Форма заявления на удержание алиментов из заработной платы


Заявление работника на удержание алиментов из заработной платы: образец 2018 года

Развод не является поводом для прекращения выполнения отцовских или материнских обязанностей. Ребенка оставят жить с одним из родителей, а второго обяжут давать деньги на его содержание. Платить алименты можно добровольно или принудительно. В первом случае между сторонами составляется договор, в котором указывается все нюансы, связанные с выплатами (размер, срок, штрафные санкции). Во второй ситуации родителя заставят платить алименты в судебном порядке. С заявлением, договором или решением суда достаточно будет прийти на работу к алиментоплательщику. Бухгалтерия начнет удерживать часть заработной платы и пересылать ее на расчетный счет второго родителя.

Причины для вычета доли из зарплаты на алименты

Обязанность выплачивать алименты на содержание ребенка в большинстве случаев ложится на бывшего мужа. Всего существует несколько оснований для удержания бухгалтерией определенного процента заработной платы:

  • составлен добровольный договор между супругами;
  • предъявлен судебный лист либо приказ.

При добровольном согласии платить алименты в бухгалтерию подается заявление о переводе части средств на расчетный счет второго родителя, содержащего ребенка. К нему прилагается нотариально заверенный договор, составленный между сторонами.

Отказ от добровольной уплаты алиментов является поводом для их взыскания в принудительном порядке. С работника будут вычитать определенную долю с зарплаты на основании исполнительного листа или приказа суда. Первый документ судебный пристав должен предоставить работодателю или бухгалтерии предприятия, где работает ответчик. Судебный приказ предъявляется лично сотрудником или получателем.

Порядок и особенности процедуры

Удержание процента или определенной суммы с дохода зависит от предъявляемого документа:

Тип документаОписание
ДоговорПроцедура удержания зависит от содержания договора. В нем указывается тип выплат (определенная сумма или процент), способ пересылки (на счет или пластиковую карту) и возможность индексации.
Исполнительный листУдержание будет соответствовать заявленным требованиям. Допускаются выплаты процентов от зарплаты и твердых сумм.
Судебный приказПосле предъявления документа бухгалтерия вправе вычитать лишь определенный процент от зарплаты работника. В остальном все идентично предыдущим случаям.

Начинаются выплаты с даты, указанной в предъявляемом документе. Если прописано 15 число определенного месяца, то бухгалтер должен отсчитать удерживаемую долю за полмесяца. В дальнейшем сумма вычитается 1 раз в месяц. Попадают средства на счет получателя в течение 3 дней с момента начисления заработной платы.

Запоздание исполнительного листа не станет поводом для отсрочки выплаты алиментов.

Бухгалтерия обязана перечислить на счет второго родителя указанные суммы денежных средств. Если алименты должны были начать выплачиваться месяц назад, то с будущей зарплаты удержится сумма за 2 месяца.

В обязательном порядке бухгалтер должен первоначально вычесть налог на доходы физических лиц (НДФЛ), а лишь затем удержать алименты. Если у работника заработная плата равна 30 тысячам, то за вычетом 13% НДФЛ останется 26100. Из конечной суммы вычитаются деньги на содержание ребенка.

Проценты, выплачиваемые по алиментным обязательствам

Размеры выплат по алиментам регулируются 138 ст. ТК РФ:

  • Общая сумма удержаний по алиментным обязательствам не должна превысить 20% от всех доходов работника. В особых случаях, указанных в Федеральном законе, размер выплат достигает 50%.
  • При удержании средств по нескольким исполнительным листам с работника вычитается не больше половины зарплаты.

Ограничения, установленные в Трудовом кодексе, не действуют в таких случаях:

  • Родитель отбывает срок в тюрьме.
  • Денежные средства предназначены для возмещения вреда или ущерба, нанесенного работником.
  • Алименты идут на содержание несовершеннолетних детей:
    • 1 малыш – 25%;
    • 2 ребенка – 33%;
    • 3 детей – 50%.

Перечень доходов, с которых допускается и не допускается вычет

Взыскатель имеет право на перечисление процента или твердой суммы от следующих доходов алиментщика:

Вид доходаПеречень составляющих
Заработная плата и премии• Зарплата. • Средства, предназначенные для содержания сотрудников государственных и муниципальных предприятий. • Гонорары за работу деятелям искусства и людям, работающим в средствах массовой информации. • Надбавки за достижения. • Премии. • Надбавки, получаемые в качестве уплаты пребывания в особых условиях. • Заработная плата, положенная сотруднику, находящемуся в отпуске или на больничном. • Оплата сверхурочной работы.

• Дополнительные выплаты, установленные в данном регионе Российской Федерации.

