Алименты с премии


Удерживаются ли алименты с премий — закон и все нюансы

Законодательство устанавливает виды заработка человека, с которых взыскиваются алиментные выплаты. К ним относится не только зарплата, но и премии, гонорары, различные надбавки. По общему правилу алименты с премии удерживаются, однако существуют и определенные исключения.

Удерживаются ли алименты с премии? Отечественное законодательство отвечает на данный вопрос утвердительно. Но следует учитывать тот факт, что взыскание алиментов проводится с премий и вознаграждений, которые предусматриваются системой оплаты труда, разработанной в конкретной организации.

Система оплаты труда устанавливается в Положениях, которые утверждены руководством и объясняются устраивающимся на работу сотрудникам. Если действующая в организации система оплаты труда предусматривает премии, то взыскание алиментов с нее проводится.

Если же в Положениях отсутствуют указания на премии, однако данные выплаты перечисляются подчиненным в виде исключения по особым поводам (к празднику, к рождению ребенка или смерти близкого родственника), то алименты с них не взыскиваются.

Двоякая ситуация складывается в том случае, когда организация устанавливает официальную зарплату в небольшом размере, однако подчиненные на постоянной основе получают крупные премии, которые не прописаны в Положениях. Если премии в бухгалтерии предприятия не регистрируются, то взыскать с них алиментные выплаты не удастся, поскольку документы, подтверждающие фактические источники заработка, отсутствуют.

Особенности начисления алиментов зависят от типа премии.

  • Если премия выплачивается подчиненному по итогам года, то она делится на 2 части. Первая часть перечисляется на основе исполнительного листа, а вторая – это сумма премии на период времени без удержания по исполнительному листу. Документ вступает в свою юридическую силу с прописанной в нем даты. Алименты взыскиваются с части премии, которая была начислена после вступления договора в силу. Так, если действие договора началось в декабре, то удерживается 1/12 часть годовой премии.
  • Разовая премия. Алименты взыскиваются со всех премий в стандартном порядке.

Отечественное законодательство устанавливает перечень премий, алименты с которых не взыскиваются. К ним относится единовременная финансовая помощь, которая выплачивается вследствие стихийных бедствий и иных чрезвычайных обстоятельств, акта терроризма, смерти близкого родственника, рождении малыша, регистрации супружеского союза. Также алименты не взыскиваются с сумм, которые были перечислены подчиненному в виде гуманитарной помощи.

Наконец, алименты не взыскиваются с премии за поимку преступника. Подобное денежное вознаграждение предоставляется человеку за его личный вклад в обеспечение безопасности общества.

Если в прошлом периоде у подчиненного еще отсутствовали алиментные обязательства, то данные выплаты из премии не взыскиваются. Если алименты были наложены на сотрудника в середине прошлого периода, то расчет алиментов и удержание их из премии проводятся частично, в соответствии с длительностью действия алиментных обязательств в истекшем периоде.

Порядок получения алиментов с премии зависит от того, на основе какого документа взыскиваются данные выплаты. Так, если средства перечисляются по алиментному соглашению, причем в нем указана денежная сумма в фиксированном размере, то получить средства с алиментов вряд ли получится.

Если размер алиментов зависит от зарплаты и рассчитывается в % от нее, то с премии проводится удержание такой же части.

Чаще всего при установлении алиментов в процентах от доходов ¼ часть полагается одному несовершеннолетнему, 1/3 – двум детям подчиненного, до половины дохода – трем и более детям. Если же приставы удерживают задолженность по алиментам на детей, то размер отчислений составит до 70% от дохода сотрудника.

Если размер премии, перечисленной подчиненному, больше 4 тысяч рублей, то данная денежная сумма облагается подоходным налогом. Для расчета алиментов используется чистый доход сотрудника – после всех необходимых налоговых и страховых удержаний с него.

Если размер премии меньше 4 тысяч рублей, то с нее взыскиваются только алименты.  

Получатель алиментов может воспользоваться следующими способами перечисления средств:

  • на расчетный счет в банке;
  • по почте денежным переводом на свой адрес;
  • наличными в кассе организации.

Расходы по комиссиям, связанным с перечислением денежных средств, несет именно алиментщик.

