Муж не хочет работать торсунов


Торсунов О. Г. “С мужем стали очень плохие отношения. Что делать?” – Наука эзотерика религия Веды

— СПИСОК ВСЕХ ЛЕКЦИЙ ТОРСУНОВА —

— СОДЕРЖАНИЕ ПОЛНОЙ ЛЕКЦИИ 14.02.2019 г. Кишинёв —

“БХАГАВАД-ГИТА” – суть ведической мудрости: — ОНЛАЙН; АУДИО: — 

………………………………………….

ТЕКСТ ВИДЕО ЛЕКЦИИ

Торсунов О. Г.

– Веды говорят, тот, кто видит действие в том, что люди считают – бездействием. А видеть бездействием в том, что люди считают – бездействием, этот человек – мудрец!

Люди видят действием, что надо деньги зарабатывать: “Жилья нет, потому что плохо живём”.

Надо деньги заработать, будет дом – будет счастье”. Они думают, что это – действие. А мудрый человек знает, что это не действие, это бездействие. Потому что проблема не в том что дома нет. А в том, что теряется любовь. И нужна природа, нужны добрые люди, нужен Бог, чтобы наполниться силой, необходимой для поддержания отношений. Вот эта сила, она восстановит отношения, и будет “В шалаше с милым рай”. И всё. Не обязательно дом нужен. Нужна просто – любовь. Она гаснет у людей, у всех, гаснет. Люди замыкаются друг на друге, на детях, на себе, замкнутая система. Энергия любви должна – пополняться всё время. Она не пополняется, гаснет, гаснет, тает. И потом холод уже. Устали друг от друга. Мужчина не может, ему надо бежать. Ищет себе ещё любовь где-то. У него активное действующее начало. Он не может ждать. Ему нужна любовь, он не знает что сделать с женой. Ему кажется, что здесь любви не будет. И там, если кто-то подтверждает, говорит: “Да, это не твой человек”. Всё, так и есть (он думает). И он: “О-о! Ошибся”. Значит пойдёт искать заново.

Такая система, люди так расходятся. Они не то, что злые там, из-за злобы это делают. Они это делают из-за незнания, непонимания как устроен этот мир. А дети страдают. Потому что семья ради детей создаётся. Родители тоже страдают.

(Ставит песню):

День за днём

лишь любовь на всё ответ

и за ночью ночь.

Как же тьма

поглощает этот свет,

но не в силах превозмочь?

 

Вопреки всему

прогоняет тьму

сила доброты,

чтоб могли светить

и всегда любить

я и ты.

 

Торсунов:

– “Прогоняет тьму, вопреки всему сила доброты”. Надо в это поверить, надо это понять. Не бежать куда-то там себе искать новенькое, а понять, что прогоняет тьму сила доброты, понять это, поверить. Ты в это не веришь просто. Ты думаешь, что – всё, ничего не получилось. А просто, это объём работы. Судьба как действует? Она “отшибает” мозги. Она подействовала на человека, человеку кажется: “О! всё, всё разрушено”, кажется ко мне не вернётся. Так судьба действует. Она “шепчет” тебе на ухо: “Не вернётся”. Это не правда. Это просто объём работы. Начала молиться, думать о Боге, сила в сердце появилась, радость, самодостаточность. Красивая сразу становится.

Женщина думает: “Я некрасивая, поэтому он покрасивее себе нашёл”. Тоже глупость. Кто сказал, что ты некрасивая? Некрасивая, означает: нет энергии, нет силы. Женщина родилась быть красивой. Она не может быть некрасивой. Как только напиталась энергией, стала красивой сразу! Влиятельной. Красивая, означает – влиятельная. Всё, и по мозгам ему как дала: (говорит женским очень оптимистичным голосом): “Алло, как у тебя там дела?”  (Запел песню): “Без тебя без твоей любви я прожить конечно сумею. Без тебя без твоей любви не прожить не смогу ни дня”. Всё зависит от силы. Вера разрушается первой. Означает, что её – не было. Человек надеялся только на чудо. Мы надеемся на удачу. Вот любит меня, хорошо. Не любит, всё, значит всё закончилось.

Нет, ничего не закончилось. Просто есть объём работы. Работай! В своём сердце. Здесь уже не руками надо работать, своим сердцем. Память о Боге. Помнишь о Боге – побеждаешь судьбу. А если совершил ошибку, ошибку совершил, тоже не надо: “Ой! Я плохо сделал. Всё!” Надо тоже действовать. Что это за действие? Действия в отношении Бога опять. Идти к Богу, и там сердцем раскаивайся. Сердце очистится, радость на сердце придёт.

