Может ли муж получить декретные если жена не работает 2016


вправе ли мужчина оформить пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком

Какие выплаты предусмотрены?

Слово декрет означает длительный промежуток времени, захватывающий беременность, родовой процесс, воспитание ребенка до 3 лет. На протяжении этого периода положено несколько денежных выплат.

Не все пособия, связанные с декретом, может получить мужчина, некоторые доступны только женщинам.

Словом «декретные пособия» объединяют несколько выплат:

  • единоразовое за своевременное посещение женской консультации беременной;
  • по беременности и родам;
  • единоразовое при рождении малыша;
  • по уходу за родившимся до полуторалетнего возраста.

Последние два из представленных может получить муж по месту своей работы или в соцзащите, если он не работает. Первые два предусмотрено исключительно для женщины в связи с ее беременным положением.

Вправе ли мужчина претендовать на пособие по беременности и родам?

Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

Выплата гарантирована ст. 255 ТК РФ и предоставляется в качестве компенсации на время отсутствия сотрудницы на работе в связи с подготовкой к родам и восстановлению после них.

Данный период перерыва в работе именуется отпуском по беременности и родам. Логично, что мужчине такое пособие не положено.

Данная выплата делится на две части: дородовые и послеродовые и предоставляется только определенным категориям женщин:

  • работающим официально;
  • студенткам на очной форме;
  • уволенным при ликвидации;
  • проходящим службу в государственных или военных органах.

Важно! Безработные, работающие неофициально и учащиеся на заочной или очно-заочной форме получить пособие по беременности и родам не могут. Подробнее о выплате декретных неработающим.

Если жена не работает, то передать право получить дородовые и последродовые своему мужу по месту его работы она не может. В таком случае право на декретные по беременности теряется.

В этом случае рекомендуется сразу с момента рождения ребенка оформлять отпуск по уходу за ним с назначением ежемесячной выплаты.

Можно ли оформить выплаты на ребенка его отцу?

В отличие от рассмотренного выше пособия, декретные в связи с появлением новорожденного и уходом за ним вправе получить муж за жену по месту своей работы или в соцзащите.

Данное право есть у мужчин как в случае, когда мать ребенка работает официально, так и когда она является безработной.

Место оформления денежных средств к получению зависит от наличия трудового места у мужчины:

  • если он работает официально — обращаться нужно по месту работы;
  • если он безработный — подавать документы следует в соцзащиту по прописке.

Оформить декретные муж может только в том случае, если он официально выходит в отпуск по уходу за ним.

При этом он может полностью прекратить трудовую деятельность либо работать на неполной ставке.

В обоих случаях отпускной период до 1.5 лет не прерывается и пособие выплачивается каждый месяц.

Не допускается ситуация, при которой муж получает пособие по уходу за малышом по месту своей работы и продолжает трудиться, а жена ухаживает дома за ребенком.

Рекомендуем прочитать по теме предоставления декрета мужчине: Как оформить отпуск по уходу за ребенком отцу.

Для оформления декретных на мужа:

  • пишется заявление работодателю или в соцзащиту, образец заявления можно скачать здесь;
  • к заявлению прикладывается свидетельство о рождении;
  • женой предоставляется справка о том, что она данный отпуск не оформила и выплату не получает, образец справки можно скачать здесь. Документ женщина может получить по месту своей работы, если официально работает, или в соцзащите, если безработная.

На основании данных документов назначается и выплачивается декретное пособие на ребенка.

Полезное видео

Рекомендуем посмотреть видео, в котором подробно рассказано, когда муж может оформить декретные, а когда такого права у него нет:

Выводы

Из всего вышесказанно можно сделать вывод, что мужчина может претендовать при желании только на пособия, связанные с рождением и воспитанием ребенка. Декретные по беременности и родам муж за жену получить не может. Исключений законодательство не предусматривает.

Для оформления дородовых и послеродовых женщина должна обращаться по месту работы, если она работает официально, по месту учебы — если учится очно или в ФСС — если уволена при ликвидации.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Это быстро и бесплатно!

Можете ли вы подать заявление о совместном браке, если ваша жена не работает? | Финансы

Вы и ваша жена можете подать совместную федеральную налоговую декларацию, даже если она не работает. Хотя налоговая ситуация у каждой пары разная, как правило, вы можете потребовать дополнительные вычеты и кредиты, подав совместную декларацию. В большинстве случаев ваши налоговые обязательства будут ниже. Хотя ваша жена должна подать налоговую декларацию, если у нее нетрудовой доход, превышающий предел, допускаемый IRS, подача совместной, а не отдельной декларации может быть выгодной для вас обоих.