Когда перечислять алименты? Данные суммы переводятся взыскателю в 3-дневный период с того момента, как сотруднику была выплачена премия. При этом необязательно ожидать, когда денежная сумма будет выплачена подчиненному.

Если алиментщик уклоняется от обязательств, то заинтересованной стороне потребуется посетить предприятие, где трудоустроен человек. После этого необходимо потребовать от бухгалтера, работодателя или иных уполномоченных лиц вычесть из премий соответствующую сумму средств на алименты.

При отсутствии результата потребуется обратиться за помощью к сотрудникам ФССП, а при их бездействии – в вышестоящие инстанции с обжалованием работы соответствующих лиц.

Алименты с премии взыскиваются на основе исполнительного документа, в качестве которого могут выступать судебное постановление, приказ и алиментное соглашение, составленное родителями на добровольной основе и заверенное сотрудником нотариального агентства.

Для получения алиментов взыскателю потребуется выполнить такие шаги:

  • Получить исполнительный документ, который будет выступать подтверждением наличия права на взыскание алиментов с доходов и премий конкретного подчиненного;
  • Направить исполнительный лист в бухгалтерию предприятия, где трудится алиментщик;
  • Составить заявление о взыскании алиментов и предоставить уполномоченным лицам реквизиты счета, на который в автоматическом порядке будут перечисляться средства;
  • Получить средства, взысканные с премии, на счет.
Скачать образец искового заявления о взыскании алиментов

Исполнительный документ допускается предоставить в бухгалтерию предприятия как лично, так и с помощью представителя ФССП. В последнем случае взыскатель не будет участвовать в принудительном удержании алиментов.

В 2019 году появилось нововведение, касающееся расчета алиментов. Так, в текущем году компаниям придется самостоятельно индексировать алименты по исполнительным листам, которые были направлены им сотрудниками ФССП. В прошлом перерасчет алиментов проводился по исполнительным листам, направленным от взыскателя алиментов. По другим листам сотрудники ФССП ежеквартально отправляли в организации рассчитанные цифры.

Индексировать алименты необходимо, если они установлены в твердой финансовой сумме судом. Изменить размер выплат потребуется на % увеличения прожиточного минимума. Этот показатель устанавливают после завершения данного квартала. Для расчета потребуется использовать значение, принятое в области проживания взыскателя алиментов.

Местные органы власти определяют региональный показатель в течение 30 дней после федерального. Если этого не произошло, потребуется использовать федеральное значение. Если показатель не изменился или уменьшился, то перерасчету алименты не подлежат.

Для расчета алиментов потребуется выбрать значение для той категории населения, в которую входит получатель денежных средств.

Таким образом, чтобы определить, удерживаются или нет алименты с премии, потребуется ознакомиться с внутренними актами своего предприятия – с коллективным договором, трудовым соглашением, Положениями об оплате труда и начисляемых премиях. Они позволят установить, является ли та или иная премия частью оплаты труда, законно ли взыскивать с нее алименты.

Если премии не имеют отношения к выполнению рабочих обязанностей, а только связаны с какими-либо значимыми событиями, то они не являются частью заработка, а представляют собой финансовый подарок от руководителя. Алименты с подобных премий не взыскиваются.

Если у Вас есть вопросы, то наш дежурный юрист готов бесплатно вас проконсультировать ↓

propravo24.ru

Удерживаются ли алименты с премии и как рассчитываются

Найм Труда > Выплаты работникам > Премия > Удерживаются ли алименты с различных видов премии

Для назначения алиментов современное законодательство разработало несколько способов. Один допустимый вариант – указание точных цифр. Тогда величина обязательств не определяется доходами. При втором виде обстоятельств взимают определенный процент с заработной платы гражданина. От целевого назначения платежа будет зависеть, удерживаются ли алименты конкретно с премии.

О законодательной базе

Статья 82 СК РФ устанавливает, какие средства облагаются обязательствами, связанными с содержанием малолетних детей. Еще один важный документ – Постановление Правительства № 841.

