачев были до конца холодной войны.

Но знаете ли вы, чего следует избегать любой ценой, когда он нагревается?

Вот несколько предложений и реакций, которые ни один менеджер не хочет видеть или слышать:

Не начинайте собеседование с зарплаты и пособий.

Важно показать, что вы интересуетесь организацией и той ролью, которую вы будете играть, прежде чем браться за денежную составляющую.

Никогда не говори «Я лучший человек, которого ты найдешь».

Когда вы так говорите, вы делаете все ради себя и бросаете вызов своему работодателю. Они без колебаний докажут, что вы ошибались. Будьте профессиональны, несмотря ни на что. Угрозы уволиться с работы тоже не помогут, и это крайне непрофессионально.

Никогда не говори «Извините».

Извинения за переговоры - это буквально худшее. Говорить о повышении заработной платы неудобно, и у человека естественная тенденция сглаживать углы, извиняясь.Избегайте этого, если можете. Любой рекрутер увидит в этом сигнал о том, что вы готовы согласиться на меньшее, чем то, что вы хотели.

Никогда не говори «Нет»

Возьмите это у хозяев всех: переговорщиков ФБР с заложниками. Столкнувшись с неприятной ситуацией, они избегают негативного языка и вместо этого сосредотачиваются на позитивном.

Следуйте этому правилу и вместо того, чтобы говорить «Нет, это не работает для меня» , вы можете сказать: «Мне будет удобнее... ». Отрицательные слова только затруднят сотрудничество и сотрудничество.

Не приводите в пример Вы против них

Проявляйте уважение и внимание к тому, что нужно компании. Никогда не начинайте предложение с «Я хочу». Вместо этого покажите, что вы знаете, чего ваша команда и компания хотят и в чем нуждаются, и что вы можете помочь в этом. Постарайтесь уладить дела во благо обеих сторон.

Совет для профессионалов: Всегда просите 24 часа, чтобы рассмотреть любое предложение, сделанное вам.После адреналина переговоров и энтузиазма от получения обновленного предложения вы, возможно, захотите изменить свое мнение. Сделать шаг назад и оценить свои варианты - отличный способ убедиться, что следующий шаг - именно тот, который вы хотите сделать.

7

Что делать после переговоров о зарплате?

Если вам удалось договориться о более высокой зарплате, знание ваших следующих действий имеет решающее значение для обеспечения того, чтобы вы соответствовали вашим ожиданиям и ожиданиям менеджеров, доверяющих вам новые обязанности.

Поскольку вы выступили и продемонстрировали свою ценность, вам нужно будет доказать, что вы были правы в том, что заслуживаете большей оплаты.

Довольно часто небольшое повышение зарплаты сопровождается новым титулом. Примите это, сделайте это, живите этим.

Ваш начальник или менеджер по найму теперь ожидают от вас большего. И выход за рамки того, что они имели в виду, важен для получения следующего повышения зарплаты или продвижения по службе.

Если вы не смогли договориться о заработной плате, которой вы довольны или считаете, что вам нужно отклонить любое сделанное предложение, убедитесь, что вы делаете это на самых выгодных условиях.

Будьте добрыми и никогда не сжигайте мосты с потенциальными рефералами или деловыми контактами.

В обоих случаях переговоры о зарплате никогда не заканчиваются. Всегда проверяйте, справедливо ли вам платят за объем выполняемой работы.

Мой друг, помол никогда не останавливается!

Совет для профессионалов: Убедитесь, что вы получили подробную информацию о своей новой зарплате или новой должности в письменной форме (это должно быть письмо или электронное письмо). Самое главное, убедитесь, что вы знаете, когда меняется ваша работа и чего именно от вас ждут.

Ключевой вывод

Если вы умеете вести переговоры, ваш потенциальный или нынешний работодатель никогда не будет злиться на вас. На самом деле они должны захотеть рассказать вам, как вы хорошо поработали, и захотят, чтобы вы были на их стороне.