Совет

Все супружеские пары могут подавать заявление о браке совместно, независимо от того, работает ли один из супругов, а другой нет.

Что такое налогооблагаемый доход?

Даже если ваша жена не работает, она может иметь налогооблагаемый доход. Общий доход, который вы рассчитываете для получения налогооблагаемого дохода, который вы указываете в своей налоговой декларации, включает как заработанный, так и нетрудовой доход. Трудовой доход - это зарплата, заработная плата, комиссионные и чаевые, которые получает налогоплательщик. Также сюда входят премии, пособия по болезни и пособия по безработице.Любой нетрудовой доход, получаемый вами или вашей женой, также добавляется к вашему валовому доходу. Незаработанный доход включает коммерческий доход, проценты, которые вы зарабатываете на сбережениях, доход от инвестиций, алименты, ренту, роялти, выплаты с пенсионных счетов и прибыль от активов, которые вы продаете.

Правила совместной подачи документов в браке

И вы, и ваш супруг должны согласиться подать совместную декларацию. Один из супругов не может подавать документы как состоящие в браке вместе, а другой как состоящий в браке отдельно. Поскольку вы и ваш супруг (а) должны подписать совместную декларацию, вы оба несете ответственность за любые налоговые обязательства или штрафы, которые вы должны.С другой стороны, если у вашей жены был удержан подоходный налог из нетрудового дохода или она имеет право на получение определенных кредитов, она может вернуть вам налог.

Преимущества совместной подачи

Совместная подача налоговой декларации, если вы состоите в браке, дает несколько преимуществ. Во-первых, вы можете воспользоваться рядом кредитов и вычетов, на которые вы не сможете претендовать, если подадите отдельную декларацию. Кроме того, правительство предоставляет налогоплательщикам вычеты по высшему стандарту, которые пользуются совместным статусом регистрации в браке.Если вы решите подать отдельную декларацию, стандартный вычет составляет половину суммы, которую вы получили бы при подаче совместной декларации. Это может сильно повлиять на размер вашего налогооблагаемого дохода. Более низкий налогооблагаемый доход также может дать вам право на получение дополнительных налоговых льгот. Одно из самых важных преимуществ для вашей жены, если она не работает, заключается в том, что, подав совместную регистрацию, она может внести свой вклад в счет IRA.

Уплата меньшего налога

Одна из главных причин для подачи совместной декларации - это уплата меньшего налога.Совместное возвращение работает путем объединения доходов и вычетов из единого дохода для вас и вашего супруга. Обычно совместная подача документов снижает налоговые обязательства для пар с одним безработным партнером. Если вы зарабатываете приличный доход, но у вашей жены нет заработка, о котором можно было бы отчитаться, ваш доход облагается налогом по более низкой ставке.

Однако, если ваша жена имеет минимальный доход из других источников, помимо работы, но этот доход низок, она может иметь возможность списать больше расходов, чем при совместном доходе.Например, супруг (а) со значительными медицинскими расходами может учесть их как вычеты. Однако вы оба должны детализировать вычеты, если подаете отдельные декларации.

.

Отпуск по беременности и родам - ​​на что вы имеете право и как его получить

У вас есть право на отпуск по беременности и родам продолжительностью до одного года. Не имеет значения, как долго вы проработали на своего работодателя, сколько вам платят или сколько часов в неделю вы работаете.

Кто может брать отпуск по беременности и родам

Вы имеете право на отпуск по беременности и родам, если вы работаете. Вы, вероятно, являетесь сотрудником, если выполняете обычную работу с фиксированным графиком, установленным вашим работодателем.

Вы не имеете права на отпуск по беременности и родам, если вы «работник».Обычно вы работник, если вы:

  • работать в агентстве - если у вас нет соглашения о том, что вы работаете в агентстве
  • находятся на контракте нулевого рабочего времени

Проверить, являетесь ли вы сотрудником, бывает сложно. Если вы не уверены, обратитесь в ближайшую Службу поддержки граждан.

Если вы работаете не по найму

Если вы работаете не по найму, вы не имеете права на отпуск по беременности и родам.

