Алименты с материальной помощи


Материальная помощь, удерживаются ли с нее алименты

Удержание алиментов на содержание детей, не достигших возраста 18 лет, осуществляется не только с зарплат, доплат, надбавок и премий. В 1996 году российским Правительством было принято постановление за номером 841. Произошло это 18 июля, и его актуальность не потерялась и сегодня. В этом документе не только утверждаются все возможные доходы, с которых в обязательном порядке производятся удержания, но и перечисляются те, с которых вычеты недопустимы. Говорится там и об удержании алиментов с материальной помощи.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

В действующем сегодня трудовом законодательстве РФ оговаривается возможность предоставления гражданину материальной поддержки. Сделано это может быть как на государственном уровне, так и любым работодателем.

Материальной помощью принято называть одноразовую финансовую выплату работникам. Выплачиваться она может вне всякой зависимости от результатов функционирования предприятия. Кроме того, нет увязки с тем, как работником выполняются его должностные обязанности, и соблюдается трудовая дисциплина.

Список причин, которые могут послужить поводом для получения материальной помощи, довольно велик:

  • Похороны близкого родственника.
  • Появление в семье новорожденного.
  • Заключение официального брака.
  • Необходимость в принятии того или иного лечения.
  • Причиненный вред в результате стихийных бедствий или возникновения какой-либо иной ЧС.

Правомерно ли берутся алименты с материальной помощи

В законодательстве говорится, что при решении вопроса о том, как с материальной помощи удерживаются алименты, необходимо руководствоваться простым принципом. Он заключается в целевом предназначении использования денежных средств.

Алименты не взыскиваются с материальной помощи, когда она выдается на определенные цели, такие, например, как:

  • Появление на свет новорожденного.
  • Уход из жизни родственника.
  • Резкое ухудшение состояния здоровья, требующее долговременного и недешевого курса лечения.

Если материальное поддержание не может быть отнесено к числу целевых, то оно приравнивается к дополнительным исходникам дохода. А значит, с него вполне правомерно удерживаются алиментные платежи.

Какой бывает материальная помощь

Теперь разберемся со всеми видами этих финансовых дотаций, которые чаще всего выплачивается компаниями, предприятиями и организациями. А также уточним, почему с некоторых из них можно отчислять алименты, а с отдельных — нет.

Финансовая субсидия по поводу рождения ребенка

Когда в семье рождается ребенок, ему выделяется денежная поддержка, цель которой — удовлетворение потребностей новорожденного, а также улучшения общего уровня жизни всей семьи. Если с этой суммы вычесть алименты, то получится, что ради удовлетворения нужды одного ребенка будут ущемляться интересы другого. Это вряд ли можно считать справедливым, а потому с этих финансовых поступлений не делается никаких выплат.

Материальная поддержка на поездку в отпуск

Когда предприятие оказывает поддержку своему работнику, отправляющемуся в отпуск, это будет нецелевая финансовая помощь. Данные средства будут направлены на улучшение условий отдыха, а значит, их можно отнести к доходу. Следовательно, с такой дотации алиментные выплаты должны производиться.

При этом надо помнить, что все вышесказанное распространяется на деньги, которые отпускнику начислили и выдали не позже трех дней до начала отпуска. В том случае, когда плата была произведена позже, надо будет уточнять, для каких целей она была предназначена.

Финансовая помощь на проведение лечения

В соответствии с общей практикой, алименты удерживаются с выплат, целью которых является улучшение состояния здоровья, реабилитационные мероприятия, а также оздоровление их получателя. Их приравнивают к доходам, так как их цель — улучшение качественного уровня жизни работника.

Но бывают случаи, когда материальное пособие предназначена для проведения лечения, отличительной чертой которого является не только его продолжительность, но и высокая стоимость. В такой ситуации будет необходимо доказывать, что у этой дотации целевое назначение, и направлена она на то, чтобы решить конкретную неординарную ситуацию. И тогда алименты с нее выплачиваться не будут.

Финансовая помощь на похороны

Если поводом для выплаты стали трагические обстоятельства, возникшие в семье работника, то их предназначением является не только денежная, но и моральная его поддержка. И по этой самой причине исключаются алиментные выплаты.