Согласно этим документам, учитывают такие виды выплат:

  • Премии, связанные с компенсацией за труд.
  • Надбавки за выслугу лет, уровень знаний и квалификации.
  • Стипендии.
  • Пособия.
  • Пенсионные выплаты.
  • Гонорары за творческую, научную деятельность.
  • Поступления после завершения действия договора, согласно которому кто-то работал, предоставлял услугу.
  • Заработная плата, другие виды доходов с официальным оформлением и учетом.

Премии учитываются в случае с компенсацией, установленной в процентах. Если размер фиксированный – уровень доходов на результаты не влияет.

Первый факт, важный для изучения – особенности системы вознаграждений у предприятия. Если премия предусмотрена внутренними документами в организации – значит, они подлежат законному учету. Имеются в виду такие разновидности документации:

  • Трудовые соглашения между заинтересованными сторонами.
  • Положения относительно вознаграждений, премиального фонда.
  • Коллективные договора.
  • Положения относительно выплат за проделанную работу.

Важно, чтобы бумаги описывали расчет вознаграждений, правила начислений.

С какой премии начисляют алименты?

Правила предоставления заработной платы каждое предприятие может устанавливать и регулировать самостоятельно. Решение вопроса иногда привязано к таким локальным нюансам:

  1. Обязательное премирование.
  2. Специальные доплаты, связанные с особенными условиями работы.
  3. Размеры окладов для конкретных должностей.
  4. Сроки, периоды выплат.

Премии выплачивают в нескольких видах на практике. Выплаты могут быть разовыми либо постоянными. В данном случае алименты начисляют именно на регулярные виды средств. Разовые премии участвовать в подобных системах взаимоотношений не могут.

Алименты с премии, полученной за прошедший период

Иногда сотрудников вознаграждают премиями за время, предшествующее появлению алиментных обязательств. Пример – бонусы в связи с выполнением работы в предыдущем году. Тогда взыскание алиментов недопустимо. Ведь учитываются только доходы, имеющиеся в настоящее время.

Исключение – в ситуации с появлением долгов перед несовершеннолетним. В данном случае возмещение возможно в любое время, вне зависимости от обстоятельств.

О важных для процедуры условиях

Чтобы применять взыскания, важно соблюдение следующих нескольких критериев:

  1. Плательщик должен быть официально трудоустроен. При неофициальной деятельности налог со стороны работодателей не платят. Поэтому и учёту такая работа не подлежит.
  2. Наличие положений о премии во внутренних локальных актах либо в трудовом соглашении между сторонами. На другие виды вознаграждений взыскания применять запрещено.
  3. Если сразу возмещение не проводят – значит, должник платит самостоятельно. Либо это делается автоматически со следующих получений доходов.

Есть другие нюансы по удержанию алиментных денег:

  • Взыскивают только с доплат, носящих легальный характер.
  • Если имеются неофициальные доходы – можно обратиться в суд для установления фиксированной суммы.
  • Подтвердить получение прибыли невозможно, если в бухгалтерской отчетности не отражена соответствующая информация.
  • Удержание сумм на содержание ребёнка идёт автоматически, если работодатель получил соответствующее предписание со стороны суда.

О порядке проведения процедуры

Потребуется совершить следующие действия для официального взыскания алиментов:

  1. Получение документа в пользу законности удержания средств для содержания несовершеннолетнего. За основу берут судебные постановления, постановления ФССП, нотариально заверенные соглашения. Если положения таких документов не выполняются сразу, они становятся исполнительным требованиями.
  2. Полученные бумаги передаются сотрудникам бухгалтерии на предприятии, где работает гражданин. Необходимым приложением в этом случае будет справка с банковского счёта, откуда и приходят деньги.
  3. Когда поступают очередные выплаты – происходит автоматическое списание средств.

Об исправлении возможных ошибок

Иногда происходит так, что премию не вносят в систему учёта. Из-за этого забывают перечислить алименты, хотя деньги получены. Распространена ситуация, когда ошибки совершают непреднамеренно. Но алиментную задолженность надо погасить, ведь интересы сотрудника оказались ущемленными.

Любой вариант подходит для процедуры:

ВариантыКомментарий
Сумму долга вычитают из последующих вознаграждений.Не важно, используются премиальные или зарплатные деньги. Работникам надо составлять заявления. Он даёт согласие на то, чтобы деньги дополнительно удержали. Ограничение в 20% соблюдается в обязательном порядке.
Самостоятельное погашение долга, личными деньгами.Для чего расписка или квитанция направляется в бухгалтерию предприятия. Главное – чтобы суммы начисленного долга и реального перечисления соответствовали друг другу.

