Если муж не работает а жена в декрете положены ли выплаты


Может ли муж получить декретные по месту своей работы, если жена не работает?

Беременность и рождение ребенка сопровождаются пособиями, которыми государство оказывает помощь на время временной нетрудоспособности матери. Их размеры напрямую зависят от размера заработной платы, поэтому многих интересует, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы, и при этом продолжать работать.

Здесь следует напомнить, что к декретным относят несколько видов выплат:

Первую из выплат может получить только будущая мать. Если у нее есть официальная работа, она получает их через свое предприятие или организацию в соответствии с уровнем своей средней зарплаты. Если беременная жена не работает, ей необходимо обратиться в социальные службы, где начислять пособия по минимальному уровню.

Разовую выплату может получить любой из родителей, но только один из них. Поскольку ее размер составляет 40% от средней заработной платы за 2 года, резонно, что оформить ее лучше на того из родителей, у которого наберется больше сумма. При этом необходимо предоставить справку, взятую по месту работы (от соцслужб если для безработного), что второй супруг средства не получал, а также свидетельство о рождении ребенка.

Получение декретных денег отцом до достижения ребенком возраста 1,5 лет возможно, однако это требует соблюдения ряда условий и серьезного внутрисемейного обсуждения, кто из супругов будет работать, а кто присматривать за малышом.

Как получить декретные мужу?

Порядок получения этих средств регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Есть несколько правил получения декретных выплат за жену мужем по месту работы:

Предоставить по месту работы необходимый пакет документов:

Одновременное оформление декретного отпуска на отца и мать

Законодательство РФ предусматривает оформление в оплачиваемый декретный отпуск сразу двоих родителей, если в семье родилось или находится двое и больше детей возрастом до 1,5 лет. В таком случае каждый из родителей собирает пакет документов, в котором свидетельство о рождении детей, по которым он получает пособия и справка с места работы другого родителя.

Если отцу выплачиваются льготы, а его супруга снова беременеет, то право на все выплаты по следующему чаду может получить мать, и на суммы, которые выделяются по первому ребенку, это влиять не будет. При желании, после родов он может оформить декретный отпуск на второго ребенка, и тогда сумма отчислении будет увеличена, но матери отпуск по уходу за ребенком предоставляться на тот же период не будет.

Когда выгоднее оформлять декретные на отца?

  1. Жена не работает, а папа имеет возможность заниматься подработками. Тогда он переводится на неполный рабочий день, освободившееся время тратит на подработки, и семья получает неплохие надбавки к семейному бюджету;
  2. Муж работает на частном (негосударственном) предприятии, то может договориться, чтобы оформление прошло на него, и при этом он полностью оставлял за собой свои рабочие часы. Часто частники идут навстречу просьбам, и тогда супружеская пара сможет существенно улучшить свое материальное положение;
  3. Жена зарабатывает больше мужа. В таком случае женщина выйдет на работу и будет обеспечивать семью, а мужчина осуществляет вместо жены уход за младенцем;
  4. Оба не работают, но женщина планирует вскоре выйти на рабочее место, есть резон сразу оформить декретные выплаты на отца, чтобы в дальнейшем не возиться с документами.

Если предполагается, что семья будет брать ипотечный кредит, лучше оформить документы до того, как муж уйдет в декретный отпуск, поскольку такой факт говорит о значительном уменьшении официального дохода семьи, что скажется если не на повышенной ставке, то и на самой возможности получить средства взаем через банк.

Сколько стоит SMP и как его рассчитать - The Sun

ЖЕНЩИНЫ и их партнеры могут получить до 39 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Согласно государственным правилам, большинство молодых мам могут получать большую часть заработной платы, пока они не работают по уходу за своими новорожденными.

1

Мамы, работающие по контракту в Великобритании, могут взять отпуск по беременности и родам продолжительностью до 52 недель Фото: Getty Images

Но правила для отцов другие, и они могут повлиять на то, как вы решите сбалансировать уход за своим ребенком, пока ваш партнер работает.

Вот все, что вам нужно знать об установленных законом пособиях по беременности и родам и отцовству.

Какие у меня права на отпуск по беременности и родам в Великобритании?

