Алименты с грязной или чистой зарплаты


Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты

Главная / Алименты / Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты?

Просмотров 128

Все слышали о таких понятиях, как «чистая» и «грязная» заработная плата. Также все знают, что размер алиментов может значительно отличаться – в зависимости от порядка расчета и удержания из заработной платы.

Что такое «чистая» и «грязная» зарплата?

Прежде, чем рассматривать порядок расчета и удержания алиментов из заработной платы, нужно разобраться с понятиями «чистой» и «грязной» зарплаты. Надо сказать, что таких определений как «чистая» и «грязная» заработная плата в законе нет – это просторечивые выражения.

Под «грязной» заработной платой надо понимать начисленную работнику денежную суму, из которой еще не удержаны налоги, взносы и обязательные платежи. «Чистая» заработная плата – выдается работнику после удержания налогов, взносов и обязательных платежей. Поэтому «чистая» заработная плата всегда меньше «грязной».

Не нужно отождествлять понятия «грязной» и «серой» заработной платы. В отличие от «грязной» заработной платы, официально указанной в бухгалтерских документах, «серая» заработная плата нигде не указана, из нее не удерживаются налоги, взносы и обязательные платежи, она выдается работнику в дополнение к «белой» заработной плате в обход налогового законодательства РФ. «Серую» заработную плату еще называют зарплатой «в конверте».

Алименты удерживаются исключительно из «чистой» зарплаты — после того, как из «грязной» зарплаты будет вычтен налог на доходы физических лиц (13%) и страховые взносы.

Помимо заработной платы, удержание алиментов производится также из таких выплат:

  • доплаты и надбавки к заработной плате;
  • вознаграждения, премии;
  • компенсации (кроме компенсаций за вред, причиненный жизни и здоровью плательщика);
  • отпускные выплаты;
  • выплаты по больничным листам;
  • выходные пособия при увольнении;
  • другие выплаты и пособия (по инвалидности, безработице и пр.).

Из каждой выплаты, положенной работнику, сначала удерживается подоходный налог, и только потом – алименты.

Пример 1

Решением суда с Громова взысканы алименты на несовершеннолетнего сына (в размере 1/4 от доходов) и на жену (в фиксированной сумме 2 000 рублей).

«Грязная» заработная плата менеджера Громова составляет 24 000 рублей. После вычета налогов размер его «чистой» заработной платы составит 20 880 рублей. Именно с этой суммы должны быть вычтены алименты: 5220 рублей (1/4 «чистой» зарплаты) – на ребенка, 2000 рублей (фиксированная сумма) – на жену.

Пример 2

Заведующий отделом Дмитренко получает «грязную» заработную плату в размере 21 000 рублей. После вычета налога, он получает «чистую» зарплату в размере 18270 рублей и дополнительно - еще 11000 рублей «в конверте». Алименты на двоих детей в размере 33% удерживаются только из «чистой» зарплаты Дмитренко и составляют 6029 рублей. Из «серой» зарплаты алименты не удерживаются.

Порядок удержания алиментов

Порядок удержания алиментных выплат из заработной платы и другого дохода плательщика установлен:

  • Семейным кодексом РФ;
  • ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве».

Процедура расчета и удержания алиментов из заработной платы выглядит так:

  1. Получение исполнительного документа;
  2. Начисление «грязной» заработной платы;
  3. Удержание 13% НДФЛ из начисленной «грязной» заработной платы;
  4. Расчет алиментов «чистой» заработной платы, оставшейся после вычета НДФЛ – согласно исполнительного документа;
  5. Выплата алиментов получателю.

Итак, работодатель вправе удерживать алименты из заработной платы работника только на основании исполнительного документа (алиментного соглашения, судебного приказа, исполнительного листа), который может быть подан…

  • лично взыскателем алиментов;

Как правило, взыскатель лично подает исполнительный документ по месту работы плательщика, если между ним и плательщиком есть договоренность о добровольном выполнении обязательств. К исполнительному документу прилагается заявление взыскателя об удержании алиментов.

Если плательщик отказывается выполнять алиментные обязательства добровольно, взыскатель может обратиться в ССП. И тогда уже судебный пристав занимается принудительным взысканием алиментов по месту работы плательщика. К исполнительному документу, который он передает по месту работы плательщика, прилагается постановление об открытии исполнительного производства.

В том или ином случае, работодатель не вправе безосновательно отказать взыскателю или судебному приставу – за неисполнение решения суда он может быть привлечен к административной ответственности.

Получив исполнительный документ, работодатель выносит приказ/распоряжение, на основании которого алименты должны удерживаться из заработной платы и других доходов работника.

Лицом, ответственным за исполнение приказа/распоряжения, как правило, назначается бухгалтер – именно он должен ежемесячно производить расчеты, удержания и платежи.

Как происходит удержание?

