Можно ли по заявлению работника удерживать алименты


Удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника – как это происходит, на каких основаниях

Выплаты алиментов являются обязательными для алиментоплательщика. Родитель обязан материально поддерживать ребёнка, обеспечивать его и воспитывать. Основанием для выплат является документ, который подтверждает, что родитель имеет обязательства перед несовершеннолетним по выплатах алиментов. Можно ли платить по алиментах без исполнительного документа? Какие нюансы стоит учесть? Какие моменты предусмотрены законодательством Российской Федерации?

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Алименты удерживаются из доходов плательщика, то есть одного из родителей. По большей части доходами в месяц является именно заработная плата. На каких основаниях возможно удерживать алиментную плату? Согласно закону:

  1. Это соглашение родителей, которое обязательно должно быть заверено у нотариуса. Это если родители пришли к мирному соглашению.
  2. Решение суда – исполнительный лист или судебный приказ. Данный документ родитель получает, если назначение алиментов было вынесено в ходе судебного разбирательства.

Исполнительный лист отдают в бухгалтерию, где работает плательщик и в обязательном порядке каждый месяц бухгалтер перечисляет сумму алиментов на счёт получателя.

Как написать заявление?

Заявление подается непосредственно в бухгалтерию того предприятия, где родитель работает.

Важно помнить о том, что, если не будет правоустанавливающего документа относительно удержания энной суммы из дохода работника, бухгалтерия заявление не примет и никакие транзакции проводить не будет – у нее на это просто не будет оснований.

В заявлении работник должен указать следующее:

  • В шапке – наименование организации, ФИО директора.
  • Суть обращения: Просьба отчислять ежемесячно (ежеквартально) определенную сумму в качестве алиментов в пользу (ФИО получателя) для содержания ребенка.
  • Банковские реквизиты.
  • Перечень прилагаемых документов.
  • Дата и подпись.

Добровольное соглашение

Существуют несколько вариантов назначения выплат алиментов. На добровольной основе родители сами решают в каком порядке и размере будут производиться выплаты. Они могут быть:

  • разовые;
  • ежемесячные в твердой форме;
  • ежемесячные в процентом отношении к доходам плательщика;
  • смешанные;
  • выплата алиментов имуществом;
  • другое.

В документе прописываются все условия, на которых родители пришли к соглашению.

Обязательным моментом является то, что данное соглашение должно быть заверено у нотариуса. В противном случае оно не имеет юридической силы.

По решению суда

Ели же родители не смогли принять решение мирным путём, их спор может разрешить суд. Законом Российской Федерации предусматривается два варианта развития событий:

  1. выплаты в приказном порядке – решение выносит мировой суд;
  2. в исковом порядке – решение выносит районный или городской суд.

Какая разница подачи заявления о взыскании алиментов в разные суды? В чем их главное отличие?

В первую очередь, в мировой суд подают иск в том случае, если к плательщику нет больше претензий и споров со стороны получателя алиментов на несовершеннолетнего ребёнка.

В городской или районный суд обращаются с исковым заявлением, в котором может быть прошение со стороны заявителя не только в назначении алиментов, а и в расторжении брака, установлении отцовства или раздела имущества между супругами.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга

Из заработной платы алименты удерживаются и производятся на основании исполнительного листа  или судебного решения (приказа) через:

  1. бухгалтерию предприятия, на котором работает плательщик;
  2. через ФССП.

Если плательщик имеет  и другие источники дохода помимо заработной платы, то тогда получателю лучше всего подать исполнительный лист в ФССП по месту проживания плательщика.

Документ должен нести следующую информацию:

  1. как часто выплачиваются алименты;
  2. размер выплат;
  3. реквизиты куда перечислять выплаты;
  4. данные о несовершеннолетнем ребёнке и получателе.