Даже если в вашем контракте указано, что вы «работаете не по найму», вы на самом деле можете быть работником и иметь право на отпуск по беременности и родам.Всегда лучше проверить, применимо ли это к вам - обратитесь в ближайшую Службу поддержки граждан, если вы не уверены.

Если вы не можете получить отпуск по беременности и родам

По закону вам необходимо взять отпуск не менее чем на 2 недели после рождения ребенка (4 недели, если вы работаете на фабрике), даже если вы не имеете права на отпуск по беременности и родам.

У вас все еще есть права, пока вы беременны на работе, и вам все равно следует проверить, какое пособие по беременности и родам вы можете получить. Вы можете иметь право на установленное законом пособие по беременности и родам или пособие по беременности и родам, даже если вы не можете получить отпуск по беременности и родам.

Если вы забеременеете в декрете

Вы можете снова уйти в декретный отпуск, если забеременеете, находясь в декретном отпуске. Вам не нужно возвращаться к работе в период между беременностями.

Вам нужно будет проверить, можете ли вы получить пособие по беременности и родам во второй раз, но в остальном вы имеете те же права, что и во время первой беременности. Правила уведомления и начала отпуска остаются прежними:

  • вам нужно будет уведомить вашего работодателя за 15 недель до установленного срока
  • Вы можете начать отпуск по беременности и родам за 11 недель до установленной даты

Если вы служите в полиции или вооруженных силах

У вас другие правила отпуска по беременности и родам.Проверьте свой контракт или поговорите со своим работодателем, чтобы узнать, какие у вас права.

Если вы работаете на рыболовном судне и получаете долю от его прибыли

У вас другие правила отпуска по беременности и родам. Проверьте свой контракт или поговорите со своим работодателем, чтобы узнать, какие у вас права.

Как получить декретный отпуск

По крайней мере, за 15 недель до недели, когда у вашего ребенка роды, сообщите своему работодателю:

  • , что вы беременны
  • когда рождение ребенка
  • что вы хотите взять декретный отпуск
  • , если вы хотите, чтобы ваш декретный отпуск начинался и заканчивался (вы можете изменить эти даты позже)

Лучше всего сообщить об этом своему работодателю в письменной форме, чтобы у вас была запись.

Ваш работодатель должен подтвердить дату окончания вашего отпуска по беременности и родам. Если нет, стоит попросить их об этом, чтобы убедиться, что вы оба помните одну и ту же дату.

Ваш работодатель может попросить показать медицинскую справку, например форму MATB1. Вы получите это на приеме у дородового после 20-недельного сканирования.

Если вы не сообщили своему работодателю, что беременны до крайнего срока

Поговорите со своим работодателем как можно скорее, даже если до наступления срока родов осталось менее 15 недель.Вы все равно можете взять отпуск по беременности и родам, если для вас было нецелесообразно уведомить об этом вовремя. Это может быть, например, если вы:

  • приступил к работе менее чем за 15 недель до установленного срока
  • не знала, что вы беременны
  • лежали в больнице

Когда вы можете начать отпуск по беременности и родам

Вы можете начать отпуск по беременности и родам в любой день за 11 недель до установленного срока. Ваш декретный отпуск начнется раньше выбранной вами даты, если:

  • ваш ребенок рождается рано, или
  • вы увольняетесь из-за болезни, связанной с беременностью, и это происходит за 4 недели до недели до установленного срока

Сколько может длиться ваш декретный отпуск

Ваш отпуск по беременности и родам будет длиться год, если вы не сообщите своему работодателю, что хотите вернуться раньше.Это не может длиться дольше года.

Самый короткий отпуск по беременности и родам, который вы можете взять - 2 недели. Если вы работаете на заводе, это может занять до 4 недель.

Если вы хотите получить скидку более года

У вас нет права на отпуск по беременности и родам более года, но ваш работодатель может согласиться позволить вам взять дополнительное время в свободное от работы время. Дополнительное время не считается декретным отпуском, поэтому у вас не будет права на декретный отпуск на это время.

Если вы думаете о том, чтобы попросить перерыв на работу более чем на год, вам нужно поговорить со своим работодателем о:

  • Сможете ли вы вернуться на работу после дополнительного времени
  • будет ли дополнительное время засчитано как перерыв в работе
  • будут ли вам платить за дополнительное время

Убедитесь, что у вас есть письменное соглашение.