Вот как договариваться о зарплате:

Есть еще вопросы о том, как договориться о зарплате, чтобы действительно получить то, что вы заслуживаете? Любимые стратегии переговоров по зарплате? Делитесь ими в комментариях!

.

Дайте супругу финансовую свободу

Финансовая независимость - лучшее. Финансовая зависимость хуже всего.

Если вы планируете жениться, то лучше не разводитесь. Иначе какой в ​​этом смысл? Вы в конечном итоге потратите деньги на адвокатов. Вы полностью разрушите свои финансы. А если у вас есть дети, им, возможно, придется пойти на терапию, чтобы лучше разобраться в жестоких реалиях мира.

Согласно исследованию, проведенному Университетом штата Канзас с участием более чем 4500 пар, выяснилось, что споры о деньгах являются главным предиктором развода.

Приблизительно 7,2 миллиона американцев (4,4 миллиона мужчин и 2,8 миллиона женщин) скрыли счет в банке или кредитной карте от своего супруга или партнера, проживающего вместе с ними, говорится в отчете.

Что происходит? Во-первых, если вы постоянно испытываете финансовые затруднения, неудивительно, что ваши отношения пострадают. Поэтому важно зарабатывать достаточно денег, чтобы вести комфортный образ жизни. Тогда очевидным следующим шагом будет получение 100% на одной и той же странице, когда дело доходит до расходов и достижения финансовых целей.

Но даже богатые люди все время переживают расставания. Итак, очевидно, что происходит что-то еще в после того, как пара начинает зарабатывать комфортный доход, как показывает скрытый опрос счетов в банках и кредитных картах.

Добро пожаловать в ужасный мир финансовой зависимости, где независимо от того, сколько зарабатывает ваша семья, вы никогда не почувствуете себя свободным, если не зарабатываете собственный доход.

Почему у каждого супруга должен быть собственный банковский счет

Один из лучших подарков, который вы можете сделать своему супругу, - это дар финансовой независимости.Я не говорю о том, чтобы осыпать вашего супруга богатством, когда вы выйдете замуж. Я говорю о поддержке вашего супруга в деле его или ее собственного состояния в дополнение к внесению вклада в семейное состояние.

В конце концов, финансовая независимость по определению включает в себя финансовую независимость друг от друга. Многие из нас помнят, как в детстве приходилось просить денег у родителей. То же чувство существует и у взрослого человека без собственного банковского счета.

За эти годы более сотни супругов рассказали мне, как им хотелось бы, чтобы у них были собственные деньги, которые они могли бы свободно тратить, не опасаясь осуждения своих супругов.Многие говорили мне, что их финансовая зависимость от супругов разрушила их брак.

Позвольте мне привести три конкретных примера.

Муж наследницы, который живет в мегамнестате.

«Сэм, я трачу так много времени, пытаясь стать опубликованным автором, потому что я хочу оставить свой след. Прямо сейчас незнакомцы видят меня просто болваном, который женился на деньги. Сколько бы я ни говорил людям, что женился по любви, никто мне полностью не поверит.

Я хочу свою личность. Я хочу есть то, что убиваю. Свобода покупать то, что я хочу, не извлекая при этом денег, оставшихся от моего свекра, была бы замечательной. Я этого не заслуживаю.

Никогда в своих самых смелых мечтах я не мог представить, что бедного ребенка, воспитываемого матерью-одиночкой, однажды попросят провести у себя дома политический сбор средств. Мне нужно поправить масштаб. “

Одноклассница бизнес-школы, вышедшая замуж за инженера Google в 2007 году.

«Мы живем комфортной жизнью в Менло-парке. Акции Google выросли более чем в 4 раза с момента нашего выпуска в 2006 году, и мы чувствуем себя в финансовой безопасности. Замечательно быть матерью двоих детей, но это утомительно, как вы сейчас понимаете.

