Муж не отпускает на корпоратив психолог


Корпоратив мужа. - Психология счастливой жизни

Вопрос психологу:

Добрый день! У мужа скоро новогодний корпоратив в новой организации, куда он недавно устроился. Соответственно, хочется, чтобы он по максимуму влился в коллектив. Поэтому я сразу ему сказала, что на новогодний корпоратив пусть идёт, но ночевать он будет дома. А начальник ему сказал, что корпоратив без жен и детей. С ночёвкой в доме отдыха. И т.к. коллектив молодой, да и женаты мы недолго, и вообще семейные ценности разрушать не хочется, я поставила свои условия - просто вернуться ночью домой. Как правильно поступить мне в данном случае. Не хотелось бы отпускать его с ночёвкой. Он сказал, что вообще может не пойти, но я думаю, лучше идти, т.к. не всех знает, а в работе важно общение. Мы женаты 1 год, я ему доверяю, и он мне тоже. Не хочу ущемлять его свободу, но семейные ценности нужно блюсти. Возможно, я так воспитана, что муж должен быть всегда с женой. Но я ведь и не говорю ему, что либо мы едем на корпоратив вместе либо ты не едешь вообще. Таким образом прошу помочь в разрешении ситуации....

Автор вопроса: Di Возраст: 25

На вопрос отвечает психолог Быстрова Маргарита Владимировна.

Здравствуйте!

Как узнать, нужна ли вам консультация психолога

Жизнь редко бывает без проблем. Однако есть некоторые, которые могут быть настолько властными, что кажется невозможным двигаться дальше.

Будь то смерть любимого человека или непреодолимое чувство тревоги, важно, чтобы вы знали, что помощь доступна для каждой проблемы, с которой сталкивается жизнь.

Узнайте об общих причинах, по которым люди обращаются к психологам.

Смерть - неизбежная часть жизни, но от этого не легче с ней справиться.Каждый относится к потере любимого человека - будь то родитель или домашнее животное - по-разному.

Горевать открыто или в частном порядке - обычное дело, но избегание реальных потерь может привести к более длительным и затяжным проблемам.

Психолог может помочь вам найти подходящие способы справиться со смертью близкого вам человека.

Определенные стороны жизни вызывают стресс, и многие ситуации - от собеседования до проблем во взаимоотношениях - могут вызвать у вас беспокойство.

Стресс и тревога, если оставить их гноиться, могут привести к социальной изоляции, депрессии и множеству других проблем.

Психолог может помочь вам справиться со стрессом и тревогой, найдя источник или причину ваших проблем, а также соответствующие способы их преодоления.

Непреодолимое чувство беспомощности или безнадежности - частые признаки депрессии.

Хотя некоторые люди считают, что из депрессии можно просто «выскочить», такое случается редко.

Депрессия - распространенное психическое расстройство, при котором люди теряют интерес к вещам, испытывают усталость и часто не могут справиться со своими эмоциями.

Психологи могут помочь вам найти источник депрессии - часто это первый шаг к улучшению самочувствия, а также помощь в борьбе с негативными мыслительными процессами.

Боязнь высоты и пауков - распространенные фобии, но некоторые необычные и необоснованные страхи могут создать серьезные проблемы в вашей жизни. Например, ситофобия (боязнь еды) может привести к серьезным проблемам со здоровьем.

Опытный психолог может помочь вам начать преодолевать свои страхи, чтобы вы могли жить без полифобии (страха перед многими вещами) или фобофобии (страха страха).

Отношения, будь то семейные, личные или связанные с работой, имеют свои взлеты и падения. Хотя отношения могут быть одними из лучших вещей в жизни, они также могут быть источником стресса и проблем.

Работа с психологом, индивидуально или в группе, может помочь разгладить морщины, которые могут образоваться даже в самых крепких отношениях.

Некоторые нездоровые привычки, такие как курение, употребление алкоголя и наркотиков, часто используются для того, чтобы избежать более серьезных проблем или заняться самолечением.

В то время как ваш психолог поможет вам справиться с этими проблемами, он также может помочь вам решить проблемы, с которыми непосредственно сталкивается ваше здоровье, например:

Некоторые из наиболее успешных людей достигают своих целей, сначала визуализируя их.

Спортсмены часто мысленно готовятся к соревнованиям с такой же интенсивностью, как и физически тренируют свое тело. Другие используют эту технику для активной подготовки к сложным жизненным событиям.