Все будущие мамы и папы должны знать свои права, когда речь идет о выплате пособия по беременности и родам / отцовству и отпуска, чтобы вы и ваш ребенок не переоделись.

Как будущая мама в Великобритании, вы можете иметь право на официальный отпуск по беременности и родам.

Первые 26 недель известны как обычный отпуск по беременности и родам, а последние 26 недель - как дополнительный отпуск по беременности и родам.

Женщины могут взять отпуск по беременности и родам до одного года. Но они должны пройти минимум две недели после родов или четыре недели, если они работают на фабрике.

Если вы работаете по контракту, вы должны сообщить своему начальнику о дате родов и о том, когда вы хотите начать отпуск по беременности и родам, по крайней мере за 15 недель до того, как вы должны родить.

Если это невозможно, поэтому в случаях, когда вы не подозреваете, что беременны, вы должны сообщить им как можно скорее.

Вы можете начать отпуск не раньше, чем за 11 недель до установленной даты.

Ваш отпуск начнется автоматически на следующий день после родов, а также если вы не работаете из-за болезни, связанной с беременностью, в течение четырех недель до установленной даты.

По закону вы должны уведомить своего работодателя за восемь недель, если хотите изменить дату своего возвращения на работу.

Ваши права во время отпуска по беременности и родам

Могут ли вас уволить за нахождение в декретном отпуске? Нет - это классифицируется как дискриминация.

Можно ли быть уволенным во время отпуска по беременности и родам? Да - при условии, что вашему работодателю действительно необходимо сократить штаты.

Но работники имеют право на предложение любой подходящей альтернативной работы (если таковая имеется), если они выбраны для сокращения (даже если другие коллеги больше подходят для этой роли) во время отпуска по беременности и родам, усыновления или совместного отпуска по уходу за ребенком.

Ваши трудовые права на повышение заработной платы и накопление отпуска защищены во время отпуска по беременности и родам.

Какие у меня права на получение пособия по беременности и родам в Великобритании?

Новые мамы получают установленное законом пособие по беременности и родам (SMP) только в течение 39 недель их 52-недельного отпуска по беременности и родам.

За первые шесть недель вам будет выплачиваться 90% вашей средней недельной заработной платы до налогообложения.

После этого вам будет выплачиваться только 151,20 фунта стерлингов в неделю или 90% от вашего среднего недельного заработка, если это меньшая сумма.

Если вы возьмете отпуск на весь год, последние 13 недель не будут оплачены.

Вы должны предоставить своему работодателю подтверждение того, что вы беременны, чтобы иметь право на получение SMP, обычно с письмом от вашего врача или акушерки.

Чтобы получить SMP, ваш средний недельный заработок до уплаты налогов и государственного страхования должен быть не меньше нижнего предела заработка.

Чтобы получить SMP, вы должны работать у меня на непрерывный период от 26 недель до 15-й недели до недели, когда ваш ребенок должен родиться.

Чтобы помочь вам подсчитать, сколько вы можете получить, у правительства есть калькулятор материнской платы, который поможет вам это вычислить.

Согласно отчету Unicef ​​за 2019 год, который проанализировал самые богатые страны мира и подсчитал, насколько они дружелюбны к семье.

Эстония заняла лучшее место с эквивалентом полной ставки 84 недели - всего 166 недель - а США оказались наихудшими с нулевой неделей FRE.

Великобритания заняла седьмое место из 10 с 12 неделями FRE - всего 39 недель.

Он победил Мексику, Австралию и США.

Что делать, если я фрилансер?

Если вы являетесь самозанятым или внештатным работником, вы должны платить взносы по национальному страхованию как минимум за 13 из 66 недель до того, как ваш ребенок должен получить полную ставку материнского пособия.

Если вы не заплатили достаточно средств государственного страхования, чтобы получить полную ставку (151,20 фунта стерлингов в неделю), вы будете получать 27 фунтов стерлингов в неделю в течение 39 недель.

Вы также должны соответствовать всем другим критериям, чтобы получить сумму.

Каковы мои права на отпуск / оплату по уходу за ребенком в Великобритании?