(Ставит песню Соколовы Виталий и Наталья “Пыль Вриндавана”):

Стою перед своей виной

Тебя, себя простить не в силе

Скажи, Господь, какой ценой

Прощенья дар даётся в мире?

Стою перед своей бедой

Стенания унять не в силе

Скажи, Господь, какой ценой

Покой даётся до могилы?

Припев:

Молиться и кланяться

Учиться каяться

Киртанам, шраванам

Глотать пыль Вриндавана нам

 

1 час 30 минут 55 секунд записи лекции на тему:

“Плохие отношения с мужем. Что делать?”

Торсунов:

– Это важно: “киртаном” означает – совместная молитва. “Шраванам”, это санскритские слова. Означает – слушать тех, кто молится. Вот я тоже говорю: “Звучи со мной”, слушать тех, кто молится. “Глотать пыль Вриндавана”, означает, ходить по святым местам, и глотать пыль там. Получать милость от святых мест, вот что это значит.

Отступление по теме.

Вриндаван – город в Индии. На 50 тыс. человек населения, в нём находится 5000 храмов. Второе название Вриндавана “Город 5000 храмов”. Считается святым местом. Около 5 тыс. лет назад, в этой области Индии, произошло воплощение Всевышнего в прекрасной человеческой форме (“Кришна”, или «Крышень», «Крышний» в слав. ведической духовной традиции). Пыль Вриндавана считается священной потому, что 5 тыс. лет назад её касались стопы Всевышнего (“Кришны”). Более святого места, чем это, на Земле найти сложно, просто – по определению такового. Подробнее об этом воплощении Всевышнего можно прочитать в статье сайта:

–“Кришна Кто это Такой” —

Торсунов:

– В любом месте святом, иди и глотай пыль, она тебе поможет. Это не грязь, это то, что очистит тебя, даст тебе силу. Это Господь так действует. Он говорит: “Вот, правильно ты сделала”.

ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ: — КАК ПРАВИЛЬНО ПРИНИМАТЬ ВАЖНЫЕ РЕШЕНИЯ, ЕСЛИ СОМНЕВАЕШЬСЯ —

или — ВЕРНУТЬСЯ В ОГЛАВЛЕНИЕ —

Что делать, если ваш муж не хочет заниматься сексом

«Он не прикасался ко мне уже много лет».

Она сдержала слезы, сказав это. Она научилась жить с физической и эмоциональной дистанцией мужа, но ее сердце все еще тосковало и нуждалось в желании, желании и сексуальном прикосновении. Что вы делаете, когда ваш муж не хочет заниматься с вами сексом?

(Этот пост специально написан для женщин. Для мужей: посмотрите, что делать, когда ваша жена не хочет заниматься с вами сексом.)

Стереотип мужчины, оказывающий давление на свою жену с целью получения секса, применим не ко всем отношениям: многие женщины испытывают прямо противоположное. Даже когда половую связь инициирует не женщина, это ранит ее сердце, когда ее муж не демонстрирует к ней сексуальное влечение.

Физическая интенсивность и частота сексуальной активности в здоровых браках сильно различаются. Но если ваш муж не начинает регулярно вступать с вами в половые отношения и часто не реагирует на ваши сексуальные призывы, это может оставить дыру в вашем сердце.Легко чувствовать себя нелюбимым, нежеланным и одиноким.

Я слышал от пациентов, звонивших по радио, читателей блогов, друзей, знакомых в церкви и многих других о пустоте, разочаровании и изоляции, которые испытывают женщины, которые сталкиваются с этим в своем браке.

В то время как ваш муж несет полную ответственность за свое поведение, ваши действия придадут вам сил. Вместо того, чтобы погрязнуть в жалости к себе или искать удовлетворения за пределами брака, вот пять вопросов, которые следует рассмотреть, если ваш муж уклоняется от секса с вами.

Что ВЫ МОЖЕТЕ

1. Чувствует ли он себя любимым вами?

Любовь номер один для мужчин - это безусловная любовь, как и для женщин. Это не повод винить себя, но это важный вопрос, который следует рассмотреть. Некоторые мужчины уклоняются от риска просить о сексе (и это риск для него), если эмоциональная температура между вами невысока. Уверенность в том, что вы любите его, делает вас более привлекательным для вашего мужа.

Ваша часть: убедитесь, что он знает, что вы любите его безоговорочно, используя ЕГО язык любви.

2. Влияют ли физические проблемы на его сексуальность?

