Как удерживать алименты из заработной платы в 2019 году


Правила удержания алиментов из зарплаты по исполнительному листу в 2019 году

Окончание судебного разбирательства по поводу взыскания алиментов заканчивается выдачей исполнительного документа, однако на этом вопрос по содержанию детей нельзя считать закрытым.

Дело в том, что даже решение суда не способно призвать некоторых плательщиков к ответственности. Выясним, как добиться исполнения требований, указанных в исполнительном листе, и куда при этом обращаться.

О понятии

Исполнительным листом принято называть документ, выдаваемый судом после рассмотрения дела и вступления судебного решения в силу. На основании исполнительного листа инициируется исполнительное производство по взысканию алиментов с плательщика.

В исполнительном документе отражается следующая информация:

  • реквизиты суда, выдавшего документ;
  • резолютивная часть судебного решения и дата его вступления в силу;
  • необходимые сведения о плательщике;
  • в ряде случае указывается срочность исполнения требований.

Как правило, лист выдается на руки истцу в единственном экземпляре, однако при наличии более одного места взыскания алиментов подготавливается несколько исполнительных документов, которые имеют одинаковую юридическую силу.

Куда предъявить исполнительный лист

По действующим нормативным актам срок исковой давности составляет три года. Именно в этот срок исполнительный лист должен быть предъявлен в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) для возбуждения исполнительного производства.

Однако 229-ФЗ допускает ряд исключений, позволяющих продлить срок предъявления документа, если платежи имеют периодический характер:

  • исполнительный лист имеет юридическую силу в течении всего срока, на который присуждены алиментные выплаты;
  • после того как срок взыскания алиментов истекает, исполнительный лист можно предъявить в течение 3-х лет.

ФССП и ответственный за исполнительное производство пристав в частности наделены широким списком полномочий и способны взаимодействовать с другими государственными службами, благодаря чему становится возможным добиться своевременного и полного исполнения судебных решений.

Для службы характерна разветвленная структура, поэтому могут возникнуть сомнения, в какое именно подразделение следует обращаться с исполнительным листом:

  • обращение в ФССП должно производиться по месту жительства ответчика;
  • в том случае если по исполнительному листу подразумевается какое-либо действие ответчика, например, отчуждение имущества, обращение к приставам должно учитывать место совершения этих действий.

Порядок удержания алиментов из заработной платы по листу

Возможность удержания алиментов из заработной платы достигается при наличии документальных оснований, которыми могут быть:

  • алиментное соглашение;
  • исполнительный лист.

Передача исполнительных документов может производиться как судебными приставами, так и самим получателем алиментов.

При получении работодателем исполнительно листа, имеющего юридически значимые основания для удержания алиментов из заработной платы работника, он должен зарегистрировать его и приступить к его исполнению. Рассмотрим нюансы подобного удержания средств на уплату алиментов.

Особенности

Нюансы, касающиеся размера и формы алиментов (в твердой денежной сумме или в виде процента от дохода), должны иметь отражение в исполнительном документе. Перечисления средств должно осуществляться ежемесячно, не позднее 3-х дней после начисления сотруднику заработной платы. Реквизиты взыскателя для перечисления денежных сумм должны быть указаны в исполнительном документе.

Сумма алиментов четко прописана в исполнительном листе, и работодатель не имеет права изменять ее по своему усмотрению.

Бывают случаи, когда работодателю направляются несколько исполнительных листов, например, с требованием об удержании алиментов и платежей в бюджет. В этом случае организации следует придерживаться ФЗ-229, где четко определена очередность удержаний (опишем ее ниже).

Следует также отметить, что существуют ограничения по взысканию средств:

  1. Если выплаты осуществляются для алиментных отчислений работнику, должно быть сохранено не менее 30 % от его дохода.
  2. В других случаях, не предусматривающих выплаты по возмещению вреда здоровью и в связи с преступлениями, работнику должны сохранить не менее половины его заработка.

НДФЛ

Статьей 99 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» регулируются размеры и правила расчета средств на содержание ребенка. Согласно документу, взыскания из дохода сотрудника на уплату алиментов производятся после удержания из нее налога на доходы физических лиц.