Папы могут взять отпуск по уходу за ребенком по схеме, называемой совместным отпуском по уходу за ребенком (SPL), если они усыновляют или заводят ребенка.

Не имеет значения, находятся ли родители по-прежнему вместе, если папа заботится о детях.

Мужчины могут брать отпуск по уходу за ребенком по частям, а не все сразу, но его нужно брать в период между рождением ребенка и первым днем ​​рождения или в течение одного года после усыновления.

Они не могут взять отпуск по уходу за ребенком до того, как мать родила, и должны закончиться в течение 56 дней после родов или срока, если ребенок родился рано.

Это также относится к партнерам мам.

Согласно этой схеме, родители могут разделить между собой отпуск продолжительностью до 50 недель и до 37 недель заработной платы.

Ожидается, что мамы будут брать отпуск по беременности и родам до родов, после чего она может отказаться от отпуска по беременности и родам и начать SPL.

Оставшаяся часть отпуска может быть разделена между родителями по их усмотрению.

В отличие от отпуска по беременности и родам, мужчина должен проработать в одной компании не менее 11 недель до зачатия ребенка и оставаться у своего работодателя, пока он берет SPL.

Папа должен быть работником, чтобы соответствовать требованиям, но мама может быть самозанятым или внештатным работником.

В качестве альтернативы они могут получить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на одну или две недели, который нужно взять сразу.

Установленная законом еженедельная ставка отцовского пособия составляет 151,20 фунта стерлингов, или 90% от вашего среднего недельного заработка, в зависимости от того, что меньше.

Что делать, если вы усыновляете ребенка и хотите уйти?

Правила другие, если вы родители, усыновляющие ребенка.

Чтобы иметь право на совместный отпуск по уходу за ребенком и обязательную совместную родительскую оплату, оба приемных родителя должны разделять ответственность за ребенка и соответствовать критериям работы и заработка.

Если вы оба хотите использовать SPL и ShPP, вы должны:

Если только один родитель хочет принимать SPL и ShPP, указанные выше ограничения остаются для них такими же.

Между тем, их партнер должен был проработать не менее 26 недель в течение 66 недель, когда ребенок был передан им на попечение, и заработал в общей сложности не менее 390 фунтов стерлингов за 13 из 66 недель.

Как долго длится отпуск по усыновлению в Великобритании и сколько вам платят?

Официальный отпуск по усыновлению составляет 52 недели. Он состоит из 26 недель обычного отпуска по усыновлению и 26 недель дополнительного отпуска по усыновлению.

Отпуск по усыновлению может начаться за 14 дней до даты, когда ребенок начнет жить с вами (при усыновлении в Великобритании), когда ребенок прибудет в Великобританию, или в течение 28 дней с этой даты (для усыновления за границей) или дня рождения ребенка или на следующий день (если вы использовали суррогатную мать для рождения ребенка).

Установленное законом пособие при усыновлении выплачивается на срок до 39 недель. Еженедельная сумма составляет 90% от вашего среднего недельного заработка в течение первых 6 недель, а затем 151,20 фунтов стерлингов или 90% от вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше) в течение следующих 33 недель.

'BODY BLOW'

Квартал кинотеатров Vue закроется 3 дня в неделю после задержки выхода фильма о Джеймсе Бонде

Exclusive

SOCIAL DIP

Moss Bros сталкивается с закрытием магазинов и сокращением рабочих мест, поскольку Covid сокращает спрос на костюмы КОГТИ От кошек с меховыми клубками до собак с сухой кожей - ответы на вопросы ваших питомцев

Обзор

iMAC FACE LIFT

Новый iMac от Apple выглядит как телевизор с плоским экраном и упрощает вызовы Zoom

SUN SAVERS

Capture happy Воспоминания о раннем детстве вашего ребенка с ограниченным бюджетом с нашими главными советами

Рецепт

УЖЕК НА БРАНЧЕ

Сделайте ваши выходные особенными с помощью восхитительных рецептов бранча миссис Кранч

Правительство недавно изменило способ расчета материнской платы, чтобы помочь мамам, которые были взяты в отпуск во время беременности.