Многие лекарства, некоторые из них обычные, могут снизить сексуальное влечение и работоспособность мужчины. Проблемы с предстательной железой или эректильная дисфункция могут затруднить секс. Мужчина будет уклоняться от попытки секса, если чувствует, что не добьется успеха. Снижение уровня тестостерона может резко изменить половое влечение и способности мужчины. Врач может исследовать любую из этих потенциальных физических причин его сексуальных проблем.

Ваша часть: Посоветуйте ему обратиться к врачу.Предложите пойти с ним: он может захотеть, а может и не захотеть.

3. Он слишком отвлечен, обеспокоен, подавлен или устал?

У некоторых мужчин сексуальное влечение снижается из-за необходимости обеспечивать, беспокойства по поводу денег, переутомления, физического истощения, серьезной утраты и т. Д. Есть предел тому, что может вынести даже тело и разум здорового человека, не затрагивая менее «необходимый» элемент. сексуальности.

Ваша часть: В то время, когда он может слушать, поговорите с вашим мужем о том, что он несет.Сделайте себе безопасное и заботливое место, где он сможет их решить.

4. Потворствует ли он своим сексуальным желаниям в другом месте?

ОЙ !!! Ни одна женщина не хочет думать об этом, но слишком часто это реальность. Если супружеская неверность или порнография вторглась ваш брак, игнорируя это не заставит его уйти. Порнография, в частности, грабит слишком много браков близости Бога предназначены.

Ваша часть: Будьте честны, если подозреваете, что ваш муж ищет секса в другом месте.Найдите себе помощь и примите сознательное и молитвенное решение о том, что делать дальше. Вы не бессильны.

5. Чувствовал ли он себя слишком часто отвергнутым вами?

Я НЕ говорю, что вы должны говорить «да» каждый раз, когда ваш муж просит о сексе. Но помните, для него это риск преследовать вас. Если он получил от вас послание, вербально или невербально, что он нежеланный, нежеланный, нечистый или плохой исполнитель, зачем ему продолжать попытки?

Ваша часть: Если у вас есть проблемы с его гигиеной, работоспособностью или другим поведением, говорите об этом в то время, когда он может вас слышать, помимо секса.Проверьте свое собственное сердце, где вы можете приветствовать его и одобрять его.

Помните, вы не можете контролировать своего мужа. Здоровый брак, включая здоровую сексуальность, - это вопрос, над которым должны постоянно работать и муж, и жена.

Вы НЕ жертва

Но совсем не обязательно чувствовать себя жертвой. Честно взгляните на то, что происходит в вашем браке, а затем сосредоточьтесь на том, что вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО контролируете. У вас большое влияние, даже сила в ваших отношениях.

И, наконец, знайте, что Бог понимает ваше сердце. Он знает, каково чувствовать себя одиноким и отвергнутым. Вполне возможно, что Он может использовать вас в качестве катализатора в исцелении и укреплении связи в вашем браке, как в сексуальном, так и в ином плане.

Ваша очередь: Как вы реагируете, когда ваш муж не заинтересован в сексе с вами? Какие эмоции вызывают у вас больше всего эмоций? Не стесняйтесь, чтобы оставить комментарий ниже.

Твитов: Почему бы не поделиться этим постом ?!


Как у вас общение в браке?

Общение - это проблема номер 1, с которой борются пары. Понимание вашего стиля общения станет важным шагом на пути к повышению эффективности вашего общения. Лучшее общение всегда ведет к улучшению близости.

Этот краткий БЕСПЛАТНЫЙ тест для оценки коммуникативной личности предоставит вам персонализированные результаты, показывающие ваши сильные стороны в общении, проблемы в общении, а также несколько советов, как вывести общение на новый уровень.Вы действительно можете испытать более глубокую близость и более любящие отношения.

Пройдите тест для оценки коммуникативной личности прямо сейчас!

Это вам помогло? Делитесь с другими и помогайте им!

.

10+ лучших ответов на вопрос, почему вы хотите здесь работать?

Ответы на вопрос, почему вы хотите здесь работать?

В поисках вакансии каждый соискатель сталкивается с вопросом, который может показаться очевидным. Вопрос, который, кажется, даже не требует ответа. Когда менеджеры по найму спрашивают вас, «Почему вы хотите здесь работать?»

Они пытаются определить, впишетесь ли вы в компанию и добавите ли вы ценность их существующей команде.

Вовлеченный сотрудник, который соответствует миссии и ценностям компании, будет более продуктивным и дольше останется в компании.Менеджер по найму пытается выяснить, являетесь ли вы этим человеком.