Прочие виды дохода• Средства, выделяемые из государственного фонда социального страхования (ФСС) безработным или временно потерявшим трудоспособность. • Пенсия со всеми надбавками. • Стипендия. • Средства, предоставляемые на питание. • Компенсация ущерба от радиации или техногенной катастрофы. • Выплаты, предоставляемые уволенным сотрудникам по причине роспуска предприятия или уменьшения штата. • Прибыль от акций. • Компенсация нанесенного здоровью ущерба. • Предоставление материальной помощи. • Получаемое алиментщиком от сделок по отчуждению имущества. • Прибыль за оказание определенных услуг по договору.

• Дивиденды предпринимателей.

Взыскатель может не рассчитывать на удержание алиментов из следующих видов дохода:

  • пособие, предоставляемое беременным женщинам;
  • компенсация средств, потраченных на командировку;
  • алименты, выплачиваемые другим человеком;
  • компенсация питания в медицинском учреждении;
  • помощь, предоставляемая государством в определенных случаях:
    • рождение малыша;
    • свадьба;
    • похороны близкого человека;
    • стихийное бедствие.
  • пенсия по потере единственного кормильца;
  • возмещение средств на перевод в другое отделение предприятия;
  • компенсация за нанесенный ущерб инструментам, которыми владеет работник.

Правила составления заявления

Перечислять средства бухгалтерия начинает после предъявления соответствующих документов. Заявление об удержании зарплаты требуется при добровольном согласии работника выполнять свои обязательства.

При наличии исполнительного листа либо судебного приказа писать заявление нет нужды.

В обязательном порядке следует указать такие сведенья в документе:

  • Информация о предприятии, на котором работает алиментщик (название, адрес).
  • Данные о бывших супругах (Ф.И.О., место проживания, год рождения).
  • Информация о малыше, на чье содержание предоставляется денежные средства.
  • Размер денежных выплат.
  • Дату начала и окончания выполнения алиментных обязательств.
  • Сведенья о получателе алиментов.
  • Способ доставки денежных средств (на счет, карточку, через кассу, по почте).
  • Дата написания и подпись работника, составившего данное заявление на удержание алиментов из заработной платы.

Образец

Бланк заявления выглядит следующим образом:

Скачать бланк заявления

В приведенном примере указано, что денежные средства будут приходить на расчетный счет получателя. Образцы заявления с другим способом начислений можно поискать в интернете или попросить у нотариуса, заверившего договор между сторонами о выплате алиментов. Готовое заявление вместе с составленным соглашением необходимо предоставить бухгалтерии.

Особенности добровольного соглашения

Если сторонам удалось достичь компромисса и определиться с суммой выплат самостоятельно, то составляется соглашение. Оно позволит избежать судебных разбирательств и сэкономить время, но на размер алиментов это не повлияет, что указано в 81 ст. СК. Заверяется документ у нотариуса. После удостоверения он станет равнозначен по силе исполнительному листу, согласно 100 статьи Семейного кодекса.

Заключается договор сторонами самостоятельно или их уполномоченными представителями. Обязательно в нем указывается срок действия, размер алиментов, тип выплат, штрафы и индексация. Все пункты должны быть правомерными и написаны в интересах получателя средств. Документ является взаимно-добровольным, поэтому при согласии обеих сторон его можно изменить или разорвать. Один человек подобными правами не обладает, согласно 101 статье СК. Любые коррективы вносятся у нотариуса. Если в договоре найдутся нарушения, то его можно признать недействительным в судебном порядке по ст.102 СК. Бланк соглашения выглядит следующим образом:

Скачать бланк соглашения

Процедура принудительного взыскания

Начинается судопроизводство при нежелании родителя платить алименты на содержание своего ребенка. Суд вправе будет обязать недобросовестного отца (мать) выполнять свои обязательства в принудительном порядке. Пройдет разбирательство по одному из 2 сценариев:

Тип слушаньяПолучаемый документОсобенности судопроизводства
УпрощенныйСудебный приказАктуален вариант при имеющихся данных касаемо местонахождения алиментоплательщика, его работы и получаемых доходов. Во время слушанья учитывается мнение ответчика. Если он не противится, то сразу вынесется решение о взыскании алиментов. При наличии возражений разбирательство может пройти по стандартному сценарию.
СтандартныйИсполнительный листВердикт выносится в стандартном порядке. Дается слово обеим сторонам конфликта, изучаются доказательства и показания свидетелей. Затем судья выносит решение.

Подается исковое заявление в канцелярию мирового суда. Вместе с ним необходимо предоставить свидетельство о рождении малыша, документ, подтверждающий заключение и расторжение брака, справку о проживании ребенка с истцом. Если иск подан опекуном или попечителем, то представляется доказательство установления опеки или попечительства.