Вы также можете поговорить со своим работодателем о гибкой работе и возвращении на работу, но об использовании неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Изменение даты отпуска по беременности и родам

Вы можете изменить даты отпуска по беременности и родам, если уведомите своего работодателя:

  • Чтобы начать отпуск раньше, сообщите своему работодателю по крайней мере за 4 недели до новой даты начала отпуска .
  • Чтобы начать отпуск позже, сообщите своему работодателю по крайней мере за 4 недели до старой даты начала отпуска
  • Чтобы закончить отпуск раньше, сообщите своему работодателю по крайней мере за 8 недель до вашего новая дата окончания отпуска
  • , чтобы закончить отпуск позже, сообщить своему работодателю по крайней мере за 8 недель до вашего старая дата окончания

Вы можете меньше уведомлять, если ваш работодатель никогда не сообщал вам даты отпуска по беременности и родам в письменной форме.По-прежнему полезно как можно больше уведомить их.

Добавление отпуска к декретному отпуску

Если вы хотите проводить больше времени вне работы, вы можете взять отпуск непосредственно перед или после отпуска по беременности и родам.

Если вы взяли отпуск сразу после отпуска по беременности и родам, вас все равно классифицируют как вернувшегося на работу.

Отпуск по беременности и родам Кэти заканчивается в воскресенье 18 сентября, и она сразу же берет недельный отпуск. Считается, что она вернется на работу в понедельник, 19 сентября, хотя она не будет в офисе до понедельника, 26 сентября.

Наращивание отпуска по беременности и родам

В декретном отпуске вы создаете отпуск как обычно. Если вы не можете взять отпуск, потому что у вас отпуск по беременности и родам, ваш работодатель должен разрешить вам перенести до 5,6 недель неиспользованных дней (28 дней, если вы работаете 5 дней в неделю) на следующий праздничный год.

Если ваш работодатель запрещает вам брать отпуск по беременности и родам

Ваш работодатель должен согласиться на ваш отпуск по беременности и родам, если вы уведомили его об этом в нужное время.

Если ваш работодатель говорит, что вы не можете взять отпуск по беременности и родам, попросите его объяснить причины. Скорее всего, это дискриминация по материнству, и вы можете предпринять дополнительные шаги, если не удовлетворены их ответом.

.

Выплата по беременности и родам - ​​сколько вам полагается

Есть большая вероятность, что вы сможете получать пособие по беременности и родам, если у вас будет ребенок, и у вас есть работа или она была недавно. Вы можете получить один из них:

  • установленное законом пособие по беременности и родам : стандартный вид пособия по беременности и родам - ​​если вы имеете на это право, это минимальный законный минимум, который ваш работодатель может вам выплатить
  • Выплата по беременности и родам по контракту : некоторые работодатели предлагают это вместо установленной законом выплаты по беременности и родам - ​​в вашем контракте или политике материнства компании должно быть указано, если ваша выплата
  • Пособие по беременности и родам : вы можете получить его от государства, если не можете получить установленное законом пособие по беременности и родам от своего работодателя.

Эти выплаты будут такими же, как и при оплате любого отпуска по беременности и родам.

Также стоит узнать, на какие другие виды помощи и льгот вы имеете право, например, на детский налоговый кредит, ваучеры Healthy Start и грант Sure Start. Вы можете подать заявление на получение некоторых пособий до родов, поэтому вам стоит проверить их как можно скорее.

Когда вы можете получить установленное законом пособие по беременности и родам

Это вид пособия по беременности и родам, которое получает большинство людей. Ваш работодатель должен заплатить вам эту сумму, если:

  • вы работаете на своего работодателя на 15 неделе до рождения ребенка и проработали на него не менее 26 недель до этого (вы можете узнать свои даты, указав срок родов ниже)
  • ваша средняя зарплата до налогообложения составляет не менее 120 фунтов стерлингов в неделю

Ваша средняя заработная плата рассчитывается за 8 недель, т.е. примерно за 15 недель до установленного срока.Обратитесь в ближайший совет для граждан, если ваша зарплата близка к минимальной и вам нужно вычислить ее точную среднюю зарплату.

Если вас уволили, ваша средняя заработная плата рассчитывается исходя из размера вашей обычной оплаты, а не из суммы вашего отпуска.

Если ваш работодатель переходит к другому предприятию, ваши рабочие недели будут включать время работы на обоих работодателей.

Если вы имеете право на установленную законом выплату по беременности и родам, также узнайте, как ее получить, в том числе, что делать, если ваш работодатель не будет платить.

