Как снимают алименты с зарплаты


Списание долгов по алиментам с заработной платы

Назначенные ребенку алименты могут выплачиваться как в добровольном порядке, так и путем вычета и заработной платы работодателем.

Списание средств происходит в определенном порядке, ответственность за соблюдение лежит на бухгалтерии работодателя, судебных приставах и должнике.

Что такое удержание алиментов с зарплаты?

Под удержанием алиментов с зарплаты понимается ежемесячный вычет части зарплаты, равной алиментному платежу, в пользу родителя, воспитывающего ребенка. Вычет производится сотрудниками бухгалтерии предприятия. Законодательное регулирование удержания алиментных платежей осуществляется:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • Семейным кодексом;
  • законом № 229 «Об исполнительном производстве»;
  • Постановлением № 841.

В ст. 109 СК РФ указывается на обязанность бухгалтерии производить удержание платежей с зарплаты сотрудника, в главе 11 закона № 229 описан порядок списания алиментов и долгов по ним с заработной платы, а в Постановлении № 841 перечислены все виды доходов, с которых допускается списание алиментов.

Когда применяется?

Основанием для списания алиментов работодателем может являться, согласно ст. 109 СК:

Взыскание алиментного долга с заработной платы возможно в том случае, если у неплательщика отсутствуют денежные накопления, позволяющие оплатить долг, или имущество, стоимость которого достаточна для погашения задолженности (п. 1 ст. 98 закона № 229).

Процедура удержания

Существует два основных способа списания алиментов с зарплаты:

  1. в добровольном порядке;
  2. через суд.

При добровольном списании плательщик алиментов предъявляет в бухгалтерию соглашение об оплате. Соглашение заключается добровольно между плательщиком и одиноким родителем в пользу ребенка и содержит сведения о сумме платежа, периодичности и дате окончания оплаты. Соглашение обязательно заверяется у нотариуса.

После предъявления соглашения бухгалтерия акцептует его в системе платежей, перевод средств родителю-получателю должен происходить не позднее, чем через 3 дня после получения очередной зарплаты (п. 3 ст. 98 закона № 229).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Если должник отказывается оплачивать долги и/или алиментные платежи добровольно, то удержание происходит следующим образом:

  1. Получатель обращается к приставам с судебным приказом и сообщает место работы должника.
  2. Приставы формируют исполнительный лист и направляют его работодателю.
  3. По факту получения исполнительного листа бухгалтерия акцептует его и производит списание алиментов с зарплаты.

Общий срок начала списания с момента обращения к приставу не может превышать один месяц, если должник не менял места работы с момента обращения к приставу.

Окончание удержания средств наступает по одной из следующих причин:

  • достижение детьми получателя совершеннолетия (если отсутствует задолженность);
  • при полном погашении алиментной задолженности за совершеннолетних детей;
  • по заявлению получателя;
  • при вынесении решения пристава о прекращении взыскания;
  • при смене места работы.
После окончания списания родителю-получателю направляется исполнительный лист с примечанием об основании для прекращения взыскания и общем периоде платежей.

Стоимость списания

Для получателя алиментов процедура удержания является полностью бесплатной, а плательщик алиментов оплачивает все банковские и иные комиссии, связанные с переводом работодателем алиментов на счета получателя (п. 3 ст. 98 закона № 229).

Кроме того, если должник уклонялся от уплаты алиментов и имеет задолженность, то на сумму задолженности накладывается исполнительский сбор в размере 7 % от такой суммы. При получении исполнительного документа бухгалтерия разбивает всю сумму исполнительского сбора равномерно на весь срок платежей.

Предельные размеры

Согласно п. 2 ст. 99 закона № 229, сумма списания не может превышать половины всех доходов должника на данном предприятии, включая оклад, премию, аванс и компенсации за выходные дни.

Исключением являются случаи, когда алименты уплачиваются по заверенному соглашению, или когда должник-работник является злостным неплательщиком – в таких случаях сумма списания может достигать 70 % от зарплаты.

Важно помнить, что приведенные ограничения не распространяются на накопления должника, хранящиеся на его зарплатной банковской карте сверх ежемесячного дохода – данные накопления могут быть списаны единовременно полностью для покрытия части задолженности в течение 3-х дней после получения бухгалтерией исполнительного листа.

Порядок вычета алиментов

Согласно ст. 99 закона № 229, алименты подлежат удержанию с любых видов доходов только после списания подоходного налога НДФЛ.