Так же, как вы репетируете речь перед ее выступлением, ваш психолог может помочь вам подготовиться к большим событиям, чтобы вы могли проявить себя наилучшим образом, будь то Олимпийские игры или собеседование.

Психолог может помочь вам улучшить ясность ума, действуя как беспристрастный набор ушей. Часто люди находят свои собственные решения, просто слыша себя во время терапии.

Простое открытое обсуждение своих проблем помогает многим людям развить ясность ума, лучше сосредоточиться и стать более ориентированными на выполнение задач. Психологов учат хорошо слушать.

Иногда множественные симптомы вызваны более серьезными проблемами.

Психические расстройства могут проявляться по-разному.Они часто маскируются под что-то еще и могут быть обнаружены только с помощью специалиста по психическому здоровью.

К некоторым психическим расстройствам с различными симптомами относятся:

Психолог может быть полезным помощником в вашей аптечке, которая считается пресловутой.

Помогая вам сохранять ясный ум и справляться со стрессом, тревогой, фобиями и другими проблемами, с которыми вы сталкиваетесь, психолог может помочь вам получить от жизни максимум удовольствия и избавить вас от симптомов депрессии и других проблем психического здоровья.

Первый шаг - найти местного психолога и начать открытые, коммуникативные и успешные отношения. После этого все сводится к совместной работе, направленной на улучшение психического здоровья и улучшение жизни.

.

Кто такой психолог?

Какая профессия у психолога, как он работает и когда к нему следует навестить?

Следующая статья обязательно ответит на все эти вопросы.

Не секрет, что многие до сих пор считают, что к психологам ходят только сумасшедшие или, в лучшем случае, слабаки и хнычки.

Если судьба свела вас к таким специалистам, вы должны тщательно скрывать это от других и стыдиться, говорят они.

Все эти заботы обычно возникают из-за того, что не знает, кто такой психолог, , как он работает и зачем он нужен людям. Давайте разберемся.

Итак, кто он? Психолог - это врач или просто человек?


Психолог - это лицо, имеющее специальное психологическое образование, профессионально занимающееся психологией (как наукой) и оказывающее психологическую помощь.

Обычно к психологу обращаются люди, которые чувствуют необходимость что-то изменить, решить проблему или найти верный путь в своей жизни.

Если представить себе психику как прямую линию, можно нарисовать точку, откуда у человека происходят некоторые клинические изменения психики, так называемые патологии.

С этими людьми могут работать только психиатры.

Психиатр - врач с высшим медицинским образованием, прошедший специальную подготовку по психическим расстройствам. Поэтому он может выписать лекарства, положить больного в больницу для дальнейшего лечения или определить степень дееспособности.

Психолог работает только с психически нормальными людьми, то есть людьми, которые здоровы, но имеют некоторые проблемы, которые можно решить быстрее, безопаснее и комфортнее без использования медицинских изделий.

Кто точно не психолог?

Итак, кто такой психолог?

Это специалист.Это человек, который может взглянуть на вашу проблему с точки зрения своего профессионального опыта и может помочь вам найти решение. Это своего рода проводник, который несет лампу, пока вы выходите на свет.

Основной вид работы психолога с клиентами

  1. Индивидуальные консультации.

    На консультации психолог и клиент обычно просто разговаривают, чтобы выяснить причину трудностей клиента.

    Иногда психолог может предложить нарисовать или поиграть в игры.Тем не менее, вас не заставят делать то, чего вы не хотите, или говорить о вещах, которые вы не хотите обсуждать.

    Вы также можете задать свои вопросы.

    Ваше мнение будет учтено и выбор останется только за вами.

  2. Обучение.

    Это обучение на практике.

    На тренинге вы осваиваете и практикуете новые модели поведения и способы решения различных задач.

    Обычно для обучения требуется группа от 10 до 15 человек.

    Участники тренинга делают интересные упражнения и делятся впечатлениями с группой.

    Результат обучения - практические знания, которые можно использовать в жизни.

  3. Психологическая диагностика.

    Это анализ личности с помощью тестов.

    Психодиагностика касается многих аспектов, таких как межличностные отношения, внимание человека, память, профессиональное самоопределение, личные качества, дары, интеллект, психологическое состояние и т. Д.

    По результатам этих тестов даны некоторые рекомендации в зависимости от того, какой фактор был исследован.

Эффективные подсказки, как стать умнее?

Когда нужно обращаться к психологу?


Нужна помощь психолога:

Почему нельзя пойти к психологу?