Общие проблемы

Уход в отставку, увольнение или увольнение

Если вы уже имеете право на получение установленного законом пособия по беременности и родам, вы все равно будете получать его, если уволитесь с работы. Причина, по которой вы уходите, не имеет значения - она ​​одинакова, увольняетесь ли вы, увольняетесь или увольняетесь.

Это может быть иначе, если вы получаете оплату по беременности и родам по договору. Проверьте свой контракт или узнайте подробности у своего работодателя.

Если вы уйдете с работы слишком рано, чтобы получить установленное законом пособие по беременности и родам, вы все равно сможете получать пособие по беременности и родам.

Вас не уволят за беременность

Ваш работодатель не имеет права уволить вас по любой причине в связи с отпуском по беременности и родам. Если они это сделают, это будет несправедливым увольнением из-за дискриминации.

Если ваш работодатель увольняет вас, чтобы не платить пособие по беременности и родам, вы все равно будете получать пособие по беременности и родам, если проработаете на него не менее 8 недель.

Если вы работаете не по найму

Вы не можете получать установленное законом пособие по беременности и родам, если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, но вместо этого вы можете запросить пособие по беременности и родам.

Возможно, вы сможете получать установленную законом выплату по беременности и родам, если вы работаете не по найму в своей собственной компании с ограниченной ответственностью. Ваша компания может выплатить установленное законом пособие по беременности и родам, а затем потребовать его у HMRC.

Если вы сотрудник агентства

Вы по-прежнему можете получать установленную законом выплату по беременности и родам как работник агентства, даже если вы не можете взять отпуск по беременности и родам. Возможно, вы захотите проверить свои другие права по беременности и родам как работник агентства.

Если вы имеете право на получение установленного законом пособия по беременности и родам, ваше агентство должно выплачивать его, даже если вы больше не зарегистрированы в нем.

Некоторые агентства могут попытаться обойтись без выплаты установленного законом пособия по беременности и родам, сообщив вам, что вы работаете не по найму. Но это неправильно - вы все равно можете получать установленное законом пособие по беременности и родам, когда работаете в агентстве.

Если ваше агентство не будет выплачивать вам установленное законом пособие по беременности и родам, обратитесь за помощью в ближайшую Службу поддержки граждан.

Если у вас более одного работодателя

Вы можете получить полную сумму установленной законом выплаты по беременности и родам от более чем одного работодателя.Правила для каждого вашего работодателя такие же, как если бы он был вашим единственным работодателем.

Если вы снова забеременеете при получении установленного законом пособия по беременности и родам

Вы все еще работаете, пока находитесь в декретном отпуске или получаете установленную законом выплату по беременности и родам. Это означает, что вы можете снова получить установленное законом пособие по беременности и родам, если вы соответствуете нормальным условиям:

  • работайте на вашего работодателя в течение 26 недель до 15-й недели до рождения ребенка - 26 недель включают время, когда вы находитесь в декретном отпуске

  • зарабатывает в среднем не менее 120 фунтов стерлингов в неделю до вычета налогов - если вы уже находитесь в декретном отпуске, ваша средняя заработная плата, скорее всего, будет основываться на вашем пособии по беременности и родам, а не на вашей полной зарплате.

Свяжитесь с ближайшим отделением для граждан, если вам нужна помощь в решении вопроса о том, сможете ли вы снова получить установленное законом пособие по беременности и родам.

Когда можно будет получить пособие по беременности и родам по договору

Некоторые рабочие места предусматривают выплату по контракту по беременности и родам в качестве пособия по работе там. То, что вы получите, зависит от вашего работодателя, но вам никогда не должно быть хуже, чем если бы вы только что получили установленное законом пособие по беременности и родам.

Проверьте свой контракт или политику компании в отношении материнства или спросите своего работодателя, получаете ли вы плату за материнство по контракту.

Вы можете получать оплату по беременности и родам по контракту, даже если вы не можете получать установленную законом выплату по беременности и родам. В этом случае вы также можете получить пособие по беременности и родам.

Когда вы можете получить пособие по беременности и родам

Вы можете получать пособие по беременности и родам, если не можете получать установленное законом пособие по беременности и родам. Он исходит от правительства, а не от вашего работодателя.

Обычно вы можете получить пособие по беременности и родам, если вы работали или работали не по найму в течение 26 недель из 66 недель до срока родов.