Скачать образец заявления о взыскании алиментов

Выданный судом документ обяжет бухгалтерию удерживать определенную долю заработной платы. Если работник не хочет задолженностей, возникших по причине задержки при передаче приказа или исполнительного листа, то вправе сам написать заявление о вычете части средств на основании вердикта судьи.

Ответственность за невыполнение решения суда

Бухгалтерии достаточно получить заявление с договором, судебный приказ или исполнительный лист для начала вычета алиментов. Писать какие-либо дополнительные акты не требуется. Если бухгалтер не выполняет должным образом своих обязанностей по удержанию денежных средств работника, то к нему применяются санкции, согласно 315 статьи Уголовного кодекса:

  • штраф (до 150-200 тысяч рублей);
  • судебный запрет занимать руководящую должность;
  • отбывание срока в тюрьме (до 2 лет);
  • принудительные работы (до 2 лет).

Наиболее распространенной санкцией является наложение штрафа. Прочие виды наказания применяют крайне редко. Если на алиментоплательщика наложен штраф за просрочку, то он вправе подать иск на бухгалтера, занимающегося вычетами из зарплаты.

Следовательно, заявление на удержание из зарплаты определенного процента или твердой суммы требуется при оплате алиментов на добровольной основе. Подтверждается оно нотариально заверенным договором, составленным между сторонами. Если бухгалтерии предоставляется исполнительный лист или судебный приказ, свидетельствующий о принудительном взыскании средств на содержание ребенка, то прочих документов не требуется.

famadviser.ru

Заявление на перечисление алиментов в бухгалтерию: образец для удержания денег из заработной платы

Алиментные обязательства могут исполняться различными способами. Плательщик имеет возможность передавать деньги лично, если он этого не делает, то регулярные удержания осуществляют приставы, кроме того, удерживать долю от заработной платы может и работодатель, «спустив» необходимое распоряжение в бухгалтерию.

Чтобы удержание алиментов осуществлялось последним из указанных способов, необходимо подать соответствующее заявление. Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы можно скачать на нашем сайте. Он поможет избежать ошибок и неточностей при исполнении обязательства по содержанию несовершеннолетних работодателем за своего работника.

Необходимые документы

Чтобы у работодателя появилась возможность удерживать часть средств из зарплаты работника, одного заявления недостаточно. Необходимо представить еще:

  • документ, на основании которого происходит взыскание;
  • платежные реквизиты взыскателя, например, банковские реквизиты жены, получающей средства на ребенка.

С реквизитами все понятно. Это:

  • наименование банка;
  • номер счета;
  • специальные банковские коды: КБК, ОКАТО и т.п.

Какие документы могут стать основаниями для осуществления удержаний с дохода сотрудника? Это стандартные бумаги, на основании которых устанавливается обязательство об алиментах. А именно:

  • соглашение о добровольной уплате средств на содержание ребенка, оформленное нотариально;
  • приказ, выданный судебным органом;
  • исполнительный лист.

Отметим, что заявление на перечисление алиментов – это согласие уплачивать часть средств в интересах сына или дочери не только с заработной платы, но и с некоторых иных видов доходов: премий и пособий. Полный перечень доходов, с которых возможно осуществлять удержания, установлен Постановлением Правительства № 841 от 1996 года.

Кто и как осуществляет удержание

Строго говоря, заявление об отчислении алиментов необходимо только лишь в том случае, когда обязательство исполняется в добровольном порядке на основании оформленного у нотариуса соглашения.

Если же есть исполнительный лист, то работодателю не нужно дожидаться пока работник подаст какое-либо заявление.

Ждать заявления нужно уже от получателя средств. Если на работу должника поступил исполнительный лист, то выплаты должны осуществляться, иначе к ответственности за неуплату можно привлечь уже самого владельца компании. Можно подать соответствующий иск в суд.

Получив заявление об удержании алиментов, руководитель организации должен издать приказ об удержании алиментов из заработной платы и других допустимых видов дохода, получаемых алиментщиком на работе. Этот приказ передается лицам, осуществляющим бухгалтерский и налоговый учет – в бухгалтерию.

Таким образом, на основании заявления на удержание алиментов из зарплаты, приказа руководителя организации и исполнительного документа осуществляется уплата алиментов.

Издание приказа, о котором шла речь, – действие необязательное, если имеется исполнительный лист. Наличие исполнительного документа уже говорит о том, что работодатель обязан удерживать средства. Так распорядился суд, а судебное решение имеет силу закона, распространяющегося на стороны по делу.

Как происходит расчет средств?

  1. С дохода удерживаются все обязательные платежи: налоги, отчисления в специальные государственные фонды и т.п.
  2. С оставшейся суммы средств осуществляется вычет доли, установленной исполнительным документом, или твердой суммы, об уплате которой договорились супруги.

