Если жена не работает может ли муж получать пособие по уходу за ребенком


Может ли муж получать пособия до полутора лет, если жена не работает?

Именно ДЕКРЕТНЫЙ отпуск мужчина взять не может. Декретный отпуск хоть и называется отпуском, но, по сути, является больничным, выдаваемом женщине на 30 неделе беременности в женской консультации, в которой она наблюдается по беременности. А вот отпуск по уходу за ребенком — пожалуйста! Действующее законодательство не делает формальных различий между матерью или иным лицом, которое фактически ухаживает за ребенком. В случае необходимости, воспользоваться предусмотренным Трудовым кодексом правом на отпуск по уходу за ребенком, помимо матери может также отец ребенка или любой другой родственник. Статья 256 ТК РФ, регламентирующая порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком четко закрепляет, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом, для предоставления данного вида отпуска другому лицу, для работодателя совершенно не должно иметь значения, почему уход за ребенком будет осуществлять не мама ребенка, продолжит ли она работать по трудовому договору, учиться, проходить военную службу или иначе по своему усмотрению распорядиться своим временем. Право на отпуск по уходу за ребенком, который может длиться до достижения им возраста трех лет, возникает со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, предоставляемого, как правило, матери ребенка. Однако, если послеродовый отпуск матерью не используется, отпуск по уходу за ребенком может предоставляться в любое время сразу после рождения ребенка. Подобная ситуация возникает, как правило, в случае, если фактический уход за ребенком осуществляет не мать, а отец или другое лицо. Для получения отпуска по уходу за ребенком, отцу или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, в соответствии с требованиями, изложенными в ТК и Письме ФСС РФ от 15.11.1995 № 07-639ЛР необходимо представить работодателю: — письменное заявление; — свидетельство о рождении ребенка; — справку с места работы (учебы, службы) матери о том, что ей уже не предоставлен указанный отпуск, а также не выплачивается пособие по уходу за ребенком. Хотя для предоставления этого отпуска степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет, однако наличие каких-либо родственных отношений или отношений свойства (речь идет о членах семьи, не состоящих в отношениях кровного родства с ребенком, например, о мачехе или отчиме его родителей) по смыслу ч. 2 ст. 256 ТК все таки требуется. Следовательно, для предоставления отпуска необходимо предъявить работодателю либо документы, подтверждающие родство (свойство), либо опекунское удостоверение. Отпуск по уходу за ребенком оформляется приказом с указанием срока его начала. Лицо, находящееся в отпуске, имеет право прервать его в любой момент, поэтому указание даты окончания отпуска в приказе нецелесообразно, достаточно записать, что отпуск предоставляется на период до достижения ребенком возраста трех лет. В соответствии со статьей 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» отцы, а равно другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию имеют равное с матерями право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом ежемесячные пособия мать, отец или другой родственник получают по месту своей работы.

Могут ли и муж, и жена претендовать на гибкое пособие по уходу на иждивении? | Бюджетирование денег

i Goodshoot / Goodshoot / Getty Images

Чтобы облегчить бремя работающих родителей, работодатели все чаще предлагают своим сотрудникам гибкие счета расходов. Гибкие сберегательные счета позволяют сотрудникам откладывать часть своей зарплаты, не облагаемую налогом, для покрытия приемлемых личных расходов по уходу за иждивенцами. Это может быть привлекательным вариантом для супружеских пар с детьми - просто убедитесь, что вы знаете, кто и на что может претендовать, прежде чем создавать FSA.

Преимущества FSA

Гибкий расходный счет можно использовать для оплаты соответствующих критериям личных расходов по уходу за иждивенцами. Расходы должны быть понесены на вашего ребенка в возрасте до 13 лет или на иждивенца, который является физически или умственно неполноценным и требует ухода. Кроме того, расходы на уход за иждивенцами должны быть понесены, потому что вы и ваш супруг работаете, ищете работу или посещаете школу на полную ставку. К сожалению, просто необходимость время от времени отдыхать от детей не считается.Расходы по уходу за иждивенцем будут вычтены до вычета налогов, что означает, что вы также сэкономите на налоге на социальное обеспечение, медицинском обслуживании, а также на налогах штата и федеральных налогах.

Могут ли оба родителя иметь FSA?