Порядок удержания

Порядок удержания алиментов из заработной платы имеет следующий алгоритм:

  1. Специалист, который занимается выплатами подсчитывает доход плательщика за месяц.
  2. Затем из общем суммы происходит вычет 13% ( это НДФЛ).
  3. От сумм, с вычтенным НДФЛ ещё отнимают обязательные выплаты в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования.
  4. Затем на сумму, с вычтенными налогами начисляют алиментные выплаты.
  5. Сумма будет удержана и перечислена на счёт получателя в обязательном порядке бухгалтерией предприятия.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Законодательством Российской Федерации предусмотрен максимальный процент, который может быть удержан в качестве алиментов из заработной платы. Таким образом, максимальная сумма удержания может составлять до 70% от общих доходов плательщика.

В среднем гражданину могут назначить удержания до 50% от общей суммы.

Если стороны заключили добровольное соглашение по выплатах, то максимальной суммы нет, размер выплат зависит от договоренности бывших супруг.

С каких видов доходов отчисляются денежные средства для нетрудоспособных родственников

Законом Российской Федерации предусматривается взыскание с последующих заработков плательщика:

  • официальная заработная плата;
  • заработок с проведённых сделок;
  • заработок с оплатой в натуральной форме;
  • с дополнительных доходов;

С заработка на сделках

Заработок на сделках также должен быть учтён при начислении алиментных выплат. Обязательным условием является оформление данного заработка в письменном виде согласно официального образца.

К таким видам доходов относятся:

  • продажа недвижимости;
  • вознаграждения;
  • оплата по гражданско-правовым договорам;
  • комиссии.

При почасовой оплате труда

Если плательщику выплачивают заработной плату, то порядок взыскания будет такой же, как и при месячных выплатах Бухгалтер предприятия будет просто взыскать из суммы доходов, выплаченных за час работы.

Доходы, которые также подлежат обязательному  взысканию при начислении алиментных выплат:

  • регулярные или периодические заработки;
  • доплаты;
  • надбавки;
  • проценты от выручки или реализации товаров, или услуг;
  • оклады;
  • заработок при сдельной оплате труда.

При оплате труда в натуральной форме

Если плательщик получает заработную плату в натуральной форме, то он также обязан выплачивать алименты несовершеннолетнему ребёнку. Просто исчисления будут происходить на основе рыночной стоимости товаров, которыми выплатили заработную плату и пересчитанные алименты будут равны количеству продукции на сумму алиментных выплат, которые были назначены судом.

С дополнительных выплат

Плательщик обязан платить алименты и из дополнительных выплат. Как платить без исполнительного листа по заявлению?

Дело в том, что бухгалтерия будет производить пересчёт доходов плательщика. Судом назначается удержание алиментов из всех видов дохода, поэтому среди них также и:

  • суммы выплат за переработку плательщиком;
  • надбавки;
  • отплаты за рабочие практики;
  • другое.

С каких видов заработка алименты не удерживаются

Существуют те виды доходов, при которых алименты не удерживаются:

  1. Пенсия плательщика, которую он получает при потере кормильца семьи;
  2. Помощь при рождении ребёнка;
  3. Командировочные;
  4. Пособия по беременности;
  5. Выплаты с работы на свадьбу;
  6. Выплаты на похороны.

Прекращение удержания алиментов из заработной платы

Алиментные платы могут быть прекращены в следующих случаях:

  1. если ребёнок стал совершеннолетним;
  2. если ребёнок погиб;
  3. если было усыновлено несовершеннолетнего ребёнка плательщиком;
  4. если погиб плательщик алиментов.

Если же было заключено соглашение по выплатах алиментов на добровольной основе, то алименты могут быть прекращены к выплатам, если:

  • погиб плательщик, получатель или ребёнок;
  • если договор истёк (срок действия окончен);
  • в договоре стороны могли указать причины, по которым алименты могут прекратиться выплачиваться.

При увольнении плательщика, получатель алиментов на несовершеннолетнего ребёнка в письменном виде получит уведомление.