К примеру, сотрудник имеет заработную плату в размере 40 тысяч рублей. Работодатель в соответствии с требованиями, изложенными в исполнительном листе, обязан ежемесячно удерживать 1/4 часть его дохода в пользу несовершеннолетнего ребенка.

Сумма, которая будет предназначаться ребенку, рассчитывается следующим образом: (40000-13%)/4=8700 рублей.

Индексация

При определении алиментов в твердой денежной сумме суд опирается на прожиточный минимум конкретного субъекта РФ. Как известно, величина прожиточного минимума является непостоянной, и периодически происходит ее индексация.

Соответственно, алименты, рассчитанные по этой величине, также должны индексироваться, для того чтобы соответствовать уровню инфляции в стране. Если процесс пересчета суммы алиментов не будет произведен работодателем, этим вопросом должна заняться Федеральная служба судебных приставов.

Куда перечислять средства

Работодатель при перечислении средств удержанных с заработной платы сотрудника, должен опираться на информацию, которая содержится в исполнительном документе. Как правило, в исполнительных листах содержится информация о банковском счете, куда необходимо производить отчисления.

Случается, что исполнительный лист не отражает информацию о реквизитах для перечисления алиментов. Этот факт не освобождает работодателя от обязанности удерживать установленную сумму денежных средств. В этом случае перевод должен осуществляться на счет ФССП.

С каких выплат нельзя удерживать алименты

Виды зарплат и прочих доходов, с которых могут взыскиваться алименты, определяются по специальному перечню, установленному Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841. В том числе этот список содержит информацию о доходах, с которых средства на содержание детей не удерживаются.

Применительно к доходу плательщика алиментов по трудовой деятельности можно выделить следующие выплаты, с которых работодатель не вправе удерживать алименты:

  1. Компенсационные выплаты по лечебно-профилактическому питанию.
  2. Выплаты в связи с появлением ребенка.
  3. Командировочные компенсации.
  4. Выплаты, связанные со смертью родных.
  5. Компенсации, связанные с переводом на другое место работы.
  6. Выплаты за собственные инструменты, которые были изношены в связи с выполнением работы.

Утеря документа

Утеря исполнительного листа может быть причиной кражи, пожара или халатности лиц, у которых он находится (например, судебных приставов). Вопросы выдачи дубликата исполнительного листа регламентируются ГПК или АПК, в зависимости от того, под юрисдикцией какой судебной инстанции находилось дело.

Запрос дубликата может быть произведен не позднее трех лет после вступления решения суда в силу, за исключением определенных случаев, когда исполнительный лист подразумевает определенный срок взысканий.

Порядок восстановления исполнительного листа выглядит следующим образом:

  1. В первую очередь необходимо сделать запрос в ФССП или другую структуру (например банк), куда был направлен документ, для того чтобы подтвердить его утерю.
  2. Затем составляется и подается заявление в суд на выдачу дубликата исполнительного листа с приложением справки об утере и прочих необходимых документов.
  3. Суд обязан назначить заседание в связи с обращением.
  4. На судебном заседании заявителю следует указать уважительную причину, которая послужила утере.
  5. При положительном рассмотрении заявления суд выдает дубликат заявителю.

При отказе суда выдать дубликат исполнительного листа заявитель вправе обжаловать это решение в вышестоящих инстанциях.

Правила удержания по двум или нескольким исполнительным листам

Нередко случается, что работодатель получает несколько исполнительных листов на одного и того же сотрудника. Как поступать в этом случае, и какие требования следует удовлетворять сначала?

В ФЗ-229 существуют правила, устанавливающие очередность подобных отчислений:

Очередность Тип взысканий Нормативная база
1 Алименты, возмещение вреда здоровью, морального вреда и ущерба от преступлений Пункт 1, части 1 статьи 111
2 Оплата труда Пункт 2, части 1 статьи 111
3 Платежи в бюджет и различные фонды Пункт 3, части 1 статьи 111
4 Прочие требования Пункт 4, части 1 статьи 111

В соответствии с действующим законом уплата алиментов является приоритетным требованием, и должна производиться в первую очередь. Также работодателю следует помнить и об ограничениях на удержание денежных средств с заработной платы сотрудника. Это особенно критично для работника, когда его доходы не способны удовлетворить все требования исполнительных листов.