Если работодатели обоих супругов предлагают гибкий счет расходов, каждый из вас может внести свой вклад в свой собственный FSA. Однако вы не можете удвоить размер пособия. Максимальная сумма, которую супружеская пара может потребовать, составляет 5000 долларов, это максимальный размер семьи. Кроме того, если вы состоите в браке и подаете документы отдельно, максимальная сумма, которую может потребовать каждый из вас, составляет 2500 долларов; или если какой-либо из ваших заработков меньше этих сумм, то эта сумма является вашим максимумом.Также важно знать, что вы не можете одновременно требовать возмещения одних и тех же затрат по уходу за иждивенцем.

.

Файл не найден | SSA

Мы не нашли запрошенную вами страницу

Вы запросили страницу на Веб-сайт социального обеспечения этого не существует. Вот что вы можете сделать:

  1. Попробуйте еще раз. Возможно, произошла опечатка. Пожалуйста, проверьте правописание и заглавные буквы.
  2. Если опечатки нет и вы попали на эту страницу по:
.

Могут ли и муж, и жена претендовать на гибкое пособие по уходу на иждивении? | Финансы

Счета гибких расходов создаются для того, чтобы люди могли оплачивать расходы на здравоохранение или уход за иждивенцами деньгами, которые их работодатель удерживает из их зарплаты до вычета налогов. Работодатели извлекают выгоду из этих планов, потому что они платят меньше налогов на заработную плату за счет сокращения получаемой зарплаты работника. Если оба работающих супруга охвачены FSA по уходу за иждивенцами, каждый может внести свой вклад в такой план с некоторыми ограничениями.

Наконечник

И муж, и жена могут претендовать на получение пособия FSA по уходу на иждивении, но ограничены совместным взносом в размере 5000 долларов в год.

Как это работает

FSA по уходу за иждивенцами - это льгота, которую ваш работодатель может предложить в рамках своего пакета льгот при регистрации в FSA. Эти типы льгот, которые позволяют вам получать не облагаемые налогом льготы вместо денег в вашей зарплате, называются планами кафетерия. Ваш участвующий работодатель может предоставить вам возможность зарегистрироваться в FSA по уходу за иждивенцами во время открытой регистрации.Затем он будет удерживать согласованную вами сумму из вашей зарплаты каждую неделю до расчета вашего дохода и налогов на социальное обеспечение. Затем вы отправляете в план свои квитанции об уходе за иждивенцами, и получаете возмещение за счет внесенных вами денег.

Максимальная общая отсрочка

Оба родителя могут использовать FSA по уходу за иждивенцами и совместно вносить до 5 000 долларов в год. Когда только один из супругов имеет право на получение FSA по уходу за иждивенцем, это не проблема, поскольку работодатель обычно не позволяет вам переводить на счет более 5000 долларов в год.Но если у вас и вашего супруга есть FSA, вы можете в конечном итоге внести слишком много на свой счет в течение года.

Превышение отсрочки

Если вы превысите допустимую годовую отсрочку из-за того, что ваш супруг работает, вам нужно будет потребовать дополнительную сумму, которую вы отложили в качестве дохода. Это сделано для того, чтобы вы могли платить налоги с пособий, которые вы никогда не должны были получать. Избыточный взнос также должен быть добавлен в форму 2441 как доход, если вы воспользуетесь налоговой льготой по уходу за иждивенцами.

Кредит по уходу за иждивенцем

Хотя, как правило, вам выгодно использовать FSA для оплаты расходов по уходу за ребенком вместо использования кредита по уходу за иждивенцем, но в определенных случаях вы можете использовать оба. Имея одного ребенка, вы можете потребовать частичную налоговую льготу в зависимости от вашего дохода на сумму до 3000 долларов на расходы по уходу за ребенком. При наличии двух и более детей сумма увеличивается до 6000 долларов.

Если вы вносите взносы и получаете компенсацию меньше этих сумм с помощью FSA, вы можете использовать избыточные расходы для покрытия допустимого кредита на уход за иждивенцами.Например, если у вас удерживается 5000 долларов из вашей заработной платы для возмещения расходов по дневному уходу за вашими двумя детьми, а общие расходы на детский сад, чтобы вы могли работать, составляют 9000 долларов, у вас есть 4000 долларов сверх расходов. Вы можете потребовать до 6000 долларов в год в счет кредита, но эта сумма уменьшается на суммы, которые вы вносите в FSA. В этом случае у вас по-прежнему остается 1000 долларов в счет кредита.