Все виды материальной помощи, с которых не взимаются алименты

Объединив все виды материальной помощи, не облагаемой алиментами, в один список получим следующие выплаты:

    1. В случае возникновения ЧС (теракт, катастрофа, катаклизм, стихийное бедствие).
    2. На погребальные расходы по случаю смерти родственника.
    3. В связи с заключением официального брака.
    4. При рождении ребенка.
    5. Если возникла производственная необходимость менять место жительства.
    6. Компенсация за расходы в командировке.
    7. В качестве гуманитарной помощи.
    8. Вознаграждение за оказание помощи правоохранительным органам в деле раскрытия преступлений и терактов.
    9. Оплата лечебно-профилактического питания.
    10. Компенсация за износ инструмента работника, используемого для производственных целей.

Как удерживаются алименты из материальной помощи

В случае признания материальной поддержки доходом сотрудника, алименты удерживаются в общепринятом для всех остальных случаев порядке. Имеется два варианта удержания, зависящих от основания, используемого для начисления алиментов:

  • На условиях, оговоренных в добровольном алиментном соглашении, заключенном между бывшими супругами.
  • По решению суда.

В первом варианте между родителями заключается добровольный договор, в котором оговариваются все нюансы, в их числе также и выплаты с материальной помощи. При исполнении второго варианта, отчисления осуществляются на основании вердикта суда.

Похожие статьи

prorazvodi.ru

Удерживаются ли алименты с материальной помощи: при рождении ребенка, похороны

Помимо основной зарплаты и премиальных, с которых, как правило, взыскивается финансовая поддержка на несовершеннолетнего ребенка, существуют и другие источники доходов. Некоторые из них подлежат взысканию алиментов, а с некоторых удерживать деньги законодательством запрещено. В Трудовом Кодексе указано, что организация, на которой работает алиментщик, может оказывать ему материальную поддержку, если лицо оказалось в тяжелом финансовом положении. Вполне логично встает вопрос, удерживаются ли алименты с материальной помощи, ведь по сути это доход, но по факту — это одноразовая выплата, а не регулярный заработок.

Начисляются ли алименты с материальной помощи?

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, каждый работник по договору имеет право получить единовременную денежную выплату — материальную помощь, которая не связанна с производством. Под материальной помощью принято подразумевать одноразовую выплату, которая носит непроизводственный характер. Матпомощь не зависит от результатов трудовой деятельности учреждения, от выполнения алиментщиком должностных обязанностей или соблюдения правил трудовой дисциплины.

Кроме директора предприятия, предоставить денежную поддержку может государство и благотворительный фонд. Материальная помощь выступает некой трудовой гарантией для работника фирмы и призвана поддержать его финансовое положение в критической ситуации. Основаниями для выплаты материальной помощи могут быть:

  • похороны;
  • рождение ребенка;
  • бракосочетание;
  • больной родственник;
  • оздоровление работника и его лечение;
  • праздник;
  • причинение ущерба в результате чрезвычайной ситуации.

Когда алименты с материальной помощи не берутся

Однозначно ответить на вопрос берутся ли алименты с материальной помощи невозможно, все зависит от того, с какой целью платиться материальная поддержка. Алименты с материальной помощи не могут удержать, если выплата носит целевой характер, то есть, направлена на решение критической ситуации. Примером может выступить удержание алиментов с материальной помощи на похороны, в связи с вредом для здоровья или возмещением ущерба.

Алименты с материальной помощи при рождении ребенка тоже не будут взыматься в счет уплаты поддержки на другого несовершеннолетнего. С материальной помощи удерживаются алименты, если она является частью дохода человека, то есть, приурочена праздничным дням, отпуску, командировке или безработице. Удержание алиментов с материальной помощи происходит, если она не направлена на решение конкретной проблемы.

Очень интересно обстоит ситуация с материальной помощью за вредные условия работы и выплатами связанными с увечьем на работе. По сути обе ситуации наносят вред здоровью работника, но в первом случае, выплаты причисляют к каждой зарплате в качестве компенсации, а вот при видимой физической травме, материальную помощь выделяют одноразово на лечение. Соответственно, с первой помощи алименты будут взыматься, а со второй нет.

Правила удержания

.