У меня была отличная 10-летняя карьера инженера-химика, пока мы не решили, что мне лучше остаться дома. Он заработал больше, и семейные выгоды в Google просто потрясающие. Но с тех пор, как я решил стать SAHM в 2012 году, я скучаю по ощущению возможности зарабатывать собственные деньги и тратить деньги на глупости, не объясняясь перед мужем.

Хотя мы и являемся командой, я всегда сомневаюсь, стоит ли тратить хотя бы на самые простые поблажки. Например, когда моя спина и руки начинали убивать меня из-за того, что мне приходилось каждый вечер раскачивать младшего ребенка на час, все, что я хотел, - это получить часовой массаж.

Но вместо того, чтобы взимать 120 долларов с нашей совместной кредитной карты, где он проверяет каждую позицию, я решил просто потратить 20 долларов наличными на массажное кресло в торговом центре, потому что я боялся, что он пожалуется, что он может легко дать мне массаж бесплатно! Мне нравится бережливость мужа, но его массажи далеко не те, что могут сделать профессиональные руки.”

Читательница поделилась одной из причин, по которой она развелась.

«Мы никогда не зарабатывали много денег, около 85 000 долларов вместе взятых, по крайней мере, я так думал. Ему нравилось заниматься финансами, поэтому я позволял ему заниматься своим делом. Однажды я обнаружил в кармане его пальто стопку квитанций о снятии наличных в банкоматах на общую сумму около 8000 долларов за последние три месяца.

Когда я спросил его о квитанциях, он признал, что у него есть отдельный аккаунт, используемый для игры в покер.Он не хотел, чтобы я беспокоился, объясняя мне, что покер - это просто развлечение.

Оказывается, он действительно был отличным игроком в покер, и на его счету было более 50 000 долларов! Я очень гордился его успехом в начале года. Но потом я понял, что он не всегда будет играть в покер по ночам, как он говорил. Я не буду вдаваться в подробности, но я твердо убежден, что если ваш партнер не совсем честен с вами в отношении денег, он, вероятно, скрывает еще кое-что.”

Причины финансовой независимости супругов

Причина № 1: Выпускной клапан

Распространенной причиной, по которой каждый из супругов хочет иметь собственный банковский счет, является стремление к независимости, как показывают все три примера. Нет большего ощущения, чем возможность делать все, что угодно, за свои деньги.

Поскольку невозможно на 100% согласиться по каждому аспекту жизни, наличие собственного банковского счета обеспечивает выпускной клапан, когда партнеры не полностью согласны с конкретными расходами, чтобы давление не увеличивалось до точка взрыва.

В примере с массажем муж не мог полностью понять, почему его жена хотела бы потратить 120 долларов + чаевые на массаж, который, как он думал, он мог бы предоставить бесплатно. А поскольку у его жены нет зарплаты, она чувствовала себя виноватой, потратив на 100 долларов больше, чем она могла бы получить за 25-минутный массаж креслом в торговом центре.

Со временем у жены нарастает негодование, тем более что заботиться о двух маленьких детях намного сложнее, чем работать в Google по 10 часов в день. А вот муж может не соглашаться с ее взглядами.Он может начать обижаться на нее за то, что она так думает. Он целенаправленно оградил ее от всей корпоративной ерунды, с которой ему приходилось иметь дело.

Без выпускного клапана вероятность ссоры и в конечном итоге развода увеличивается.

Причина №2: Страховой полис

Независимость - это лишь одна из причин, по которой каждый супруг должен иметь свой отдельный банковский счет. В конце концов, до встречи каждого партнера каждый годами пользовался независимостью. Другая причина иметь собственный финансовый счет - это страхование.

Допустим, с вами должно было случиться что-то плохое, и правовая система каким-то образом связывает ваши активы в наследство, несмотря на четко составленное завещание. Или, возможно, ваша компания по страхованию жизни решит не выплачивать претензию, которую вы платили 15 лет. Кто знает, какие неприятности поджидают после досадного события. Они случаются постоянно.