Как правило, его высылают почтой. В таком случае сумма выплат алиментов будет пересмотрена в суде, если плательщик обратиться с заявлением об изменении суммы выплат в связи с потерей работы.

rualimenty.ru

Порядок расчета и удержания алиментов

Новый сотрудник просит перечислить алименты в размере 33% на своих 2х детей.У него нет никаких документов.Как в такой ситуации перечислить маме 2х его детей алименты? Можно ли делать это 1 раз в месяц с заработной платы? До удержания НДФЛ или после?

Вопрос: Новый сотрудник просит перечислить алименты в размере 33% на своих 2х детей. Но у него нет никаких документов (отсутствуют свидетельства о рождении детей), нет исполнительных документов.Как в такой ситуации перечислить маме 2х его детей алименты? Можно ли делать это 1 раз в месяц с заработной платы? или надо и с аванса и с зп перечислять эти суммы? Нужно ли делать это с договоров подряда? или только штатным сотрудникам?33% с оклада и премии или только с оклада? До удержания НДФЛ или после?

Ответ: Для того, чтобы организация могла удерживать из зарплаты и перечислять алименты сотрудник должен подать заявление. Наличие исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов не является условием для проведения указанной операции.

Срок перечисления алиментов установлен только в случае нотариально удостоверенного соглашения на уплату алиментов. По такому соглашению алименты нужно перечислить не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Если же алименты удерживаются по заявлению сотрудника, каких-то определенных сроков нет.

Удерживать алименты с аванса необходимости нет, если сумма зарплаты, причитающаяся сотруднику после выплаты аванса окажется достаточной, чтобы произвести удержания.

С каких доходов удерживать алименты – только с выплат по трудовому договору, или еще по гражданско-правовому, с оклада или с оклада плюс премия – решает сотрудник, поскольку алименты удерживаются по его инициативе. В случае наличия исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов алименты удерживаются со всего дохода сотрудника (ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подп. «о» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. постановлением Правительства от 18.07.1996 № 841).

Алименты удерживаются после того, как из суммы дохода будет удержан НДФЛ (абз. 2 п. 1 ст. 210 НК РФ).

Обоснование

Как оформить и учесть удержания из зарплаты сотрудника по его инициативе

Цели, на которые можно производить удержания

По инициативе сотрудника из его зарплаты можно удерживать суммы на любые цели. Это могут быть выплаты на погашение займа, за товары, купленные в кредит, в оплату питания и услуг сотовой связи, в счет членских взносов и т. д. Указанные суммы не считаются удержаниями по смыслу статей 137 и 138 Трудового кодекса РФ, поскольку речь идет о волеизъявлении сотрудника распорядиться начисленной зарплатой.

Будьте внимательны: сотрудник должен подтвердить свое желание на удержания письменным заявлением. Аналогичные выводы следуют из письма Роструда от 16 сентября 2012 № ПР/7156-6-1. Смотрите примеры заявлений на оплату мобильной связи и стоимости питания.

Главбух советует: наглядная схема поможет удержать деньги из зарплаты работника по его заявлению.

Можно ли удерживать из зарплаты сотрудника по его письменному заявлению алименты. Исполнительный лист или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, подписанное супругами, сотрудник не представил

Да, можно.

По инициативе сотрудника из его зарплаты можно удерживать суммы на любые цели, в том числе на алименты. Единственное условие: свое желание на добровольное удержание сотрудник должен подтвердить письменным заявлением. Наличие исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов не является условием для проведения указанной операции*. Объяснение такое.

По статье 109 Семейного кодекса РФ алименты представляют собой обязательные удержания из дохода сотрудника (независимо от его желания), которые проводятся на основании исполнительного листа либо нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Эти документы могут поступить в организацию от судебного пристава (как правило, по почте) или от самого взыскателя (например, от бывшей супруги сотрудника с требованием выплатить алименты). Сумма удержания по исполнительному листу ограничивается 50 (70) процентами месячного дохода сотрудника (ч. 2–3 ст. 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ).