После того, как вы выйдете из отпуска по беременности и родам, вы сможете подать заявление на получение налоговой скидки на ребенка.

И родители могут потребовать 2 000 фунтов стерлингов в год бесплатно по уходу за детьми до 11 лет.

Видеоблогер по образу жизни Луиза Пентланд отвечает на наши главные вопросы о воспитании детей .

Пособие по беременности и родам - ​​Денежная консультация

Если вы не можете получить установленное законом пособие по беременности и родам , вы можете иметь право на другое пособие, называемое пособием по беременности и родам.

Что такое пособие по беременности и родам?

Материнское пособие - это пособие, выплачиваемое государством беременным женщинам, не имеющим права на получение установленного законом пособия по беременности и родам.

Чтобы узнать, имеете ли вы право на получение пособия по беременности и родам, воспользуйтесь калькулятором GOV.UK.

Сколько стоит пособие по беременности и родам?

Maternity Allowance не облагается налогом, и вы получите либо:

Вы также автоматически получаете кредиты национального страхования 1-го класса, когда получаете пособие по беременности и родам. Эти кредиты важны, потому что они засчитываются в вашу государственную пенсию.

Влияние на другие преимущества

Пособие по беременности и родам может повлиять на то, сколько вы получите:

Максимальный размер пособия

Максимальный размер пособия ограничивает общую сумму пособия, которое вы можете получить.Это касается большинства людей в возрасте 16 лет и старше, не достигших пенсионного возраста.

Это не повлияет на некоторые индивидуальные льготы, но это может повлиять на общую сумму получаемого вами пособия.

Кто получает пособие по беременности и родам?

Вы сможете получить его в течение 39 недель, если:

За 66 недель до родов:

Пособие по беременности и родам, если вы не работаете

Если вы не работаете или работаете не по найму, но помогали своему самостоятельно занятому супругу или гражданскому партнеру в ведении бизнеса без оплаты, вы можете получить пособие по беременности и родам в размере 27 фунтов стерлингов в неделю на 14 недели.

Как долго я могу получать пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам выплачивается на срок до 39 недель .

Вы можете подать иск с 26 недели беременности.

Первый платеж вы можете получить за 11 недель до родов.

Пособие по беременности и родам, если вы работаете не по найму

Пособие

по беременности и родам может стать ценным приростом вашего дохода, если вы работаете не по найму и берете отпуск, чтобы родить ребенка.

Чтобы получить полную сумму пособия по беременности и родам, вам необходимо уплатить взносы на национальное страхование 2-го класса как минимум за 13 из 66 недель до наступления срока родов.

Когда вы подадите заявление, Департамент труда и пенсий (DWP) проверит, что вы заплатили достаточно взносов класса 2 NI. Или вы можете проверить себя на сайте GOV.UK.

Если вы не заплатили достаточно, чтобы получить полную ставку (151,20 фунта стерлингов в неделю), вы будете получать 27 фунтов стерлингов в неделю в течение 39 недель, если вы соответствуете другим критериям для получения пособия по беременности и родам.

Можно сделать дополнительные взносы в национальное страхование, чтобы убедиться, что вы получаете полную сумму пособия по беременности и родам. HMRC расскажет вам, как это сделать, когда вы подадите иск. Или позвоните на горячую линию HMRC для индивидуальных предпринимателей по национальному страхованию.

Телефон: 0300 200 3500

Текстофон: 0300 200 3519

За пределами Великобритании: +44191203 7010

Очереди открыты: с 8:00 до 20:00 с понедельника по пятницу, с 8:00 до 16:00 в субботу.Закрыт по воскресеньям и в праздничные дни.

Узнайте о стоимости звонков.

Пример использования

«Быть ​​самим себе начальником было здорово, но когда мне нужно было взять отпуск, чтобы пообщаться с Джошем, я подумала, что только что обнаружила большой недостаток - отсутствие установленной законом выплаты по беременности и родам. Потом я узнала о пособии по беременности и родам. Какое облегчение! Мертвый легко получить, и я получал максимальную сумму каждую неделю. Более 5000 фунтов стерлингов не облагаются налогом ». - Шэрон, 35 лет, мать 2-х летнего Джоша

Что делать, если вы не можете получать пособие по беременности и родам?