Вы можете запаниковать, задаваясь вопросом, как ответить, «Почему вы хотите здесь работать?» Никогда не стоит отвечать на этот вопрос тупым и бездумным ответом, например, «Хорошо, зарплата хорошая, и мне нужна работа».

Хотя это может быть правдой, у вас мало шансов.

Вам необходимо доказать, что вы провели исследование компании, что ваши основные ценности соответствуют целям компании и что вам будет приятно там работать.

Менеджер по найму не захочет нанимать кого-то, кто работает только ради зарплаты.

Очень важно выделить время до собеседования, чтобы узнать все, что можно о компании.

Посетите их веб-сайт и прочтите раздел «О нас», проверьте их учетные записи в социальных сетях, чтобы получить представление об их культуре, и найдите прессу или статьи об инновационных вещах, которые компания может делать.

Если вы не нашли ничего, что пробуждает ваше воображение и вызывает желание работать там, возможно, эта компания вам не подходит.

При составлении ответа вы захотите адаптировать его к компании, с которой вы проводите собеседование. Менеджеры по найму не ценят общий ответ вроде «Это отличное место для работы, и я хотел бы быть в команде».

Это ничего не говорит о влиянии кандидата на компанию и о том, что он принесет.

Вместо этого разработайте ответ, который демонстрирует, насколько ваши личные цели соответствуют ценностям организации.

Например, если компания ценит общественные работы, расскажите о своей волонтерской работе и о том, как вы хотите быть частью команды, которая делает добро в обществе. Всегда связывайте свой ответ со своим опытом.

Если вам сложно написать свой ответ, мы подготовили несколько примеров ответов, которые могут вызвать вашу собственную реакцию. Не торопитесь, чтобы понять, что действительно важно для вас, и проводите собеседование только в организациях, которые отражают эти ценности.

>>> Загрузите нашу электронную книгу по бесплатному поиску работы 2020 <<<

Примеры, которые помогут вам составить ответ на этот распространенный вопрос собеседования:

Ответ 1:

Я твердо верю в совместный подход к каждому project, поэтому, когда я увидел вакансию в вашей компании, чтобы присоединиться к производственной группе, я понял, что должен подать заявку.Я видел вашу работу в театральной постановке, и ваше закулисное видео меня очень вдохновило, потому что я видел командную работу в действии. Мне нравится работать с командой для достижения общей цели, и я знаю, что мой производственный опыт подготовил меня к этой роли. Я с нетерпением жду возможности стать ценным участником этой феноменальной команды.

Пояснение: Этот ответ доставляет все в подарочной упаковке и с бантом, менеджеру по найму. Это демонстрирует осведомленность кандидатов о компании, потому что они знают о своих проектах и ​​даже смотрели видео о своей работе.Затем кандидат связывает это со своими личными ценностями и предыдущим опытом, чтобы доказать, что для команды нет лучшего человека.

Ответ 2:

Несколько месяцев назад я прочитал статью о том, как ваша компания работает с сообществом. Помощь и волонтерство - важная часть моих личных ценностей, и я помню, как был взволнован тем, что компания ценит сообщество так же сильно, как и я. Это волнение возросло, когда я увидел, что здесь есть вакансия в моей области.Мне очень хотелось бы приходить на работу каждый день, зная, что я помогаю изменить ситуацию в обществе своей работой здесь.

Пояснение: Отвечая на важные ценности и демонстрируя, как они соотносятся с компанией, этот кандидат показывает, что он будет счастлив и удовлетворен работой в этой компании. В свою очередь, кандидат, вероятно, будет более заинтересован и останется в организации надолго. Менеджер по найму будет рад услышать подобные ответы.

Ответ 3:

Я использую ваше программное обеспечение в течение многих лет и неизменно впечатлен инновациями и разработками в этой области. Я также ценю вашу приверженность образованию, предоставляя вашим клиентам бесплатные демонстрации, чтобы научиться эффективно использовать ваши продукты. Я хотел бы быть частью этой инновационной команды и использовать свои навыки, чтобы продолжить новаторскую работу, которую вы здесь делаете.

Пояснение: Кандидат здесь прямо ссылается на качество продукции компании, что приятно слышать менеджеру по найму.Как пользователь продуктов, этот кандидат демонстрирует, что он уже осведомлен о том, чем занимается компания, и насколько он хочет быть частью команды.