Особенности определения размера алиментов

Статья 80 СК РФ обязывает обоих родителей в равной мере участвовать в содержании ребенка. При этом каждый родитель может подать исковое заявление с просьбой установить отдельный размер алиментов. Это можно сделать не только после расторжения брака, но и пока он оформлен.

Взыскание алиментов обычно проходит в долях от дохода:

  • 25% от общего заработка на одного малолетнего.
  • 33,33% на двоих детей. Не важно, рождены они в одной семье, или от разных браков.
  • 50% каждому ребёнку в случае трех и более детей. Сумму могут уменьшить в зависимости от количества детей, зависимость между показателями – прямо пропорциональная.

При удержании алиментов с премии указанные выше проценты тоже подлежат учету. Тогда выплата входит в систему оплаты труда.

Ещё одна схема – когда определяют твердую фиксированную сумму. Она перечисляется получателю каждый месяц, до достижения ребенком возраста 18 лет. На удержания из премий подобные схемы не начисляются.

Особенности удержаний

Некоторые предприятия устанавливают неофициальные премии. Причина – желание снизить налоговую нагрузку. Такие действия нарушают закон, но многие руководители соглашаются с ними на практике.

В России действует несколько видов систем с вознаграждениями:

  1. И зарплата, и премия – «черные». В данном случае взыскания проводят только при установлении твердых сумм для платежей.
  2. «Серая зарплата». Официальные выплаты за труд – на уровне МРОТ. Работодатель существенно сокращает основные расходы, связанные с решением таких задач. Алименты взыскивают только с заработка, учитываемого официально.
  3. Обе разновидности выплат – «белые». Сложностей удержание сумм не вызывает. Достаточно соблюдать порядок, установленный на уровне действующих законов. За каждого работника по налоговым обязательствам отвечает работодатель. Все доходы обязанных лиц отслеживают без каких-либо затруднений.

Контроль алиментов с премии: о главных условиях

Судебные исполнители обязаны проводить периодические проверки на предмет того, добросовестно ли исполняет свои обязанности гражданин.

Проведение проверок может иметь такую периодичность:

  1. Ежеквартально.
  2. В любое удобное время для взыскателя. Но для этого понадобится составить соответствующее обращение. Взыскатель алиментов может написать такие обращения в любое удобное время, если есть хоть малейшие сомнения в том, что выплаты будут получены вовремя.

Удержание алиментов стандартно происходит раз в месяц – в то же время, что приходит и основная заработная плата. Снимают деньги в кассе на рабочем месте, либо через почтовое отделение. Плательщик алиментов берёт на себя обязанность оплатить комиссию за перевод.

Есть несколько ситуаций, когда взимание алиментов может прекратиться:

  • Смерть взыскателя или плательщика.
  • Повторное вступление в брак нуждающегося лица.
  • Взыскатель алиментов признан способным к труду в судебном порядке либо закончились проблемы в финансовом положении.
  • Когда удочерили или усыновили ребёнка, на содержание которого платят алименты.
  • Когда ребёнку исполнилось 18 лет, либо признали полную дееспособность.

Между сторонами часто подписывают соглашения, где указано, до какого момента точно взимают деньги. Можно указать отдельно возраст ребенка, при достижении которого выплаты прекращаются.

Для взыскания алиментов важно, чтобы премии должника были официальными. Чем больше таких источников вообще имеется – тем лучше.

Если доказать такое положение вещей невозможно – рекомендуется устанавливать фиксированную сумму для сборов. В этом случае проблем во время судебных разбирательств возникает меньше. Тогда не важно, с какого именно вида доходов производят удержание.

В видео разберем, кому и как производится удержание алиментов и какие есть ограничения:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

naimtruda.com

Удерживание алиментов с премии

Не только сами плательщики, но и бухгалтера организаций зачастую не знают, нужно ли удерживать алименты с премиальных выплат. Многие полагают, что с них содержание удерживается в общем порядке. В целом, это верное суждение. Но удержание с премиальных имеет свои особенности.

