Муж не может найти работу что делать совет психолога


«Не жалейте его». Психолог о том, как помочь своему мужчине, если тот потерял и не может найти работу

Женщины часто переживают эмоциональные кризисы легче мужчин, и если партнера штормит (уволили с работы, подставил друг, потерял деньги), мы готовы взять штурвал в свои руки. Но что если страдания вашего мужчины затянулись и вместе с должностью он потерял интерес к жизни? Как спасти, а не усугубить положение, рассказывает психолог.

Об авторе:

Юлия Костюк, психолог

Вот случаи из жизни, рассказанные женщинами:

«Побежденный в неравной схватке с жизнью, мужчина обычно падает на диван перед телевизором, где долго лежит и тяжело страдает. Моя задача как женщины залечить его раны и вдохновить на новые подвиги. Или вынести его из дома вместе с диваном, чтобы холод и голод заставили его подняться…»

«Я просто устала тянуть на себе весь дом: на мне детсадовец, вся домашняя работа, а теперь еще и необходимость кормить взрослого мужчину. Мне очень его жалко: мужское самолюбие хрупкое, увольнение пережить непросто… Но мне же тоже тяжело! Я и так дала ему время, чтобы он пришел в себя, отдохнул и нашел приличную работу… Которая почему-то никак не находится… А у меня опять обострился псориаз. И сыну обязательно раз в год нужно на море. Я уже сейчас боюсь представить, где буду искать на это деньги… Такое впечатление, что мужа это вообще не беспокоит…»

Фото: unsplash.com

«Я ему сказала, что либо он встает с дивана и отправляется искать работу, либо я ухожу. А он заявил: „Ну и уходи!“. Я собрала вещи и переехала обратно в свою квартиру. В тот же день мне позвонила соседка и сказала, что в нашем доме вечеринка. Оказывается, он вынул из моей сумки деньги, купил на них алкоголь и еду, пригласил друзей… Я была в шоке! Я не думала, что он может до такого опуститься… А я его еще жалела, думала, что он, бедный и несчастный, страдает из-за своего положения иждивенца…»

Одна из важнейших задач людей в паре — поддерживать друг друга в сложных жизненных моментах. Не бывает так, чтобы кризис одного из членов семьи не коснулся остальных. И от поведения второй половины во многом зависит, как будут развиваться события: либо ситуация усугубится, либо человек сможет преодолеть кризис и выйдет на новый уровень жизни…

Но на словах помочь партнеру пережить трудности и проблемы гораздо проще, чем это оказывается в реальности.

Люди часто теряются и перестают ориентироваться в потоке событий (или, наоборот, их отсутствия), если близкий человек впадает в апатию и теряет интерес к жизни. Это пугает, дезориентирует и заставляет действовать непривычными способами, которые, в свою очередь, приводят к непредсказуемым последствиям.

Главная ошибка в любой кризисной ситуации — позволять себе жалеть другого человека. Сопереживать, сочувствовать, поддерживать — это важно. Жалеть — нет.

Фото: epi-group.ru

Когда один жалеет другого, он отправляет ему невербальное сообщение: «Ты слабый, несамостоятельный, неспособный справиться, беззащитный». Жалость — это как бы взгляд на человека сверху вниз. Это чувство вряд ли способствует тому, чтобы другой почувствовал опору, распознал в себе силу и возможность преодолеть все что угодно.

Жалость — коварное чувство, которое запускает в отношениях между мужчиной и женщиной нежелательные сценарии. Многие слышали о теории под названием «Треугольник Карпмана».

Ее суть в том, что партнеры могут примерять на себя роли «Жертвы», «Спасателя» или «Преследователя» и меняться ими. Например, женщина обвиняет супруга в том, что ей тяжело, и угрожает ему «наказанием» — скандалом, уходом из семьи, разделом имущества. В этот момент она находится в роли «Преследователя», задача которого покарать «Жертву». А до этого женщина длительное время находилась в роли «Спасателя»: она работала на двух работах, спасая семью от голода и безденежья, взваливала на свои плечи обязанности партнера, относилась к нему как к жертве обстоятельств. В такой ситуации практически неизбежен итог, когда жертва и преследователь поменяются местами: и вот уже муж «нападает» на жену, обвиняя ее в нежелании поддерживать, «войти в положение» и угрожая насилием, шантажируя… А она будет злиться или расстраиваться из-за того, что отдала ему столько сил, а он не оценил.

Фото: past.am

Человек, привыкший к «удобному» положению жертвы, быстро превращается в агрессивного палача, стоит только партнеру попробовать изменить ситуацию.

Обычно женщина не замечает, когда она переходит эту небезопасную границу — черту жалости к собственному мужчине. Чаще всего она руководствуется «лучшими» побуждениями: желанием поддержать любимого, продемонстрировать ему свою любовь и преданность. Искренняя вера в то, что «побежденный в неравной схватке с жизнью» мужчина оценит это и полюбит ее еще больше, может привести к печальным последствиям: многие пары распадаются как раз по этой причине…

Уйти из этого союза женщине часто мешает уже созревшее к тому времени ощущение предательства и, как следствие, чувство мощнейших стыда и вины: «я же обещала быть рядом и в горе, и в радости», «они скажут, что я с ним была, только когда у него все было хорошо», «не зря его мать говорила, что я меркантильная»…

Это делает последние месяцы брака поистине невыносимыми… И большая беда в этом случае — поддаться влиянию токсичных чувств и пойти на поводу у окружающих, забывая о собственных интересах.

Как не допустить такого положения в отношениях? Что делать, если человек ощущает себя втянутым в такой «треугольник»? И самое главное: как правильно помочь партнеру пережить жизненные трудности, не втягивая и его, и себя в нездоровые отношения?