Если вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам, вы можете получить поддержку по доходу.

Поддержка по доходу может выплачиваться за 11 недель до срока родов вашего ребенка до 15 недель после рождения, если:

Также учитываются доходы и сбережения вашего партнера или супруги, и они должны работать менее 24 часов в неделю.

Если вы одинокий родитель, вы можете продолжать получать пособие по доходу до тех пор, пока ваш ребенок не достигнет пятилетнего возраста. Когда ваш ребенок родится, вы также сможете потребовать пособие на ребенка и налоговую скидку на ребенка.

Узнайте больше о поддержке дохода на GOV.UK.

Income Support заменяется Universal Credit. Вам сообщат, на какое пособие следует подавать заявление, когда вы подадите заявление.

Узнайте больше о том, как вы можете пострадать в нашем справочнике Universal Credit.

Получите дополнительную помощь с пособиями по беременности и родам

Если вы беременны или только что родили ребенка и не думаете, что имеете право на получение установленного законом пособия по беременности и родам или пособия по беременности и родам, поговорите с опытным консультантом, например, в Консультационном бюро для граждан или в Jobcentre Plus.

Найдите местное бюро консультаций для граждан

Позвоните в Jobcentre Plus: 0800055 6688

Позвоните в Агентство социального обеспечения в Северной Ирландии: 02890 823318

Чтобы узнать о других льготах и ​​льготах, прочтите наше руководство. На что я имею право во время беременности?

Для получения пособия по беременности и родам:

Позвоните в Jobcentre Plus: 0800055 6688

Позвоните в агентство социального обеспечения в Северной Ирландии: 02890 823318

Загрузите форму претензии из GOV.Веб-сайт Великобритании.

.

Пособия по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком

Пособие по беременности и родам - ​​это выплаты, выплачиваемые матерям, которые не могут работать в связи с беременностью или недавно родившими детьми.

Пособие по отпуску по уходу за ребенком - это выплаты, выплачиваемые родителям, ухаживающим за новорожденным или недавно усыновленным ребенком.

Ваш работодатель должен предоставить вам минимальное количество недель для отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и отпуска по усыновлению. Количество получаемых недель зависит от провинции и территории. Однако работодатели не обязаны платить вам за это время.

Поговорите со своим работодателем и узнайте, сколько денег вы получите от пособий по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, пока вы находитесь в отпуске.

Чтобы претендовать на пособие, вы должны соответствовать определенным условиям.

Подробнее о критериях участия:

Пособия по беременности и родам для самозанятых

Если вы работаете не по найму и планируете семью, как можно скорее зарегистрируйтесь в программе страхования занятости или в Квебекской программе страхования родителей.

Прежде чем подавать заявление на получение EI материнского или родительского пособия, вы должны:

Если вы работаете не по найму в Квебеке, вы также должны выполнить некоторые другие условия, прежде чем вы сможете получить родительское пособие.

Сколько времени потребуется для получения материнского или родительского пособия

Подайте заявление на получение пособия EI или плана родительского страхования Квебека, как только вы перестанете работать. Перед получением первого платежа возможна задержка от 4 до 6 недель.

Вы можете подать заявление на получение пособия EI по беременности и родам до родов или если ваш работодатель еще не предоставил вам Свидетельство о занятости.

Чтобы подать заявление на пособие по беременности и родам или по уходу за ребенком, вам потребуется Справка о работе от вашего работодателя.Если вы принимаете решение, не забудьте приложить документы об усыновлении к вашему заявлению.

В большинстве провинций и территорий первые две недели отпуска по беременности и родам EI являются периодом ожидания. В течение этого периода вы не получите никаких денежных пособий. В Квебеке нет периода ожидания для получения пособий, и вы сразу же получите пособие.

Сумма, которую вы получите от материнского и родительского пособий

EI по материнству и уходу за ребенком обычно выплачивает только 55% вашего дохода до максимальной суммы.

Квебекский план родительского страхования выплачивает максимум 75% вашего дохода, вплоть до максимальной суммы.

Вы должны будете платить налог со всех пособий, которые вы получаете во время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или усыновления.