Как выбрать хорошего психолога?

  1. По рекомендациям.

    Есть два популярных метода, которые всегда себя оправдывают - поиск психолога в Интернете и поиск рекомендаций у знакомых.

    Преимущество поиска в Интернете в том, что вы можете на одном сайте узнать специализацию этого самого специалиста и прочитать отзывы о нем.

    Преимущество рекомендаций друзей - уверенность в том, что этот специалист сможет решить некоторые задачи. Тем не менее, есть несколько деликатных вопросов, которые не со всеми можно обсудить.

    Поэтому всегда сложно искать специалиста с помощью друзей.

  2. Стоимость услуги.

    Выбирая психолога по цене его услуг, помните, что хороший психолог не будет работать бесплатно или намного дешевле, чем его коллеги.

    Впрочем, выбирать самый дорогой, ограничивая себя расходами на другие нужды, тоже неправильно.

    Об этом стоит подумать хотя бы потому, что во время консультаций вы больше сконцентрируетесь на финансовых затруднениях, чем на общении с психологом.

  3. Наличие высшего образования по психологии, а не только курсы повышения квалификации.

    Желательно, чтобы психолог был членом профессионального сообщества (ассоциации, лиги и т. Д.), Поскольку это гарантирует его профессиональные навыки, компетентность и признание в профессиональных кругах.

    Стать членом профессионального сообщества можно только при наличии необходимого образования, навыков и умений, а также при наличии четкой заделки.

    Кроме того, он должен постоянно повышать свой профессиональный уровень.

  4. Место работы.


    У хорошего специалиста есть место для работы с клиентами - собственный или арендованный офис или хотя бы отдельная комната дома.

    Посещение клиента на дому возможно только в очень редких случаях, когда клиент не может сам прийти на консультацию по объективным причинам.

    Как правило, такая консультация оплачивается вдвое больше обычной оплаты.

  5. Встреча с психологом носит конфиденциальный характер.

    Вся информация, полученная психологом от вас во время встречи, не может быть передана третьему лицу, если вы этого не разрешите.

    Если психологу необходима консультация других психологов о том, как максимально быстро и качественно достичь целей клиента, при обсуждении проблемы будет разъяснена только суть проблемы, а консультация будет обезличена (без имен, фамилий , дату рождения и т. д.)

    Как правило, хороший психолог имеет привлекательный вид без излишнего лоска.

    Он сосредоточен не на себе, а на тебе. Он не стремится привлечь ваше внимание к своей личности, внешности и так далее.

  6. Стиль общения.

    Опытный и заслуживающий доверия психолог не будет манипулировать вами и говорить, насколько полезной будет его помощь и что будет, если вы не примете ее.

    При первой встрече он не навязывает вам решение проблем, которых вы еще не осознаете.

  7. Настоящий психолог никогда ничего не советует.

    Дело в том, что дав совет, он берет на себя ответственность за последствия.

    Если ситуация будет иметь печальные последствия, вся вина будет возложена на него.

Психолог предлагает вам несколько вариантов, чем может закончиться ситуация, и вам решать, что делать.

Теперь вы точно знаете, кто такой психолог и что его не стоит бояться, если вы хотите обратиться к нему за помощью в решении личных проблем.

Хороший специалист обязательно поможет найти верный путь.

Полезная статья? Не пропустите новинки!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

.

Сколько получают психологи? | Работа

Автор: Аурелио Локсин Обновлено 23 марта 2018 г.

Психологи специализируются на изучении человеческого разума для научных исследований и помощи отдельным людям, парам и группам в изменении поведения. Как правило, их не следует путать с психиатрами, врачами, которые могут прописать лекарства для лечения психических заболеваний. В большинстве штатов США психологи лечат пациентов, используя обсуждение и психотерапию вместо лекарств.

Заработная плата психолога

Клинические, консультационные и школьные психологи в U.S. в среднем 78 690 долларов в год или 37,83 долларов в час по данным Бюро статистики труда. Самые высокооплачиваемые психологи получали более 120 320 долларов , или 57,85 долларов в час , а самые низкооплачиваемые психологи получали 41 830 долларов или 20,11 долларов долларов. Эти специалисты специализируются на диагностике и лечении психических расстройств с использованием индивидуальной, детской, семейной и групповой терапии. Психологи производственно-организационного характера в среднем получали 104 570 долларов или 50 долларов.27 в час . Самая высокая оплата по этой специальности составила более 184 380 долларов, или 88,64 долларов , а самая низкая - менее 52 950 долларов или 25,46 долларов долларов. Эти психологи помогают предприятиям решать проблемы в области управления, персонала, администрирования, продаж и маркетинга.