Ежемесячно, при каждом удержании и перечислении алиментов, бухгалтер заполняет алиментное платежное поручение, в которое вносятся такие сведения:

  • банковские реквизиты работодателя;
  • банковские реквизиты взыскателя;
  • сумма выплаты;
  • назначение платежа («алименты»)
  • расчетный период (месяц и год);
  • Ф.И.О., плательщика алиментов;
  • ИНН плательщика алиментов;
  • номер и дата выдачи исполнительного документа, согласно которого взыскиваются алиментные выплаты.

Выплата алиментов должна производиться строго в течение 3 дней после начисления работнику заработной платы.

Если бухгалтер совершил ошибку при расчете или нарушил сроки перечисления средств, получатель алиментов вправе подать в суд и потребовать пени за просрочку платежа. В зависимости от допущенного нарушения, руководитель организации и бухгалтер могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности. Именно потому алиментные платежи всегда помечаются как «первоочередные» - благодаря пометке банковские работники проводят эти платежи в предельно короткие сроки.

Все почтовые или банковские расходы на проведение алиментных платежей несет плательщик, а не работодатель.

Что делать с «серой» зарплатой?

Если взыскание алиментов с «грязной» зарплаты – недопустимо по закону, то с «серой» — просто невозможно, поскольку она выплачивается не официально, без внесения в отчет. Зарплата «в конверте» и выдается с целью уклониться от налогов и обязательных платежей, таких как алименты.

Плательщик алиментов может по собственному желанию делать выплаты с «серой» зарплаты, но ни судебные приставы, ни взыскатель не сможет заставить его это сделать.

Однако судебные приставы обязаны разыскивать дополнительные доходы плательщика алиментов (в том числе, не официальные), подавая соответствующие запросы в налоговые, статистические органы, органы, регистрирующие право собственности на недвижимое имущество (Росреестр) и органы, регистрирующие право собственности на транспортные средства (ГИБДД).

И взыскатель, который получает неправдоподобно низкие алименты из «чистой» заработной платы, и подозревающий наличие у недобросовестного алиментоплательщика «серой» зарплаты, может оказать некоторое влияние на ситуацию. Для этого ему потребуется провести самостоятельное «расследование» и собрать доказательства того, что доходы плательщика гораздо больше, чем указано в налоговых декларациях. На это обстоятельство может указывать следующее:
  • пристрастие алиментоплательщика к роскоши, частым путешествиям и дорогим покупкам;
  • противоречие между образованием/квалификацией и низкой зарплатой, которую получает плательщик алиментов. Особенно, если до взыскания алиментов доход был существенно выше, а после – резко снизился.
  • противоречие между степенью занятости (количеством рабочего времени) и низким доходом плательщика алиментов;
  • противоречие между занимаемой должностью и низкой заработной платой, которую получает плательщик алиментов.

Все эти обстоятельства должны быть подтверждены - документально или свидетельскими показаниями.

Собрать необходимые доказательства взыскателю могут помочь две инстанции:

  1. Территориальный орган государственной статистики. Этот орган может предоставить взыскателю сведения о размере заработной плате, которая должна быть назначена работнику соответствующей степени образования, квалификации и подготовки. Чтобы получить официальный ответ от органа статистики, нужно направить запрос с указанием таких сведений.
  2. Налоговая служба. Этот орган может предоставить сведения о крупных приобретениях и расходах.

Взыскатель, который решит доказать факт сокрытия доходов и невыплаты налогов и обязательных платежей, а также алиментов, должен быть готов как к положительному, так и отрицательному исходу дела.

С одной стороны, раскрытие налогового правонарушения – поможет привлечь руководителя к ответственности и добиться справедливого расчета и выплаты алиментов.

С другой стороны, разбирательство может и не дать результата, а подозрения взыскателя могут оказаться ошибочными. Или наоборот: нарушения окажутся значительными и грубыми, руководитель будет привлечен к административной или уголовной ответственности, в результате чего возможно закрытие организации, сокращение штата или увольнение «проблемного» работника под любым предлогом — так алиментов станет еще меньше.

К сожалению, если бы борьба с «серыми» зарплатами и нарушением налогового законодательства была такой простой, это явление не приобрело было широкое распространение. И хотя закон предусматривает суровую административную и даже уголовную ответственность за налоговые преступления, множество руководителей и работников, выплачивающих низкие алименты, остаются безнаказанными.

Другим (гораздо более безопасным, хоть и не более простым) способом повысить низкие алименты может быть подача иска о изменении порядка и способа выплаты, например, с процентной ставки – на фиксированную сумму.

Прежде, чем предпринимать решительные действия, получите бесплатную консультацию нашего юриста – он поможет Вам сформировать правовую позицию, собрать доказательств и отстоять законные права на получение ребенком справедливых выплат. 

law-divorce.ru

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты

Главная » Алименты » Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты

35 просмотров

Взыскателю, желающему подать на алименты, необходимо обладать исчерпывающей информацией о доходах потенциального плательщика. В первую очередь нужно понимать, из какой зарплаты уплачиваются отчисления – «чистой» или «грязной». Именно степень осведомленности взыскателя во многом определяет условия, которых ему удается добиться при установлении алиментных правоотношений (включаю схему, сумму выплат и пр.).