Удержание алиментов из заработной платы

zakony2017.ru

Удержание из заработной платы в 2019 году

Определения удержания из заработной платы в законодательстве не содержится. О том, что представляет собой это понятие, какие удержания нужно производить обязательно, а какие только по собственной инициативе работодателя или работника, читайте в нашей статье

Обязательные удержания из заработной платы

Определение заработной платы дается в ст. 139 ТК РФ – это сумма оплаты труда человека, установленная трудовым соглашением, а также нормативными актами организации (колдоговор, положение об оплате труда, о премировании сотрудников и т.п.).

Но что из себя представляет удержание из заработной платы, закон напрямую нигде не говорит. Только проанализировав некоторые нормы трудового и налогового права и законодательства о социальном обеспечении, можно понять, что это суммы, вычитаемые из зарплаты, определенной трудовым соглашением и ЛНА на законных основаниях. В результате этих вычетов человек на руки получает меньшую оплату, чем зафиксировано в документах.

Обязательные удержания это:

  • налог на доходы физических лиц – по ст. 226 НК РФ компания удерживает с денег, оплачиваемых работникам за их труд, сумму НДФЛ и перечисляет ее в бюджет. НДФЛ – это первоочередное удержание, сначала сумма, выплачиваемая человеку на руки, уменьшается на этот налог и только потом из оставшегося удерживается остальное. Правда есть виды выплат, из которых НДФЛ не платится – пенсии, пособия и пр. (ст. 217 НК РФ);
  • удержания по исполнительным документам;
  • алименты – их вычитают из заработка сотрудника на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения между родителями. Удерживаются из денег, оставшихся после оплаты НДФЛ.

Удержания по инициативе работодателя

В некоторых случаях руководство может удерживать деньги из заработка сотрудника. Эти ситуации прописаны в ст. 137 ТК РФ:

  • когда сотрудник должен вернуть неотработанный аванс, который он успел получить;
  • когда нужно вернуть подотчетные суммы, например, выданные на командировочные расходы, которые сотрудник получил авансом, но не отчитался как о потраченных по назначению;
  • когда при начислении зарплаты случилась счетная ошибка или сотрудник сам подстроил переплату и есть подтверждение этого факта – решение органа по трудовым спорам;
  • когда сотрудник взял отпуск на больший срок, чем ему причиталось за отработанный период, а после не отработал лишние дни отдыха.

Удержать суммы, указанные в 1-3 пунктах этого списка, компания может, если нет возражений сотрудника и со дня наступления такого события прошло не больше месяца. Если человек не дает согласия на удержание, руководству придется обратиться в суд.

При удержании лишних отпускных надо сначала проверить, не попадает ли этот случай в список исключений, прописанных в ст. ст. 77, 81, 83 ТК РФ. Даже если человек не отработал несколько дней отпуска, возвращать деньги нельзя в ситуациях:

  • когда человеку по медицинским показателям предписали поменять работу, но он от перевода отказался или организация не смогла ему такое место предложить;
  • если в такой отпуск уходили руководитель, его замы или главный бухгалтер, а после уволились из-за смены собственника компании;
  • признание работника нетрудоспособным;
  • ликвидации компании;
  • сокращения штата;
  • призыва сотрудника на службу;
  • смерти человека или признание его безвестно отсутствующим;
  • если уходивший в отпуск работал на должности, с которой предыдущий специалист был уволен незаконно и теперь восстановлен;
  • форс-мажора.

► Платить ли премию во время испытания, какая зарплата должна быть не ниже МРОТ и что учесть при расчете отпускных

Вычеты по инициативе работника

Иногда самому работнику выгодно, чтобы предприятие удерживало из его зарплаты некоторые платежи. Он может написать заявление, чтобы из причитающихся ему денег бухгалтерия вычитала суммы на:

  • погашение займа;
  • дополнительные страхвзносы на накопительную часть пенсии;
  • компенсацию мобильной связи, если был превышен лимит;
  • уплату профсоюзных взносов;
  • добровольные перечисления на благотворительность.

Чтобы гасить взносы по договорам займа через удержание из зарплаты, сотрудник должен написать соответствующее заявление и передать в бухгалтерию.