Где работают психологи

По данным BLS, крупнейшими работодателями клинических, консультационных и школьных психологов были начальные и средние школы, на которые приходилось 44 280 из 107 980 работников в этих областях по всей стране.Заработная плата там составляла в среднем 75 670 долларов, или 36,38 долларов в час . Самыми высокооплачиваемыми работодателями были специализированные больницы, за исключением психиатрических и наркологических, где заработная плата в среднем составляла 93 650 долларов, или 45,02 долларов долларов. Для промышленных и организационных психологов крупнейшими работодателями были управленческие, научно-технические консалтинговые фирмы, на которые приходилось 340 из 1020 работников по этой специальности. Заработная плата в среднем составляла 123290 долларов, или 59 долларов.28 в час . Самыми высокооплачиваемыми работодателями были услуги научных исследований и разработок, в среднем 123 290 долларов или 59,28 долларов.

State Information

Штатом с наибольшей концентрацией рабочих мест для клинических, консультационных и школьных психологов был Массачусетс, где, по данным BLS, приходилось 1,42 психолога на тысячу работников. Средняя заработная плата составила 75 550 долларов или 36,32 долларов в час. Штатом с самой высокой зарплатой был Нью-Джерси, в среднем 94650 долларов, или 45 долларов.50 . В Вирджинии самая высокая концентрация рабочих мест для промышленных психологов. Средняя заработная плата составила 120 260 долларов США , или долларов 57,82 долларов в час . Вирджиния также является штатом с самым высоким вознаграждением: в среднем 120 260 долларов США или 57,82 долларов США долларов США.

Рост рабочих мест

BLS считает, что количество рабочих мест для клинических, консультационных и школьных психологов увеличивается на 14 процентов, что выше среднего показателя для всех профессий. Ожидается, что количество рабочих мест для промышленных и организационных психологов вырастет на 8 процентов, что примерно так же быстро, как в среднем по всем профессиям.

Ожидается, что рост спроса на психологические услуги в школах, больницах и социальных службах будет способствовать увеличению числа клинических психологов, а также повышению осведомленности о связи между психическим здоровьем и обучением. Что касается промышленных психологов, ожидается, что рост будет исходить от организаций, использующих психологов для повышения производительности и отбора и удержания сотрудников.

.

Как работающие матери могут заставить своих мужей делать свою долю

Когда мы с мужем стали родителями десять лет назад, у нас было смутное понимание того, что рабочая нагрузка, создаваемая нашими детьми, будет разделена между нами. Однако вскоре после того, как родилась наша первая дочь, я стал отвечать за все, что ей нужно. Я наблюдал, как это происходило вокруг меня. До того, как у них появились дети, женщины поровну делили домашние обязанности со своими мужьями. И поэтому они стали родителями, молчаливо предполагая, что сохранят этот баланс - что их пол не сделает их работниками по уходу за детьми по умолчанию.Тем не менее, когда ребенок родился и вырос, они обнаружили, что берут на себя гораздо больше, чем справедливую долю ответственности, труд и жертвы, в то время как их мужья получили больше, чем их справедливую долю вознаграждения. Как и я, эти женщины были зол.

По мере того, как я копался в исследовании семейных исследований и брал интервью у 50 матерей для своей новой книги, я продолжал спрашивать себя: почему так и остается? Спустя 30 лет после публикации социологом Арли Хохшильдом книги «Вторая смена », в которой описывалось дополнительное бремя работающих женщин по дому, почему работающие женщины не требовали большего от своих партнеров?

Новаторские семейные исследователи из Стэнфорда Фил и Кэролайн Коуэн считают, что существенная причина такого неравенства заключается в том, что женщины не чувствуют себя вправе ставить свои собственные потребности, комфорт или амбиции на первое место по сравнению со своими партнерами-мужчинами.Кованы называют это явление «лишением прав». Часто, не осознавая этого, женщины, кажется, считают, что они заслуживают выполнения большей части работы просто из-за пола - и отцы их детей, похоже, с этим согласны.