Вы должны зарабатывать не менее 30 фунтов стерлингов в неделю в течение как минимум 13 из этих недель.

Если вы получили отпуск, сумма вашего заработка будет зависеть от размера вашей обычной заработной платы, а не от суммы отпуска.

Вы также можете получить пособие по беременности и родам, если вы не работали или работали не по найму, но ваш супруг или гражданский партнер ведет бизнес, и вы помогали им.

Правила о пособии по беременности и родам могут быть сложными. Лучший способ проверить, что вы можете получить, - это использовать калькулятор на GOV.UK или обратитесь за помощью в ближайший отдел Citizens Advice.

Если вы не можете получить пособие по беременности и родам

Возможно, вы имеете право на получение универсального кредита или пособия по трудоустройству и поддержке (ESA). Воспользуйтесь нашим калькулятором пособий, чтобы узнать, на что вы можете претендовать.

.

Как муж может наслаждаться сексом, который неохотно дает его жена

«Вы сказали, что мы не должны чувствовать себя виноватыми, занимаясь сексом, даже если это происходит неохотно, но как вы можете? Я, наверное, просто заплачу и попытаюсь заснуть ». - Этот вопрос я получил на этой неделе от молодого мужа, который был женат несколько лет и теперь испытывает недостаток сексуального влечения со стороны своей жены. Он также нуждался во мне, чтобы помочь прояснить разницу между сексуальным отказом, сексуальным сдерживанием дождя и сексуальным желанием.

Когда я начал отвечать на его электронное письмо, я подумал, что было бы хорошо, если бы я добавил это для моих читателей.

Отказ от секса

Это когда жена просто выходит и говорит «НЕТ!» или отталкивает руки. Как я сказал в своем посте «8 шагов к противостоянию сексуальному отказу вашей жены», вы как муж не должны терпеть отказа. Если ваша жена говорит «НЕТ» и хлопает вас по руке, это является неуважительным и нелюбящим ответом вашей жены на ваше сексуальное начало, и нет греха в том, что вы пытаетесь инициировать секс со своей женой.

Сексуальный дождь

Это когда вы начинаете секс со своей женой, и она отвечает ласково и ласково. Возможно, она скажет что-то вроде «Дорогая, я знаю, что тебе это действительно нужно, но мне просто очень плохо сегодня вечером, могу я сделать это завтра?» Конечно, есть и другие причины, по которым женщина может законно попросить о проверке дождя, например, после рождения ребенка или операций, обострений хронической боли, смерти в семье и других подобных причин.

Сексуальное желание

Это она на самом деле хочет заняться с вами сексом, и, очевидно, это то, что каждый мужчина, любящий свою жену, предпочел бы от своей жены при каждом сексуальном контакте.Но женщины не похожи на мужчин, когда дело касается сексуального возбуждения. Они просто не сразу возбуждаются и не хотят заниматься сексом. В большинстве случаев сексуальное желание женщины должно быть культивировано либо ее мужем, либо ею самой, либо их комбинацией.

«Но я хочу, чтобы моя жена желала и наслаждалась сексом со мной!»

Мы, мужчины, запрограммированы Богом на то, чтобы наши жены получали удовольствие, когда мы занимаемся с ней сексом. Когда ваша жена выглядит (или звучит) так, будто то, что вы делаете, доставляет ей удовольствие, вот что делает секс лучшим! Это то, что делает его наиболее полезным не только в физическом, но и в психологическом плане.

Но тут возникает загадка: женщины не всегда хотят заниматься сексом . Даже женщины, которые здоровы в отношении секса, не всегда хотят заниматься сексом так же сильно, как их мужья. Затем у нас есть женщины, которые не имеют здорового отношения к сексу и считают его «грязным» или просто чем-то, что вы делаете для рождения детей.

Так как же решить эту загадку? Он хочет, чтобы она желала секса и наслаждалась им, а она может желать секса гораздо реже или не желать его совсем.

Те, кто отвергают библейское представление о том, что секс является одновременно подарком и обязанностью в браке, решают эту проблему, говоря : «Им следует заниматься сексом только тогда, когда они ОБА хотят заниматься сексом» .Но это не ответ Бога.

«Муж да окажет жене должное милосердие, равно как и жена мужу. Жена не властна над своим телом, но муж; также и муж не властен над своим телом, но жена.