Премиальные выплаты

Удерживаются ли алименты с премии? Как правило, на многих предприятиях работники получают премиальные выплаты, которые ставятся в зависимость от норм выработки, качества работы и т.д. В трудовом законодательстве выделяются следующие категории премий:

  • единоразовые премиальные выплаты, которые ни в одном нормативном акте не отражаются;
  • премиальные выплаты, которые предусмотрены системой оплатой труда на предприятии, как правило, имеющие регулярный характер;
  • регулярные премии, которые ни в системе оплаты труда, ни в иных нормативных актах не закреплены.

В зависимости от вида премиальных и решается вопрос об удержании.

Алименты с единоразовой премии

Если денежное поощрение имеет разовый характер, а также не отражена ни в локальных нормативных актах, ни в специальном трудовом законодательстве, то с нее на содержание удерживать не допускается.

С любых премиальных выплат, имеющих регулярный характер и отображенных в нормативных актах предприятия, на алименты с премии удерживаются деньги в общем порядке. Ведь такие премиальные считаются частью заработной платы, когда как единоразовые выплаты могут быть следствием различных обстоятельств.

Кроме того, на предприятиях зачастую можно увидеть, как работники регулярно получают денежное поощрение, когда как в локальных актах они не предусмотрены. Такие моменты в целях взыскания признаются спорными и требуют отдельного рассмотрения в суде.

Алименты с годовой премии

Высчитывают ли алименты с премии по итогам года? Годовая премия может иметь различный характер. Обычно она выплачивается в конце года в каждой бюджетной организации. Однако многие частные предприятия также взяли данный инструмент поощрения сотрудников себе на вооружение. Так, годовая премия — это единовременная премиальная выплата, которая отражена в локальных актах предприятия.

По этой причине вопрос об удержании средств на содержание с такой премии признаётся достаточно спорным.

При решении данного вопроса необходимо уделить внимание следующим обстоятельствам:
  • отражена ли премия в коллективном договоре, договоре с сотрудником или включена ли она в систему оплаты труда;
  • признается ли денежное поощрение частью заработной платы работника.

Если в одном из указанных нормативных актов конкретно закреплено, что премия по итогам года является частью зарплаты человека, то на алименты с нее будет удерживаться в общем порядке. Если же такого указания не будет, тогда удерживать выплаты сотрудники бухгалтерии не имеют права.

Когда премиальные выплачиваются в честь определенного события. Так, если денежное поощрение выплачивается на какой-либо праздник и никак не связана с зарплатой, то с нее удержать нельзя.

Алименты с премии, выплаченной за прошлый период

Платятся ли алименты с премии за прошлый период? Касательно вопроса о взыскании алиментов с премиальных выплат работника за уже прошедший период времени, то законодательство закрепляется связь удержания алиментов с моментом возникновения алиментных обязательств. Так, если в течение прошедшего времени на сотрудника не были возложены алиментные обязательства, то с его премии деньги на содержание детей удерживаться не будут.

Если же алиментные обязательства сотрудника были возложены на него еще до рассматриваемого периода, за который начисляется премия, тогда деньги на содержание малышей будут удерживаться в общем порядке.

Также если алиментные обязательства стали начисляться на сотрудника посреди премиального периода, то удержание будет осуществляться соразмерно части периода, оставшейся после момента назначения алиментных платежей.

Таким образом, чтобы точно определить, нужно ли производить начисление по алиментным обязательствам с премии, выплаченной за прошедший период, необходимо уточнить дату в исполнительном документе, на основании которого обычно производятся удержания. Так, моментом возложения на сотрудника алиментных обязательств признаётся момент вступления в юридическую силу соответствующего приказа или решения судебного органа.

При этом если годовая премия относиться к составу заработной платы, то с нее алименты удерживаются лишь в части, соответствующей периоду года, когда у работника были алиментные обязательства. К примеру, если они возникли посередине года, то средства на алиментное содержание удерживаются только с половины годовой премии.

Порядок удержания алиментов

Многие алиментщики думают, а правильно ли я плачу? Как правило, алименты с зарплаты и иных выплат, связанных с ней, удерживаются непосредственно у источников выплат. Такое удержание осуществляется бухгалтерией организации-работодателя по основаниям, определённым в законе.