► Условие об оплате труда: 12 идеальных формулировок

Отчисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии тоже может удерживаться только на основании письменного заявления. Следует указать:

  • в каком размере должны удерживаться взносы;
  • как их надо рассчитывать.

Если на предприятии сотрудникам оплачивают мобильную связь, но при этом устанавливают лимит, есть вероятность, что человек «проговорит» больше предписанного. В этом случае ему придется возместить сверхлимитные минуты. Чтобы не заниматься возвратом самостоятельно, сотрудник может написать заявление и попросить вычесть из зарплаты соответствующую сумму.

Но одного заявления недостаточно. Деньги за сотовую связь можно удерживать из зарплаты, если в компании принят локальный акт, в котором прописан порядок подобной компенсации. К примеру, этим документом может быть Положение об оплате труда.

Профсоюзные взносы и пожертвования на благотворительность могут удерживаться из оплаты труда по письменному заявлению человека.

Ограничения на удержание

В п.2 ст. 99-ФЗ «Об исполнительном производстве» установлены ограничения. Если в отношении одного человека ведется несколько исполнительных производств, работодателю следует проследить, чтобы не вся зарплата такого сотрудника уходила на погашение обязательных удержаний. Нормы 99-ФЗ устанавливают такие соотношения:

  • общие удержания из заработка человека не могут быть больше 50% его зарплаты;
  • удержания на оплату алиментов на несовершеннолетних детей, на возмещение вреда, причиненного здоровью, а также в связи со смертью кормильца или на возмещение ущерба, причиненного преступлением, не могут быть больше 70% от ежемесячного заработка.

Когда удержания делают из оплаты, причитающейся работающим осужденным, УИК РФ в ч. 3 ст. 107 устанавливает свои ограничения – у таких работников после удержания не может оставаться меньше 25% заработка.

► Изменили порядок выплаты зарплаты. Что делать

Кроме того, есть перечень доходов, из которых в соответствии с законом удержание не делается. Это доходы:

  • полученные на возмещение вреда здоровью, в связи с нанесением увечья или гибелью на службе, и начисленные после потери кормильца;
  • дотации и компенсации;
  • алименты;
  • пенсии, оплачиваемые за потерю кормильца;
  • маткапитал и пр.

Весь список указанных доходов приведен в ст. 101 закона «Об исполнительном производстве».

Порядок удержания

Расчет удержания делается по правилам бухгалтерского учета:

  • Начисляется оплата по всем видам заработка, включая все положенные человеку доплаты и начисления;
  • Из полученных денег исключаются суммы, из которых нельзя удерживать платежи по исполлистам и пр.;
  • Рассчитывается и оплачивается НДФЛ;
  • Высчитываются суммы остальных удержаний;
  • Проверяются документы-основания для осуществления удержания;

В течение трех дней после выплаты зарплаты суммы, остающиеся у работодателя или направляемые третьим лицам, перечисляются по назначению.

www.pro-personal.ru

Как удерживаются алименты из заработной платы в 2019 году: порядок и основания

В случае развода, родитель, оставшийся без детей, обязан оказывать им материальную поддержку до наступления их совершеннолетия. Если у плательщика имеется постоянное место трудовой деятельности, то бухгалтерия организации будет производить удержание алиментов из заработной платы. Отцу не придется переживать о возникновении задолженности по платежам в пользу детей.

Что может выступать основанием для удержания

Основаниями для взыскания денег с отца на содержание ребенка могут выступать:

  • алиментное соглашение, заключенное между матерью и отцом и заверенное в нотариате;
  • судебное решение о взыскании денег в пользу ребенка (приказ либо исполнительный лист).

В письменном соглашении о перечислении алиментных платежей может быть обозначена одна из разновидностей взыскания средств:

  • процент от заработка плательщика;
  • фиксированный размер денежных выплат с определенной периодичностью;
  • одноразовый денежный перевод;
  • собственность, передаваемая несовершеннолетнему;
  • прочие методы оплаты, не ущемляющие интересы ребенка.

Поводом для выдачи судебного приказа является решение судебной инстанции. Согласия со стороны плательщика при этом не требуется.