Узнайте, сколько вы можете рассчитывать на получение пособий EI по беременности и родам и родителей.

Надбавка к пособию по беременности и родам или родительскому пособию для малоимущих

Семьи с низкими доходами также могут иметь право на получение дополнительной суммы для дополнения материнского или родительского пособия, в зависимости от:

Узнайте, имеете ли вы право на получение Семейной надбавки по страхованию занятости.

Или, если вы живете в Квебеке, узнайте, имеете ли вы право на получение надбавки для семей с низким доходом.

Пособия работодателя для молодых родителей

Некоторые работодатели предлагают своим работникам дополнительные льготы, когда они становятся молодыми родителями. Примеры включают расширенное медицинское и стоматологическое страхование и дополнительный доход от отпуска по уходу за ребенком.

Узнайте у работодателя об оплачиваемом и неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.

Узнай, сможешь ли ты:

Оплата медицинских и стоматологических услуг в отпуске по уходу за ребенком

Перед тем, как отправиться в отпуск по уходу за ребенком, узнайте:

Если ваш работодатель не покрывает медицинские и стоматологические льготы, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вы можете сами оплатить эти льготы.За дополнительной информацией обращайтесь к своему работодателю.

Не забудьте включить любые страховые взносы, которые вы должны заплатить в свой бюджет.

Согласование страховых выплат

Согласование ваших льгот со страховкой вашего супруга или партнера может позволить вам потребовать до 100% ваших приемлемых расходов. Скоординированные льготы позволяют вам подать одну заявку в свой план, а затем подать вторую заявку в план вашего супруга или партнера, чтобы покрыть оставшуюся часть расходов.

Внесение пенсионных взносов в отпуск по уходу за ребенком

Если вы перестанете вносить пенсионные взносы во время отпуска, то при выходе на пенсию у вас будет меньше пенсионных выплат.

Если вы делаете взносы в пенсионный план своего работодателя, узнайте:

Пополнение доходов, спонсируемое работодателем

Некоторые работодатели могут предложить вам повышение дохода, когда вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Эта надбавка выплачивает часть вашей обычной заработной платы и дополняет ваши выплаты EI или Quebec Parental Insurance Plan.

Если ваш работодатель предлагает пополнение счета, узнайте:

Как облагаются налогом ваши материнские и отцовские пособия

Вам необходимо платить налоги с дохода, полученного во время отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Сюда входят:

Вычеты из вашего материнского и родительского пособий не основываются на вашем общем доходе.Вместо этого ваш работодатель и поставщики программ EI или плана родительского страхования Квебека будут основывать налоговые вычеты на предположении, что они являются вашим единственным источником дохода в течение года.

Это означает, что подоходный налог, удерживаемый с материнских и родительских пособий, не учитывает:

В результате вы можете не платить достаточно подоходного налога, и в конце года у вас может возникнуть задолженность по налогам.

Как избежать неожиданного налогового счета

Узнайте, сколько налогов ваш работодатель вычтет из любой надбавки, которую вы можете получить во время вашего отпуска по уходу за ребенком.

Чтобы избежать неожиданного налогового счета, вы можете отложить деньги на уплату налогов, которые вы должны при подаче налоговой декларации. Или вы можете попросить своего работодателя вычесть больше подоходного налога до того, как вы отправитесь в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком.

.

Почему мужья изменяют, когда их жены БЕРЕМЕННЫ

Услышав звонок мобильного телефона, Адель Баркли поспешила ответить, опасаясь, что шум может разбудить ее шестинедельного сына.

Однако вскоре выяснилось, что кричащий ребенок - наименьшая из ее проблем.

«Спокойно, этот женский голос, который я не узнал, объявил:« Я встречаюсь с вашим мужем уже три месяца. Мы были вместе в ту ночь, когда родился твой сын », - говорит она.

Адель Баркли (на фото) узнала, что ее муж, Пол, изменял, когда их сыну Каину было всего шесть недель

«Она сказала мне, что если я ей не верю, я должен проверить его банковский счет.Очевидно, он снял 1000 фунтов стерлингов двумя месяцами ранее, когда я была беременна его ребенком, в качестве залога за квартиру, которую они собирались вместе снимать как маленькое любовное гнездышко ».