Получение удерживаемого с сотрудника размера средств осуществляется удобным для представителя несовершеннолетнего способом:

  • на руки наличными средствами через бухгалтерию;
  • почтовым переводом;
  • банковским переводом с зачислением денег на карточку.

Как правило, платежи осуществляются именно переводом алиментов на карточку. Во-первых, это наиболее удобный способ, учитывая то, что онлайн-банкинг уже достаточно хорошо развит. Во-вторых, всегда остаются доказательства того, что платеж был произведен, деньги переведены. Ничто не мешает, впрочем, перечислять средства через почту по адресу проживания их получателя.

Подробнее о добровольном исполнении обязательства

Итак, если на столе у работодателя оказалось заявление на добровольное перечисление алиментов на карту получателя платежей, то, скорее всего, стороны ранее заключили алиментное соглашение.

К нему предъявляются следующие требования, о которых работодателю тоже не лишним будет знать. Соглашение:

  • должно быть добровольным – то есть подписанным обеими сторонами без принуждения;
  • заключенным нотариально;
  • соответствующим нормам законодательства, в том числе правилам о сделках;
  • не нарушающим интересы ребенка.

Что касается последнего пункта, то речь идет о том, что соглашение 2016 должно предусматривать размер выплат не ниже того, чем установлено законом. А закон говорит следующее:

  • на 1 ребенка уплачивается 25% от доходов;
  • на 2 – 33%;
  • на 3 – 50%.

Таким образом, даже если размер выплат устанавливается в твердой сумме, она должна соответствовать отчислению в долях.

Форма и содержание заявления

Как уже было не раз отмечено, добровольное перечисление установленных алиментов плательщиком устанавливается на основании соответствующего заявления. Принудительное удержание осуществляется на основании исполнительного листа и заявления жены – матери ребенка, детей.

Как написать заявление на удержание алиментов на работе мужа? Необходимо знать, какие требования предъявляет законодательство к этому документу сейчас и какие будет предъявлять в 2017 и последующих годах.

К форме документа особых требований нет. Оно может быть составлено на обычном листе бумаги. Пишется заявление на удержание от руки или печатается на компьютере.

К содержанию заявления предъявляются определенные требования. В нем должна содержаться следующая информация:

  • наименование компании, в которую подается заявление, сведения о руководителе: должность и Ф.И.О.;
  • сведения о плательщике средств: Ф.И.О., адрес проживания, должность в организации;
  • сведения о получателе денег и ребенке, с указанием его возраста;
  • порядок исполнения обязательства;
  • реквизиты получателя денег.

Кроме того, в заявлении о перечислении алиментов должно быть указано: с какого времени должно осуществляться исполнение обязательства и по какое время, в каком объеме.

Если подается заявление о добровольном перечислении алиментов без исполнительного листа, то нужно заявить, что имеется алиментное соглашение, включить его в пакет представляемых документов.

В остальных случаях к заявлению на алименты прилагается судебный исполнительный документ.

Лицо, удерживающее средства и обязанное выплачивать их взыскателю, проверяет перечень документов и их содержание, осуществляет удержание средств из ежемесячной оплаты труда, некоторых иных видов дохода.

Таким образом решается вопрос взимания алиментных платежей с работающего плательщика. Аналогичным способом могут удерживаться алименты на ребенка по заявлению лица, получающего иной постоянный доход. Например, с лица, получающего пенсию. Только просьба о добровольной уплате алиментов или о взыскании алиментов принудительно подается соответствующий пенсионный орган.

Где взять образец?

Образец заявления на перечисление алиментов можно получить различными способами.

  1. В бухгалтерии организации, где работает плательщик. Наверняка, бухгалтеры уже имеют опыт подобного взыскания, поэтому способны рассказать какова форма документа, даже вручить необходимый бланк.
  2. Образец заявления на удержание алиментов можно получить у юриста по семейным делам. Такие правовые специалисты регулярно помогают взыскивать средства с работников различных организаций. Поэтому образец заявления в бухгалтерию у них всегда под рукой. Причем данный образец будет правильным, проверенным уже на практике.
  3. Скачать примерный образец выплаты алиментов по заявлению работника, актуального в настоящее время и подходящего для предъявления в 2017 году, можно и на нашем сайте. Он подготовлен компетентными специалистами, поэтому в его принятии не может быть отказано на законных основаниях.

Заявление об удержании алиментов из ЗП: скачать образец

Таким образом, не составляет никакой сложности получить так необходимый образец документа, чтобы инициировать взыскание платежей в интересах несовершеннолетнего.

Что грозит работодателю за неисполнение своей обязанности?