Фото: unsplash.com

Не рекомендуется:

  • Молчать, скрывать свои истинные чувства, скромничать, ударяться в героическое преодоление трудностей в стремлении взвалить все заботы на свои плечи: этот путь ведет прямо в злополучный «треугольник»;
  • Опекать, чрезмерно заботиться, баловать. Это скорее, как говорят бихевиористы, подкрепит нежелательное поведение. А также может создать у партнера комплекс «выученной беспомощности», что само по себе является довольно серьезным состоянием, от которого непросто избавиться;
  • Плакать, убеждать, уговаривать, запугивать и т.д.;
  • Искать вместе с партнером (и тем более — вместо него) варианты трудоустройства: взрослый самостоятельный человек в состоянии справиться с этой задачей.

Рекомендуется:

  • Если человек видит, что в его силы и возможности не верят, а при этом о нем еще и заботятся как о том, у кого действительно нет сил и возможностей, он вполне может принять такие условия. Поэтому попавшему в эту ситуацию партнеру важно отдавать часть обязанностей по дому других членов семьи, не ограждать от бытовых забот и текущих дел.
  • «Ты справишься, я в тебя верю». Человек, попавший в сложную ситуацию, сам какое-то время не верит в собственные силы. Важно показать ему, что произошедшее — просто очередной этап в жизни, который имеет свои цели и ставит перед человеком свои задачи. Как это показать? В беседе. Нужно говорить об этом, открыто сообщать о своей уверенности, что партнер справится.
  • Не обесценивать чувства партнера. Неожиданные изменения в жизни всегда вызывают шок. В таких ситуациях людям важно не остаться наедине со своими сложными чувствами и тяжелыми мыслями. Поддержка здесь крайне необходима: «я знаю, что тебе тяжело», «я с тобой, несмотря ни на что», «это сложное испытание» и т.д. При этом следует избегать: «да у тебя будет еще миллион предложений!», «что ты как маленький!», «нашел из-за чего расстраиваться!» и т.п.

Любая трудность в жизни — возможность либо стать сильнее и мудрее, либо скатиться на ступеньку ниже. Чтобы сработал первый вариант, человеку, который споткнулся, нужно дать возможность подняться самостоятельно. Да, ему можно и нужно подать руку, подставить свой локоть или плечо. Но если после этого падения он сохранил способность двигаться, не нужно тянуть его вверх своими силами.

Что делать, если вы не можете найти работу: 12 советов

Вы пробовали. Но, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу. Не отчаивайтесь. Воспользуйтесь этими советами, чтобы найти работу, которая вам нравится. Сохранить

Вы пробовали.На самом деле, да. Вы чувствуете, что выкладывались полностью. Но, несмотря на все ваши усилия, по какой-то причине на вы не можете найти работу .

Это расстраивает и, возможно, даже душит, но не отчаивайтесь. Вам нужно делать все возможное, чтобы сохранять надежду и сохранять мотивацию… это лучший способ добиться прогресса!

Вот несколько советов о том, что делать, если вы не можете найти работу.

Примечание : FlexJobs - это услуга подписки для соискателей с рейтингом A + от Better Business Bureau.Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Не можете найти работу? Рассмотрим эти 12 советов

Сделайте перерыв.

Мы не говорим о полном отказе от поиска работы или о многомесячном перерыве. Нет, мы имеем в виду, что вы так долго пытались найти работу, что на данный момент вы, вероятно, выгорели от всего этого испытания.

«Это нормально, если будет делать перерыв в поиске работы время от времени. Позвольте себе день или несколько выходных и потратьте это время на то, что заряжает вас энергией и делает вас счастливым, и подумайте о том, что у вас хорошо получается. После этого вы обнаружите, что сможете вернуться к поиску работы с обновленным чувством энергии и цели », - говорит Тони Франа, один из профессиональных тренеров FlexJobs.

Иди туда, где есть работа.

Некоторые люди переезжают в другой город, штат или страну, чтобы найти работу по специальности.Но если вы ищете удаленную работу, вам не нужно этого делать! Это не значит, что вам не следует искать специально, где работают . «Изучите, в каких отраслях и на какие рабочие места нанимают удаленных сотрудников, чтобы ускорить поиск», - предлагает Франа.

Сделайте свое присутствие в Интернете более привлекательным.

Исследования показали, что большинство менеджеров по найму будут проверять присутствие человека в Интернете еще до того, как обратиться к нему на собеседование.Как выглядят ваши профили в социальных сетях? Являются ли они мешаниной из (публичных) семейных фотографий и некоторых постов с политической точки зрения? Один из самых важных аспектов вашего поиска работы - это , чтобы убедиться, что ваше присутствие в Интернете актуально и профессионально. . Найдите время, чтобы очистить свои профили или создать несколько новых, которые покажут вас в более профессиональном свете, и поддерживать их в актуальном состоянии, чтобы потенциальные начальники могли видеть, что вы активны в социальных сетях… по всем веским причинам.

Получите опыт или обучение - или и то, и другое.

По правде говоря, вы подавали заявки на некоторые вакансии, на которые у вас не было соответствующей квалификации. Но если вы думаете, что можете обойти стороной потенциального работодателя или систему отслеживания кандидатов, которая предназначена для отсеивания неквалифицированных кандидатов, подумайте еще раз. Работодатели не будут нанимать тех, кто не обладает большинством навыков, образования или опыта работы, необходимых для этой должности. Поэтому, если вы не можете найти работу, потому что вам нужно повысить свои навыки, подумайте о том, чтобы вернуться в школу или найти онлайн-ресурсы, чтобы получить необходимые навыки.

Измените свое мышление.

Легко почувствовать себя побежденным, если ты долгое время искал работу… и нет. Есть вероятность, что вы не прикладываете все усилия к каждому заявлению о приеме на работу, которое вы отправляете .

Вы можете подумать: «Я все равно не получу работу, так зачем писать новое сопроводительное письмо для должности?» С таким отношением, вы правы, вы точно не получите должности. Постарайтесь получить удовольствие (хотя бы немного) от каждой вакансии, на которую вы претендуете.