Это был жестокий удар для любого женщина, не говоря уже о гормональном, недосыпающем и уязвимом, родившем всего несколько недель назад.

Адель, 39 лет, работница службы поддержки обучения из Донкастера, позвонила своему 40-летнему мужу Полу на работе и приказала ему вернуться домой - немедленно. Он бросился назад, опасаясь, что с его женой или сыном что-то не так.Когда она противостояла ему, он категорически отрицал это.

«Он рассмеялся мне в лицо и сказал:« Вы собираетесь взломать, у вас, должно быть, послеродовая депрессия », - говорит Адель. «Но я прервал разговор с его любовницей и сказал:« У меня здесь есть ее номер. Могу я перезвонить и поставить ее на громкоговоритель? » '

Адель Баркли и ее бывший муж Пол, на фото с их благословения в 2004 году. Адель узнала, что Пол изменяет, когда их сыну было всего шесть недель.

Загнанные в угол, Пол признался во всем.Эту женщину он встретил на вечеринке. По словам Адель, боль лучше всего можно описать как «стеклянную фигурку, брошенную на пол и разбивающуюся на тысячу осколков».

Пол был единственным мужчиной, которого она когда-либо любила: помимо Каина, которому сейчас восемь лет, у пары есть двое старших детей, 19-летний сын и 13-летняя дочь. Ее жизнь, ее вера в мужчин, ее будущее и семья никогда не будут прежними.

Что заставляет мужчину изменять, когда его жена беременна? Наверняка нет большего предательства.По словам психолога Роберта Родригеса, автора книги «Что думает ваш беременный мужчина?», 10% будущих отцов изменяют своим партнерам во время беременности. Некоторые говорят, что делают это, потому что чувствуют себя узурпированными приближающимся прибытием и опасаются, что их положение в семье будет подорвано.

Адель (на фото) говорит, что Пол обвинил ее в своей неверности с женщиной, которую он встретил на вечеринке, утверждая, что она позволила себе расслабиться во время беременности

Консультант Дениз Ноулз, которая консультировала многие пары - с переменным успехом - Через эти предательства, говорит, что некоторые мужчины пытаются оправдать эти забавы как бегство от стресса, связанного с ролью отца и семьи.

Многие связывают свое предательство с чувством нелюбимости и нежелательности, поскольку секс отодвигается на задний план.

Другие, по словам Дениз, утверждают, что их загнали в объятия другого человека, потому что они отталкивали меня от тела своей жены.

Адель и Пол, на фото в более счастливые времена. Пол потерял огромный 12-й камень во время беременности Адель, обретя новую уверенность в себе, Адель думает, что это могло быть корнем его неверности

По иронии судьбы, Адель приписывает неверность своего мужа его вновь обретенной уверенности в теле: примерно в то время она забеременела, Пол потеряла удивительные 12 стоун после того, как много лет страдала лишним весом.Он упивался вниманием, которое ему оказывали другие женщины.

Адель говорит: «По сути, Пол обвинял меня в том, что я позволил себе уйти, и обвинял меня в том, что я заставил его сбиться с пути.

«Я всю свою сознательную жизнь была размером 10 и всегда гордилась своей внешностью, поэтому мне всегда было трудно справляться с большими изменениями в моем теле во время беременности.

«Фигуристая женщина, которая смотрела на меня в ответ, когда я смотрелся в зеркало, мне пришлось немного привыкнуть, и я почувствовал себя довольно уязвимым.

Адель, изображена в 2008 году с сыном Каином.У Адель и Пола тоже двое старших детей, они воссоединились ради своих детей в 2007 году, но в конце концов расстались навсегда в 2013 году

«Мне стыдно признаться в этом сейчас, в те мрачные месяцы после того, как я узнал о романе Пола, Я смотрел на нашего сына Каина и задавался вопросом, не случилось ли с ним, будет ли наша семья по-прежнему полноценной ».

Адель выгнала Пола из семейного дома вскоре после того громкого телефонного звонка в октябре 2006 года. Он переехал к своей любовнице. , но через несколько месяцев отношения рухнули.Затем, в декабре 2007 года, Пол выпросил еще один шанс. Адель согласилась, чтобы дать своему браку еще один шанс ради детей.