С того момента, когда работодателем принято заявление на удержание алиментов в бухгалтерию организации, образец которого скачан или получен у компетентных лиц, работник может забыть о том, что ему нужно делать какие-то выплаты. Все будет происходить в «автоматическом» режиме.

Причем ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства перейдет с работника на работодателя или бухгалтера, в зависимости от того, кто будет виновным в неполучении денег на ребенка. Меры ответственности разные от гражданско-правовой до уголовной.

Гражданско-правовая ответственность возможна, если работодатель допустил ошибку или нарушил закон единожды. Тогда получатель средств может обратиться в суд и взыскать долг по иску. Взысканию полежит и сумма начисленных пеней.

Если же невыплата носит злостный и систематический характер, то это все подпадает под санкцию уголовной статьи, где одним из видов наказания является лишение свободы.

Некоторые выводы

  1. Можно ли удержать алименты с заработка без решения суда? Да, это вполне законная практика. Чтобы реализовать такой способ исполнения обязательства нужно, чтобы работник подал соответствующее заявление и представил нотариальное соглашение, заключенное с представителем ребенка.
  2. Где найти образец заявления? Грамотно подготовленный образец можно получить у юриста или скачать на нашем сайте. Останется только заполнить личные данные сторон, ребенка, указать платежные реквизиты и сроки исполнения обязательства.
  3. Что обязан сделать работодатель? Во-первых, распорядиться, чтобы бухгалтерия осуществляла удержания средств. Во-вторых, контролировать насколько вовремя и регулярно это происходит. Если обязанность не исполняется, то вся ответственность будет возложена именно на работодателя.

sudotvet.ru

Добровольное удержание алиментов из зарплаты работника

Финансовое обеспечение членов семьи и детей — первостепенная задача каждого гражданина. Уклонение от своих гражданских и семейных обязанностей может повлечь за собой применение наказания в отношении алиментоплательщика. Во избежание ответственности лица, выступающие в качестве плательщиков алиментов нередко изъявляют добровольное желание об удержании выплат из заработной платы. Подробнее ознакомиться с особенностями взыскания материальной помощи из зарплаты в добровольном порядке, а также правилами составления заявления поможет настоящая статья.

Взыскание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка, супруга или родителя может происходить как в принудительном, так и добровольном порядке. Во втором случае алиментоплательщик вправе самостоятельно выбирать способы добровольной уплаты алиментов.

Наиболее подходящим вариантом считается удержание алиментов с зарплаты работника. Выбирая соответствующий вариант перечисления материальной помощи на содержание родственника или ребенка, плательщик алиментов имеет возможность подтвердить официально факт исполнения обязательств, что обезопасит его от возможных судебных разбирательств.

Для того чтобы инициировать процесс удержания материальной помощи из зарплаты, требуется оформить заявление на перечисление алиментов. Документ составляется в свободной форме с указанием требуемых сведений.

Содержание и структура заявления о добровольном удержании алиментов из зарплаты:

  • Наименование предприятия, где трудится алиментоплательщик;
  • Персональные данные и должность;
  • Основание для добровольного удержания алиментов из зарплаты — алиментное соглашение;
  • Сведения о получателе материальной помощи;
  • Сумма, которая подлежит удержанию из зарплаты;
  • Способы получения денежных средств — через кассу компании, по почте, перечисление на банковский счет;
  • Сроки перечисления алиментных выплат;
  • Дата составления заявления и подпись заявителя.

Соответствующее заявление целесообразно оформлять только в том случае, если получатель алиментов и плательщик достигли компромисса по данному вопросу и подписали алиментное соглашение. Если алиментные выплаты будут взиматься по решению суда, уполномоченный пристав обязан передать руководству организации исполнительный лист. Это означает, что денежные средства будут удержаны не в добровольном, а в принудительном порядке. Для надлежащего оформления обращения рекомендуется ознакомиться с примерным образцом заявления в бухгалтерию на удержание алиментов из зарплаты сотрудника.

Скачать образец заявления

Как и куда подается документ?

Сотрудник, изъявивший желание о добровольном удержании алиментов из зарплаты, должен оформить заявление и передать его работодателю или работникам бухгалтерии. После получения заявления о добровольном удержании алиментов из зарплаты, работник бухгалтерии обязан зарегистрировать документ. На следующем этапе требуется проинформировать Федеральную службу судебных приставов о получении обозначенного заявления от конкретного сотрудника.