Для начала удержания денежных средств из заработка плательщика взыскателю достаточно обратиться к судебным приставам. В отношении должника откроется исполнительное производство. Исполнительный документ (соглашение, судебное постановление) будет направлен по месту трудовой деятельности плательщика. После получения официальной бумаги бухгалтерская служба начнет удержание необходимой суммы из заработка.

Процедура удержания алиментных платежей

Правила удержания алиментов регламентируются нормами семейного законодательства страны. Деньги на содержание детей удерживаются из заработка плательщика после вычета НДФЛ и прочих обязательных платежей.

Самостоятельное оформление заявления на удержание алиментов

Плательщик может самостоятельно обратиться в бухгалтерию с заявлением об удержании определенной суммы денег в пользу несовершеннолетних. В прошении потребуется обозначить следующую информацию:

  • реквизиты паспорта и банковского счета получателя алиментных платежей;
  • сведения о несовершеннолетнем, в пользу которого будут осуществляться платежи;
  • периодичность удержания и сумма платежа (фиксированная либо в долевом отношении к заработной плате).

Какие документы нужны при самостоятельном оформлении заявления?

К прошению прикладываются следующие бумаги:

  • копии детских свидетельств о рождении;
  • оригинальный бланк соглашения об уплате алиментов.

Обращение в службу судебных приставов

Если получатель денег на детей обратился к судебным исполнителям, то необходимая документация будет направлена ими самостоятельно по месту работы плательщика. Распоряжения руководства либо согласия плательщика в данном случае не потребуется.

Если основанием для взыскания алиментов является судебный приказ, то деньги будут удерживаться из заработной платы в процентном отношении. По условиям соглашения либо исполнительного листа взыскание может проводиться как в долевом отношении, так и в виде фиксированной суммы.

Для начала процедуры взыскания получателю потребуется предоставить приставам следующий перечень бумаг:

  • соглашение либо решение суда о назначении алиментных платежей;
  • копию гражданского паспорта получателя;
  • копии детских свидетельств о рождении;
  • сведения о должнике (место проживания, трудовой деятельности, номер мобильного и так далее).

Процедура передачи документации на место работы должника

После того, как в отношении плательщика будет заведено исполнительное производство, на место его трудовой деятельности направляется следующая документация:

  • дубликат исполнительного листа (соглашения);
  • постановление об удержании алиментов из заработка;
  • инструкция для руководителя и бухгалтера по удержанию денежных средств с предупреждением о мерах ответственности за нарушение правил перечисления алиментов.

Правила удержания

В процессе удержания алиментных платежей из ежемесячного заработка можно выделить несколько ступеней:

  • изначально определяется размер заработка плательщика и прочих доходов за прошедший месяц;
  • из заработной платы удерживается НДФЛ (13%);
  • далее из заработка вычитается сумма взносов в ФСС;
  • затем бухгалтер осуществляет расчет суммы алиментных платежей на основе исполнительной документации;
  • необходимая сумма алиментов вычитается из заработка плательщика;
  • перечисление на счет взыскателя осуществляется на протяжении 3 рабочих дней с момента выдачи заработной платы.

Взыскание алиментных платежей начинается с даты, обозначенной в исполнительной документации. В последующем периоде на счет получателя будет перечислена сумма с заработка за полный рабочий месяц.

В случае задержки поступления платежей и неверной суммы перечисления ответственность несет руководство компании и бухгалтер, отвечающий за начисление заработной платы. Судебные исполнители вправе осуществлять контроль над правильностью и своевременностью взыскания необходимой суммы.

Максимальная величина удержания

Нормами семейного законодательства определяются следующие размеры алиментных платежей, удерживаемых в процентном отношении к заработку:

  • 1-му ребенку – 25%;
  • 2-ум детям – 33%;
  • 3-им и более детям – 50%.

Таким образом, при отсутствии задолженности максимальный размер алиментов может достигать 50%. Если же имеется долг по алиментным платежам, то удерживаться может до 70% от заработной платы.

Наибольшая сумма фиксированного платежа законодательством не определяется, все зависит от договоренности родителей и размера заработной платы плательщика. Но стоит иметь в виду, что в данном случае размер удержания может увеличиваться пропорционально росту минимального прожиточного уровня в субъекте федерации. Если же он уменьшается, то сумма удержания не будет меняться в меньшую сторону.