Если у вас есть собственные финансы, вам будет удобнее переждать бурю, пока правовая система вас спасет. Другими словами, ваш банковский счет - ваш худший сценарий.Зная, что у моей жены есть собственный здоровый банковский счет, позвольте мне умереть более мирно, зная, что, по крайней мере, она прекрасно справится без меня и нашего накопленного богатства, и наоборот.

Обратите внимание, как я не писал о страховке от развода. Брак - это залог безопасности, и наличие отдельного банковского счета обеспечивает эту дополнительную безопасность.

Связанный: Сколько мне действительно нужно страховки жизни?

Причина № 3: Финансовый тренер

Точно так же, как напарник по тренировке помогает мотивировать вас сделать еще один подход или съесть на один кусок пиццы меньше, ваш супруг (а) может помочь мотивировать вас зарабатывать и откладывать больше.

Имея отдельные финансовые счета, вы можете четко видеть, где находится каждый из ваших финансов. Вы можете поспорить друг с другом, чтобы узнать, кто первым получит определенную сумму сбережений. Или, если ваши начальные суммы сильно различаются, вы можете бросить вызов друг другу, основываясь на процентном увеличении суммы. Количество различных задач и способов их решения бесконечны, например множество различных видов побочной деятельности и инвестиций, которые можно предпринять для увеличения своего дохода.

Конечная цель - подталкивать друг друга к достижению оптимальных финансовых показателей, в то время как одновременно вместе строят более прочную финансовую жизнь.Если вы полностью объединяете свои средства, трудно сказать точно, сколько вы внесли в домашнее хозяйство. Чем мутнее ваш вклад, тем легче почувствовать себя демотивированным или дезинформированным из-за того, сколько вы внесли.

Ведение отдельных банковских счетов также сводит к минимуму соблазн «обмана» из-за чрезмерной зависимости от супруга. Не отбирайте у супруга чувство гордости и достижений, как мужчина в примере №1.

Ужасы иметь отдельные банковские счета

Я знаю, что к настоящему времени многие из вас полностью сбиты с толку идеей подарить каждому супругу финансовую независимость.Я вас давно не виню, по традиции муж зарабатывал, а жена оставалась дома.

Поставить супруга в финансовую зависимость от вас - отличный способ контролировать своего супруга. Однако сейчас мы живем в новом десятилетии. Пришло время модернизировать и упразднить старые способы!

Верю в равенство мужчин и женщин. Каждая маленькая девочка и мальчик, растущие сегодня, должны верить, что они могут сделать фантастическую карьеру и быть финансово независимыми самостоятельно. Если бы у вас был или есть маленький ребенок, что бы вы посоветовали ему сделать?

Если вы финансово независимы, вам будет намного легче пережить разрыв.Не думайте, что развод никогда не случится с вами, поскольку статистика доказывает обратное. Если вы финансово зависимы от человека, которого больше не любите, жизнь будет нелегкой.

Но чтобы признать другую сторону, вот несколько ошеломляющих комментариев из моей публикации «Как преодолеть зависимость от денег». В сообщении я написал: « Я занял у жены 10 000 долларов, чтобы инвестировать в краудфандинговую сделку по недвижимости в Остине, штат Техас.

Комментарий Aghast № 1

«Я скажу прямо, что я думаю, что все должно быть разделено, и что я немного обеспокоен тем, что вы« одолжили у своей жены », хотя я не знаю вашей ситуации, я просто хочу, чтобы вы преуспели, женились и все , особенно с учетом всей детской болтовни в этом блоге в последнее время.”