На руководителя предприятия возлагается обязанность по удержанию денежных средств в случае, если сотрудник представит в качестве основания для перечисления выплат алиментное соглашение. Об этом свидетельствует 109 статья СК РФ. Помимо этого работодатель или уполномоченный сотрудник обязаны соблюдать порядок удержания алиментов из зарплаты по заявлению трудящегося. Нарушение соответствующего порядка или отказ от перечисления алиментных выплат влечет за собой административное наказание в виде штрафа в размере до ста тысяч рублей. При увольнении сотрудника, с чьей зарплаты удерживались алиментные выплаты, руководитель организации или работник отдела бухгалтерии обязан уведомить получателя о прекращении начисления денежных средств.

Если ответственность за расчет и перечисление выплат возлагается на бухгалтера, то за невыполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей уполномоченное лицо может быть привлечено к административной или уголовной ответственности. В зависимости от вида правонарушения бухгалтер организации получит штраф, срок выполнения принудительных работ или лишится права занимать в будущем соответствующую должность.

Необходимо иметь в виду, что поскольку заявление об удержании алиментов из зарплаты оформляется в добровольном порядке, плательщик вправе самостоятельно определить способ взыскания денег и установить размер выплат. Кроме того, алиментоплательщик имеет право изменить сумму материальной помощи или написать заявление о прекращении взыскания алиментных выплат из зарплаты.

Можно ли перечислять алименты только по заявлению сотрудника?

Основанием для удержания алиментов с зарплаты сотрудника должен стать исполнительный лист или добровольное соглашение обеих сторон, получателя и плательщика алиментов. Исходя из этого можно сделать вывод, что работодатель не вправе удерживать денежные средства из заработной платы работника только при получении письменного заявления, не подкрепленного соответствующим документом.

Порядок начисления алиментных выплат

При оформлении заявления на добровольное удержание алиментов из зарплаты, алиментоплательщик располагает правом самостоятельно определить способ взыскания, порядок и размер выплат. Например, плательщик алиментов имеет возможность указать в заявлении фиксированную сумму или выплачивать материальную помощь в процентах от основного заработка. При установлении порядка и сроков начисления денежных средств, работник вправе указать один из вариантов: получение выплат в кассе предприятия, посредством почтовых услуг, перечисление денег на счет получателя.

По закону лицо, которое оформило заявление о добровольном удержании алиментов из зарплаты, обладает возможностью регулировать только перечисленные ранее нюансы. В остальном работодатель или бухгалтер обязаны руководствоваться нормативно-правовыми актами РФ.

Предприятие вправе удерживать алименты не только с ежемесячной зарплаты трудящегося, но и со следующих доходов лица:

  • Премиальные;
  • Отпускные выплаты;
  • Надбавка за выслугу лет;
  • Доплата за работу сверхурочно;
  • Доплата за работу на вредном и опасном для здоровья производстве.

Запрещено удерживать денежные средства по добровольному заявлению сотрудника, если это:

  • Командировочные выплаты;
  • Компенсация за перевод трудящегося для продолжения работы в другом городе или регионе;
  • Компенсация, выплаченная в связи с получение вреда на рабочем месте.

Добровольное удержание алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника в обязательном порядке сопровождается представлением алиментного договора. Только после подтверждения наличия законного основания для взыскания денежных средств из зарплаты сотрудника работодатель имеет право издать распоряжение о перечислении части выплат на имя получателя.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • 8 (800) 350-83-59 — все регионы РФ.

ipristav.ru

Заявление на удержание алиментов из заработной платы: образец

Когда семья распадается, а в семье несовершеннолетние дети, в обязательном порядке приходится решать вопрос относительно алиментов. Потому что, расставшись, ни та, ни другая сторона не перестают быть родителями, и обязаны содержать своё чадо, участвовать в воспитании. Вопрос лишь в том, каким образом и сколько выплачиваются алименты. При решении подобного вопроса хорошо знать, как пишется заявление об удержании алиментов из заработной платы образец его несложно найти в интернете.

Обязанность платить

Если человек, который обязан платить алименты, имеет постоянное трудоустройство, что сейчас не так уж часто встречается, размер алиментов вычитается из его доходов. Каким образом это делается и на основании чего зафиксировано в семейном законодательстве страны.

Алименты могут взыскиваться несколькими способами:

  1. Беря за основу решение суда, составляется исполнительный лист и направляется приставам. И на его основании взыскивается сумма алиментов.
  2. Когда бывшие супруги договариваются и оформляют договор у нотариуса, основываясь на котором сами пишут заявление в бухгалтерию. Чаще всего в бухгалтерии уже имеется образец документа.

Написать заявление на добровольное перечисление алиментов с заработной платы можно в том случае, если алиментщик работает на постоянной работе и есть возможность ежемесячно перечислять пособия на содержание несовершеннолетних.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы может написать:

  • лицо, обязанное платить алименты;
  • сам получатель.