С каких доходов  могут взыскиваться

Список видов заработка и прочих доходов, с которых могут удерживаться алиментные платежи, определяется Постановлением Правительства № 841:

  • заработок по месту основной трудовой деятельности и совместительству;
  • заработная плата государственных и муниципальных служащих;
  • доплаты за чин, классность и прочее;
  • гонорары работникам искусства;
  • доплаты за сверхурочную и ночную работу;
  • премиальные;
  • отпускные;
  • прочие виды заработка (стипендии, пенсии);
  • доходы от предпринимательской деятельности, от сдачи собственности в аренду, от акций.

С каких доходов не могут взыскиваться алименты

Алиментные платежи не могут взыскиваться со следующих видов доходов:

  • одноразовые премиальные;
  • пособие, выплачиваемое при увольнении работника;
  • материальная помощь, полученная в связи с гибелью родственника, рождением ребенка, стихийным бедствием, пожаром, пропажей имущества;
  • компенсационные выплаты в связи с командировкой либо переводом на другое место работы;
  • компенсация на возмещение затрат для лечебно-профилактического питания;
  • компенсация сотруднику за износ оборудования, принадлежащего ему на правах собственности.

Окончание алиментных обязательств

По общему правилу алиментные платежи взыскиваются с плательщика до наступления совершеннолетия ребенка. Если детей несколько, то после достижения одним из них 18-летнего возраста взыскателю потребуется обратиться в суд для перерасчета суммы платежа. В исполнительной документации прописывается суммы алиментов, которая будет взыскиваться до наступления совершеннолетия старшего ребенка.

Кроме того, основанием для прекращения выплат может являться:

  • гибель плательщика алиментов либо ребенка;
  • завершение периода действия исполнительного документа;
  • преждевременная дееспособность ребенка (создание семьи, получение постоянного дохода от предпринимательства, сдачи недвижимости в аренду и прочее);
  • процедура усыновления либо удочерения несовершеннолетнего;
  • прочие причины, обозначенные в исполнительном листе (соглашении).

Подводим итоги

Следовательно, процедура взыскания алиментных платежей осуществляется практически без участия взыскателя и плательщика. Первому лишь потребуется обратиться к судебным приставам для открытия исполнительного производства в отношении должника.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

pravovoiexpert.ru

Порядок удержания алиментов из заработной платы в 2019 году

04.09.2018

Содержание

  • Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания
  • Как удерживаются алименты из заработной платы: основания и порядок — максимальный процент удержания алиментов из заработной платы
  • Порядок удержания алиментов из заработной платы
  • Удержание алиментов из заработной платы в 2019 году: размер, правила, основания и порядок, пример, заявления, справки и документы
  • Удержание алиментов из заработной платы в 2019 году: размер, правила, основания и порядок, пример, заявления, справки и документы
  • Порядок расчета и — удержания алиментов
  • Удержание алиментов из заработной платы в 2019 году: размер, правила, основания и порядок, пример, заявления, справки и документы
  • Как осуществляется удержание алиментов
  • Порядок удержания алиментов из зарплаты в 2019 году
  • Как удерживаются алименты из заработной платы в 2019 году в России

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Как удерживаются алименты из заработной платы: основания и порядок — максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Судебные приставы тоже наделены правом передать исполнительные документы в бухгалтерию по месту работы плательщика алиментов. Это возможно в том случае, если получатель алиментов обратится в службу судебных приставов с судебным приказом или исполнительным листом для принудительного взыскания алиментов.