«Так же, как и перерыв в поисках работы, важно иметь правильное мышление. Трудно быть соискателем работы, претендующим на многие рабочие места и, возможно, не получая ответа от работодателя. Работайте над тем, чтобы сосредоточиться на прогрессе, которого вы достигаете с каждым приложением: оттачивание своей тактики поиска, повышение эффективности процесса подачи заявки и понимание того, какие ключевые слова использовать для ATS, - все это важные инструменты, которые вы используете при выполнении поиска. Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы улучшаете свой процесс, и это большой прогресс в получении работы.Празднуйте эти маленькие шаги! » - говорит Франа.

Попробуйте заманить.

Если ваши счета растут, возможно, пора взять временную работу. Temping - отличный способ начать работу в компании, научиться новым навыкам резюме и, что наиболее важно, получить деньги. И вы никогда не знаете, некоторым временным сотрудникам, даже тем, которые являются сезонными, часто предлагают постоянных должностей, после окончания их первоначального выступления.

Сеть.

Это отравление (почти) каждого соискателя работы.Нетворкинг может в лучшем случае казаться глупым и фальшивым, и может быть трудно продать себя каждому человеку, которого вы встретите на мероприятии по нетворкингу. Но нетворкинг по-прежнему остается одним из лучших способов познакомиться с новыми людьми и привлечь новых клиентов. Если вам не нравится радостный аспект работы в сети, существует множество сетевых мероприятий, которые вы можете проводить, не выходя из домашнего офиса, и которые могут дать такие же отличные результаты.

Просмотрите свое резюме.

Вы столько раз просматривали свое резюме, что можете процитировать его дословно.Но если вы не можете найти работу, это может быть проблемой. Когда вы так часто читаете (и перечитываете) свое резюме, у вас гораздо больше склонности пропустить некоторые важные ошибки .

«Всегда полезно попросить кого-нибудь просмотреть ваше резюме, прежде чем отправлять его. Супруг, член семьи, друг или эксперт по обзору резюме могут взглянуть на ваш документ свежим взглядом и сообщить вам, есть ли какие-либо вопиющие ошибки, которые необходимо исправить, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Если это не вариант, попробуйте изменить шрифт, размер и цвет шрифта, а затем перечитайте свое резюме, чтобы оно выглядело для вас иначе.Затем, когда вы будете удовлетворены, измените его на правильный шрифт перед применением », - предлагает Франа.

Рассмотрим другие отрасли.

Возможно, это не совсем то, что вам нужно, но если вы пытались и пытались найти работу, но не можете определить ее по одному конкретному предмету, возможно, пришло время посмотреть на другие вакансии в различных областях . Но не считайте это неудачей. Вы можете обнаружить, что вам действительно нравится новая сфера карьеры, гораздо больше, чем вы думали, и вы удивитесь, сколько ваших навыков, вероятно, можно перенести из одной области в другую.И помните, смена карьеры может оказаться очень захватывающим периодом в вашей профессиональной жизни.

Поищите другие типы гибкого рабочего графика.

Возможно, вы настроены работать из дома, но это может быть не в картах… пока. Но существует различных типов гибких рабочих мест под большим знаменем гибкости работы. Расширьте свой поиск до работы с частичной занятостью, внештатных или контрактных рабочих мест, гибких графиков, альтернативных графиков или любой их комбинации.Открытость для этих других типов гибкости может привести вас к вакансиям, которые вы, возможно, не нашли бы, если бы искали только удаленную работу на полный рабочий день.

Практикуйте свои навыки собеседования.

Собеседование может сбить с толку даже самого искушенного соискателя работы. Вот почему вам следует улучшить свои навыки прохождения собеседования. Вы можете потренироваться с друзьями, семьей или даже соискателями , которые могут дать советы о том, что вы делаете правильно и где вам может потребоваться улучшение.Если у вас есть профессиональный наставник или бывший начальник, с которым вы дружите, вам следует спросить, могут ли они также провести с вами имитационное интервью. Если нет, вы можете рассмотреть онлайн-карьерный коучинг как вариант для получения конструктивной и действенной обратной связи. Когда придет время для собеседования, вы, вероятно, будете лучше подготовлены.

Определите проблему.

Тебе было нелегко найти работу. Но почему? Какая часть процесса поиска работы вызывает у вас больше всего проблем? Вы не можете найти работу, на которую хотите устроиться? Или вы не получаете ответа от работодателя после подачи заявления? Вы подходите к этапу собеседования, а затем переходите на другую позицию? Понимание того, почему вы не можете найти работу, - отличный способ ее получить!

Например, если вы сетуете на нехватку качественных рабочих мест в вашей отрасли, возможно, вы ищете не в том месте.На больших сайтах поиска работы предлагается множество вакансий, но, вероятно, подавляющее большинство не относится к вам, вашей квалификации или вашим гибким рабочим потребностям. Если вы ищете работу на дому, вам следует использовать нишевый сайт (например, FlexJobs), который предлагает только законные гибкие и удаленные рабочие места.

Если вас не приглашают на собеседование, подумайте, подходит ли ваша заявка. Убедитесь, что ваше резюме имеет современный формат и содержит соответствующий опыт работы, на которую вы претендуете.А как насчет твоего сопроводительного письма? Это общий или отредактированный для каждой позиции? Найдите время, чтобы настроить свое приложение, и вы сразу увидите результаты.

Если вы идете на собеседование с менеджерами по найму или работодателями, но не получаете работу, ваши навыки собеседования устарели или вы не знаете, как продать себя во время собеседования? Практика поможет вам справиться с трудностями и получить работу, которую вы хотите.

Все еще ищете работу?

FlexJobs может помочь.Мы предлагаем гибкую карьеру в более чем 50 категориях вакансий, включая фриланс, гибкий график, удаленный доступ и многое другое. Просмотрите наши предложения и узнайте больше сегодня!