Комментарий Aghast № 2

Надеюсь, вы не обидитесь, так как я никогда не изучал никаких опросов или исследований по этой теме, но я знаю нескольких человек, чьи браки распались, и многие из них вели отдельные учетные записи. Мне кажется, что объединение двоих в одно должно означать все! »

Комментарий Aghast № 3

«Моя жена и мои финансы полностью объединены . Так что идея брать у нее деньги в долг - это смешно! »

У меня нет проблем с парами, на 100% смешивающими свои финансы. Я не понимаю, почему всегда кажется, что пары, у которых есть только общие счета, имеют проблемы с теми, у кого их нет. Но позвольте мне все же объяснить, почему я использовал термин «заимствованный».

Почему я занял деньги у жены

С тех пор, как мы впервые встретились, я всегда хотел дать жене все, что я мог предложить. От выплаты оставшейся ссуды на колледж после моего третьего года работы до покупки дома в Сан-Франциско, чтобы мы оба жили более комфортной жизнью в молодости, у меня всегда было желание обеспечить.Кто-то может сказать, что эти действия - результат настоящей любви.

Я ей многим обязан, потому что она была со мной с самого начала, когда мы были бедными студентами. Во время моего последнего года обучения, когда я проходил собеседование по поводу работы в Нью-Йорке, она просыпалась в 5:30, чтобы позвонить и убедиться, что я не просплю на собеседовании в 7:00.

У нас особые отношения, потому что деньги никогда не были решающим фактором, почему мы объединились. Кроме того, я никогда не хочу, чтобы деньги когда-либо отрицательно влияли на наши отношения.

Я с гордостью могу сказать, что она никогда не нуждалась в прямой финансовой помощи от меня как финансово независимой женщины. У нее была фантастическая 13-летняя карьера в сфере финансов.

В 2014 году, благодаря некоторой наставнической помощи с вашей стороны, она смогла договориться о выходном пособии и окончательно вырваться на свободу в 2015 году.

Поскольку я так сильно забочусь о ней, во время нехватки денежных средств мне стало плохо, когда я попросил у нее денег, чтобы покрыть мою инвестиционную зависимость. Я знаю, что мы спутники жизни и разделяем все, но я просто ненавижу просить ни у кого денег, особенно у кого-то, кого я люблю больше всего.

См .: Никогда не проси денег у друзей и семьи

Более простой способ получить взаймы

И наоборот, легко занять деньги в банке , потому что у вас нет почти таких же отношений с аморфным учреждением, как у вашего супруга. Поэтому я одолжил у нее деньги и вернул их через пару недель.

У нас есть отдельные банковские счета, а также общий банковский счет, чтобы обеспечить максимальную гибкость. Мы любим поощрять друг друга активно экономить, пока мы оба работали.

Сегодня мы родители. Прежде чем продолжить, мы подробно обсуждаем все крупные финансовые решения . Такие вещи, как кто получит чек или заплатит за бензин, не имеют значения.

Оставайся дома, супруга

До сих пор я занимался отдельными финансовыми счетами между двумя работающими супругами. Но как супруга, сидящая дома, рассчитывает зарабатывать собственные деньги, если у него или нее нет работы? Что ж, это просто.

Быть родителем, который остается дома, легко стоит, по крайней мере, среднего дохода вашего города.На самом деле, оставаться дома супругом часто намного труднее, чем иметь дневную работу, поскольку она может быть круглосуточной в течение первых нескольких лет жизни ребенка.

Если вы в это не верите, умножьте количество часов, в течение которых работает ваш супруг (а) дома, на среднюю почасовую стоимость ухода за детьми или няни. Это сумма денег, которую он или она заслуживает.

Теперь возьмите эту месячную зарплату и вычтите ее из заработной платы супруга / супруги, работающего на дневной работе, и эта цифра должна быть его или ее доходом, который можно потратить, как он или она пожелает.

Конечно, не тратить все это - хорошая идея. Деньги должны распределяться аналогично тому, как распределяются деньги супруга / супруги, работающего на дневной работе, с точки зрения сбережений, инвестиций, расходов и т. Д.

И, конечно, зарплату / надбавку давать не надо. Вы можете просто согласиться зачислить эти деньги на совместный счет в качестве его / ее права тратить по своему желанию.