Порядок удержания алиментов из заработной платы

  • Семейный кодекс, глава 13. В ней описываются алиментные обязательства родителей перед детьми. Это общая информация, но это база, на которую опираются другие законодательные акты.
  • Федеральный закон № 229 с новыми правилами удержания от 05.12.2019 «Об исполнительном производстве». В 11 главе этого закона описывается порядок взыскания алиментов, размер удержаний из зарплаты и др.
  • Постановление правительства №841 с редакцией от 09.04.2015. В этом документе перечисляются виды дохода, зарплаты, из которой производятся отчисления алиментов на детей.
  • Рекомендуем прочесть:  Многодетная семья льготы 2019

    Удержание алиментов из заработной платы в 2019 году: размер, правила, основания и порядок, пример, заявления, справки и документы

    • Несовершеннолетний сын (дочь), нуждающийся в содержании после расторжения брака или без него;
    • Совершеннолетний(яя) сын (дочь), который не может работать в связи с инвалидностью;
    • Лицо, оставшееся без родительского попечения;
    • Нетрудоспособный(ая) отец (мать) после развода или находящиеся в браке;
    • Нетрудоспособная(ый) бабушка (дедушка);
    • Фактические воспитатели детей, мачеха или отчим.

    Удержание алиментов из заработной платы в 2019 году: размер, правила, основания и порядок, пример, заявления, справки и документы

    • Несовершеннолетний сын (дочь), нуждающийся в содержании после расторжения брака или без него;
    • Совершеннолетний(яя) сын (дочь), который не может работать в связи с инвалидностью;
    • Лицо, оставшееся без родительского попечения;
    • Нетрудоспособный(ая) отец (мать) после развода или находящиеся в браке;
    • Нетрудоспособная(ый) бабушка (дедушка);
    • Фактические воспитатели детей, мачеха или отчим.

    Порядок расчета и — удержания алиментов

    В Перечень входят все виды заработной платы и любые дополнительные вознаграждения в денежной и натуральной форме, как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. Перечень является закрытым. В оплату труда входит заработная плата, денежные содержания и иные выплаты государственным и муниципальным служащим, гонорары работниками СМИ и организаций искусства, вознаграждения педагогическим и медицинским работникам, а также другие выплаты к заработной плате, установленные законодательством субъекта РФ или применяемые у работодателя. Следующая группа выплат — надбавки и доплаты. Еще одна — премии и вознаграждения. Что в них входит — можно посмотреть в Перечне. К другим выплатам относятся, например, компенсация стоимости питания. С таких сумм алименты удерживаются.

    Удержание алиментов из заработной платы в 2019 году: размер, правила, основания и порядок, пример, заявления, справки и документы

    • Пенсия по старости;
    • Материальная помощь, оказанная потерпевшему в радиационной, техногенной катастрофе;
    • Доход должника, связанный с авторскими правами и интеллектуальной деятельностью;
    • Сумма, полученная должником при увольнении, если предприятие ликвидировано либо сокращен штат работников;
    • Доходы старателя, не являющегося индивидуальным предпринимателем;
    • Все денежные поступления от сделок с имуществом и ценными бумагами;
    • Стипендия должника, обучающегося в вузе, техникуме, училище, духовном учебном заведении;
    • Пособие по временной нетрудоспособности, если такое решение принял суд или есть алиментное соглашение, заверенное у нотариуса.
    Рекомендуем прочесть:  Узнать о задолженностях налоговых

    Как осуществляется удержание алиментов

    После нотариального заверения документ передается в суд, и в своем постановлении судья выносит решение о выплате алиментов на основании договора. Суд не может изменить условия соглашения, так как они заверены нотариусом, значит, соответствуют законодательным нормам.

    Порядок удержания алиментов из зарплаты в 2019 году

    У одного из сотрудников, который у нас работает, заработная плата составляет 30000 рублей. В бухгалтерию на него поступило три исполнительных листа. Два из них — это задолженность по кредитам. Третий исполнительный лист по алиментам. Общая сумма задолженности по всем листам больше его зарплаты. Кому и сколько мы должны платить?

    Как удерживаются алименты из заработной платы в 2019 году в России

    • Несовершеннолетний сын (дочь), нуждающийся в содержании после расторжения брака или без него;
    • Совершеннолетний(яя) сын (дочь), который не может работать в связи с инвалидностью;
    • Лицо, оставшееся без родительского попечения;
    • Нетрудоспособный(ая) отец (мать) после развода или находящиеся в браке;
    • Нетрудоспособная(ый) бабушка (дедушка);
    • Фактические воспитатели детей, мачеха или отчим.
    Порядок удержания алиментов из заработной платы в 2019 году Ссылка на основную публикацию

    truejurist.ru


    Смотрите также