Ответ 4:

Я видел, что ваша компания постоянно указывается как одно из лучших мест для работы. Я читал отзывы сотрудников и слышал о вашем энтузиазме в отношении поощрения роста сотрудников посредством образования, обучения и использования обширных ресурсов. Я уже знаю, что вовлеченные сотрудники лучше выполняют свою работу, и это очевидно из последней кампании, которую вы создали.Я хотел бы присоединиться к вашей инновационной команде, продолжать создавать отличную работу и расти внутри компании, приобретая новые навыки.

Пояснение: Говоря по репутации компании является то, что менеджер по найму будет любить, так как они работают над тем, чтобы их компанией лучшим местом для работы и получать признание за свои усилия в то, что они хотели бы услышать . Важно сделать шаг дальше, чем просто говорить о том, что это значит для кандидата.Такой ответ отлично показывает, что сотрудник может принести с помощью опыта и инноваций и продолжить развитие.

Ответ 5:

Я слышал о вашей репутации в отрасли и был бы горд работать в компании с такой прекрасной репутацией и ярким примером лидерства в отрасли. У меня есть друг, который работает в бухгалтерском отделе, и он сказал мне, что культура здесь на высшем уровне и что руководство поддерживает непрерывное образование и обучение на работе, вознаграждая за тяжелый труд.Основываясь на его оценке и поддержке, я думаю, что я идеально впишусь в команду здесь, чтобы оказать немедленное влияние.

Пояснение: Уже знакомый с кем-то, кто работает в компании, кандидат автоматически встает на ноги, потому что он может напрямую обращаться к льготам, на которые ссылается их коллега. Демонстрируя наличие встроенной сети, менеджер по найму с большей вероятностью наймет этого человека, потому что он знает, что сотрудник будет счастлив в их компании.

Ответ 6:

Я видел статью о вашем новом генеральном директоре Джоне Смите и новых инвестициях компании в инновации. Как прирожденный новатор, это привлекло меня к должности в вашей компании, потому что я знаю, что буду процветать в ситуации, когда инновации находятся на переднем крае всего, что мы делаем.

Пояснение: Для этого кандидата способность к инновациям является одной из их основных ценностей. В кратком ответе они показывают, что хорошо осведомлены о компании и что эта должность соответствует их природным способностям.

Ответ 7:

Эта организация всемирно известна своими технологическими продуктами, которые вы создаете, и мой опыт в технологии и разработке новых продуктов заинтриговал меня этой позицией. Я видел, что в прошлом году вы выиграли несколько наград за новый процессор, который вы разработали, и мне хотелось бы быть в коллективной, трудолюбивой и находчивой команде.

Explanation: Этот ответ связывает воедино компанию, роль и ценности кандидата.Иногда, когда менеджер по найму спрашивает: «Почему ты хочешь здесь работать?» они ищут два ответа: почему вам нравится наша компания и почему вам нравится эта должность. Было бы полезно добавить небольшой намек на то, что привлекло кандидата на эту должность.

Ответ 8:

Все просто, я прочитал миссию и видение вашей компании. Узнав больше информации о вашей компании из социальных сетей, я ясно вижу, насколько мои цели совпадают с целями компании.Нет ничего, что я люблю больше, чем когда я работаю с другими заинтересованными людьми для достижения общей цели, и это то, что меня вдохновляло в работе здесь. Мои исследования привели меня к четырем основным способам согласования моих целей с вашими, и вот они.

Объяснение: В этом примере четко и прямо показано выравнивание значений. Говоря о точном соответствии миссии кандидата миссии компании, менеджер по найму признает, что этот человек выполнил свою домашнюю работу и отлично подходит для дальнейшего развития и отстаивания ценностей организации.

Ответ 9:

Я впервые нашел вашу компанию несколько лет назад, и меня вдохновили тон и стиль вашего бренда. Вы продаете себя миллениальной аудитории, к которой я могу относиться. После того, как я следил за вами и наблюдал за вашими вакансиями в течение нескольких лет, работая в более мелкой маркетинговой фирме, я считаю, что теперь я готов присоединиться к вашей исключительной команде, укрепляя и продвигая бренд, который является естественным продолжением моих собственных убеждений.

Explanation: Этот пример органично связывает ценности кандидата и компании.Демонстрируя, что кандидат уже живет в мессенджерах и брендинге, кажется несложной задачей привлечь их как представителя бренда и команды, которую создает компания.

Ответ 10:

До того, как рекрутер позвонил мне по поводу этой возможности, я должен признать, что мало знал о вашей компании. Я провел небольшое исследование в рамках подготовки к этой дискуссии, и должен сказать, что я впечатлен вашей работой и вашим видением будущего.Я искренне заинтересован в более активном участии в технологической стороне маркетинга, и я читал, что вы растете в этой области. Как опытный маркетолог с акцентом на технологии, я знаю, что могу принести большую пользу команде.