Если материальная помощь не имеет конкретного целевого назначения, ее причисляют к доходам, из которых получает алименты несовершеннолетний ребенок. Правила удержания зависят от того, было ли составлено соглашение или же имеет место решение суда. Если составлено соглашение, то стороны между собой решают, каким образом будет выплачиваться основная сумма алиментов или задолженность по ним. При наличии составленного соглашения, в котором есть пункт о взыскании алиментов с любых выплат, заявление следует отправить в бухгалтерию предприятия, где работает алиментщик вместе с копией соглашения. Что касается судебного разбирательства, то здесь все сложнее.

Основанием для удержания алиментов с материальной помощи, является заявление. Иск можно подавать как по месту регистрации ответчика, так и по адресу истца. В случае если место регистрации алиментщика не известно, иск подают по своему месту проживания.

Важно отметить, что иск следует дополнять пакетом документов, в который входят копии:

  • свидетельства о рождении ребенка;
  • свидетельства о браке или разводе;
  • выписка из домовой книги;
  • паспорт;
  • справка о доходах алиментщика (если есть возможность получить).

Если взыскивается задолженность, то следует представить расчет по невыплате алиментов, его делает судебный исполнитель, занимающийся вашим делом. Детальней узнать о списке необходимой документации, вы можете в канцелярии суда.

При подаче иска, требуется оплатить госпошлину, истец может в заявлении указать, что в случае удовлетворении иска, желает снять потраченную сумму с ответчика.

Судья, приняв решение, выдает исполнительный лист, который отправляют в Исполнительную службу или сразу в бухгалтерию предприятия, где работает алиментщик. Удержание алиментов из материальной помощи в последствие, будет выполняться бухгалтером учреждения на основании исполнительного документа или решения суда, вне зависимости от согласия работника с алиментными обязательствами.

На сегодняшний день, все чаще взыскатели алиментов обращаются в суд для перерасчета выплат на ребенка, и требуют взыскания денег и с материальной компенсации. Порой судья одобряет такие решения, но иногда иск отклоняют, так как оснований для его подачи, нет. Если вы решите обратиться с заявлением для перерасчета денег на содержание ребенка, изначально рекомендуем ознакомиться с нормативно-правовой базой и проконсультироваться у юриста, чтобы вы не потратили зря время и нервы на сбор документов, которые не примут к рассмотрению.

Правомерность снятия

Правомерность действий работодателей и Исполнительных службы в вопросах алиментов, описана в Семейном и Гражданском Кодексе, а в ст. 217 НК РФ есть список выплачиваемых работникам доходов, которые не облагаются налогообложением и алиментами, включая материальную помощь, сумма которой не больше 4000 рублей в год.

Облагается ли материальная помощь алиментами, может решить и сам алиментщик. Если ему выплатили определенную сумму в качестве гуманитарной помощи, он может в добровольном порядке отчислить из этих денег алименты на содержание ребенка. Если имеет место соглашение, то в нем могут содержаться пункты о том, что алименты можно удерживать с любых выплат. В данной ситуации, бухгалтер может действовать по описанным в соглашении пунктам, и перечислить алименты, даже если помощь была начислена в качестве подарка по случаю устранения последствий стихийного бедствия, или если погиб родственник.

Закон позволяет подобное взыскание, так как соглашение подписывается родителями в добровольном порядке, а значит, такое решение обе стороны устраивает, и права ребенка не нарушены. Во всех остальных ситуациях, ответ на вопрос удерживают ли алименты с материальной помощи, может дать судья, к которому обязательно обратиться при возникновении спорной или конфликтной ситуации, ведь каждое дело особенное и требует индивидуального подхода.

juristpravo.ru

Удерживаются ли алименты с материальной помощи: к отпуску, рождению ребенка, похоронам?

Алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка удерживаются из заработной платы алиментщика. Однако помимо официальной зарплаты и премиальных выплат, которые являются основным источником финансовых средств, сотрудник может претендовать на получение материальной помощи. Какие виды матпомощи бывают и можно ли удерживать с нее алиментные платежи? Разберемся вместе.

Виды материальной помощи

Каждый работник вправе рассчитывать на материальную помощь со стороны государства или предприятия, на котором он трудится. Она представляет собой единовременную денежную выплату, которая предоставляется в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом. Факт ее начисления, как и размер, не зависит от результатов деятельность работника или самой организации. Основания для назначения материальной помощи:

  • вступление в брак;
  • рождение ребенка;
  • государственный / профессиональный / иной праздник;
  • кончина близкого родственника (финансовые средства, предназначенные, чтобы оплатить похороны и иные ритуальные услуги);
  • оздоровительные цели;
  • случаи, когда работнику был нанесен вред во время ЧС и т. д.