Виды зарплат: какие бывают и чем различаются

Понятия «чистой», «грязной» и «серой» заработной платы не используются ни в одном нормативно-правовом акте. Это означает, что данные слова употребляются только в разговорной речи. Их суть заключается в следующем:

«Чистая» зарплата (она же «белая»)

Официальная, легальная, установленная документально, подпадающая под государственное налогообложение и выплачиваемая сотруднику после удержания необходимых налогов и взносов.

«Грязная» зарплата (она же «черная»)

Точно так же, как и «чистая» зарплата, она является официальной, легальной и зафиксированной документально, однако не выплачиваемой на руки сотруднику.

«Грязная» зарплата всегда больше «чистой», т.к. из нее еще не были удержаны обязательные налоги и взносы.

«Серая» зарплата (она же «в конверте»)

Неофициальная, нелегальная, не отмечаемая в документах и не подпадающая под государственное налогообложение с целью снижения налоговой нагрузки на предприятие.

«Серая» зарплата часто дополняет собой «белую» зарплату – одну часть средств работник получает по официальной схеме, в то время как другая часть выдается ему на руки в обход действующего законодательства. Выплата неофициальной заработной платы считается серьезным нарушением норм Налогового кодекса РФ, которое способно повлечь за собой применение ответных мер.

Под штрафные санкции может попасть сразу ряд лиц. Во-первых, это руководитель организации, который или выстраивал мошеннические схемы самолично, или вовремя не заметил налоговых преступлений, происходящих внутри его компании. Ему грозит привлечение к административной ответственности по ст. 122 и ст. 123 НК РФ, а также к уголовной ответственности по ст. 199 УК РФ. Практика показывает, что начальники, виновные в совершении или покрытии налоговых преступлений, крайне редко оказываются заключены под стражу (около 5% подсудимых), однако они часто получают условные сроки (45%) и предписания уплатить значительные штрафы (50%).

Во-вторых, наказать получится и самого алиментоплательщика. Если гражданин документально докажет, что он не был осведомлен об отсутствии налоговых удержаний, то его освободят от любого рода ответственности. Однако в большинстве случаев плательщики добровольно соглашаются на предлагаемые им условия о частичной выплате «серой» зарплаты, т.к. это оказывается выгодно для обеих сторон. Недобросовестный работодатель получает возможность платить меньшие налоги, а недобросовестный должник – возможность платить меньшие алименты и выглядеть в глазах взыскателя недостаточно платежеспособным.

За вовлеченность в преступный сговор сотрудник рискует получить уголовное наказание по ст. 198 УК РФ за «уклонение от уплаты налогов и сборов путем непредставления налоговой декларации или иных обязательных документов, либо путем включения в перечисленные документы заведомо ложных сведений».

Если взыскатель докажет, что плательщик намеренно покрывал свою фирму для уплаты меньшей суммы алиментов, то его удастся привлечь и к принудительному погашению образовавшейся задолженности (после проведения перерасчета, по ст. 112 СК РФ), и даже к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ – за злостное уклонение от уплаты денежного содержания. Уклонист также рискует столкнуться с ограничением своих гражданских прав до тех пор, пока не выплатит долг в пользу взыскателя (речь идет про запрет на выезд за границу, на вождение транспортным средством и пр.)

С какой зарплаты удерживаются алименты

Закон однозначно устанавливает, что алиментные отчисления удерживаются исключительно из «чистой» заработной платы. Это значит, что сначала бухгалтеры компании должны вычесть из «грязной» заработной платы:

  • ставку НДФЛ (налог на доходы физических лиц), равняющуюся для граждан РФ 13%;
  • необходимые страховые взносы во внебюджетные фонды, такие как Пенсионный фонд России, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и пр. (регулируется Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Из получившейся суммы и будут удержаны алименты, которые затем направятся получателю. Необходимо помнить, что помимо зарплаты отчисления взыскиваются и с других законных доходов должника. Сюда относятся:

  • отпускные;
  • премии и иные вознаграждения за служебные заслуги;
  • компенсации (за исключением компенсаций, которые выплачиваются предприятием за причинение вреда жизни и здоровью плательщика – на эти деньги не сможет претендовать никто, кроме него);
  • доплаты и надбавки к зарплате;
  • выходные пособия по увольнению;
  • пособия по больничному листу;
  • иные выплаты и пособия (по инвалидности, пенсионные, по безработице и пр.).

При этом алименты никогда не удерживаются с гуманитарной помощи, пенсии по потере кормильца и командировочных выплат.