Пояснение: Менеджер по найму всегда ценит честность, и можно допустить, что кандидат не знал о компании до подачи заявки. Однако это утверждение всегда должно подкрепляться исследованиями, проведенными кандидатом, и тем, что он нашел интригующим в компании.Им еще нужно продемонстрировать, что они хотят работать в компании, и объяснить, почему.

Заключение

Если вы хотите убедиться, что определенно готовы к собеседованию, ознакомьтесь с нашим полным списком из более чем 35 общих вопросов и ответов, которые помогут вам подготовиться еще больше.

Есть разные способы ответить, когда менеджер по найму спрашивает вас: «Почему вы хотите здесь работать?»

Самое главное - быть аутентичным.Укажите только конкретные ценности или информацию, которая относится к тому, во что вы верите.

Если вы не можете найти способ ответить на вопрос, возможно, эта компания вам не подходит.

Всегда не забывайте показывать, что вы сделали свою домашнюю работу и связали ценности компании со своими собственными ценностями, и этот вопрос интервью никогда не сбивает вас с толку.

Приятного интервью!

Рекомендуемая литература:

.

Почему вы хотите работать с нами? 9 отличных примеров ответов

Последнее обновление: 3 июня 2020 г., 16:27

Многие люди подают одно заявление о приеме на работу за другим. Это тоже ваш случай?

Поиск работы - это игра чисел , и мы только извлекаем выгоду из возможностей, которые предоставляют нам современные технологии и онлайн-доски объявлений. Легко подать заявку на еще одно предложение о работе, когда мы можем сделать это с помощью нескольких щелчков мыши…

Однако , если вы серьезно относитесь к своему заявлению , если вы действительно хотите работать в определенной компании, вы должны знать, ПОЧЕМУ. И можете поспорить, что они спросят об этом.

В этой статье я объясню, как вы должны ответить на этот вопрос интервью, а также покажу вам 8 примеров ответов . Наслаждайтесь!

Правда не всегда имеет значение

В конце концов, нам нужно иметь работу и зарабатывать деньги. В большинстве случаев это основная причина, по которой люди подают заявления о приеме на работу, особенно если мы говорим о ручном труде и должностях начального уровня в розничной торговле или административной сфере.

Работодателям не следует ожидать (и большинство из них не ожидают), что вы подадите заявление о приеме на работу только в их компанию.

Это был бы глупый ход с вашей стороны (ставить все на одну карту, ждать телефонного звонка, который может никогда не прийти).

Но как только они соберут вас на собеседование, вы должны как-то их узнать. Расскажите им, почему они особенные - в каком смысле и для вас. Верно это или нет, на собеседовании не имеет значения.

Более того, когда мы говорим об этом конкретном вопросе, даже опытных интервьюеров будет трудно сказать, честный ваш ответ или нет.
Таким образом, вы можете говорить все, что хотите, одновременно пытаясь повысить свои шансы на получение работы в конце.

Как ответить на вопрос

Хороший ответ - , конкретный . Исследуйте веб-сайт компании, проверяйте их отзывы в Google, следите за их деятельностью в социальных сетях.

Попробуйте найти в них то, что вам нравится . Это может быть культура компании, их видение, цели, преимущества, которые они предлагают своим сотрудникам, их продуктовый портфель и т. Д.

И если вы не можете найти что-то, за что их можно похвалить, вы всегда можете указать на такие вещи, как , хорошее транспортное сообщение с местом , личная рекомендация, которую вы получили от друга, или просто то, что смены и режим работы вам подходят отлично .

* Не забудьте также проверить: Как побороть нервы на собеседовании - Беспокойство может убить ваши шансы на собеседовании. Узнайте, как это преодолеть.

Примеры ответов на вопрос «Почему вы хотите работать с нами?»

Мне нравится философия вашей компании.Помощь местному сообществу и активное участие в социальной сфере - вот что меня привлекло в вашем предложении. Я был бы горд работать в компании, которая следует этим ценностям.

Я прочитал отзывы ваших сотрудников в Интернете. Кажется, что в вашей компании люди довольны, здесь они как бы профессионально растут. Более того, ваш офис находится всего в десяти минутах ходьбы от моей квартиры. Это две основные причины, по которым я хочу работать на вас, а не на кого-то еще в городе.

Система льгот, которую вы предлагаете своим сотрудникам, отличная. Вы щедро награждаете лучших людей, и это именно та модель, которую я ищу, поскольку я хочу быть одним из лучших продавцов в компании. Более того, мне очень нравятся ваши продукты, и я также являюсь вашим покупателем.