В каких случаях алименты взимаются с материальной помощи?

В некоторых случаях с материальной помощи будут взиматься алименты. Чтобы определить, допустимо ли взыскание алиментных платежей по исполнительному листу с той или иной дополнительной выплаты, нужно проанализировать, носит она целевой характер или представляет собой дополнительный доход. В первом случае алиментное содержание не взимается, тогда как во втором его удержание считается правомерным.

В качестве дополнительного дохода могут рассматриваться виды материальной помощи, направленные на улучшение благосостояния и повышение уровня комфорта жизни работника. Примером могут служить отпускные (сюда относятся средства, начисленные и выданные сотруднику не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска), оздоровительные выплаты и премии по случаю праздничных дат.

Виды матпомощи, с которых отчисление алиментов недопустимо

К примеру, матпомощь на рождение ребенка имеет своей целью удовлетворить потребности новорожденного и улучшить уровень его жизни. Это социальная цель, поэтому отчислять алименты из данной суммы недопустимо. Также алиментные платежи не удерживаются с материальной помощи, выплачиваемой:
  • в качестве возмещения расходов работника, понесенных из-за износа инструментов или получения специального лечебного / профилактического питания;
  • за участие или оказание содействия в борьбе с терроризмом;
  • в качестве гуманитарной помощи;
  • на командировочные расходы;
  • в случае кончины близкого родственника;
  • в связи с чрезвычайной ситуацией;
  • по случаю официального вступления работника в брак;
  • при усыновлении ребенка, оставшегося без попечения родителей, или оформлении опекунства над несовершеннолетним;
  • при переводе на работу в другой населенный пункт.

Отдельно стоит упомянуть материальную помощь на лечение. По общему правилу, с таких выплат берутся алиментные платежи, однако есть и исключения. Если сотрудник получил тяжелую травму на производстве или у него развилось профессиональное заболевание, потребовавшее длительного и дорогого лечения, можно доказать целевое назначение матпомощи, а значит, и недопустимость взыскания с нее алиментных платежей.

Порядок налогообложения материальной помощи

В соответствии с действующим Налоговым кодексом некоторые виды материальной помощи не облагаются налогом. Нередко все зависит от правильного оформления поддержки, оказываемой работнику со стороны предприятия. Работодатель праве оказать не облагаемую налогом материальную помощь сотруднику в следующих случаях:

  1. Оплата лечения сотрудника или его близкого родственника. Освобождается от НДФЛ, если средства взяты из чистой прибыли компании.
  2. Рождение ребенка. В данном случае установлен максимальный размер не облагаемой налогом суммы – 50 000 рублей. Аналогичную сумму, освобожденную от НДФЛ, работодатель вправе выдать сотруднику, который усыновил несовершеннолетнего или официально стал опекуном ребенка, не достигшего восемнадцатилетнего возраста.
  3. Поддержку получает сотрудник, пострадавший в результате терракта. Потребуется дополнительно взять справку в МВД.
  4. Средства, предназначенные для оплаты погребения близких родственников. Помимо заявления сотрудник должен предоставить свидетельство о смерти родственника и документ, подтверждающий близкое родство (например, свидетельство о заключении брака).
  5. Если сотрудник (его имущество) пострадал при стихийном бедствии, потребуется засвидетельствовать причиненный ущерб в уполномоченном государственном органе и приложить к заявлению копию акта или иной подтверждающий документ.
  6. При перечислении суммы до 4 000 рублей в течение календарного года. Работодатель вправе «радовать» сотрудников небольшими не облагаемыми налогом премиями к знаменательным датам (государственному празднику, юбилею компании), если их общая сумма в течение года не превышает 4 тысячи рублей. При переходе на работу в другую компанию сотрудник должен предоставить справку 2-НДФЛ с предыдущего места трудоустройства. Так бухгалтер сможет зафиксировать материальную поддержку, которая уже была им получена. Если в одной фирме работник уже получил 4 тысячи рублей матпомощи в текущем году, то аналогичные выплаты на новом месте работы уже будут подлежать налогообложению.