В то же время сотрудник вправе платить алименты в добровольном порядке с удержанием любой по размеру суммы из дохода.*

При этом в случае поступления к работодателю в отношении данного плательщика исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения на уплату алиментов в первую очередь необходимо провести удержания по ним, уведомив об этом сотрудника (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ст. 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ, письмо Роструда от 19 декабря 2007 г. № 5204-6-0).

Сотрудник, который платит алименты по собственной инициативе, может прекратить делать это, когда захочет. Для этого он должен написать новое заявление с просьбой не удерживать часть его доходов с определенной даты.

Какую сумму можно удержать из зарплаты сотрудника по его инициативе

Удержания из зарплаты сотрудника по его инициативе проводите без ограничений.*

Закон об исполнительном производстве ограничивает размеры удержаний по исполнительным документам (ст. 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Трудовой кодекс РФ устанавливает основания и нормативы удержаний по распоряжению организации (ст. 130 ТК РФ). Других ограничений на размер удержаний законодательство не накладывает.

Поэтому по инициативе сотрудника из его заработка может удерживаться до 100 процентов дохода, но только после того, как из суммы дохода будет удержан НДФЛ (абз. 2 п. 1 ст. 210 НК РФ).*

Аналогичные выводы следуют из письма Роструда от 16 сентября 2012 г. № ПР/7156-6-1.

Нужно ли удерживать алименты с авансов по зарплате

Нет, не нужно.

Семейный кодекс РФ не обязывает организации удерживать алименты с доходов сотрудника чаще одного раза в месяц. Ведь алименты – это ежемесячные взыскания (ст. 81, 85, 87, 91, 98, 109 СК, п. 2.1 гл. II Методических указаний ФССП от 19.06.2012 № 01-16).

Кроме того, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца. Поэтому с начисленных авансов алименты не удерживайте.

Вместе с тем, как следует из устных разъяснений специалистов Роструда, в некоторых случаях удержать алименты из аванса придется. Это произойдет в случае, если сумма зарплаты, причитающаяся сотруднику после выплаты аванса (окончательный расчет), окажется меньше, чем сумма ежемесячных удержаний.*

Например, аванс ежемесячно выплачивается в размере 50 процентов зарплаты. А алименты на содержание несовершеннолетних детей составили 70 процентов дохода сотрудника. В этом случае зарплаты за вторую половину месяца (50 процентов) не хватит для того, чтобы произвести удержания. Соответственно, удерживать алименты придется и с авансов.

Пример удержания алиментов. Сумма алиментов превысила размер зарплаты за вторую половину месяца

Зарплата в организации «Альфа» выплачивается два раза в месяц:

1) 15 числа – аванс за текущий месяц (50 процентов заработка);

2) 5 числа – окончательный расчет за предыдущий месяц (50 процентов заработка).

Месячный оклад Кондратьева составляет 20 000 руб.

15 августа сотруднику был выплачен аванс в размере 10 000 руб. (20 000 руб. ? 50%).

В августе в организацию поступил исполнительный лист, к которому был приложен расчет судебного исполнителя на удержание с сотрудника задолженности по алиментам в сумме 100 000 руб.

Доходы Кондратьева, облагаемые НДФЛ по ставке 13 процентов, превысили ограничение из подпункта 4 пункта 1 статьи 218 НК. Поэтому стандартные налоговые вычеты сотруднику не предоставляются.

Сумму удержаний за август бухгалтер организации рассчитал в следующем порядке.

Базовый доход, на основании которого определяется максимальный размер удержаний, составил: 20 000 руб. – 20 000 руб. ? 13% = 17 400 руб.

Максимальный размер ежемесячных удержаний из дохода Кондратьева равен: 17 400 руб. ? 70% = 12 180 руб.