Не обижайте друг друга, разве только с согласия на время, чтобы вам предаться посту и молитве; и снова соберитесь, чтобы сатана не искушал вас за ваше несдержанность ». - 1 Коринфянам 7: 3-5 (KJV)

Секс не должен происходить только тогда, когда и муж, и жена дают обоюдное согласие не делать этого в течение короткого периода времени.

Как муж, вы можете попытаться воспитать в своей жене желание секса, делая то, что Бог повелел вам делать вне спальни, а именно , чтобы узнать свою жену (1 Петра 3: 7). Это значит поговорить с ней и услышать о ее сегодняшнем дне и ее заботах. Это также может означать сделать ей массаж ног или массаж спины после тяжелого дня. Каждая женщина индивидуальна, и, как мужья, мы должны знать, что движет нашей женой, и не только в сексуальных целях, но чтобы узнать ее так, как Бог хочет, чтобы мы ее знали.

Но муж НЕ на 100% ответственен за развитие всего сексуального желания своей жены. Женщина несет определенную ответственность за развитие собственного сексуального желания. Библия говорит о женщинах так:

«Чтобы они научили молодых женщин быть трезвыми, любить своих мужей, любить своих детей, быть благоразумными, целомудренными, хранителями дома, добрыми, послушными своим собственным мужьям, дабы не хулили слово Божие» . » - Титу 2: 4-5 (KJV)

Фраза «любить своих мужей» основана на греческом слове philandros , и это единственный раз, когда это слово используется в Библии.В отличие от любви агапэ, которая является наиболее распространенным словом для обозначения любви в Новом Завете, любовь филандроса означает нежную любовь, которую жена должна испытывать к своему мужу. Некоторые ошибочно пытались предположить, что это точно такая же любовь, которую женщины должны испытывать к своим детям, потому что корни такие же. Но в греческом употреблении это слово использовалось в контексте того, что женщина была «любовницей своего мужа», и да, это означало в сексуальном контексте, а не просто привязанность.

Бог повелел женщинам быть любовницами своего мужа (во всех сексуальных и нежных смыслах этого слова).

Достаточно взглянуть на Песнь Песней, чтобы увидеть женщину, которая показывает нам пример того, как жена может быть любовницей своего мужа.

Но, в конце концов, ваша жена должна понять, что самым большим препятствием на пути к сексуальному наслаждению может быть ее собственный разум! Разум женщины может буквально перевести свое тело в режим блокировки, и она может не получать от вас никакого удовольствия при таком мышлении. Она должна отпустить, сосредоточиться на своем теле и понять, как оно работает, прежде чем она сможет по-настоящему насладиться сексом.

Но до тех пор, пока ваша жена действительно не преодолеет свои препятствия для секса, должна ли она притворяться? Я считаю, что да.Я думаю, что как муж вы можете дать ей понять, что можно «притворяться, пока она не сделает это». Я написал сопутствующий пост к этому посту для жен под названием «Следует ли христианским женам подделывать это?» который говорит об этом женщинам.

Вам нужно перестать принуждать жену к «правде»

Но если ваша жена соглашается «притворяться, пока не сделает это», тогда вы должны позволить ей это сделать.

«Это было действительно хорошо, или ты просто притворялся для меня» - эти слова нужно вычеркнуть из своего словаря как мужа.Если ваша жена хорошо проводит время, оставьте это там.

Я понимаю, что вы можете подумать, что вы просто пытаетесь понять, что работает. Также я не говорю, что всегда неправильно говорить о сексе с женой, но мало кто из женщин хочет проводить анализ после игры.

Женщины не всегда хотят говорить с вами о конкретной технике, в большинстве случаев они просто хотят показать вам, чего хотят, и вам нужно следить за ее невербальными указаниями во время секса. Если ваша жена действительно выражает желание поговорить о некоторых особенностях прелюдии и самого акта, обязательно поговорите с ней.

Вам нужно поговорить с женой о том, чтобы помочь ей с ее желанием, но я говорю о вещах, выходящих за рамки самого акта секса. Я имею в виду способы, которыми вы можете помочь ей расслабиться ПЕРЕД сексом, чтобы ей было легче мысленно подготовиться к сексу.

Но чего вы не хотите делать, так это постоянно раздражать жену за « оценочные карточки ».

Такие вещи, как «Каков был мой рейтинг тогда, детка? Или «Тебе понравилось то, что я сделал?» или любые из этих вещей будут раздражать и беспокоить большинство жен.

Должна ли ваша жена дополнять вашу сексуальную активность? Абсолютно! Но если вам нужно попросить комплимент, то это не комплимент, не так ли?