Если должник оформил налоговый вычет при покупке недвижимости и получает ежегодную компенсацию через работодателя, он обязан уплатить алименты с полученных вычетов после перерасчета.

Для контроля над данным процессом работодатель направляет соответствующий запрос в налоговую службу, если должник числится в бухгалтерии как лицо, оформившее налоговый вычет.

С каких доходов могут удерживаться алименты?

Перечень доходов должника, с которых допустимо списание алиментов, приведен в Постановлении № 841 и включает в себя:

  • основной оклад;
  • проценты за выручку;
  • отпускные и компенсации за работу в выходные дни;
  • гонорар;
  • доходы, полученные при заключении гражданских договоров;
  • надбавка за выслугу лет и за профессиональное мастерство;
  • доплата за совмещение и совместительство;
  • премия;
  • аванс;
  • стипендия;
  • материальная помощь;
  • пенсия.

Алименты подлежат уплате со всех видов пенсии, включая страховую, по инвалидности, военную и т.д.

Исключением является только пенсия по потере кормильца, если она выплачивается из федеральных средств.

Если должник является индивидуальным предпринимателем или главой ООО, то с доходов данных организаций также уплачиваются алименты.

Существует также категория доходов, алименты с которых не взимаются, согласно ст. 101 закона № 229:

  • средства, полученные неплательщиком в качестве взыскателя по причиненному вреду здоровью;
  • больничные выплаты;
  • компенсации из бюджета за проезд и лекарства;
  • алименты, полученные в пользу должника.

Выигрыш в лотерею по стандартному лотерейному билету признается договором, заключенным между компанией-организатором и покупателем билета.

Поскольку сам билет является договором, с выигрыша уплачиваются не только налог, но и алименты.

Заключение

Удержание алиментных платежей с зарплаты осуществляется судебным приставом через бухгалтерию предприятия. При возникновении трудностей с порядком расчета алиментов при составлении добровольного соглашения, стороны могут обратиться к квалифицированным юристам по семейному праву.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

zakonguru.com

Как снимают алименты с зарплаты

  1. В виде заработной платы.
  2. Натуральные продукты из собственного хозяйства.
  3. Имущественные ценности. Однако уплата ими осуществляется только при отсутствии заработка.
  4. В заранее оговоренном размере – при отсутствии стабильного дохода или любого вида заработка в целом.

Взыскание алиментов, согласно Семейному кодексу, в 2016-2019 годах может происходить одним из двух способов: либо в заранее установленной денежной сумме, либо в виде процентов от общего дохода плательщика. При этом происходить процесс уплаты алиментов может как по соглашению обеих сторон, так и посредством обращения в судебные инстанции. Соглашение – это обоюдно согласованное решение о выплате алиментов родителю, воспитывающему ребенка, в размере, не преуменьшающем показателя. В суде рассматриваются многие вопросы: «сколько процентов», «алименты на 1 ребенка какие должны быть выплачены» и многое другое.

Частичное прощение долга как способ оптимизации кредиторской задолженности

С голоду не умирали, мясо и кур ели, молоко тоже было. Не было зимой такого изобилия фруктов и овощи нельзя было самим выбрать из ящика. Так все свое сажали и на зиму в закорма на хранение клали. А сейчас дачи забросили. И картошку свою не растят, а раньше по весне все предприятия своим работникам участки земли под посадку картошки выделяли А у нас буфет на предприятии был, так мы отоваривались в нем. Тролли информацию выведывают

Фокс, прошу прощения, а Вы, случаем, не из Нижнего Новгорода? Помниться, где-то упоминали.. . Так вот в этот самый Нижний (тогда город Горький) , в 70-ые (!) мои родители посылали родственнице отца.. . чтобы Вы думали? ГРЕЧКУ!! ! У неё был низкий гемоглобин. А в Горьком гречки не было! Да и в Москве она была в заказах на предприятиях, а не на полках магазинов. Это так, штришок.

Можно ли снимать 70% алиментов с маленькой зарплаты

Если есть Постановление Суда, то значит надо удерживать 70 процентов от зарплаты. Согласно статьи 138 Трудового кодекса РФ установлено ограничение удержаний из заработной платы работников не более 50 процентов. Но часть 3 этой же статьи разрешает взыскание алиментов и долга по алиментам на содержание несовершеннолетних детей и удерживать 70 процентов, но не более. Это максимальный процент. К тому же сумма долга свыше 250 тысяч рублей считается крупным размером, поэтому так и получилось что 70 процентов (алименты плюс выплата по задолжности). Но всё же лучше, чем приставы начнут изымать имущество в счёт долга, они оценивают имущество на много дешевле чем она действительно стоит.