Законодательство предусматривает следующие основания для удержания алиментов с зарплаты человека:

  • заявление самого рабочего об удержании определённых средств и их начислении на тот или иной счет в качестве алиментного содержания;
  • исполнительный документ судебного органа, представляемый получателем алиментного содержания либо судебными приставами.

В свою очередь, чтобы начать удерживать алименты с заработной платы, в том числе с премиальных выплат, необходимо совершить следующие действия:

  • обратиться в суд, который вынес соответствующее решение или приказ, и получить исполнительный документ;
  • представить данный документ в бухгалтерию организации-работодателя.

На основании данного исполнительного документа бухгалтерия сама будет регулярно удерживать алименты с зарплаты и иных выплат работнику.

С получателя алиментов требуется лишь предоставление реквизитов банковского счета, куда бухгалтерия должна перечислять средства.

Однако начисляются ли алименты со всех премий или только с определенных? Когда речь заходит о премиальных выплатах, то бухгалтерам и получателям нужно иметь в виду, чтобы определить высчитывать деньги с премии на алименты или нет, то изначально необходимо установить статус премиальной выплаты.

Так, если денежное поощрение относится к составу зарплаты, то с нее рассчитываются алименты в следующем порядке:

  • она прибавляется к заработной плате соответствующего месяца;
  • с общей суммы вычитают НДФЛ 13%.

С оставшейся суммы удерживается установленный в исполнительном документе процент (к примеру, 25% зарплаты на одного ребенка) или же фиксированная сумма (5 тысяч рублей в месяц).

То есть отдельно от зарплаты рассчитывать с премии средства на алиментные обязательства не допускается.

Можно ли удержать алименты с той или иной премии. Да, можно, но в определенных случаях, а именно алименты с премии могут быть удержаны, когда премия официальными нормативными актами признана в качестве составной части зарплаты алиментщика.

mojurist.ru

Алименты с премии – могут ли удерживаться с такого вида дохода, исключения

Законодательство РФ предусматривает несколько категорий граждан, у которых есть право на получение материальной поддержки в виде алиментов. Основная масса получающих алименты — это дети, не достигшие совершеннолетия. Подобное обязательство возлагается на родителя, который фактически не участвует в процессе воспитания и обеспечения ребенка.  Удержание алиментов предусмотрено с любых видов основного и дополнительного дохода. Определенные особенности удержания относятся к начисленным премиям и другим стимулирующим материальным вознаграждениям. В некоторых случаях, удержание алиментов с этого вида дохода не допускается.

Алименты с премии по законодательству

Документом, определяющим виды доходов, с которых предусмотрено удержание алиментов, является 841-ое Постановление Правительства. Подлежат начислению алиментов, следующие виды доходов:

  • Заработная плата по основному месту работы.
  • Заработная плата на работе по совместительству.
  • Доплаты и надбавки.
  • Премии и вознаграждения, которые регламентируются действующей системой оплаты труда.

Виды премий, с которых начисляются алименты

В дополнение к трудовому законодательству, начисление алиментов регламентируется локальными актами, которые формируются администрацией компании.

Алименты будут удержаны в обязательном порядке, если премия предусмотрена организованной системой оплаты труда. В случае премирования в исключительном порядке, в честь праздника или другого особого события, законных оснований для удержания элементов с полученного дохода нет.

Некоторые компании практикуют периодическое премирование существенными суммами. Если порядок выплаты и её размер не предусмотрен никакими нормативными актами компании, то удержание элементов с данного дохода создает неоднозначную ситуацию.  В законности подобных действий необходимо разбираться индивидуально по каждому случаю.

Законность основания для удержания алиментов с премии

Чтобы определить законность основания для выплаты алиментов по регулярным или разовым выплатам премии, требуется провести полноценный анализ следующих документов:

  • внутренних нормативно-правовых актов компании;
  • согласованного с профсоюзом коллективного договора;
  • договора на трудовую деятельность;
  • положения по оплате труда и премированию организации;

Изучив все положения полного пакета документов, можно сделать вывод, необходимо ли высчитывать алименты с премиальных выплат.