Если обязанность платить алименты установлена на основании решения суда, то алименты будут удерживаться в установленном размере с заработной платы по исполнительному листу, и заниматься этим будут судебные приставы. Хотя в редких случаях бывает, что, не дожидаясь исполнения, работник сам пишет заявление в бухгалтерию на удержание.

В том случае, когда стороны сохранили между собой нормальные отношения и заключили между собой соглашение, заверенное нотариусом, определили в нём размер и форму уплаты алиментных средств, заявление может написать как алиментообязанное лицо, так и получающее лицо.

Размер заработной платы может меняться, могут быть премии, доплаты и так далее. Плательщику во многом удобнее, если он напишет заявление о ежемесячном удержании размера алиментов из заработной платы, и работники бухгалтерии грамотно будут вести учёт помесячных выплат и удерживать в установленном размере. Это обеспечит правильный расчёт и ежемесячные выплаты в правильном размере.

Стоит отметить, что размер алиментных выплат может быть:

  • в фиксированном размере;
  • исчисляться в процентах от размера заработной платы.

Заявление работодателю может написать и получатель пособий и предоставить счёт, на который будут перечисляться алименты. Но написать получатель алиментов может только на основании нотариально заверенного соглашения.

На практике бывают случаи, когда на взыскание алиментных пособий вынесено решение, имеется исполнительный лист, но положение плательщика поменялось. Например, лицо, обязанное платить, поступило на постоянную работу в солидную организацию либо поменяло место работы, и судебные приставы не успели отреагировать ввиду своей загруженности или неосведомлённости. В таком случае получатель имеет полное право, взяв с собой соглашение либо судебное решение и исполнительный лист, обратиться с заявлением об удержании алиментов.

Организация обязана взять заявление, зарегистрировать и исполнить решение суда или просьбу об удержании на основании соглашения. При этом бухгалтерия ведёт отдельную отчётность и может предоставить на случай недоразумений наглядно всю раскладку выплаты помесячно.

В том случае, когда основанием на удержание алиментов является исполнительный лист, заявление от работника организации, плательщика, не требуется, взыскание будет происходить по решению суда.

Возможно ли удержание алиментов на основании одного заявления

Возможно ли удержание алиментов на основании одного заявления плательщика или требуются дополнительные бумаги – этот вопрос часто возникает у женщин, оставшихся с ребёнком после развода. Имеется в виду, когда нет решения суда, нет соглашения между родителями, заверенного нотариусом, когда родители разошлись, фактически не живут вместе, и отец хочет платить средства на содержание своих детей. Или когда имеет место гражданский брак, есть несовершеннолетний ребёнок, которого он признал и хочет содержать после того, как разошлись.

Заявление на удержание в организацию работодателя можно подать только в том случае, если есть нотариально заверенное соглашение между бывшими супругами или есть решение суда и исполнительный лист.

Речь не идёт о том, что перечисленные категории не могут выплачивать средства на содержание своего чада, разумеется, они вполне имеют право сами от себя ежемесячно или как пожелают платить деньги. Но для удержания с заработной платы, ведение отчётности необходимо веское основание, которым является соглашение либо исполнительный лист и само заявление.

Бухгалтерия сама не имеет никакого права на основании одного письменного заявления своего работника совершать перечисленные действия.

Соответственно, чтобы были вычеты из оплаты труда, необходимы следующие документы:

  • заявление в двух экземплярах, на одном из них должна быть отметка о принятии;
  • исполнительный лист;
  • соглашение, имеющее печать и подпись нотариуса;
  • решение суда, если есть.

Перечисленные бумаги лучше подавать в виде копий, кроме заявления, чтобы документы не потерялись.

Что нужно для отчисления с зарплаты?

Для того чтобы алименты поступали на счёт получателя, самый верный способ – удержание через бухгалтерию организации, где работает должник.

В бухгалтерию предоставляется заявление, в котором должно быть указано:

  1. В правом верхнем углу должно быть указано название организации, предприятия в котором работает должник, также должна быть указана фамилия руководителя организации.
  2. Паспортные данные, адрес и телефон лица, от которого исходит заявление.
  3. Если заявление пишет получатель алиментов, необходимо указать паспортные данные алиментоплательщика, а также его должность.
  4. Необходимо указать данные ребёнка, а если детей несколько, то данные на всех детей.
  5. Обязательно указать факт наличия исполнительного листа либо соглашения сторон, на основании которого можно будет удерживать.
  6. Указать причину написания заявления – удержать сумму алиментных выплат на основании исполнительных документов.
  7. Указать способ перечисления – на банковский счёт или другой способ перевода.
  8. Поставить подпись и дату.

Заявление можно составить как от руки, так и в печатном варианте.