ПОДКЛЮЧИТЕСЬ К ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТЫ СЕГОДНЯ >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

Мы будем рады услышать ваши мысли и вопросы.Пожалуйста, оставьте комментарий ниже! Все поля обязательны к заполнению.

.

Как найти работу: 5 советов

Ваши попытки найти новую работу не увенчались успехом? Вот список полезных советов, как получить должность своей мечты!

Добро пожаловать на наш полезный сайт - Мотивационные советы! 🙂

Иногда поиск работы может быть довольно утомительным как физически, так и психологически.

Найти работу своей мечты можно только позитивно в любой ситуации.

Но на самом деле не так просто избежать негативных эмоций, связанных с трудоустройством, тем более что отказы от работы - это обычное явление.

Так как же нам всегда быть активными и не унывать?

Как найти достойную работу?

Вот что нужно помнить!

5 советов по поиску работы

1. Качественно составленное резюме поможет вам найти работу!

Если у вас есть готовое резюме, его необходимо внимательно отредактировать и, возможно, отредактировать.

При написании резюме большинство людей стараются заполнить его как можно большей личной информацией, но работодателям обычно не нужна вся эта информация.

Некоторые профессиональные HR утверждают, что для каждого заявления требуется отдельное резюме.

Но этот метод очень трудоемкий. Разумнее иметь три типа резюме:

  • Резюме с указанием навыков соискателя.
  • Резюме с опытом и знаниями соискателя.
  • Резюме с достижениями соискателя в определенной области.

Чаще всего, если вы читаете предложения о работе, вы сразу понимаете, какой тип сотрудников нужен компании, и можете скорректировать свое резюме.

Вы можете найти свои рекомендации по резюме здесь.

2. Сопроводительное письмо поможет вам найти работу!

Выберите работу, которая вам нравится, и вам не придется работать ни дня в жизни.
Конфуций

Многие соискатели делают огромную ошибку, прикрепляя к своим резюме шаблон сопроводительного письма.

Но индивидуально подобранное сопроводительное письмо так же важно, как и идеально подходящее резюме! Его содержание также важно для демонстрации лучших качеств сотрудника.

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме вашу личную выгоду для компании и почему именно вы должны быть трудоустроены.

Напишите письмо так, чтобы оно привлекало внимание. Эта форма обращения должна отражать ваш самый высокий интерес к должности, на которую вы претендуете!

Хотите найти достойную работу?

Тогда не поленитесь, примите во внимание эти советы и улучшите свое будущее!

3. Смена квалификации поможет найти работу!

Те, кто долгое время не может найти работу в определенной области, могут подумать о расширении своего кругозора и попытаться применить свои навыки в другой профессиональной сфере.

Потратьте некоторое время на размышления о том, как вы можете реализовать свои таланты в других областях, и вы обязательно найдете новые пути для достижения успеха!

4. Если хочешь найти хорошую работу, ставь перед собой новые цели!


Это грустно, когда ваши попытки найти работу не увенчаются успехом.

Наверное, нужно изменить тактику поиска?

Например, вы можете составить специальный список обязательных дел, выполнение которого поможет вам достичь своей конечной цели.

Если вы будете терпеливо выполнять все задания из вашего списка, вы не будете чувствовать себя застрявшим в поиске работы. Рано или поздно у тебя все получится.

5. Можно найти работу на разных мероприятиях!

Посещайте различные мероприятия.

Посещение всевозможных выставок и мероприятий, посвященных трудоустройству и найму на работу, может быть весьма увлекательным для ищущих работу. Там вы сможете не только легко найти работу , но и познакомиться с важными людьми, которые обогатят вас новыми знаниями и опытом.

Главное в поиске работы - никогда не сдаваться!

Тот, кто серьезно относится ко всему вышеперечисленному, составляет подходящее резюме, пишет привлекательное сопроводительное письмо, определяет направление своего развития, ставит перед собой новые цели и посещает как можно больше выставок и мероприятий, обязательно найдет отличную работу в мало времени!

Полезная статья? Не пропустите новинки!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

.

Информация о вакансиях, карьере, заработной плате и образовании

Информация о карьере, заработной плате и образовании

Чем они занимаются: психологи изучают когнитивные, эмоциональные и социальные процессы и поведение, наблюдая, интерпретируя и записывая, как люди относятся друг к другу и к своему окружению.

Рабочая среда: Некоторые психологи работают независимо, проводят исследования, консультируются с клиентами или работают с пациентами. Другие работают в составе медицинской бригады, сотрудничая с врачами и социальными работниками, или в школе, работая с учениками, учителями, родителями и другими педагогами.Те, кто занимается частной практикой, часто работают по вечерам и в выходные дни для обслуживания клиентов.

Как им стать: Хотя психологам обычно требуется докторская степень по психологии, для некоторых должностей достаточно степени магистра. Большинству психологов также нужна лицензия.

Заработная плата: Средняя годовая зарплата психологов составляет 80 370 долларов.

Перспективы занятости: Согласно прогнозам, в течение следующих десяти лет занятость психологов вырастет на 14 процентов, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.Перспективы трудоустройства должны быть наилучшими для тех, кто имеет докторскую степень по прикладной специальности.

Родственные профессии: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату психологов схожих профессий.

Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере психолога, с большим количеством деталей. В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей. Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере работодателей, которые активно нанимают сотрудников.Ссылка откроется в новой вкладке, и вы сможете вернуться на эту страницу и продолжить чтение о карьере:

Топ-3 вакансии психолога

  • Врач: возможность стационарного детского поведенческого психолога в Форт-Майерсе, Флорида | ИОБ-2650395 - CompHealth - Форт-Майерс, Флорида

    Захватывающая возможность стационарного педиатрического поведенческого психолога теперь доступна во Флориде.Работайте в совместной и прогрессивной системе здравоохранения, которая позволяет вам предоставлять лучших пациентов ...