Например, когда работники получают разовую премию, которая является мерой поощрения за выполнение трудовых показателей, она является неотъемлемой частью заработной платы и начисляется за выполнение производственных норм. Если данный вид вознаграждения предусмотрен внутренними актами организации, алименты по ней будут удержаны в полном объеме.  Премия, которую начисляют в честь юбилея работника или другого праздника, можно считать подарком от работодателя. Подобные поощрения не относятся к доходу работника.

Алименты с премии не будут удержаны в тех случаях, если выплата подобного рода вознаграждений не предусмотрена установленной системой начисления заработной платы или внутренними нормативно-правовыми актами.

Случаи, когда алименты с премии не удерживаются

Определиться с необходимостью выплаты алиментов можно исходя из локальных актов организации и установленного законодательством перечня исключений, прописанных в постановлении Правительства РФ № 841:

  • Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника.
  • Помощь сотруднику, пострадавшему в результате стихийного бедствия.
  • Денежная компенсация в связи с чрезвычайным положением.
  • Материальная помощь при террористическом акте.

Остальные случаи рассматриваются в индивидуальном порядке получателем алиментов и судебным приставом.

По официальному запросу судебных приставов каждый работодатель обязан предоставить полный пакет документов локального характера по начислению заработной платы и дополнительных материальных вознаграждений, действующих в компании.

Если начисленная премия не предусмотрена данными актами и не определяется специфическими условиями труда, перевыполнением производственных норм, сложившейся жизненной ситуацией, то удержания алиментов по данным начислениям не производиться.

Алименты с премии за прошедшее время

Некоторые организации практикуют метод начисления премии за определенный период рабочего времени, который предшествовал моменту установления суммы алиментов на содержание ребенка. Подобная ситуация происходит при начислении выплаты вознаграждений по итогу работы за прошедший год. Если решение о наложении обязательств по выплате алиментов вступило в текущем году, а вознаграждения начислено за прошлый год, то в этом случае алименты с премии не высчитываются.

Взысканию алиментов подлежат только суммы по текущим доходам, а заработки, начисленные по итогам работы за прошедший период, к ним не относятся. Исключение составляют ситуации, когда у человека накопился долг по выплате алиментов. Погашение накопившейся задолженности происходит со всех доходов в независимости от времени, за которое он получен.

Алименты с премии по исполнительному листу

Действующий Федеральный закон № 229 принятый в 2007 году, предоставляет возможность судебным приставам арестовать все счета в банке и карты лица, задолжавшего по выплате алиментов.  При поступлении соответствующего распоряжения от службы судебных приставов, финансовые учреждения обязаны в установленном порядке списывать денежные средства со всех действующих счетов должника.

Деньги поступают на счет Федеральной службы судебных приставов. Установлена максимальная сумма удержания по всем имеющимся доходам, в том числе по премиальным начислениям, которая составляет 70% от общей суммы дохода. До момента перевода очередной заработной платы на карту должника, судебный пристав имеет право списать все имеющиеся на данный момент денежные средства. Например, на счету должника скопилась сумма в 100 000 рублей, ежемесячная заработная плата составляет 35 000 рублей, а общий долг по алиментам составляет 200 000 рублей. При обращении взыскателя, судебный пристав имеет право списать сумму в 100 000 рублей в полном объеме, который были на счету должника до момента запуска исполнительного производства.

После этого допускается списание не более 70% зачисляемых на карту средств. Алименты с премии будут получены, если было принято решение о списании в полном объеме средств, имеющихся на счету должника. В данном случае, удержание алиментов производятся без учета варианта образования премии в общей сумме.

Если судебный пристав списал со счета должника сумму, которая была перечислена администрацией организации для оказания ему материальной помощи, в таком случае необходимо обратиться с письменным заявлением в службу судебных приставов.

К заявлению прикладывают справка из бухгалтерии организации, подтверждающая факт перечисления указанной суммы материальной помощи.  Удержания алиментов с суммы премирования могут не осуществляться в двух случаях:

  1. Наличие согласованного обеими сторонами заявления, которое предусматривает особые условия начисления алиментов
  2. Фиксированной суммы элементов.

В целом, премия не является каким-то особенным видом официального дохода, с которого могли бы не отчислять алиментные выплаты.

rualimenty.ru


Смотрите также