К примеру, сотрудник обратился за материальной поддержкой в связи с тяжелым финансовым положением два раза за год и получил 2 500 рублей в марте и столько же в октябре. В ноябре того же года он получил 1 700 рублей к празднованию юбилея компании. Тогда сумма НДФЛ с матпомощи составит ((2500+2500+1700)-4000)*13%= 351 рубль.

Порядок удержания алиментов из материальной помощи

Порядок удержания будет зависеть от основания, лежащего в основе выплаты алиментного содержания. Родители могут заключить добровольное соглашение о том, каким образом и как часто будут перечисляться алименты, в долях от заработка или в твердой сумме.

Также алиментное содержание может выплачиваться по судебному решению. В этом случае порядок и сумму алиментов определяет суд. Если плательщик официально работает на каком-либо предприятии, в бухгалтерию последнего передается исполнительный лист. На основании исполнительного листа происходит удержание алиментов из его заработной платы и полученной материальной помощи.

Например, отец обязан выплачивать ¼ своего дохода в качестве алиментов по решению суда. Если он получает матпомощь на сумму 15000 рублей по случаю рождения ребенка, она не является доходом, алименты с нее не взыскиваются. Если же компания перечисляет ему 3500 рублей ко дню государственного праздника, то 3500/4=875 рублей из этих денег должны быть удержаны как алименты.

ИНТЕРЕСНО: на какие компенсационные выплаты алименты не накладываются?

sempravorf.ru

В каких случаях начисляются алименты с материальной помощи

Обязательство по выплате алиментов в адрес детей или других родственников, находящихся на иждивении в силу их недееспособности, нетрудоспособности или по иным причинам – прописано в Семейном Кодексе РФ и должно исполняться в неукоснительном порядке. Расчет алиментов производится на основании данных обо всех доходах плательщика, получаемых им из различных источников, и вычета из их общей величины установленной законом фиксированной суммы (или процента). Поскольку алиментные выплаты начисляются практически на все виды официальных доходов, возникает вопрос, берутся ли алименты с материальной помощи, оказываемой плательщику работодателем или государством.

Полный список учитываемых при начислении алиментов финансовых поступлений в адрес плательщика содержится в Постановлении Правительства «О перечне заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов». В этом же документе прописан ряд средств материальной поддержки, исключенных из облагаемого алиментами дохода.

Какие доходы учитываются при уплате алиментов

Алиментные выплаты начисляются на:

  • заработную плату плательщика при официальном трудоустройстве на работу;
  • премиальные и другие стимулирующие выплаты, осуществляемые работодателем по результатам труда работника;
  • стипендии, выплачиваемые студентам дневных форм обучения;
  • доходы, получаемые от ведения предпринимательской деятельности;
  • финансовые поступления от предоставления в аренду объектов движимого и недвижимого имущества;
  • выплачиваемые государством пособия по безработице при обращении на биржу труда.

Исключаются из перечня дохода, учитываемого при формировании алиментов следующие выплаты:

  • оказание единоразовой материальной помощи работникам;
  • начисленное пособие по беременности и родам, уходу за малышом до 3-х лет;
  • компенсации работодателем командировочных и иных дорожных расходов работника;
  • выплаты денежной компенсации при увольнении (сокращении).

Как видно из данного списка, материальная помощь не входит в перечень облагаемых алиментными обязательствами. Однако в данном случае законом предусмотрены некоторые исключения.

Виды материальной помощи

Прежде всего следует определить, что входит в понятие материальная помощь. ТК РФ предусмотрены меры по оказанию финансовой поддержки со стороны работодателей или государства гражданам, нуждающимся в этом по тем или иным причинам.

Под материальной помощью понимается единоразовая денежная выплата, предоставляемая гражданину в связи с возникшими для этого обстоятельствами. Данная форма материального обеспечения не носит производственного характера, то есть не является мерой финансового стимулирования работника по результатам его труда, выполнения им должностных или иных обязанностей.

Предоставленная материальная помощь может носить следующий характер:

  • оказание финансовой или материально-вещественной помощи (в нее входит как начисление денежного пособия, так и предоставление вещественных средств: продуктов, бытовой химии, одежды, обуви, детских колясок, и т.д.);
  • оказание целевой материальной помощи (назначается сотруднику в связи с возникновением ситуаций, требующих дополнительных материальных затрат);
  • оказание нецелевой финансовой помощи (в данном случае при ее оформлении не указывается конкретная цель применения полученных средств).