  • Психолог - Barton Associates - Алтуна, Пенсильвания

    Наш клиент ищет психолога, который может обеспечить страхование заменяющих примерно на 6 месяцев, начиная с октября. Поставщик будет работать 20 часов в неделю в исправительном учреждении, наблюдая за всеми...

  • Школьный психолог - HumanEdge - Swanzey, NH

    Школьный психолог Подробная информация о вакансии * Полный рабочий день, 40 часов в неделю * Задание на весь учебный год * Разнонаправленная нагрузка: ПК - 6-е * Очень поддерживающая команда Мы - кадровая компания с полным спектром услуг с ...

Просмотреть все вакансии Психолог

Психологи изучают когнитивные, эмоциональные и социальные процессы и поведение, наблюдая, интерпретируя и записывая, как люди относятся друг к другу и к своему окружению.Они используют свои выводы, чтобы помочь улучшить процессы и поведение.

Обязанности психолога

Психологи обычно делают следующее:

  • Проведение научных исследований поведения и функций мозга
  • Наблюдать, опрашивать и опрашивать людей
  • Выявление психологических, эмоциональных, поведенческих или организационных проблем и диагностика нарушений
  • Исследование и определение поведенческих или эмоциональных моделей
  • Тест на шаблоны, которые помогут им лучше понять и предсказать поведение
  • Обсудить решение проблем с клиентами
  • Пишите статьи, исследовательские работы и отчеты, чтобы делиться результатами и просвещать других
  • Наблюдать за интернами, клиницистами и консультантами

Психологи стремятся понять и объяснить мысли, эмоции, чувства и поведение.Они используют такие методы, как наблюдение, оценка и эксперименты, для разработки теорий о убеждениях и чувствах, которые влияют на людей.

Психологи часто собирают информацию и оценивают поведение с помощью контролируемых лабораторных экспериментов, психоанализа или психотерапии. Они также могут проводить тесты личности, работоспособности, способностей или интеллекта. Они ищут модели поведения или взаимосвязи между событиями и используют эту информацию при проверке теорий в своих исследованиях или при лечении пациентов.

Ниже приведены примеры типов психологов:

Клинические психологи оценивают, диагностируют и лечат психические, эмоциональные и поведенческие расстройства. Клинические психологи помогают людям решать самые разные проблемы - от краткосрочных личных проблем до тяжелых хронических состояний.

Клинические психологи обучены использовать различные подходы для оказания помощи людям. Хотя стратегии обычно различаются в зависимости от специальности, клинические психологи часто проводят интервью с пациентами, проводят диагностические тесты и проводят индивидуальную, семейную или групповую психотерапию.Они также разрабатывают программы изменения поведения и помогают пациентам реализовать их конкретную программу. Некоторые клинические психологи сосредотачиваются на определенных группах населения, таких как дети или пожилые люди, или на определенных специальностях, таких как нейропсихология.

Клинические психологи часто консультируются с другими специалистами в области здравоохранения относительно лучшего лечения для пациентов, особенно лечения, включающего прием лекарств. В настоящее время только Айдахо, Иллинойс, Айова, Луизиана и Нью-Мексико разрешают клиническим психологам прописывать пациентам лекарства.

Психологи-консультанты помогают пациентам справляться с проблемами и понимать их, в том числе дома, на рабочем месте или в обществе. Посредством консультирования эти психологи работают с пациентами, чтобы определить их сильные стороны или ресурсы, которые они могут использовать для решения проблем. Для получения информации о других консультационных профессиях см. Профили на брачные и семейные терапевты, наркологи, консультанты по психическим расстройствам, а также социальные работники.

Психологи развития изучают психологический прогресс и развитие, которые происходят на протяжении всей жизни. Многие психологи развития сосредотачиваются на детях и подростках, но они также могут изучать старение и проблемы, с которыми сталкиваются пожилые люди.

Судебные психологи используют психологические принципы в системе правосудия и уголовного правосудия, чтобы помочь судьи, адвокаты и другие юристы разбираются в психологических аспектах конкретного дела.Они часто дают показания в суде в качестве свидетелей-экспертов. Обычно они специализируются на рассмотрении семейных, гражданских или уголовных дел.

Промышленные психологи и организационные психологи применяют психологию на рабочем месте, используя психологические принципы и методы исследования для решения проблем и улучшения качества трудовой жизни. Они изучают такие вопросы, как производительность на рабочем месте, стиль работы руководства или сотрудников, а также моральный дух сотрудников. Они также помогают топ-менеджеры, менеджеров по обучению и развитию, а также обучение и развитие специалистов с планированием политики, проверка или обучение сотрудников и организационное развитие.

Психологи-реабилитологи работают с людьми с ограниченными физическими возможностями или умственными недостатками. Они помогают улучшить качество жизни или помогают людям адаптироваться после серьезной болезни или несчастного случая. Они могут работать с физиотерапевты и учителей для улучшения здоровья и результатов обучения.

Школьные психологи применяют психологические принципы и методы к нарушениям обучения и развитию.Они могут решать проблемы обучения и поведения учащихся; разрабатывать и внедрять планы производительности и оценивать результаты; и консультировать студентов и их семьи. Они также могут проконсультироваться с другими школьными специалистами, чтобы предложить улучшения в стратегиях преподавания, обучения и управления.

Некоторые психологи становятся учителя высшей школы или учителя средней школы.

Психологи занимают около 181 700 рабочих мест. Занятость по детальным профессиям, которые составляют психологи, распределяется следующим образом:

Клинические, консультационные и школьные психологи 162 000
Психологи, прочие 18 300
Производственно-организационные психологи 1,400

Крупнейшими работодателями психологов являются:

Самостоятельные работники 29%
Начальные и средние школы; государственные, местные и частные 24%
Амбулаторное лечение 18%
Правительство 10%
Больницы; государственные, местные и частные 6%

Некоторые психологи работают в одиночку, проводят независимые исследования, консультируются с клиентами или консультируют пациентов.Другие работают в составе медицинской бригады, сотрудничая с врачи, социальные работники и другие лица для лечения болезней и улучшения общего состояния здоровья.