Взыскание средств с «черной» зарплаты недопустимо по закону, а с «серой» – практически неосуществимо, ведь ни работодатель, ни алиментоплательщик не станут распространяться о том, что нарушают положения НК РФ. И все же у взыскателя, получающего критически малое и недостаточное денежное содержание, остается шанс изменить ситуацию к лучшему. Для этого ему потребуется инициировать собственное расследование в отношении заработной платы должника.

Что делать с «серой» зарплатой

Если взыскатель планирует доказать, что плательщик получает «серую» заработную плату, ему понадобится обратиться к объективным фактам. Имеются ли основания полагать, что должник получает больше, чем заявлено в его налоговых декларациях? Обычно на скрываемые финансы указывают:

  1. Пристрастие алиментоплательщика к хорошей и богатой жизни. Он может приобретать себе недвижимость, покупать средства передвижения, отправляться в отпуска и одновременно с этим заверять взыскателя о нехватке средств.
  2. Показания общих знакомых и друзей, свидетельствующих о сокрытии части дохода.
  3. Несоответствие уровня образования/квалификации той зарплате, о которой заявляет плательщик. Особенно явно ложь проявляется в том случае, если до назначения алиментов его доход был существенно выше, а после назначения алиментов – резко снизился.
  4. Несоответствие проводимых на службе часов той зарплате, о которой заявляет плательщик. Если человек трудится на полную рабочую ставку, то он априори должен получать сумму выше минимальной.
  5. Несоответствие должности плательщика той зарплате, о которой он заявляет. Например, если человек трудится в роли руководителя, то он должен получать достаточную сумму за свою работу, а, следовательно, и платить достаточные алименты.

При наличии подозрений взыскателю понадобится собрать пакет документов, которые превратят его словесные заявления в убедительные, подтвержденные аргументы. В сборе материалов помогут 2 инстанции – Территориальный орган государственной статистики и Федеральная налоговая служба.

Следует понимать, что последствия обращений в эти учреждения бывают как положительными, так и отрицательными.

С одной стороны, может вскрыться факт налогового преступления – тогда взыскателю удастся повысить размер алиментов и привлечь нарушителей к положенной ответственности в судебном порядке. С другой стороны, подозрения и выводы способны оказаться ошибочными. В таком случае компания вполне может подыскать причину для увольнения «проблемного» работника в лице алиментоплательщика. Если он лишится своего места, отчисления будут урезаны еще больше, ведь взыскать большую денежную сумму с увольнительных или пособия по безработице просто не удастся. Ситуация способна обернуться и по-другому – например, на предприятии обнаружатся слишком серьезные и грубые нарушения. Тогда оно будет закрыто, а весь штаб, включая алиментоплательщика, сокращен.

Территориальный орган государственной статистики (Росстат) поможет взыскателю получить актуальную информацию о той заработной плате, которая должна быть назначена алиментоплательщику как специалисту его профиля и уровня подготовки. Чтобы Росстат направил официальный ответ, понадобится написать в орган соответствующий запрос с указанием следующих сведений:

  • наименование и адрес расположения учреждения-адресата;
  • ФИО, адрес регистрации и проживания заявителя;
  • основной текст обращения (с указанием ФИО и места работы алиментоплательщика, с тезисным изложением проблемы и с упоминанием юридического наименования компании-работодателя с адресом местонахождения);
  • просьба («дача разъяснений о среднем уровне дохода работника» по определенной специальности в конкретном регионе);
  • дата составления и подпись.

Скачать образец запроса в Росстат о предоставлении сведений о зарплате

Федеральная налоговая служба поможет взыскателю закрепить ту информацию, которая будет получена им после направления письма в Росстат. Если выяснится, что средний уровень дохода алиментоплательщика должен быть выше, это может считаться основанием для возбуждения налоговой проверки в отношении предприятия. Чтобы расследование было инициировано, гражданину понадобится направить в ФНС заявление, содержащее в себе следующие сведения:

  • наименование и адрес расположения органа-адресата;
  • ФИО, адрес регистрации и проживания заявителя;
  • описание алиментных правоотношений (когда и кем были установлены, кто считается плательщиком, кто считается получателем, кто считается взыскателем, какова схема, размер и периодичность выплат);
  • указание должности, места работы и уровня заработной платы плательщика;
  • ссылка на ответ Росстата, выявление несоответствия;
  • обязательная ссылка на письмо ФНС РФ «О направлении для анализа и использования в работе документов»;
  • просьба (проведение налоговой проверки на предприятии, принятие необходимых мер, уведомление об итогах);
  • список приложений;
  • дата составления и подпись.

Скачать образец запроса в налоговую об инициации проверки зарплаты

Заявление понадобится дополнить следующими процессуальными материалами:

  • копией справки с места работы алиментоплательщика о размере зарплаты (получить документ помогут судебные приставы-исполнители);
  • копией ответа из Росстата;
  • копией исполнительного документа о выплате алиментов (мировое нотариальное соглашение, исполнительный лист или судебный приказ);
  • копией постановления о начале исполнительного производства (если оно было открыто судебными приставами-исполнителями по желанию взыскателя).