«Право» получает плохую репутацию, но слишком маленькое право может оставить человека в нужде. Кайла, мать годовалой Зои в Южном Салеме, штат Нью-Йорк, работает из дома с няней на полставки.Джон, ее муж, проезжает недалеко от своего офиса. «На мой взгляд, есть что-то в том, что Джон собирается работать физически, что требует большего перерыва, поэтому я чувствую себя менее вправе отдыхать и расслабляться», - сказала мне Кайла. «Я все время говорю об этом со своим терапевтом, потому что для меня безумие думать так. Я работаю с клиентом в перерывах между уходом за Зои всю неделю и так же устала.

Самое интересное в этом то, что - даже не осознавая этого - многие женщины считают, что это справедливо и что они больше справляются дома.В 1994 году социологи Мэри Клэр Леннон и Сара Розенфилд изучили дневники рабочего времени работающих женщин и их мужей, а также индивидуальные отчеты о чувствах обоих людей по поводу распределения труда в их домах. Они обнаружили, что мужчины, выполнявшие 36% домашней работы, испытывали сильнейшее чувство справедливости. Но женщины, которые, скорее всего, назвали условия справедливыми, ожидали, что мужчины будут делать еще меньше: их дневники рабочего времени подтверждали тот факт, что они выполняли 66% домашнего труда.Леннон и Розенфилд писали: «Похоже, что и женщины, и мужчины считают, что женщины должны выполнять около двух третей домашних обязанностей».

Эта форма женского бесправия проявляется везде, где взаимодействуют полы. В книге « Все еще не удается добиться справедливости» педагоги Дэвид Садкер и Карен Циттлман заметили, что девочки школьного возраста пользуются меньшими возможностями, чем мальчики, чтобы поднять руку в классе. В журнале Girls & Sex журналистка Пегги Оренштейн сообщила, что от подросткового до студенческого возраста часто верят или, по крайней мере, ведут себя так, как будто секс - это исключительно мужское удовольствие.А в The Silent Sex политологи Кристофер Карповиц и Тали Мендельберг предполагают, что женщины в общественной сфере чувствуют себя менее правыми не только на оплату, но и на власть.

Трудно не подозревать, что считать справедливым меньшее вознаграждение за большие жертвы - это фасад. У социальных психологов есть название для похожего и связанного явления: системное обоснование. Чтобы избежать когнитивного диссонанса, группы, которые в противном случае могли бы чувствовать себя неудовлетворенными существующим положением дел, смягчают свое недовольство, полагая, что они заслуживают своей участи.

Лабораторные эксперименты показали, что участники исследования, случайным образом отнесенные к более низкооплачиваемой из двух групп, впоследствии приходят к выводу, что не их группа произвольно сокращается, а скорее, что они менее компетентны.

Может быть трудно найти выход из этого образа мышления. Джон Йост, социальный психолог и основоположник теории системного обоснования, сказал мне: «В отличие от того, что, возможно, является« здравым смыслом », люди будут, по крайней мере, отвергать, если не восстать против, отношения и обстоятельства, которые оправдывают Угнетение собственной группы, исследования теории системного обоснования выявили бесчисленное множество способов, с помощью которых люди усваивают и даже сохраняют убеждения, которые ставят себя и их товарищей по группе в невыгодное положение.”

Гендерный психолог Сандра Бем написала, что женщины могут расширить свои возможности, серьезно относясь к своим предпочтениям, целям и опыту и ожидая, что их партнеры тоже серьезно к ним относятся. Бем говорит, что женщины должны начать рассматривать свою деятельность как «не менее важную и не менее заслуживающую особого внимания, чем деятельность мужчин в их жизни.”

Хотя не всегда все так просто. Гретхен из Балтимора рассказала мне, как она ставит удобство мужа на первое место. «Однажды ночью я сделала то, что часто делает со мной мой муж. Я сказал ему, что меня не будет утром, и ему придется подготовить детей, а затем отвезти их в разные школы, включая детский сад нашей дочери, который открывается только в девять, поэтому он опаздывает, как я. я каждый день. Он посмотрел на меня, как на сумасшедшего, громко выдохнул, ничего не сказал. Конечно, я чувствовал себя виноватым.Я позвонил по телефону и нашел дом друга, где он мог отвезти нашего дошкольника ».

В то время как она пыталась расставить приоритеты в своих профессиональных потребностях, как только ее муж выразил горе, она почувствовала побуждение освободить его. Конечно, она не отказывалась от своих обязательств по работе (она репортер), но изо всех сил старалась удостовериться, что желание ее партнера не расстраиваться, что неудобно для нее. Я много слышал об этом.Честно говоря, делаю это сам.