График работы психолога

Психологи, занимающиеся частной практикой, часто устанавливают свой собственный график, и многие работают неполный рабочий день в качестве независимых консультантов. Они могут работать по вечерам или по выходным, чтобы разместить клиентов. Работники больниц или других медицинских учреждений также могут работать в вечерние или выходные дни.Большинство психологов в клиниках, государственных учреждениях, промышленности или школах работают полный рабочий день в обычные рабочие часы.

Получите необходимое образование: Найдите школы психологов рядом с вами!

Хотя психологам обычно требуется докторская степень по психологии, степени магистра может быть достаточно для работы в школе или на производстве. Психологам в клинической практике нужна лицензия.

Для этой формы требуется javascript.

Обучение психологов

Большинству клинических психологов, психологов-консультантов и психологов-исследователей требуется докторская степень. Студенты могут получить докторскую степень. имеет степень доктора психологии (Psy.D.). Доктор философии в психологии - это исследовательская степень, которую получают после сдачи комплексного экзамена и написания диссертации на основе оригинального исследования. Кандидат наук. программы обычно включают курсы по статистике и экспериментальным процедурам. Psy.D. это клиническая степень, часто основанная на практической работе и экзаменах, а не на диссертации.В клинических, консультационных, школьных или медицинских учреждениях студенты обычно проходят годичную стажировку в рамках докторской программы.

Школьным психологам для работы требуется ученая степень и либо сертификат, либо лицензия. Общие ученые степени включают в себя степени специалиста по образованию (Ed.S.) и докторские степени (Ph.D. или Psy.D.). Программы школьного психолога включают курсовую работу по образованию и психологии, потому что их работа касается как образовательных, так и психических компонентов развития учащихся.

Промышленно-организационным психологам обычно требуется степень магистра, обычно включающая курсы по производственно-организационной психологии, статистике и дизайну исследований.

При работе под руководством докторанта-психолога другие выпускники магистратуры могут также работать в качестве помощников психолога в клинических, консультационных или исследовательских учреждениях.

Лицензии, сертификаты и регистрации для психологов

В большинстве штатов для занятий психологией или получения звания «психолог» требуется лицензия.Во всех штатах и ​​округе Колумбия психологи, практикующие самостоятельно, должны иметь лицензию там, где они работают.

Законы о лицензировании зависят от штата и должности. Большинству клинических психологов и психологов-консультантов требуется докторская степень в области психологии, стажировка и как минимум 1-2 года профессионального опыта под супервизией. Они также должны сдать экзамен на профессиональную практику в области психологии. Информацию о конкретных государственных требованиях можно получить в Ассоциации психологических советов штатов и провинций.Во многих штатах лицензированные психологи должны проходить курсы повышения квалификации, чтобы сохранить свои лицензии.

Американский совет профессиональной психологии присуждает сертификаты специальности в 15 областях психологии, таких как клиническая психология здоровья, семейная и семейная психология и реабилитационная психология. Американский совет клинической нейропсихологии предлагает сертификаты по нейропсихологии. Сертификация совета директоров может продемонстрировать профессиональный опыт в области специальности. Сертификация не требуется для большинства психологов, но некоторые больницы и клиники требуют сертификации.В таких случаях кандидаты должны иметь докторскую степень по психологии, государственную лицензию или сертификат, а также любые дополнительные критерии, требуемые в соответствии со специальностью.

Подготовка психологов

Большинство будущих психологов должны иметь опыт работы под присмотром до или после получения докторской степени, включая стажировку. Стажировки позволяют студентам получить опыт работы в прикладных условиях. Кандидаты должны пройти стажировку, прежде чем они смогут претендовать на государственную лицензию. Необходимое количество часов стажировки зависит от штата.

Важные качества психологов

Аналитические способности. Психологи должны изучить собранную информацию и сделать логические выводы.

Коммуникативные навыки. Психологи должны обладать сильными коммуникативными навыками, потому что они проводят большую часть своего времени, слушая и разговаривая с пациентами или описывая свои исследования.

Целостность. Психологи должны держать в секрете проблемы пациентов, а пациенты должны иметь возможность доверять опыту психологов в лечении деликатных проблем.

Навыки межличностного общения. Психологи изучают людей и помогают им, поэтому они должны уметь хорошо работать с клиентами, пациентами и другими профессионалами.

Наблюдательность. Психологи изучают отношение и поведение. Они должны понимать возможные значения мимики, положения тела, действий и взаимодействий.

Терпение. Психологи должны проявлять терпение, потому что проведение исследований или лечение пациентов может занять много времени.

Навыки решения проблем. Психологам необходимы навыки решения проблем, чтобы собирать информацию, разрабатывать исследования, оценивать программы и находить методы лечения или решения психических и поведенческих проблем.

Средняя годовая заработная плата психологов составляет 80 370 долларов. Средняя заработная плата - это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина - меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 45 380 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 132 070 долларов.

Средняя годовая заработная плата психологов составляет:

Психологи, прочие $ 101 790
Производственно-организационные психологи $ 92 880
Клинические, консультационные и школьные психологи 78 200 долл. США

Средняя годовая заработная плата психологов в ведущих отраслях, в которых они работают, составляет:

Правительство $ 96 870
Больницы; государственные, местные и частные 88 480 долл. США
Амбулаторное лечение $ 82 250
Начальные и средние школы; государственные, местные и частные 76 960 долл. США

Психологи, занимающиеся частной практикой, часто устанавливают свои собственные часы работы, и многие работают неполный рабочий день в качестве независимых консультантов.Они могут работать по вечерам или по выходным, чтобы разместить клиентов. Работники больниц или других медицинских учреждений также могут работать в вечерние или выходные дни. Большинство психологов в клиниках, государственных учреждениях, промышленности или школах работают полный рабочий день в обычные рабочие часы.