Поступил на работу работник, с задолженность по алиментам 280 тысяч. Пришел исполнительный лист взыскать данный долг, ежемесячным удержанием с зарплаты 70%, до полной выплаты. А у работника зарплата маленькая 15 тысяч рублей. Получается ему теперь и нечего получать совсем будет.

Можно ли снимать 70% алиментов с маленькой зарплаты

Если есть Постановление Суда, то значит надо удерживать 70 процентов от зарплаты. Согласно статьи 138 Трудового кодекса РФ установлено ограничение удержаний из заработной платы работников не более 50 процентов. Но часть 3 этой же статьи разрешает взыскание алиментов и долга по алиментам на содержание несовершеннолетних детей и удерживать 70 процентов, но не более. Это максимальный процент. К тому же сумма долга свыше 250 тысяч рублей считается крупным размером, поэтому так и получилось что 70 процентов (алименты плюс выплата по задолжности). Но всё же лучше, чем приставы начнут изымать имущество в счёт долга, они оценивают имущество на много дешевле чем она действительно стоит.

Поступил на работу работник, с задолженность по алиментам 280 тысяч. Пришел исполнительный лист взыскать данный долг, ежемесячным удержанием с зарплаты 70%, до полной выплаты. А у работника зарплата маленькая 15 тысяч рублей. Получается ему теперь и нечего получать совсем будет.

Как удерживаются алименты из заработной платы

Ответственность за правильный расчет, своевременное удержание и перечисление алиментов несет руководство и бухгалтерия по месту работы плательщика алиментов. Судебный пристав наделен правом проверить, насколько правильно и своевременно начисляются и удерживаются алименты. Для этого он может подать соответствующий запрос должностным лицам предприятия или учреждения, где работает плательщик алиментов.

  • с единовременной премии;
  • с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении;
  • с суммы материальной помощи, полученной в связи со стихийным бедствием или пожаром, имущественной кражей, рождением ребенка или бракосочетанием, смертью родственников или увечьем;
  • с компенсационной выплаты, получаемой работником в связи с командировкой или переводом в другую местность;
  • с компенсационной оплаты стоимости лечебно-профилактического питания;
  • с компенсационной оплаты изношенного инструмента, который принадлежал работнику.

Максимальное удержание алиментов из заработной платы 70% — как с этим жить

Если среди нуждающихся детей имеется ребенок-инвалид, естественно, на его содержание должна идти большая сумма, нежели на других детей, однако и они не должны получать выплаты, ущемляющие их нормальную жизнедеятельность. В таких ситуациях суд может сразу назначить удержание 70 процентов из доходов алиментоплательщика (см. пример 2).

Конечно, в том случае, когда судом назначается твердая денежная сумма, ее размер устанавливается с учетом преимущественных потребностей ребенка. Однако суд не должен пренебрегать социальным и семейным положением, а также платежеспособностью в том числе и плательщика. Поэтому суд старается назначать к уплате такую твердую сумму, которая примерно будет соответствовать установленной законом при долевом взыскании (25% от заработка на одного ребенка, 33% на двоих и 50% на троих и более).

Какой процент от зарплаты идет на алименты в 2019 году

  • травма или заболевание у ответчика;
  • получение инвалидности;
  • снижение уровня доходов;
  • потеря работы: причем в этом случае возможно установление размера выплат в твердой денежной сумме;
  • появление в семье ответчика новых детей;
  • назначение дополнительных алиментов на других членов семьи, например, на родителей.

Рекомендуем прочесть:  Каких врачей нужно пройти для инвалидности ребенку

Елена, у вас очень непростая ситуация. Суд будет учитывать все обстоятельства и принимать решение, основываясь на представленных вами доказательствах. Обязательно подготовьте справки и квитанции на лекарства и питание. Я не смогу вам сейчас назвать даже приблизительный размер алиментов, которые установит суд. Это будет зависеть от зарплаты супруга и ваших расходов на лечение и питание ребенка.