5 сентября Кондратьеву должна быть выплачена зарплата за август (окончательный расчет) в сумме:

(20 000 руб. – 10 000 руб.) – (20 000 руб. ? 13%) = 7400 руб.

Сумма алиментов (12 180 руб.) превысила сумму зарплаты за вторую половину августа (7400 руб.). Поэтому 5 сентября с Кондратьева была удержана вся сумма зарплаты за вторую половину августа (7400 руб.).

Оставшуюся часть алиментов за август в размере 4780 руб. (12 180 руб. – 7400 руб.) бухгалтер удерживает с аванса за сентябрь, выплаченного 15 сентября.

5 октября в счет уплаты алиментов бухгалтер удерживает всю зарплату Кондратьева за вторую половину сентября – 7400 руб.

Такой порядок действий будет применяться до полного погашения Кондратьевым задолженности по алиментам.

Отвечает Владислав Волков,

заместитель начальника Управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС России

«Инспекторы сравнят доходы физлиц в 6-НДФЛ с суммой выплат в расчете по страховым взносам. Такое контрольное соотношение инспекторы станут применять с отчетности за I квартал. Все контрольные соотношения для проверки 6-НДФЛ приведены в  таблице. Инструкцию и образцы заполнения 6-НДФЛ за I квартал смотрите в рекомендации.»

Из рекомендации Как составить и сдать расчет по форме 6-НДФЛ

www.glavbukh.ru

Можно ли по заявлению сотрудника удерживать алименты больше 25 процентов

Вопрос о законности удержания 70% алиментов из заработной платы и иного дохода плательщиков волнует и получателей таковых сумм, и взыскателей. Получателей средств устраивает таковое положение дел, плательщикам же оно кажется незаконным, и они стремятся обжаловать подобные действия судебных приставов, бухгалтерии предприятия по месту своей работы или даже само решение суда.

Максимальное удержание алиментов из заработной платы 70% — как с этим жить

Знаете, наших приставов на местах послушать так они вообще никого не могут найти из-за невероятной загруженности. Поэтому волшебный пинок от начальства обычно помогает справиться с поиском и имущества должника, и места его работы. Для начала сходите и объясните приставу, который занимается вашим делом, что вы не дадите ему сидеть на . опе ровно, а будете пытаться помочь всеми доступными способами. Обычно это подвигает сотрудников ССП написать соответствующие запросы. Но если ваш пристав не из понятливых, то жалуйтесь в службу и в прокуратуру.. .

Взыскать с госслужащих и военных алименты — самое плевое дело.

Алименты сотрудника

  • название предприятия;
  • ФИО взыскателя и алиментоплательщика, адрес регистрации, паспортные данные сторон процесса;
  • сведения о ребенке/детях;
  • размер алиментов;
  • реквизиты банковского счета получателя;
  • дата начала удержания денежных средств;
  • дата заполнения заявления и подпись плательщика.

Удержание алиментов из зарплаты

На работу принят внешний совместитель, который является плательщиком алиментов. Исполнительный лист находится по основному месту работы. Можно ли удерживать алименты с доходов работника только по его письменному заявлению? Или необходимо дождаться поступления исполнительного листа?

Можно ли удерживать алименты на основании письменного заявления сотрудника

Считает, что такие действия незаконны, поскольку сначала должны удерживаться алименты в пользу К.Т. в размере, определенном соглашением, затем с учетом требований ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации, возможно удержание по другим исполнительным производствам, учитывая, что размер удержаний не может превышать максимально допустимый (50%).

Можно ли удерживать алименты по его письменному заявлению сотрудника

Кто непосредственно осуществляет удержание алиментов из заработной платы? Бухгалтерия того предприятия или учреждения, где трудоустроен плательщик алиментов. Для этого не требуется ни согласия самого работника, ни приказа руководителя. Единственное основание для удержания – наличие исполнительного документа для взыскания.