.

Может ли жена получать пособие по социальному обеспечению на основании трудового стажа ее мужа? | Финансы

Мужчины беспокоятся о своих собственных пособиях по социальному обеспечению, но жены имеют право на супружеские пособия. Это применимо, даже если жена не работала. В этом случае супружеское пособие рассчитывается на основе трудового стажа мужа. Если к моменту выхода на пенсию пара все еще состоит в браке, они могут спланировать лучший способ подать заявку на пособие по социальному обеспечению вместе. У разведенной или овдовевшей женщины тоже есть варианты.

Наконечник

Жена имеет право требовать супружеского пособия, если размер пособия по социальному обеспечению ее мужа выше, чем ее собственная.

Право на получение супружеского пособия

Когда муж начинает получать пособие по социальному обеспечению, жена также может получать пособие, если ей исполнилось 62 года, независимо от того, работала она в какой-либо момент своей жизни или нет. Жена может получать супружеское пособие в любом возрасте, если она ухаживает за ребенком пары младше 16 лет или их ребенком-инвалидом и получает пособие по социальному обеспечению.

Супругам, которые работали в какой-то момент и имеют право на получение пособия по социальному обеспечению, правительство всегда будет сначала выплачивать вам собственное пособие. Если бы ваше супружеское пособие было бы выше, вам будет выплачиваться разница между этими двумя суммами, чтобы гарантировать, что вы получаете большее из двух пособий.

Пособия для разведенных женщин

Женщина может получать до 50 процентов пособия по социальному обеспечению бывшего мужа, если они разведены. Однако пара должна быть в браке не менее 10 лет.Кроме того, жена должна быть незамужней и быть не моложе 62 лет. Она может получать пособие только в том случае, если бывший имеет право на пособие по социальному обеспечению для себя, хотя он не должен получать его в настоящее время. Она может получить супружеское пособие, если оно больше, чем пособие, которое она могла бы получить на основе ее собственного стажа работы.

Если бывший муж вступил в повторный брак, жена все еще может подать заявление на получение пособия по социальному обеспечению. Важно отметить, что подача этих пособий не приведет к уменьшению суммы, которую получит бывший муж или его новая супруга.То же самое относится и к мужьям. Бывший супруг жены может подавать на ее пособие по социальному обеспечению, если на момент подачи заявления он не состоял в браке.

Пособия для вдов

Вдова может получать пособие, исходя из заработка ее умершего мужа. У нее должен быть полный пенсионный возраст - 65, 66 или 67, в зависимости от того, когда она родилась. Управление социального обеспечения предлагает онлайн-калькулятор для определения пенсионного возраста.

Если вдова моложе пенсионного возраста, она должна будет пройти тест на доход, чтобы узнать, соответствует ли она требованиям.Администрация социального обеспечения публикует требования к заработку в Интернете. Вдовы не обязаны состоять в браке 10 лет. Девять месяцев брака могут дать женщине право на получение пособия по социальному обеспечению вдовы, если она сможет пройти тест на доход.

Закрытая лазейка

До 2015 года существовала лазейка, в которой супружеская пара, достигшая полного пенсионного возраста, могла максимизировать пособия по социальному обеспечению, на которые имеет право один из них, откладывая на максимально возможный срок получение этого пособия.Согласно старому плану, если муж имел право на большее пособие, чем жена, он мог максимизировать его, потребовав пособия, а затем немедленно приостановив его. Его жена тогда подала бы заявление на супружеское пособие на основании его трудовой деятельности.

Но в 2015 году законы немного изменились: когда супруг (а) достигает пенсионного возраста и имеет право как на пенсионное пособие, так и на супружеское пособие, этот пенсионер должен подать заявление на оба сразу. Тогда этот супруг получит большее из двух пособий.Это политика, озаглавленная «Считаемая подача». Если супруг выходит на пенсию и получает пособие, тогда у него есть супруг, который выходит на пенсию, и супружеское пособие будет больше, тогда супруг может подать заявление и получить большую из двух.

.

Смотрите также