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты на ребенка

81 статья Семейного Кодекса РФ регулирует такую важную вещь, как размер алиментов в доле от дохода. Законодатель предусмотрел коэффициент, по которому рассчитывается, с одной стороны, достаточная сумма денег, которую будет получать ребенок, с другой стороны, определенное количество денежных средств, оставленных на жизнь самого родителя-плательщика. Согласно этой статье, вычет денежных средств будет происходить следующим образом:

Может получиться так, что пока идет судебный процесс и его реализация в жизнь, плательщик будет некоторое время переплачивать алиментную сумму. Дело в том, что по-другому и быть в этой ситуации не может. Объясняется это тем, что законодатель запрещает приостанавливать выплату алиментов. На этот случай предусмотрена схема подачи в суд заявления о возврате родителю-плательщику излишне оплаченных алиментов.

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты

На практике суд может увеличить указанную сумму до необходимого размера из расчета того, что дети нуждаются в дополнительной финансовой поддержке, а прописанных в законе выплат им будет не хватать для нормальной жизнедеятельности. Намного реже сумма подлежит уменьшению.

Как уже было отмечено, средняя заработная плата для примерного расчета удержания на детей не будет иметь никакого значения, потому что минимальный размер алиментов следует платить абсолютно с любого дохода. Далее будет рассказано, как именно рассчитать фиксированный размер алиментов в зависимости от количества потенциальных получателей, и какой максимальный размер алиментов может быть затребован в отношении супруга.

Сколько из зарплаты имеют права снимать задолженность по алиментам

Как не платить задолженность по алиментам. confused confused Подскажите ответ на мой вопрос.это ее зарплата, какое вы имеете право ее считать? к выполнению вами своих обязательств по воспитанию и содержанию ребенка ее зарплата не имеет никакого отношения.

Вы можете по-хорошему договориться сколько будете платить. Если вашу жену это устроит, можете письменно обговорить это. Если не договоритесь, то ей надо подать в суд и он будет решать этот вопрос. Если нет постоянной работы, то суд вынесет решение о выплате постоянной суммы.

23 Июл 2018      piterurist         96      

urpiter.ru

Удержание алиментов из зарплаты – правила, процент на детей

Расторжение брака всегда нелегкий в эмоциональном и материальном плане процесс. Дело усложняется, если у пары имеются несовершеннолетние дети. Как правило, родитель, с которым остаются дети, взыскивает с бывшего супруга алименты, то есть определенные суммы на их содержание. Разумеется, возникает вопрос: как рассчитать полагающиеся суммы, как и на основании чего происходит удержание алиментов из заработной платы, сколько составляет средняя сумма взысканий, и сколько процентов от дохода бывшего супруга будет получать ребенок. Чаще всего, удержание происходит с зарплаты второго родителя.

Стороны могут определить сумму содержания самостоятельно, в специальном соглашении. Содержание может быть указано как в твердой сумме, так и в процентном соотношении к заработку.

Если же стороны не смогли договориться об уплате содержания на несовершеннолетнего, заинтересованное лицо вправе обратиться в суд, который установит порядок расчета и размер выплат на содержание. Исковое заявление составить достаточно просто по образцу, подается оно в двух экземплярах в суд, в районе которого проживает второй родитель. Необходимо приложить к нему копию документа о личности ребенка – свидетельства о рождении, и документа подтверждающего брачные отношения родителей.

На основании решения суда выдается исполнительный лист, по которому удерживаются алименты из заработной платы. Взыскатель может предъявить исполнительный документ в службу судебных приставов или непосредственно в администрацию по месту работы должника.

Имейте в виду, сумма алиментов по соглашению, в среднем, не должна быть меньше, чем та, на которую можно было рассчитывать при перечислении платежей с заработной платы.

Порядок определения выплат, как удерживаются алименты

Часто стороны путаются в простом вопросе, – какой процент должен быть удержан для содержания несовершеннолетнего, как его рассчитать? Законодательно утвержден четкий порядок взыскания алиментов с заработной платы бывшего супруга на содержание совместного потомства:

  • на 1 ребенка, не достигшего восемнадцати лет, происходит удержание 25 процентов;
  • на 2 детей до 18 лет — с зарплаты могут удерживать 33 процента;
  • на 3 и более детей размер алиментов равен половине заработной платы.

Рассмотрим расчет процентов по алиментам на примере.