Согласно прогнозам, общая занятость психологов вырастет на 14 процентов в течение следующих десяти лет, что выше, чем в среднем по всем профессиям. Рост занятости зависит от профессии.

Предполагается, что занятость клинических, консультативных и школьных психологов вырастет на 14 процентов в течение следующих десяти лет, что выше, чем в среднем по всем профессиям.Повышенный спрос на психологические услуги в школах, больницах, центрах психического здоровья и социальных службах должен стимулировать рост занятости.

Спрос на клинических психологов и психологов-консультантов будет расти, поскольку люди будут продолжать обращаться к психологам за помощью в решении своих проблем. Психологи также будут необходимы для оказания услуг стареющему населению, помогая людям справляться с психическими и физическими изменениями, которые происходят по мере их взросления. Психологические услуги также понадобятся ветеранам, пострадавшим от военной травмы, пережившим другие травмы и людям с аутизмом.

Занятость школьных психологов будет продолжать расти из-за повышения осведомленности о связи между психическим здоровьем и обучением, а также из-за растущей потребности в услугах по охране психического здоровья в школах. Школьные психологи будут необходимы для работы со студентами, особенно со студентами с особыми потребностями, проблемами с обучением и поведенческими проблемами. Школы полагаются на школьных психологов для оценки и консультирования учащихся. Кроме того, школьные психологи будут необходимы для изучения того, как факторы в школе и за ее пределами влияют на обучение.Узнав об этих факторах, учителя и администраторы могут использовать их для улучшения образования. Однако возможности трудоустройства могут быть ограничены, поскольку наем школьных психологов в государственных школах и университетах зависит от государственного и местного бюджетов.

Организации будут продолжать использовать промышленных организационных психологов для помощи в подборе и удержании сотрудников, повышении производительности и эффективности организации и улучшении морального духа сотрудников.

Перспективы работы психологов

Конкурс на вакансию психолога будет зависеть от специальности и уровня полученного образования.

Предполагается, что промышленно-организационные психологи столкнутся с конкуренцией за должности из-за большого количества квалифицированных кандидатов. Промышленно-организационные психологи с обширной подготовкой в ​​области методов количественного исследования могут иметь конкурентное преимущество.

Кандидаты с докторской или образовательной степенью специалиста и опытом работы в докторантуре будут иметь лучшие возможности трудоустройства на клинических, консультационных или школьных должностях в области психологии.

Ожидается, что будут лучшие возможности для психологов, специализирующихся на работе с пожилыми людьми и реабилитационной психологии.

Прогнозы занятости психологов, 2018-28
Должность Занятость, 2018 Прогнозируемая занятость, 2028 год Изменение, 2018-28
Процент Числовой
Психологи 181 700 207 800 14 26 100
Клинические, консультационные и школьные психологи 162 000 185 800 15 23 800
Производственно-организационные психологи 1,400 1,600 13 200
Психологи, прочие 18 300 20 400 12 2 100
Аналитики маркетинговых исследований

Аналитики исследования рынка изучают рыночные условия, чтобы изучить потенциальные продажи продукта или услуги.Они помогают компаниям понять, какие продукты хотят люди, кто их купит и по какой цене.

Брак и семейные терапевты

Брачные и семейные терапевты помогают людям справляться и преодолевать проблемы в семье и других отношениях.

Врачи и хирурги

Врачи и хирурги диагностируют и лечат травмы и болезни. Врачи осматривают пациентов; взять истории болезни; прописать лекарства; а также заказывать, выполнять и интерпретировать диагностические тесты.Они консультируют пациентов по вопросам диеты, гигиены и профилактических мер. Хирурги оперируют пациентов для лечения травм, например переломов костей; заболевания, такие как раковые опухоли; и уродства, такие как волчья пасть.

Учителя послесреднего образования

Учителя высших учебных заведений обучают студентов широкому кругу академических и технических предметов, выходящих за рамки средней школы. Они также могут проводить исследования и публиковать научные статьи и книги.

Консультанты по вопросам школы и карьеры

Школьные консультанты помогают учащимся развивать академические и социальные навыки, необходимые для успешной учебы в школе.Консультанты по вопросам карьеры помогают людям выбрать карьеру и найти работу.

Социальные работники

Социальные работники помогают людям решать повседневные проблемы и справляться с ними. Клинические социальные работники также диагностируют и лечат психические, поведенческие и эмоциональные проблемы.

Социологи

Социологи изучают общество и социальное поведение, исследуя группы, культуры, организации, социальные институты и процессы, которые развиваются, когда люди взаимодействуют и работают вместе.

Консультанты по злоупотреблению психоактивными веществами, поведенческим расстройствам и психическому здоровью

Консультанты по вопросам злоупотребления психоактивными веществами, поведенческими расстройствами и психического здоровья консультируют людей, страдающих алкоголизмом, наркоманией, расстройствами пищевого поведения, психическими расстройствами или другими психическими или поведенческими проблемами. Они предоставляют лечение и поддержку, чтобы помочь клиентам избавиться от зависимости или изменить проблемное поведение.

Исследователи-исследователи

Исследователи опросов разрабатывают и проводят опросы и анализируют данные.Опросы используются для сбора фактических данных, таких как информация о занятости и заработной плате, или для того, чтобы задать вопросы, чтобы понять мнения, предпочтения, убеждения или желания людей.

Специалисты по обучению и развитию

Специалисты по обучению и развитию помогают планировать, проводить и администрировать программы, которые обучают сотрудников и повышают их навыки и знания.

Часть информации на этой странице используется с разрешения Министерства труда США.


Другие вакансии: Просмотреть все вакансии или 30 лучших профилей карьеры

.

Что я могу делать со степенью психолога?