Ваша жена знает, что вы ее любите. Она знает, что ты хочешь доставить ей удовольствие. Если она приняла истину, что она должна понять свое собственное тело, а затем показать вам, как она это сделает. Вам просто нужно изо всех сил следить за ее сигналами и просто наслаждаться тем, что ваша жена пытается доставить вам удовольствие и заставить вас почувствовать себя любимой!

Хватит любопытствовать.Просто наслаждаться. Даже если ваша жена соприкасается со своим телом, будут ли времена, когда она имитирует его? Конечно. Но будьте уверены, что для женщины секс не считается полным провалом, если она не испытывает оргазм каждый раз.

«Итак, КАК мне заняться сексом с женой, зная, что она не в настроении?»

Но что, если вы как муж испробовали все, что в ваших силах, но ваша жена отказывается выполнять свою роль и смотреть внутрь себя на то, что она может изменить в себе, чтобы помочь себе больше получать удовольствие от секса и развивать желание?

Что, если она соглашается на секс неохотно и отказывается «притворяться», а вместо этого все время демонстрирует свое неудовольствие?

Во-первых, ваша реакция на то, что вы расстроены неудовольствием на лице вашей жены во время секса, на которое она неохотно согласилась, совершенно нормальна.

Вы должны осознать, что это физическая потребность, которая есть у вас как у мужчины. Вы также должны понимать, что независимо от того, знает ли ваша жена об этом или нет, ей тоже нужно заниматься сексом. Вашему браку нужен регулярный секс. Если вы не занимаетесь сексом с женой через определенные промежутки времени, даже если она не в настроении, но все равно соглашается, вы подвергнетесь искушению. Вы обнаружите, что отдаляетесь от своей жены, потому что это основной способ, которым вы, как мужчина, чувствуете близость со своей женой.

Но даже если вы осознаете и принимаете эту истину о том, что вам нужен секс, и он должен происходить, даже если ваша жена отказывается «притворяться» и похоронить свое неправильное отношение, что тогда?

Секрет наслаждения сексом, который ваша жена неохотно дает

Сосредоточьтесь на ее теле, не на ее лице . Сосредоточьтесь на визуальном удовольствии, которое вы получаете от взгляда на ее тело, и на физическом удовольствии, которое вы получаете от пребывания внутри своей жены.

Я знаю, что вы любите свою жену, большинство из нас, как мужчины, любят своих жен.Вы хотите соединиться с ней физически И эмоционально во время секса. Но ваша жена отказывается общаться с вами эмоционально, поэтому вам нужно на 100% сосредоточиться на физической стороне.

Позвольте мне попытаться объяснить это по-другому. В греческой мифологии была женщина-монстр по имени Медуза. Она была проклятым и отвратительным существом, и если мужчины смотрели на ее лицо, они обращались в камень.

Я знаю, что вы любите свою жену, большинство мужчин любят своих жен.Но грех уродлив. Лицо вашей красивой невесты становится уродливым в это греховное время, когда она неохотно занимается с вами сексом, и гримасничает, желая, чтобы вы «просто поторопились и покончили с этим».

Итак, подобно мужчинам, которые не могли смотреть в лицо Медузы, иначе они были бы убиты, поймите, что если вы посмотрите на лицо своей жены, когда она демонстрирует греховное отношение к сексу, это убьет ваше сексуальное удовольствие и на самом деле может сделать его намного труднее. для достижения необходимого физического соединения и освобождения.Опять же, вы знаете, что тоже хотите этой эмоциональной связи, но именно ваша жена грешно восстает против Божьего замысла в отношении секса в вашем браке и отказывается поддерживать эмоциональную связь с вами.

Заключение

Печально, что любому мужу когда-либо приходится это делать. Это не то, чем Бог задумывал секс. Но мы живем в проклятом грехом мире - мы грешники, и наши жены тоже. Иногда нам приходится работать над греховным поведением наших жен, и это будет один из таких случаев.

Да, это способ справиться с грехом вашей жены и справиться с ним, но в то же время сохранить секс в вашем браке. Но не прекращайте попытки работать со своей женой за пределами спальни и не забывайте молиться за свою жену каждый день, чтобы Бог работал в ее сердце и изменил ее неправильное отношение к Его чудесному дару секса.

Нравится:

Нравится Загрузка ...

Связанные

.

Смотрите также