Размер заработной платы, рубАлименты на 1 ребенкаНа 2 детейНа 3 и более
25 0006 2508 25012 500
40 00010 00013 20020 000

Максимальный процент возможной выплаты с зарплаты, в любом случае, не может превышать 50 процентов, при условии отсутствия задолженности. Если по взысканиям имеется задолженность, то максимальный процент на алименты, который можно удерживать с заработной платы составляет 70 процентов.

Алименты рассчитываются с зарплаты бывшего супруга, из которой первоначально производится вычет, удержание всех налогов. Таким образом, производится и вычет НДФЛ, налога на доходы физических лиц. При этом спорным остается вопрос, имеет ли родитель, который выплачивает содержание, право на соответствующий налоговый вычет и в каком размере. По законодательству, налоговый вычет предоставляется родителю, который участвует в содержании ребенка. С этой точки зрения, плательщик алиментов должен иметь право на вычет, так как он периодически перечисляет средства на несовершеннолетнего. На практике, администрация по месту работы, как правило, указанный вычет предоставляет. Его сумму высчитывают в расчете на каждого родителя, в однократном размере.

Заметим также, что бухгалтерия и руководство по месту работы должника несет ответственность за правильный расчет и удержание денежных средств. Судебный пристав-исполнитель может проверить, как удерживаются алименты. При этом он может запросить все необходимые документы, запросить объяснения у ответственных лиц о том, как они высчитывают проценты выплат и т.д.

Стоит заметить, что размер выплат по алиментам определяется не только в виде процентов от дохода. В том случае, если заработная плата родителя не стабильна, либо выплачивается как деньгами, так и натуральными продуктами, валютой, по ходатайству заинтересованной стороны суд может установить удержание алиментов в твердой, фиксированной сумме. Тогда нужно иметь в виду, что рассчитать сумму содержания можно с учетом повышения прожиточного минимума.

В случае, когда у бывшего супруга нет работы и дохода, удержание средств и их перечисление также осуществляются в твердой денежной сумме. Средняя сумма взысканий рассчитывается исходя из минимальной зарплаты, установленной в регионе.

Основания для изменения размера алиментов

Однако из всех правил есть исключения. Суд может с учетом всех жизненных обстоятельств бывших супругов, уменьшить или увеличить процент.

Также, алименты могут быть взысканы в меньшем размере, если, например,  плательщик, имеет детей от нескольких браков. Допустим, если у плательщика 3 ребёнка от разных женщин, то процент алиментов на каждого из них не может быть менее 16%. Вычет в ещё меньшем размере может быть в редких случаях, если у должника резко и сильно ухудшилось финансовое положение.

Все вопросы, касающиеся увеличения или уменьшения выплат алиментов разрешаются только судом, с учетом обстоятельств, которые имеют значения для дела, от которых может зависеть расчет. Ни работодателем, ни судебным приставом-исполнителем, такие вопросы не решаются.

Обращение в суд для изменения выплат по алиментам

Для того чтобы рассчитать и удержать алименты в новом размере, нужно подать исковое заявление в двух экземплярах по месту проживания ответчика. Необходимые документы для обращения:

  1. Cправки о размере дохода сторон. Такие справки выдают работодатели, они могут быть составлены и в произвольной форме, хотя чаще применяется бланк 2-НДФЛ, главное чтобы был понятен размер дохода каждого родителя.
  2. Выписки из домовой книги для обеих сторон.
  3. Оригинал документа, подтверждающего личность несовершеннолетнего, для содержания которого суд будет удерживать процент из заработной платы (к исковому заявлению прилагается копия документа, оригинал предоставляется для обозрения на заседании).
  4. Оригинал свидетельства о браке (для обозрения, копия этого документа тоже потребуется в дело).

Суд рассматривает все представленные доказательства, оценивает их и самостоятельно приходит к выводу стоит ли удовлетворять просьбу заявителя. Уменьшение процента возможно в исключительных случаях, когда из всех документов следует, что удерживать с плательщика ранее определенную сумму невозможно, это приводит к ухудшению его материального положения и, в конечном счете, влияет на интересы обоих сторон.

С каких выплат удерживаются алименты

Удержание производится со всех видов дохода. Приведем наиболее известные примеры:

  • заработная плата, в расчет принимаются также все постоянные надбавки и премии, в том числе вознаграждения за выслугу лет, работу в тяжелых условиях и т.д.;
  • все виды денежного содержания и довольствия, например, государственным или муниципальным служащим;
  • гонорары авторам;
  • стипендии и пенсии;
  • доходы от предпринимательства, учитываются также средства, полученные от сдачи имущества внаем, аренду;
  • средства, выплачиваемые в период временной нетрудоспособности;
  • доход осужденных.