После того, как все необходимые доказательные материалы будут собраны, взыскатель сможет обратиться либо в территориальное отделение Федеральной службы судебных приставов (ФССП), либо сразу в мировой суд с исковым заявлением об увеличении размера алиментов в связи с обнаружением ранее неизвестных фактов.

Какая схема удержания применяется к зарплате

В подавляющем большинстве случаев к заработной плате применяется 2 способа удержания средств – это долевое удержание или смешанное удержание. Расчет алиментов в долях производится следующим образом:

  • до 25% от дохода – на 1 ребенка;
  • до 33% от дохода – на 2 детей;
  • до 50% от дохода – на 3 детей и более.

Личное желание алиментоплательщика также учитывается. Он может написать в бухгалтерию своей компании заявление о том, чтобы из его заработной платы удерживался больший процент, чем тот, что был установлен в официальном исполнительном документе. А вот если работник имеет непогашенную задолженность по алиментам, то его мнение едва ли будет услышано. В этом случае отчисления способны достигать 70% от заработной платы.

Смешанное удержание – это частичное соединение долевой схемы и схемы твердой денежной суммы. Доля от «чистой» зарплаты рассчитывается прежним способом, однако к ней добавляется еще одна выплата – неизменная и фиксированная. Твердая денежная сумма применяется тогда, когда человек имеет следующие виды дохода:

  • непостоянный, но законный и требующий учета;
  • выплачиваемый в валюте;
  • выдаваемый в натуральном выражении (продуктами питания и пр.).

Однако в некоторых случаях к заработной плате, равно как и ко всем иным видам дохода, может применяться исключительно схема твердой денежной суммы. Такое происходит, если получателем средств выступает:

  • совершеннолетний нетрудоспособный ребенок;
  • беременная супруга (в т.ч. бывшая);
  • супруга, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребенком младше 3 лет;
  • нетрудоспособный нуждающийся родитель.

Роль и функции бухгалтерии

Произведение окончательного расчета и удержание отчислений – это забота бухгалтеров, работающих на одном предприятии вместе с алиментоплательщиком. Чтобы ответственные сотрудники начали осуществлять данную процедуру, взыскателю понадобится (на выбор):

  1. Напрямую переслать/передать в компанию исполнительный лист или судебный приказ о взыскании алиментов.
  2. Переслать/передать исполнительный лист, судебный приказ или мировое нотариальное соглашение судебным приставам для инициирования исполнительного производства. Затем представители ФССП сами направят в бухгалтерию компании требование о регулярном удержании средств.

При каждом акте перечисления денег со счета алиментоплательщика на счет взыскателя бухгалтеру потребуется заполнять специальное алиментное платежное поручение. Обычно здесь указываются следующие сведения:

  • банковские реквизиты взыскателя и плательщика;
  • окончательная сумма отчислений;
  • период удержания (в формате «месяц и год»);
  • персональные данные плательщика;
  • информация о документе, в соответствии с которым взыскиваются выплаты;
  • индивидуальный номер налогоплательщика;
  • размер задолженности по алиментам (если имеется).

Скачать образец алиментного платежного поручения

Перечисление средств на счет взыскателя должно проводиться не позже, чем через 3 дня после перечисления зарплаты самому алиментоплательщику. В противном случае взыскатель будет вправе потребовать неустойку. Вот почему при оформлении перевода бухгалтеры обычно помечают проводимый платеж как «первоочередной» – благодаря данной отметке банковские служащие переводят деньги в предельно короткие сроки.

Как показывает практика, заработная плата, из которой рассчитываются алименты, часто становится камнем преткновения в правоотношениях между взыскателем и плательщиком.

Пример. Гражданка А. инициировала судопроизводство по делу о взыскании алиментов в отношении своего бывшего супруга, гражданина Н. Ответчик работал на предприятии, где его «грязная» заработная плата равнялась 20000 рублей. Сумма «чистой» зарплаты после удержания НДФЛ в размере 13% и страховых взносов составляла 16000 рублей.

На общего несовершеннолетнего ребенка была взыскана ¼ часть от всех видов заработка ответчика, т.е. 4000 рублей. Однако если бы истица взялась за более глубокую и детальную проверку доходов бывшего супруга, а также сравнила его зарплату с данными Росстата о средней зарплате для специалистов его профиля и уровня подготовки, она бы обнаружила определенное несоответствие. Часть заработной платы, а именно 10000 рублей, гражданин Н. получал неофициально, «в конверте». При доказательстве данного факта женщина смогла бы привлечь мужчину к ответственности и взыскать с него всю сумму долга, рассчитанную на основании данных Росстата.

Понимание различий между «чистой», «грязной» и «серой» заработной платой требуется во многих делах и разбирательствах, касающихся удержания алиментов. Не знаете, как правильно рассчитать окончательную сумму отчислений, или какой именно доход нужно учитывать? Обратитесь за бесплатной консультацией к юристу сайта ros-nasledstvo.ru и получите ответы на все вопросы.

Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните +7(499)369-98-20 - Москва и Московская область
  • позвоните +7(812)926-06-15 - Санкт-Петербург и область

ros-nasledstvo.ru

С какой зарплаты начисляются алименты: с грязной или чистой?

От того, начисляются алименты с чистой или грязной зарплаты, будет зависеть размер ежемесячного содержания на ребенка и остаток средств у плательщика. Как правильно переводить деньги получателю, должен знать работник бухгалтерии по месту трудоустройства алиментообязанного.

Чистая и грязная зарплата

В юридической практике принято различать два вида обеспечения трудоустроенных граждан заработной платой:

  • «грязный» доход;
  • «чистые» выплаты.

Грязным доходом будет считаться весь размер вознаграждения за выполненный труд. Эта сумма значится в справках о доходах, бухгалтерских документах и штатном расписании на конкретную должность. До того как дойти до служащего, такая выплата проходит через удержание всех государственных налогов и сборов, поэтому объем фактически полученного заработка будет значительно ниже.

После того как из заработной платы удержится подоходный налог и отчисления в пенсионный фонд, получится «чистый» доход. Это размер вознаграждения, который поступит на банковский счет работника.

Пример:

Гражданка Протопопова А. Е. работает учителем в средней образовательной школе. Согласно справке о доходах, которая была представлена работнице бухгалтером, ежемесячно женщина получает доход в сумме 48 000 рублей. Это «грязная» зарплата.

После перевода денег на счет организации происходит перерасчет подоходного налога – 13 % и оплата в пользу ПФР – в размере 2 %. После того как из прибыли будет вычислено 15 % (13% + 2%), на банковский счет Протопоповой А. Е. поступит объем прибыли – 40 800 рублей. Это «чистый» заработок.

Из какой зарплаты удерживаются алименты?

Принципы удержания средств подробно расписаны в статьях Федерального Закона № 229 от 2 ноября 2007 года «Об исполнительном производстве». Статья 99 нормативно-правового документа определяет следующие принципы удержания денег из официальной прибыли:

  1. Алиментные выплаты будут начисляться из дохода плательщика только после удержания всех государственных налогов. То есть процент отчислений будет устанавливаться из «чистого» заработка.
  2. Объем денежных обязательств не может превышать 70 % от официальной прибыли гражданина. Учитывая, что у одного человека может быть несколько обязательств (алименты, кредиты, возмещение причиненного вреда), в законодательстве зафиксирована очередность удержания средств. Алиментное содержание относится к выплатам первой линии.

Образец расчета на примере гражданки Протоповой (начало выше):

С дохода женщины были удержаны все обязательные отчисления в пользу бюджета, после чего сотрудница должна поучить на карточку 40 800 рублей.

На основании приказа мирового судьи женщина переводит ежемесячное содержание на своего несовершеннолетнего ребенка, который постоянно проживает с отцом отдельно от матери. Суд назначил, что размер перевода составляет 25 % от официальной прибыли.

Правила исполнительного производства предусматривают, что бухгалтер организации подает документы в банк, указывая два счета: получателя дотаций и плательщика алиментов, поэтому перевод происходит автоматически. В этой ситуации отец ребенка сможет получить следующий размер выплат:

40 800 * 25% = 10 200 рублей. Эта сумма не достигает граничной отметки в 70 % от официальной прибыли, поэтому деньги будут перечислены несовершеннолетнему ребенку в полной мере.

Плательщице из «чистой» заработной платы после удержания алиментов останется:

40 800 – 10 200 = 30 600 рублей.

Порядок расчета и удержания алиментов

Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации предусматривает, что суд уполномочен назначать размер алиментов в доле или процентах от официального дохода трудоустроенного гражданина. В 2019 году будут действовать следующие объемы отчислений:

  • в отношении одного получателя выплат – 25 % или 1/4 прибыли;
  • на двоих детей (биологических или усыновленных) – 1/3 часть или 33 %;
  • если удержание происходит в пользу троих и больше детей – половина всей прибыли.

Еще один способ расчета отчислений – в твердой денежной сумме – зафиксирован в статье 83 Семейного кодекса Российской Федерации. Этот алгоритм актуален в следующих случаях:

  • прибыль начисляется в иностранной валюте;
  • доход не постоянный.

Взыскание алиментов с серой зарплаты

«Серая» прибыль – простонародное определение дохода, который выдается работодателем «в конверте». Особенности реализации денежной политики:

  • цель таких выплат – уклонение от налогообложения (работодатель платит меньший размер налога, поскольку декларирует только ту сумму, которая приходит на карточки);
  • официально числится, что работник получает зарплату в размере МРОТ (в конце 2018 года этот показатель составлял 7 800 рублей);
  • дополнительные выплаты передаются служащему неофициально и в бухгалтерских справках не значатся.