Но отношения никогда не были прежними. Муж, которого Адель любила и которому доверяла, ушел. В конце концов, в декабре 2013 года они расстались навсегда.

Адель и Пол, на фото со всеми тремя детьми. Клинический психолог Рой Шаттлворт говорит, что партнеры, получившие прощение после романа, нередко изо всех сил пытаются заставить отношения работать.

«Я никогда не должен был его прощать.Я бы избавил себя и своих детей от многих душевных страданий. Такого предательства просто невозможно простить », - говорит она.

Когда с ним связались по почте, Пол признал, что изменил жене, когда она была беременна, но обвинил ее в расколе.

«Это произошло потому, что она помешала на контроле», - сказал он. «Она хотела контролировать все, что я делал.

«Мне не жаль, что я обманул, потому что к тому времени мы хватались за соломинку, делая вид, что наш брак будет работать.

49-летняя Ребекка Трош (на фото) пережила, что муж изменяет ей не один, а два раза за время их отношений

«Мы снова собрались вместе ради детей, но это не сработало, потому что , вместо того, чтобы прощать и забывать, каждый раз, когда мы ссорились, а это было часто, она оскорбляла меня за неверность.'

Клинический психолог Рой Шаттлворт говорит, что партнеры, получившие прощение после романа, нередко изо всех сил пытаются наладить отношения.

«Какое бы желание ни побуждало их создать дистанцию ​​между собой и своим партнером, обманывая, часто все еще существует», - говорит он.

«Так что это не большой сюрприз, когда они продолжают саботировать отношения своим плохим поведением».

Ребебба Трош, на фото в день свадьбы с Марком, гастролировала по Европе в качестве танцовщицы, когда забеременела первым ребенком. , Хлоя, 20.Ее муж, Марк, закрутил роман с танцовщицей во время отпуска Ребекки по беременности и родам

Боль мужа, который изменяет, когда вы беременны, - это то, что 49-летней Ребекке Трох пришлось пережить не один, а дважды.

Ребекка из Вустера гастролировала по Европе в качестве танцовщицы, когда забеременела своим первым ребенком, Хлоей, которой сейчас 20 лет.

У ее мужа Марка, которому сейчас 52 года, был роман с танцовщицей, которая покрывала декретный отпуск Ребекки. . Тревожный звонок прозвенел, когда Ребекка заметила, что он получает необычное количество звонков от танцора, заменяющего его.

Ребекка изображена здесь в 1998 году со своей дочерью Хлоей, которой тогда было 4. После того, как Ребекка узнала об измене Марка, она была так ранена, что сказала ему уйти.

«Я обвинил его в романе, и в конце концов он признал это». она говорит. «Мне было так больно, что он мог сделать это со мной, пока я вынашивала нашего ребенка, что я сказала ему уйти».

Марк вернулся в Европу, но каждые несколько недель приезжал в Вустер, чтобы увидеть свою дочь.

Он неоднократно говорил Ребекке, что сожалеет и пообещал больше никогда не сбиваться с пути, поэтому, когда Хлое было два года, она согласилась дать их браку еще один шанс.

«Мои родители развелись, когда я была маленькой, и каждый из них был женат по три раза, что сделало меня неуверенной в себе», - говорит она.

Когда Хлое было пять лет, Ребекка снова забеременела (на фото) и родила сына Дарси, сейчас 15

«Я отчаянно хотела стабильности для моей дочери и не хотела, чтобы она была единственным ребенком, поэтому я и сделал. все, что я мог, чтобы забыть то, что произошло. »

Когда Хлое было пять лет, Ребекка была рада родить сына, Дарси, которому сейчас 15, полагая, что она, наконец, может оставить неверность Марка позади.Они переехали в Бельгию, чтобы открыть бар, а затем, когда Дарси было два года, решили жить в Испании, где Марк хотел открыть агентство недвижимости.

«Примерно за неделю до отъезда мне позвонила женщина, чей голос я не узнал. Она спросила: «

.

Смотрите также