Вместе с заявлением должны быть приложены следующие документы:

  • документ, на основании которого должны производиться удержание – нотариально заверенное соглашение или исполнительный лист на основании решения суда;
  • перечисленные документы должны быть в оригинале;
  • если выбран способ перечисление счёт в банке, необходимо представить реквизиты банка и номер счёта, на который должны переводиться средства.

В законодательстве указана обязанность организации, при предоставлении подобного заявления, удерживать алименты ежемесячно из заработка работника и переводить на счёт или выплачивать другим выбранным получателем образом в течение трёх дней после выплаты заработной платы всем своим работникам.

Заявление в бухгалтерию на удержание алиментов образец.

Пример заявления от матери:

Управляющему ГУ ОПФР

Макарову К.Н.

От Петровой Нины Ивановны

Адрес: г. Баксан ул. Ленина 12

Заявление на удержание алиментов с заработной платы

Прошу Вас удерживать с заработной платы Беляева Николая Петровича, который работает в Вашей организации начальником отдела хозяйственного обеспечения, алименты в размере двадцати пяти процентов от его заработной платы на содержание нашей общей дочери, Беляевой Полины Николаевны, 23.12.2014 года рождения, с первого апреля 2017 года. Основание для перечисления исполнительный лист №__________ от _________________, выданный ________________________________________________.

(Судебный приказ)

Денежные средства прошу перевести на счёт №12345678945612365894 в Сбербанке.

К заявлению прилагаю:

  1. Свидетельство о разводе (копия).
  2. Свидетельство о рождении общего ребёнка (копия).
  3. Оригинал исполнительного документа.
  4. Банковские реквизиты и счёт в банке.
  5. 02. 2014 г. _______________________

Пример заявления от отца ребёнка на добровольный вычет:

Управляющему ГУ ОПФР

Макарову К.Н.

Начальника отдела хозобеспечения

Беляева Николай Петровича

Адрес: г. Баксан ул. Иванченко 15

Заявление на удержание алиментов с заработной платы

Прошу удерживать с моей заработной платы алименты в размере двадцати пяти процентов на содержание моей дочери, Беляевой Полины Николаевны

23.12.2014 года рождения с первого апреля 2017 года на банковский счёт на имя бывшей супруги, матери моей дочери, Макаровой К. Н.

Основание для перечисления исполнительный лист №__________ от ________________, выданный __________________________________________________.

Денежные средства прошу перевести на счёт №12345678945612365894 в Сбербанке.

К заявлению прилагаю:

  1. Свидетельство о разводе (копия).
  2. Свидетельство о рождении общего ребёнка (копия).
  3. Оригинал исполнительного документа.
  4. Банковские реквизиты и счёт в банке.
  5. 02. 2014 г. _______________________

У себя в обязательном порядке оставить второй экземпляр заявления, желательно с отметкой о принятии.

Обязанность бухгалтерии удерживать алименты, ответственность за неисполнение

После предоставления заявления и всех других документов руководство предприятия рассматривает заявление и, если нет никаких нарушений, принимает заявление и поручает бухгалтерии его исполнение.

Причиной отказа может быть, например, предоставление копии исполнительного документа.

После того как бухгалтерия приняла к исполнению заявление о перечислении алиментных средств из заработной платы на счёт взыскателю, вся ответственность лежит именно на них.

Бухгалтерия обязана:

  1. Делать правильный расчёт в соответствии с исполнительным документом или соглашением.
  2. При повышении заработной платы, при начислении премий, больничных индексировать и размер удержания.
  3. Вести ежемесячный учёт всех удержаний, налогов.
  4. После оплаты заработной платы всем своим работникам они обязаны в течение трёх дней обеспечить перевод суммы алиментов получателю.

Это всё обязанности работодателя, которые он должен выполнить в соответствии с действующим законодательством при обращении с подобным заявлением. Если работодатель замечен за невыполнением перечисленных обязанностей, вследствие чего ребёнок получает пособия несвоевременно или вообще не получает, то начальника предприятия можно привлечь к административной ответственности.

Надо принимать во внимание, что задержка может иметь место из-за организаций, переводящих или доставляющих средства, то есть задержка может происходить из-за банков или почты.

В том случае, если в невыплате или задержке выплаты алиментных средств виновно предприятие-работодатель должника, получатель алиментов имеет право подать на них в суд с тем, чтобы взыскать с них задолженность, в том числе штрафы за задержку.

Таким образом, законодательство обеспечивает обязанность исполнять требование написанного заявления на удержание алиментных средств из заработной платы.

Грамотное исполнение бухгалтерией этих предписаний обеспечивает своевременное получение лицу, находящемуся с ребёнком, средства на существование детей, а также помогает плательщику вести учёт всех отчислений.

brakirazvod.com


Смотрите также