Если стало известно, что алиментообязанный родитель получает больше, нежели задекларировано, необходимо предпринять меры, направленные на увеличение отчислений.

Шаг 1 – подтверждение, что заработная плата плательщика значительно превышает официальные справки. Пенсионный фонд не поможет, поскольку он аккумулирует только официальные данные. Заинтересованный гражданин может обратиться в следующие инстанции:

  • муниципальный отдел статистики, который подготовит справку о среднем доходе работника на конкретной должности;
  • ФНС – налоговая служба отреагирует на обращение и проведет проверку предприятия, где работает гражданин.

На практике существуют возможные признаки «серого» дохода:

  • занятие плательщиком хорошей должности;
  • предприятие активно развивается и дает объявление о поиске новых вакансий;
  • ранее доход на указанной фирме был значительно выше.

Шаг 2 – обращение в суд с собранными доказательствами.

Дополнительно необходимо представить финансовые документы, которые подтверждают размер затрат на ребенка. Законный представитель несовершеннолетних, согласно статьям СК РФ, может требовать увеличение алиментов, если самостоятельно не может оплатить нужды совместных детей.

Судебная практика

Анализ судебной практики показывает, что процент удачного рассмотрения исковых заявлений об увеличении алиментов составляет 35 %. Это средние показатели по России. Такая практика зависит от того, что истцу крайне редко удается доказать наличие «серого» дохода. Помочь в положительном исходе могут показания свидетелей – родителей сторон, соседей, близких друзей и знакомых.

Законодательство фиксирует, что деньги на содержание несовершеннолетнего ребенка или нетрудоспособных родственников будут удерживаться из «белого» дохода. Это делается для того, чтобы защитить имущественные права плательщика, у которого должны остаться средства к существованию после оплаты всех денежных обязательств.

socprav.ru

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты

156 просмотров

Родители обязаны обеспечивать и заботиться о своих детях, даже после развода. Любой родитель должен добровольно производить выплаты на содержание детей, ибо в противном случае они будут взысканы через суд.

  • В первом случае стороны самостоятельно определяют размер алиментов и порядок их начисления.
  • Во втором размер выплат устанавливается законом или судом.

Независимо от того каким образом был установлен порядок расчета и начисления алиментов, удержания всегда производятся с доходов родителя. Но как рассчитываются алименты при удержании в виде процента, удерживаются ли они с чистой или с «грязной» зарплаты?

Что такое «чистая» и «грязная» зарплата?

Под «чистой» заработной платой понимается фактическая сумма средств, которая поступает на карту, счет или выдается на руки работнику после того, как с нее произведены все удержания в виде налогов. Для работающих по найму налоговая ставка установлена в размере 13%. «Грязная» зарплата в свою очередь – это сумма начисленных денежных средств до удержания всех обязательных платежей.

ВАЖНО: Не стоит путать «грязную» заработную плату с «серой», которая является неофициальной, так как не удерживается налог, поэтому ни один работодатель о ней не сообщит. В связи, с чем узнать точный ее размер и произвести расчет просто невозможно.

Пример: Сергеев получает официальную заработную плату в размере 15000 рублей. Это его «грязная» зарплата. Дополнительно он получает в конверте ежемесячно от работодателя еще 15000 рублей. Это – «серая» заплата, удерживать алименты с которой работодатель не будет.

15000 – 13% = 13050 рублей у Сергеева будет «чистой» зарплаты, из которой будут удержаны алиментов а размере, установленном в соглашении или присужденном судом.

С каких доходов производятся удержания

Многих взыскателей алиментов интересует вопрос, с какой зарплаты производятся удержания. Так как у многих трудоустроенных граждан есть чистая и грязная заработная плата. Алименты высчитываются только с чистой заработной платы.

Поскольку это и является официальной прибылью плательщика и расчет производится из суммы, указанной в документации (бухгалтерской программе) и оставшейся после удержания заработной платы.

Помимо заработной платы, алименты удерживаются еще с:

  1. Отпускных.
  2. Вознаграждений и поощрений в виде премий или материальной помощи.
  3. Компенсаций. Однако удержания не могут производиться с компенсаций за вред причиненный жизни и здоровью плательщика.
  4. Доплат и надбавок к зарплате;
  5. Выходных пособий при увольнении;
  6. Пособий по больничному листу.

Алименты удерживаются со всей законной прибыли родителя. Плательщик может по своему желанию производить выплаты с «серой» зарплаты, но заставить его это делать не могут ни судебные приставы, ни другие органы.

Альтернативный вариант взыскания: добиться установления алиментов в твердой сумме, в том числе сменив способ взыскания алиментов с долей от дохода на твердую сумму.

Дополнительно узнайте, с каких доходов еще удерживаются алименты.

Как удерживаются алименты работодателем?