С каких выплат нельзя удерживать алименты

Также действующим законодательством предусмотрен весьма обширный перечень тех выплат, с которых не удерживаются суммы на содержание несовершеннолетних.

Вот основные виды таких выплат:

  • суммы на командировочные расходы;
  • содержание беременным и только что родившим женщинам;
  • компенсация на погребение;
  • материнский капитал, установленный законодателем на второго и каждого следующего ребенка;
  • суммы материальной помощи;
  • суммы в возмещение вреда жизни или здоровью, получаемые плательщиком.

Можно сделать вывод, что не удерживаются алименты с социальных выплат, призванных компенсировать какие-либо затраты должника, различные виды материальной помощи, которые сложно отнести к доходам.

helprazvod.ru

Пример, как удержать алименты из зарплаты родителя

Удерживать денежные средства в качестве алиментов из зарплаты обязанного лица, значит забирать часть его дохода в пользу ребенка, который с ним не проживает. Чаще всего алиментные обязательства сопровождаются прекращением брака.

Однако бывают случаи содержания в добровольном порядке и без расторжения брака. В любом случае, когда речь идет о таком доходе, как зарплата, непосредственное участие в вычете денег принимает бухгалтерия той организации, в которой работает обязанное лицо.

Удержание алиментов из заработной платы

Согласно закону алименты необходимо удерживать каждый месяц из всех доходов, которые получает обязанное лицо. И первый их вид, попадающий под это правило, заработная плата. Порядок и размер алиментов всегда определяется документом, выступающим основанием.

Это либо исполнительный лист, либо соглашение, либо судебный приказ. Все перечисления не должны быть задержаны, бухгалтерии дается лишь три дня на то, чтобы взыскать необходимую сумму и направить ее получателю.

При удержании алиментов необходимо помнить о налогах, которые обязательно взыскиваются с доходов физических лиц, а соответственно, и заработной платы. Денежные средства получателю алиментов перечисляются только после того как налог взыскан, то есть данное удержание в виде тринадцати процентов никак не уменьшает сумму причитающихся алиментов.

Индексация – это тот процесс, который также необходим при определении алиментов. Она применяется для того, чтобы сделать сумму взыскание приближенной к тому состоянию инфляции, которое установлено в стране. Чаще всего индексация к алиментам применяется тогда, когда они определяются в твердой форме, а не в процентном соотношении.

Суть в том, что в такой ситуации алименты зависят от прожиточного минимума, а он в свою очередь от инфляции в стране. Индексируют алименты либо работодатели, либо непосредственно судебные приставы.

Еще один важный вопрос, куда перечислять алименты? Чаще всего получатель передает свои реквизиты, так как это напрямую затрагивает его интересы. Однако бывают случаи, когда в исполнительном листе нет никаких сведений, тогда нужно перечислять средства на счета службы судебных приставов.

Отсутствие сведений о счетах получателя не освобождает работодателя и самого плательщика от необходимости исполнять обязанность по уплате денежных средств. Не с каждого вида доходов удержание алиментов может осуществляться.

Даже если это единственные источники денежных средств, есть те доходы, которые не должны являться объектом алиментных отношений:

  • Материальная помощь, оказываемая в случае смерти родственников;
  • Материальная помощь, оказываемая в случае рождения ребенка или регистрации отношений;
  • Компенсация за командировки и смену местности работы.

Перечни доходов, которые являются исключениями и не попадают под алиментные отношения, закреплены в законе.

Денежные средств удерживаются и взыскиваются в качестве алиментов из заработной платы только в тот период, пока существуют алиментные отношения.

Можно определить несколько примеров взыскания денежных средств из зарплаты:

  • Организация получила исполнительный лист, на основании которого с двадцатого февраля должны перечисляться алименты. При этом зарплата за февраль будет объектом алиментных отношений только за те несколько дней, которые попали под исполнительное производство, то есть последние восемь дней месяца. В этом же году было начислено вознаграждение, но за командировки  прошлого года, и так как ранее обязательство не было возложено на лицо, с этого вознаграждения алименты взыскиваться не будут;
  • В организацию поступил исполнительный лист, по которому с работника должны взыскиваться алименты в размере двадцати пяти процентов от зарплаты. Плательщику было начислено двадцать тысяч месячной зарплаты, из них восемь тысяч аванс. Расчет будет происходить при этом в несколько этапов. Сначала вычитается налог в тринадцать процентов, он от двадцати тысяч составит две тысячи четыреста восемнадцать рублей. Далее определяются алименты, которые с вычетом налога составят четыре тысячи триста девяносто пять рублей, так как составляют одну четвертую от полученной суммы. Оставшаяся сумма, с вычетом налога и алиментов, будет начислена работнику в качестве заработной платы. При таких расчетах необходимо помнить, что алименты не должны превышать семидесяти процентов от зарплаты, так как это нарушает законные права плательщика;
  • В организацию поступил исполнительный лист, по которому алименты должны удерживаться в пятидесяти процентном размере. Исчисление будет происходить в том же порядке, что представлен выше, однако размер алиментов будет существенно выше. Сначала также будет вычтен налог в тринадцать процентов, после чего от оставшейся суммы будет определена одна вторая часть, которая и пойдет на уплату алиментов. Она составит примерно восемь тысяч шестьсот рублей. Сумма, которая остается после производства всех перечислений, останется плательщику в качестве заработной платы. То есть, если сумма налога останется такой же, как в варианте, представленном выше, то сумма алиментов существенно изменится. Чаще всего алименты взыскивают только раз в месяц. Однако пример показывает, что сумма алиментов слишком большая для того, чтобы производить подобное исчисление раз в месяц, так как плательщику почти не остается средств на заработную плату. Именно поэтому целесообразно выплачивать алименты так же, как зарплату в целом, то есть два раза в месяц по частям. Обычно исполнительный лист содержит в себе информацию о том, когда нужно взыскивать алименты, но когда отчисления производит организация, то опираться она будет на сроки выплаты заработной платы, а не на дни, выбранные заинтересованным родителем;
  • Исполнительным листом предусматривается выплата алиментов в конкретном размере. Ребенку в конце месяца, а именно двадцать второго октября исполняется восемнадцать лет, что влечет за собой автоматическое прекращение алиментных обязательств. Отец, уплачивающий алименты, получает зарплату за октябрь месяц, но удержание алиментов происходит не в полном размере, а лишь за те дни месяца, когда ребенок был несовершеннолетним. Начиная с двадцать второго числа, денежные средства взыскиваться уже не будут. Именно поэтому бухгалтерия должна произвести подробный расчет по дням работы плательщика в указанном месяце. То есть в такой ситуации заинтересованное лицо получит деньги за период с первого по двадцать второе октября, а также со всех премий, которые были получены плательщиком с января по двадцать второе октября конкретного года. То есть в указанном году алиментные обязательства будут прекращены не в конце декабря, а именно двадцать второго октября, в момент достижения ребенком восемнадцати лет;
  • В организацию поступает исполнительный лист, который закрепляет в себе необходимость перечисления алиментов, но в твердой сумме, а именно в размере тридцати тысяч рублей. Однако заработная плата работника по официальным сведениям составлять лишь тридцать пять тысяч рублей. Здесь необходимо обратиться к законодательству. Федеральный закон №229-ФЗ говорит, что алименты не могу превышать семидесяти процентов от заработной платы. Причем это правило распространяется на ту сумму, которая остается уже после того, как были вычтены налоги в размере тринадцати процентов. То есть порядок удержания будет следующий. Сначала вычитается налог. Тридцать пять тысяч умножают на тринадцать процентов, что составит около четырех тысяч пятисот пятидесяти рублей. В итоге от заработной платы останется лишь тридцать тысяч четыреста пятьдесят рублей. Установленный размер алиментов, очевидно, превышает семьдесят процентов от доходов, поэтому будет применяться формула расчета. Сумма, полученная после вычета налога, должна быть умножена на семьдесят процентов и не более, чтобы не устанавливало соглашение или исполнительный лист. При этом плательщику все равно не хватает средств для полного перечисления денег, в связи с этим будет накапливаться задолженность. С каждым месяцем она будет копиться. Даже если ребенку исполнится восемнадцать лет, задолженность будет продолжать взыскиваться до тех пор, пока не будет погашена.

Представленные выше примеры считаются самыми распространенными на практике и встречаются чаще всего. Самой большой проблемой признается накопление задолженностей, которые образуются не из-за нежелания платить алименты, а из-за нехватки доходов, получаемых обязанным лицом.

uropora.ru


Смотрите также