Перечень рабочих обязанностей меня вполне устраивает. Я уже работал на аналогичной должности в компании XYZ, и я могу справиться с тем, что вы здесь делаете, легко и с большой точностью.Я хотел бы продолжить свою карьеру в этой сфере, и поэтому решил подать заявку вместе с вами.

Моя цель - сделать карьеру в крупной международной компании. Я много читал о вашем бизнесе, и, учитывая, что вы являетесь лидером в этой области, и что у вас так много возможностей карьерного роста, я был действительно мотивирован подать заявление на эту работу. Вдобавок ко всему, я прочитал удивительные вещи о вашей программе обучения, и мне не терпится узнать много нового в компании.

Я использую вашу продукцию каждый день и считаю ее качественной.Честно говоря, у меня только положительные ассоциации, когда речь идет о вашем бренде, и поэтому я решила обратиться к вам.

Я музыкант, играю на разных инструментах, и музыка - моя страсть. На самом деле не могу представить себе лучшей работы, чем продажа музыкальных инструментов, а выбор товаров в вашем магазине просто захватывает дух.

Когда-то эта компания была великолепной, но теперь вы боретесь. Мне нравятся вызовы, и я верю, что у меня есть способности вернуть вас на вершину, к которой вы принадлежите.Вот почему я пошел и подал заявку на эту конкретную управленческую должность.

Это мое первое заявление о приеме на работу, и я искал место, где я могу многому научиться и расти профессионально. Я хотел работать для людей, которые не боятся нанимать молодые таланты и помогать им расти. Я определил вашу компанию как такое место и решил подать заявку.

* Идея для вас: вы также можете загрузить все образцы ответов в одностраничном PDF-файле и попрактиковаться в ответе на этот вопрос на собеседовании в любое время позже:

примеры ответов на вопрос, почему вы хотите работать с нами, PDF

Заключение и следующие шаги

Хотя большинство людей устраиваются на работу в разные компании, и у них нет любимого места работы, постарайтесь убедить интервьюеров, что их компания - ваш лучший выбор, ваше любимое место .

Похвалите их за проделанную ими работу, расскажите, почему они особенные л. Помогите им почувствовать себя хорошо в своей работе, помогите им почувствовать себя хорошо на собеседовании с вами … Если вам это удастся, ваши шансы на подписание нового трудового контракта немедленно увеличатся.

Самое главное , узнайте также, как ответить на другие сложные вопросы, с которыми вы можете столкнуться во время интервью:

Мэтью работает в сфере международного найма с 2008 года. Он помогает соискателям из всех слоев общества в достижении их карьерных целей и в подготовке к собеседованиям. Он является основателем сайта InterviewPenguin.com.

Последние сообщения Мэтью Чулоу (посмотреть все)

.

30 общих вопросов (с ответами)

30 общих вопросов (с ответами)

Обновлено 19 июня 2020 г. | Рашель - эксперт по поиску работы, карьерный коуч и специалист по поиску кадров
, которая помогает всем, от студентов до руководителей предприятий, добиться успеха в своей карьере.

Почему вы для нас лучший кандидат?

Как ответить

Пример ответа

Пример администратора

Пример менеджера

Пример маркетинга

Пример розничной торговли

Пример продаж

Пример учителя

Ответы сообщества

Когда дело доходит до решения о найме, компания выберет человека, который, по их мнению, поможет им решить проблему или проблему.Четко обсуждая, как вы будете удовлетворять наиболее важные потребности нанимающей компании, вы позиционируете себя как лучший кандидат. Когда вы приходите на собеседование с убедительной подготовленной презентацией, вы можете ответить на этот вопрос с полной уверенностью.

Хвастаться собой на собеседовании может быть непросто, но сейчас ваше время сиять! Какие характеристики и карьерные достижения сделали вас выдающимся кандидатом? Возможно, вы получили какие-то академические награды или получили индивидуальные похвалы на своей последней должности.Нет никого похожего на вас, и теперь вам нужно сказать об этом интервьюеру.

"Из нашего обсуждения я считаю, что одной из самых важных целей вашей компании является быстрое увеличение объемов продаж. Я лучший кандидат для вас, потому что у меня есть постоянная история превышения моих целей и задач. Из-за моей приверженности цели, меня повышали дважды за последний год, что почти неслыханно для моей нынешней компании.Помимо этих успехов, у меня есть отличные навыки холодного обзвона, которые я немедленно найду ».