Диплом по психологии - отличная отправная точка для карьеры как в науке, так и в искусстве, поскольку она дает вам целый ряд навыков и открывает возможности для различных работодателей

Варианты работы

Работа, напрямую связанная с вашей степенью include:

Вакансии, где ваша степень будет полезна, включают:

Помните, что многие работодатели принимают заявления от выпускников с любым предметом, поэтому не ограничивайте свое мышление вакансиями, перечисленными здесь.

Потратьте несколько минут, чтобы ответить на викторину о подборе вакансий и выяснить, какая карьера вам подойдет.

Попробуйте подобрать работу

Опыт работы

Для того, чтобы стать дипломированным психологом, необходимо пройти последипломное обучение и учебу. Из-за требований к поступающим на курсы многие выпускники факультетов психологии тратят год или более на получение опыта работы перед поступлением в аспирантуру.

Хорошей идеей будет как можно скорее накопить опыт работы. Обычно вам сначала нужно работать на добровольной основе, чтобы получить достаточный опыт для подачи заявления на оплачиваемую работу.

Тип необходимого опыта зависит от интересующей вас области психологии. Работа в качестве помощника психолога или в таких областях, как уход, социальная работа, психиатрическая работа, услуги для людей с ограниченными возможностями, наставничество молодых правонарушителей и работа в тюрьмы, испытательный срок или социальные услуги жизненно важны.

Опыт работы в качестве научного сотрудника также актуален.

Для педагогической психологии требуется опыт работы с детьми в образовательных учреждениях, учреждениях по уходу за детьми или в общественных местах.Хотя это и не обязательно, опыт преподавания полезен.

Опыт работы с персоналом или человеческими ресурсами, бизнесом и менеджментом необходим тем, кто интересуется психологией труда.

Многие выпускники факультетов психологии выбирают другие области карьеры. Опять же, важна работа или волонтерский опыт в выбранной вами сфере. Это может включать неполный рабочий день во время получения степени, летние стажировки и стажировки, а также добровольную работу и слежку за работой.

Найдите места для работы и узнайте больше об опыте работы и стажировках.

Типичные работодатели

Хотя некоторые выпускники факультетов психологии становятся профессиональными психологами, многие продолжают работать в смежных областях.

Диплом по психологии обеспечивает полезную основу для множества профессий и работодателей.

Основными работодателями выпускников психологии являются:

  • коммерческие и промышленные компании
  • финансовые организации
  • отделы кадров
  • местные и национальные органы власти
  • маркетинговые компании
  • СМИ
  • NHS
  • полицейские силы, национальные Служба пробации и тюрьмы
  • школы, шестиклассники и колледжи дополнительного образования
  • социальные службы.

Найдите информацию о работодателях в сфере здравоохранения, обучения и образования, маркетинга, рекламы и PR, а также в других сферах занятости.

Навыки для вашего резюме

Передаваемые навыки включают:

  • письменное и устное общение, включая написание и представление отчетов
  • информационные технологии
  • обработка данных и статистика
  • аналитическое исследование
  • решение проблем
  • способность работать в командах.

Научные аспекты вашего курса психологии, включая применение аргументированного подхода, решение проблем и манипулирование данными, предоставляют полезные инструменты для карьеры в сфере здравоохранения, правоохранительных органов, финансов, информационных технологий и исследований.

Ваши знания о человеческом поведении и мотивации, способность критически анализировать проблему, формулировать взвешенный ответ, выдвигать аргументы и генерировать новые идеи хорошо подходят для карьеры в творческих отраслях, юридическом секторе, государственном управлении и образовании.

Дальнейшее обучение

Последипломное обучение и подготовка необходимы, если вы хотите стать дипломированным психологом и зарегистрироваться в качестве практикующего психолога в Совете специалистов в области здравоохранения и здравоохранения (HCPC).

Аспирантура доступна в таких областях, как клиническая, консультативная, образовательная, профессиональная, спортивная, физическая или судебная психология.

Некоторые выпускники получают квалификацию учителей как путь к педагогической психологии. Квалификация преподавателя не является требованием для этой профессии, но она все же дает полезный соответствующий опыт.

Выпускники факультета психологии, которые не хотят быть психологами, могут выбрать аспирантуру в выбранной ими области карьеры, например, в рекламе, маркетинге, преподавании или управлении персоналом.

Некоторые выпускники продолжают исследования на уровне магистров и докторов наук, чтобы сделать академическую карьеру, сочетающую исследования и преподавание.

Чтобы получить дополнительную информацию о дальнейшем обучении и найти интересующий вас курс, см. Степени магистра и выполните поиск по курсам для аспирантов.

Чем занимаются выпускники факультета психологии?

Более половины выпускников факультетов психологии трудоустроены в Великобритании через шесть месяцев после окончания учебы, в то время как почти треть продолжает обучение или совмещает дальнейшее обучение с работой.

Прочие
Пункт назначения Процент
Занятые 56,7
Дальнейшее обучение 22,7
5,2
Направления выпускников по психологии Типы работ, заявленных в Великобритании

Для получения подробной информации о том, чем занимаются выпускники факультета психологии через шесть месяцев после выпуска, см. Что делают выпускники?

Данные о направлениях для выпускников из Агентства статистики высшего образования.

Узнать больше

Написано редакторами AGCAS

Март 2019

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об отказе от ответственности

Вам также может понравиться…

GSK

Опыт работы

Промышленные коммуникации и общественное здравоохранение Трудоустройство

Просмотреть вакансию GSK

Опыт работы

Глобальная стратегия в области продуктов здравоохранения и доступ Промышленное размещение

Просмотреть вакансию.
Тип работы В процентах
Розничная торговля, общественное питание и работа в барах 15.9
Правовые, социальные и социальные 15,3
Работа по уходу за детьми, здравоохранение и образование 14,8
Бизнес, управление персоналом и финансы 9,5

Смотрите также