В зависимости от того, носит ли выплата материальной помощи целевой, или нецелевой характер, она будет включена или исключена из дохода, подлежащего учету при начислении алиментов. В законодательстве четко прописано основание, по которому со средств материальной поддержки граждан не могут быть удержаны алименты. Этим основанием является назначение дополнительных выплат на четко определенные цели с предоставлением подтверждающих их целевое расходование документов.

Целевая материальная помощь

В случаях, когда материальная поддержка имеет адресный характер и предназначена для урегулирования социальных проблем (рождение детей, смерть родственников, ущерб в результате возникновения ЧС и т.д.) или проблем, связанных со здоровьем плательщика, удержание алиментов с данного вида выплат является неправомерным.

Целевая материальная помощь может быть предоставлена работодателем (или государством) в следующих случаях:

  • заключение гражданином официального брака (выдается на основании свидетельства о браке);
  • рождение ребенка;
  • смерть и погребение близкого родственника (назначается при представлении свидетельства о смерти);
  • возникновение чрезвычайных ситуаций техногенного или природного характера: пожаров, подтоплений, взрывов бытового газа, террористических актов и т.д. (выплачивается при предъявлении справки о нанесенном ущербе);
  • перемещение сотрудника на новое место временного или постоянного проживания в связи с обстоятельствами рабочего характера (длительные командировки, перенос производственных площадей);
  • когда работнику требуется замена изношенного инструмента или рабочего оборудования, приобретаемого самостоятельно;
  • когда необходимы дополнительные средства на оказание услуг медицинской помощи: возмещение затрат на проведение оперативного вмешательства, дорогостоящего лечения, при травмировании на производстве, при приобретении средств, требующихся для обеспечения нормальной жизнедеятельности человека (слуховых аппаратов, лекарств и т.д.) — предоставляется при предъявлении заключения врача, чеков за оказанные медицинские услуги.

Нецелевая материальная помощь

Если финансирование производится не на определенные цели, а, например, в связи с государственными праздниками, денежным стимулированием по результатам работы сотрудника – размер матпомощи включается в дополнительный доход гражданина и удержание алиментных выплат с нее является правомерным.

Нецелевыми считаются такие выплаты:

  • предоставление стимулирующих надбавок работнику по результатам его трудовой деятельности (премии);
  • компенсация расходов сотрудника на санаторно-курортное лечение (в отличие от указанных выше выплат на оказание необходимой медицинской помощи, в данном случае считается, что подобного рода лечение направлено на повышение уровня жизни плательщика и учитывается при уплате алиментов);
  • начисление отпускного пособия работнику;
  • оказанная финансовая помощь в связи с трудным материальным положением сотрудника (многодетная семья, инвалидность);
  • начисление дополнительных денежных выплат по результатам работы предприятия, в связи с государственными или иными праздниками.

Порядок взыскания алиментов с материальной помощи

В соответствии с тем, на каком основании взыскиваются алименты с плательщика – по исполнительному судебному постановлению или по обоюдному договору между ним и получателем, процедура алиментных вычетов из полученной материальной помощи будет носить автоматический (при наличии судебного постановления бухгалтерия предприятия производит отчисления самостоятельно из общей суммы дохода плательщика), или договорной характер (в договоре должны быть указаны все доходы, с которых начисляется алиментное содержание, и входит ли в них единовременно полученная материальная помощь).

Решение спорных ситуаций

При возникновении спорных вопросов, касающихся удержания алиментов со средств материальной помощи, плательщику необходимо:

  • внимательно ознакомиться с законодательными актами, регламентирующими алиментные вычеты (ФЗ «Об исполнительном производстве»);
  • изучить основания для предоставления матпомощи (включена ли она в перечень целевого предоставления средств или нет);
  • определить имеет ли предоставленная помощь социальный или гуманитарный характер;
  • при выплате алиментов по соглашению сторон, рассмотреть пункты, в которых указаны виды дохода, учитываемого при расчете алиментов.

В нашем законодательстве достаточно четко прописаны критерии, на основании которых производится взыскание алиментов и виды доходов, подлежащих учету при их начислении. В ситуациях, когда самостоятельно плательщик не имеет возможности определить, будет ли полученная им материальная поддержка учитываться при уплате алиментов, он может обратиться в юридическую консультацию за профессиональной помощью.

razvodimsja.com


Смотрите также