Я обнаружил, что пары, которые лучше всего справляются с равной нагрузкой, не просто понимают, что предрассудки нашей культуры - и, честно говоря, ее укоренившийся сексизм - приводят к тому, что большая часть семейного управления не выполняет обязательства по отношению к матери, но также решают пара, которой они не хотят, чтобы это произошло. Они остаются на вершине паритета. Если один или другой чувствуют себя перегруженными, они садятся, чтобы откалибровать.

Согласно исследованиям, супруги, стремящиеся к равноправному воспитанию, выражают осведомленность о гендерной политике, разделяют двойные обязательства перед работой и семьей и чувствуют, что традиционные гендерные роли плохо обслуживают их.Они пытаются достичь своих целей, активно обсуждая семейную жизнь, ставя под сомнение гендерные права, развивая новые компетенции и уделяя взаимное внимание семейным задачам. Равенство - это не столько конечная точка, сколько процесс.

Элизабет, 32-летняя молодая мать из северной Калифорнии, которая заинтересовалась балансом работы и семьи во время учебы в колледже, рассказала мне о том, как она и ее муж добиваются этого. Элизабет поступила в аспирантуру в период, когда ее муж много путешествовал по работе.Она стала больше заботиться о доме и решила его поспешно - задолго до того, как у них родились дети. «Вот как это начинается. Мы читаем об этой закономерности: женщина все чаще бывает дома, и ей начинает выпадать все больше домашних вещей », - сказала она мне. «Никто из нас этого не хотел. Я подумал, что нам следует создать электронную таблицу Excel, чтобы разделить обязанности. Он хотел, чтобы это было более органично ». Простого решения не было - кроме постоянного поиска решений. «Мы оба продолжали часто заводить этот разговор.А потом, до того, как у нас появилась дочь, мы думали об этом так же. Кто будет брать отпуск, что мы собираемся делать с уходом за детьми, кто уйдет, кто заберет. Это был просто постоянный разговор о мелочах ».

Элизабет видела, как близкие друзья попадали в ловушку, в которую попадают многие из нас, часто с одной и той же причиной: они исправят это позже.Например, одна пара, которую она знает и о которой заботится, решила, когда мать начала кормить грудью, не приучать своего ребенка ко сну, и, поскольку отец работал по ночам, она взяла на себя ответственность просыпаться ночью с ребенком. «После того, как вы это сделаете, очень трудно вернуться к« Мы одинаково ответственны, и нам действительно нужно следить за потребностями друг друга », - говорит Элизабет. Она скептически относится к обещаниям мужа о том, что после того, как тяжелая работа закончится, он сделает больше. «Я просто думаю, что нельзя сказать:« Позже все будет по-другому.«Вы должны делать это, когда это сложно, потому что это всегда будет сложно».

Многим из нас может показаться, что мы опоздали. После этого разговора с Элизабет и другими я поняла, в чем мы с мужем ошиблись. Мы ни разу не усадили друг друга, чтобы заявить о нашем взаимном стремлении делиться - , которое мы в основном просто хотим, равно . Поскольку я с самого начала не сделал это однозначной командной целью, мой гнев заставил нас враждовать друг с другом, вместо того, чтобы просто спокойно пересматривать переговоры для достижения общей цели.

И эта цель в конечном итоге должна быть обоюдной. Женщинам, с которыми я беседовала, было трудно заставить своих партнеров достаточно серьезно отнестись к их проблемам, чтобы что-то изменить. Тем не менее, мужчинам может быть полезно выслушать: женщины, которые считают разделение труда в их партнерстве несправедливым, на 45% чаще, чем другие, сообщают, что их брак «очень счастлив». Что могло бы случиться - с женщинами, мужчинами, с браками, с обществом - если бы матери чувствовали себя менее конфликтными по поводу удовлетворения своих потребностей? Точно не знаю.Но, по крайней мере, матери имеют право начать этот разговор.

Подпишитесь на Inside TIME. Будьте первым, кто увидит новую обложку TIME, и наши самые интересные истории будут доставлены прямо на ваш почтовый ящик.

Спасибо!

Для вашей безопасности мы отправили письмо с подтверждением на указанный вами адрес.Щелкните ссылку, чтобы подтвердить подписку и начать получать наши информационные бюллетени. Если вы не получите подтверждение в течение 10 минут, проверьте папку со спамом.

Свяжитесь с нами по letter@time.com.

.

Смотрите также