«Я считаю, что мой успех в вашей компании будет зависеть от наличия у меня продвинутых навыков в значительном диапазоне административных программ и способности устранять технические проблемы для команды. Мои технические способности сэкономили моему нынешнему работодателю сотни часов простоев и выставление счетов за ИТ У меня также есть прочные отношения с поставщиками местных конференц-залов, инструкторов, основных докладчиков и отелей, что делает меня очень эффективным помощником руководителя, который может сэкономить вам много средств, когда дело доходит до поездок, бронирования и корпоративных мероприятий.«

«Я понимаю, что ваша компания ищет менеджера с доказанной способностью руководить группой торговых представителей на местах. Вы ищете лидера, который может должным образом обучать, мотивировать и стимулировать рост продаж, обеспечивая при этом инструменты для каждого члена команды. на пике своих возможностей. Мой опыт и прошлые результаты очень хорошо соответствуют этой потребности. Я опытный руководитель, обучивший более 50 успешных внешних торговых представителей только в этом году.Уровень удержания моих команд самый высокий в моей компании. Более 80% членов моей команды уже превысили свои цели на этот квартал. Я увлеченный тренер и наставник, очень практичный и доступный. Я хотел бы поделиться этими навыками и качествами в вашей компании ».

«Я понимаю, что вы ищете менеджера по маркетингу, который может возглавить удаленную команду графических дизайнеров, копирайтеров и специалистов по продажам рекламы. На моей нынешней должности я возглавляю команду из 15 удаленных сотрудников и 12 штатных сотрудников.Было очень интересно узнать, как объединить эти две команды, чтобы проекты выполнялись вовремя. В этом году я был удостоен награды «Менеджер года» после того, как меня выдвинули мои коллеги и руководство. Если вы решите нанять меня, я приложу упорство и преданность делу, которые приведут вашу удаленную команду к оптимальной производительности и успеху ».

«Я считаю, что я лучший кандидат для вашей компании, потому что у меня есть опыт работы в сфере розничных продаж, и я работал мерчендайзером и специалистом по запасам.Объединив эти навыки, я принесу огромную пользу вашей розничной организации, когда дело доходит до более быстрого позиционирования и продвижения продуктов. Я уверен, что мои знания принесут немедленный и долгосрочный эффект ».

«По желанию вашей компании, у меня есть опыт продаж внутри и вне компании, и я очень хорошо знаю телекоммуникационную отрасль. Я превышал свои цели по продажам в течение трех лет подряд. Я руководил выходом на новые рынки в моей нынешней должности, Благодаря этому у меня есть хорошие возможности, чтобы помочь вам и дальше строить торговое предложение, выходя на новые рынки.«

«Я знаю, что отлично впишусь в вашу команду по испанскому языку и преподавательский состав в целом. Я расскажу об этой уникальной и оптимистичной точке зрения, о которой вы упомянули, в настоящее время отсутствует в учебной программе по испанскому языку. Не только я двуязычный, но и я прожил в Испании, Мексике и Колумбии в общей сложности восемь лет. Я чувствую, что этот культурный опыт дает мне уникальную возможность передать этот жизненный опыт и энергию вашим ученикам.Я могу создать интересную классную комнату и зажечь азарт в этих достойных учениках ».

«Я очень преданный своему делу сотрудник. На моей нынешней должности я потрачу часы, необходимые для выполнения задачи, не задавая вопросов. Я помогаю руководить нашей командой и обычно являюсь тем человеком, к которому обращаются за помощью в решении своей проблемы. Я лично горжусь тем, что проект был успешным, и не зацикливаюсь на том, как мы к нему пришли или кто что сделал, вместо этого сосредотачиваясь на том факте, что мы этого достигли.У меня не только карьерный опыт для этой должности, но и опыт работы в качестве конечного пользователя вашего программного обеспечения. Я знаю, как обстоят дела с обеих сторон, и могу использовать свой опыт, чтобы помочь нашим конечным пользователям ».

Фантастический! Ваш ответ вызывает у меня желание нанять вас!

Этот ответ был полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы.

«Я чувствую, что у меня есть необходимый вам опыт. Я работяга и быстро учусь».

Это веские причины нанять вас! Постарайтесь сделать свой ответ более убедительным, отвечая более утвердительно.

«Я лучший кандидат для вас, потому что мой уровень преданности делу не имеет себе равных. Я трудолюбив и быстро учусь. Кроме того, у меня есть опыт работы с станками с ЧПУ, который вы ищете».

Этот ответ был полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы.

.

Смотрите также