Производить удержания работодатель может, только если поступит заявление от взыскателя или от судебных приставов. Право на прямую подачу исполнительного листа есть не только у приставов, но и у взыскателя. Он сам вправе определять – куда нести исполнительный лист. Можно как направить документ работодателю, избежав бюрократического препона, так и инициировать исполнительное производство.

По заявлению взыскателя

Обратиться к работодателю второй родитель или опекун ребёнка может самостоятельно. Обычно подавать заявление на имя директора организации требуется тогда, когда между сторонами было заключено соглашение, и вторая сторона отказывается его выполнять.

Взыскателю надо подать заявление, в котором кратко описать возникшую ситуацию, обосновать указанный в заявлении размер выплат и указать конкретные требования.

К данному заявлению, обратившееся лицо должно приложить:

  • копию соглашения или оригинал исполнительного листа;
  • копию свидетельства о рождении ребёнка;
  • выписку из банка, с указанием номера лицевого счета, на который должны переводиться денежные средства.

Если сумма, указанная в заявление была рассчитана в соответствии с требованиями закона, то работодатель должен удовлетворить требования заявителя и начать их исполнять. Если нет, то работодатель должен дать письменный отказ, с указанием причины такого решения.

По направлению от приставов

В случае если одна из сторон отказывается добровольно выполнять свои родительские обязанности, взыскатель обращается к приставам. Приставы отправляют работодателю постановление об обращении взыскания на заработную плату должника и иные доходы. Директор организации не вправе отказать им, он обязан выполнять все законные требования приставов.

Работодатель, который безосновательно отказывает заявителю или не исполняет требования приставов, может быть привлечен к административной ответственности.

Порядок удержания

Порядок произведения удержаний с заработной платы и иной прибыли плательщика установлен:

  1. Семейным кодексом РФ;
  2. Федеральным законом № 229 «Об исполнительном производстве» от 05.12.2017;
  3. Постановлением правительства №841;

После поступления заявления от взыскателя или постановления приставов, работодатель назначает исполнителя по делу. Обычно им назначается сотрудник бухгалтерии.  Который регистрирует поступивший документ, информирует работника о поступлении заявления и производит удержания.

Как происходит удержание?

Удержания алиментов с доходов должника происходят следующим образом:

  1. Руководителем организации назначается исполнитель, который будет нести ответственность по этому делу.
  2. Исполнитель обязан ежемесячно производить перечислять получателю алименты, вычитанные с доходов сотрудника организации.
  3. При начислении заработной платы работнику, бухгалтер должен вычесть из общей суммы налог (НДФЛ), а уже от «чистой» зарплаты произвести расчет алиментов.
  4. И только после вычета налога, он производит расчет всех остальных удержаний и переводит алименты на счет получателю.

При ежемесячном расчете алиментов, бухгалтер должен учесть всю месячную прибыль сотрудника и произвести расчет суммы алиментов, только после вычета НДФЛ. В случае если установлена твердая сумма алиментов, бухгалтер при подсчете, должен учитывать индексацию.

ВАЖНО: Исполнитель обязан производить перевод алиментов на счет получателя в строго установленный срок. Перевести сумму требуется в течение 3 дней после начисления заработной платы.

Если исполнитель совершил ошибку при подсчете, либо если он не соблюдает установленные сроки, то взыскатель может заявить на него в суд. В таком случае руководителя организации и исполнителя могут привлечь к административной или уголовной ответственности.

Более подробно смотрите «Сроки перечисления алиментов работодателем».

Пример расчета алиментов с чистой зарплаты

Петров получает заработную плату в 23000 рублей. Это – «грязная» зарплата без удержания налогов.

После удержания 13% сумма его «чистой» зарплаты составит 20010 рублей и именно с этой суммы будут удержаны алименты.

С Иванова они взысканы в размере ¼ от всех видов заработка, поэтому с него будет удержано 5003 рубля в пользу его ребенка.

Расчет алиментов нужно держать под контролем

Оба родителя даже после развода обязаны материально обеспечивать ребёнка. В случае если родитель, который проживает отдельно от ребёнка, отказывается добровольно исполнять свои обязательства, другому ничего не остается, как привлечь третьих лиц. В подобных ситуациях всегда привлекается работодатель неплательщика.

Поскольку он сможет производить удержания с доходов должника, на него возлагается обязанность по исчислению алиментов. Однако удерживать алименты он будет только с официальных доходов сотрудника, даже если неофициальный заработок неплательщика намного выше. Также возможно вступление в сговор с плательщиком с целью занижения официального дохода.

Нужен юрист

Держать пульс на процедуре взыскания приходится постоянно и если вдруг у вас возникнут какие-либо сложности – вы всегда можете задать вопросы нашим юристам.

Наши юристы помогут проверить начисление алиментов, добьются привлечения к ответственности нерадивого работодателя и обеспечат получение вами алиментов в полном объеме.

  • В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
  • Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Сохраните ссылку или поделитесь с друзьями

Оцените статью

(Пока оценок нет) Загрузка...

allo-urist.com


Смотрите также