Если вы верите в счастье, значит, вы верите в финансовую независимость обоих супругов.И если вы верите в финансовую независимость, то вы не должны возражать, чтобы у каждого супруга был отдельный банковский счет плюс совместный счет.

Конечная цель - вместе создать благосостояние семьи, одновременно гарантируя, что каждый супруг никогда не потеряет свою свободу. Дарить финансовую независимость - это подарок любви.

Загружается ...

Связанный:

Средний собственный капитал супружеской пары выше среднего

Управляйте своими деньгами из одного места

Зарегистрируйтесь в Personal Capital, бесплатном веб-инструменте №1 для управления состоянием, чтобы лучше управлять своими финансами.В дополнение к лучшему контролю за деньгами, управляйте своими инвестициями с помощью отмеченного наградами инструмента проверки инвестиций, чтобы точно узнать, сколько вы платите за сборы.

После того, как вы свяжете все свои учетные записи, используйте их калькулятор пенсионного планирования, который извлекает ваши реальные данные, чтобы дать вам максимально точную оценку вашего финансового будущего с использованием алгоритмов моделирования Монте-Карло. Обязательно проверьте свои цифры, чтобы увидеть, как у вас дела. Я использую Personal Capital с 2012 года, и за это время мой собственный капитал резко вырос благодаря более эффективному управлению капиталом.

Обновлено для 2020 г. и позже.

.

Практика делового английского: Раздел 5 - Оплата и льготы


A | Заработная плата, оклады и льготы

Меня зовут Луиджи, я менеджер отеля в Венеции. Мне платят зарплаты каждый месяц. Летом мы очень заняты, поэтому работаем много сверхурочно, или сверхурочно ; деньги на это неплохие. Работая в отеле, мы также получаем приятных бонусов, например бесплатное питание!

Я Иван и работаю официантом в Праге. Мне нравится моя работа, даже если у меня не очень много , зарабатываю : я получаю зарплату каждую неделю в ресторане.Получаем минимальной заработной платы : минимальный размер, разрешенный законом. Но мы также получаем чаевых , деньги, которые клиенты оставляют нам в дополнение к счету. Некоторые туристы очень щедрые!

Я Кэтрин, продавщица из Парижа. Я получаю , базовую зарплату , плюс комиссионных : процент со всего, что я продаю. Если я продам больше определенной суммы в год, я также получу дополнительные деньги - бонуса , что приятно. На этой работе есть несколько хороших дополнительных пособий : я получаю служебный автомобиль, и они платят мне пенсии , деньги, которые я буду получать регулярно после того, как перестану работать.Все это делает хорошим пакетом преимуществ .

B | Компенсация 1

Меня зовут Алан. Я специалист по , плачу и пособия . Вознаграждение и Вознаграждение - это официальные слова, используемые для обозначения заработной платы и льгот, особенно для руководителей высшего звена. Пакет вознаграждения и Пакет вознаграждения используются особенно в США, чтобы говорить обо всех выплатах и ​​льготах, которые получают сотрудники.Для старшего руководителя это может включать опциона на акции (на британском английском) или опциона на акции (на американском английском): право покупать акции компании по низкой цене. (См. Раздел 36). Может быть бонусов, связанных с производительностью. , если менеджер достигает определенных целей для компании.

C | Компенсация 2

Компенсация также используется, чтобы говорить о деньгах и других льготах, которые старший менеджер (или любой сотрудник) получает, если они вынуждены покинуть организацию, возможно, после строки в зале заседаний совета директоров .Эти деньги имеют форму компенсации или выходного пособия . Если менеджер также получает льготы, выплата и льготы образуют выходное пособие .
В Великобритании руководителей с очень высокой оплатой и хорошими льготами можно обозначить как жирных кошек , подразумевая, что они не заслуживают такого уровня вознаграждения.


.

Смотрите также