Как удерживаются алименты из заработной платы

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Сколько можно удержать из зарплаты работника

К сведению Если сотрудник платит алименты на детей, то взыскать с него задолженность, возникшую перед организацией, не получится. Дело в том, что удерживать можно не более 20% заработка. Взыскать с работника больше, чем 20%, разрешается, только если это предусмотрено действующим законодательством. Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ).

Удерживаем из зарплаты по инициативе работника

Учитывая, что сейчас очень многие берут кредиты, порой значительные суммы, принимая во внимание нестабильность экономической обстановки страны, часто банки взыскивают задолженность через суд, впоследствии через приставов. Желая сделать невозможным получение банком денег из своей зарплаты, должники заключают фиктивные соглашения со своими супругами, по которым до 70 процентов своей зарплаты идёт на выплаты по алиментам. Помните, что банки располагают штатом квалифицированных специалистов, все подобные уловки им хорошо знакомы, и они отлично знают, как с ними бороться.

Когда алименты могут быть 70%

Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации работодателю необходимо выплатить (перечислить) работнику всю сумму причитающейся ему заработной платы. Работник, получив всю сумму причитающейся ему заработной платы, может распорядиться деньгами по своему усмотрению, в частности перечислить часть заработной платы в качестве добровольной выплаты алиментов.

Максимальный размер удержания по исполнительным листам – 70 процентов. Такой лимит распространяется на отдельные виды удержаний. Максимальное удержание из заработной платы по исполнительному листу в 70 процентов производится только при наличии исполнительного листа. В отдельных ситуациях допускается удерживать в таком объеме от заработной платы алименты на детей, не достигших 18 лет (это максимальный процент удержания по исполнительному листу).

Интересно почитать:  За второго ребенка за рождение в

Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам

  • Это такой вид постановления, который принимается судьёй единолично, без сторон по делу;
  • Выносится он по имеющимся письменным доказательствам, изложенным в исковом заявлении;
  • Сторонами по делу являются «должник» и «взыскатель»;
  • Его можно предъявить, как самостоятельный документ. Если дело рассматривалось с участием сторон, то лист предъявляется судоисполнителю только вместе с решением суда.

Можно ли удерживать алименты по заявлению без исполнительного листа

  1. В виде заработной платы.
  2. Натуральные продукты из собственного хозяйства.
  3. Имущественные ценности. Однако уплата ими осуществляется только при отсутствии заработка.
  4. В заранее оговоренном размере – при отсутствии стабильного дохода или любого вида заработка в целом.

Алименты на 1 ребенка: сколько процентов составляют

  1. Исполнительный лист. Пожалуй, этот документ можно назвать самым распространенным, т.к. им чаще всего пользуются. Он необходим для того, чтобы по решению суда можно было вычитывать процент с оплаты труда.
  2. Судебное решение в виде приказа. Данный документ создается на основе судопроизводственного решения. То есть, если возникла задолженность, организация или физ.лицо подает подтверждающую документацию в суд. По решению суду ему выдается исполнительный лист, на основании которого можно истребовать возврат долга по закону.
  3. Соглашение о добровольной оплате алиментов, заверенное у нотариуса. Этот документ редко встречается, т.к. супружеская пара должны подписать его в добровольном порядке. Сотруднику организации проще и легче обратиться в отдел бухгалтерии, чтобы с з/п удерживали часть средств для оплаты алиментных обязательств.
  4. Постановление судебных приставов. Удерживать из зарплаты судебные приставы могут, если на то есть соответствующее постановление.

Сколько процентов могут удерживать с зарплаты судебные приставы

В соответствии с требованиями семейного законодательства, чтобы соглашение имело юридическую силу, оно обязательно должно быть заверено в нотариальной конторе. В противном случае его нельзя будет приравнять к исполнительному листу, что значит, что при возникновении каких-либо проблем (к примеру, не исполнение плательщиком своих обязательств), второй стороне нельзя будет взыскать невыплаченные денежные средства.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа

08 Ноя 2018      uristland         50      

ladyjurnal.ru


Смотрите также