Алименты отпуск за свой счет


Алиментщик ушел в отпуск за свой счет - Правовед.RU

1228 юристов сейчас на сайте

Алиментщик устроился на новую работу к своей сожительнице и не проработав ни дня ушел в отпуск за свой счет. У него оформлено пособие по уходу за инвалидом. Отпуск за свой счет длится уже больше 2-х месяцев. Судебный пристав бездействует, мотивируя это бездействие тем, что они уже закрыли исполнительное производство. Мне сказали, что если у него оформлен уход за инвалидом - он не может работать - следовательно, должен копиться долг по алиментам, а если он работает - то не имеет право брать такой длительный отпуск за свой счет. Положены ли моему ребенку в этой ситуации алименты и что необходимо предпринять в этой ситуации мне.

Уточнение клиента

То есть пристав сказала, что если они отправили исполнительный на работу алиментщика, дело закрыто, они им больше не занимаются и прояснять всю ситуацию должна я сама

Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос

Алимента на содержание несовершеннолетнего ребенка подлежат взысканию по решению суда независимо от того, пребывает ли должник в отпуске. Похоже, судебные приставы бездействуют. Поэтому Вам бы нужно обжаловать их бездействие вышестоящему судебному приставу либо прокурору района по месту жительства должника.

Присоединюсь к коллеге - прекращение исполнительного производства до достижения ребенком совершеннолетия не является законным.

Что касается отпуска без сохранения заработной платы - здесь, на мой взгляд, всё законно:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Алименты положены до достижения 18 лет по общему правилу, а предпринимать Вам к сожалению в этой ситуации нечего, только узнавать о появлении имущества у должника или если устроится на работу или выйдет за оплату на ту на которой неоплачиваемый отпуск и т.п. , в данный момент просто ждать и пусть копится задолженность.

Отпуск за свой счет положены выплаты алиментов

Алименты отпуск за свой счет

Бывший муж платит алименты ребенку. Он постоянно работает в компании, но сейчас ушел в неоплачиваемый отпуск на 2 месяца. Как эти 2 месяца будут выплачиваться алименты?

Что делать бывшей жене в данной ситуации? В ситуации, когда бухгалтер заранее знает, что у работника не будет заработка за вторую половину месяца целесообразнее произвести удержание при выплате аванса.

В том случае, если отпуск без сохранения заработной платы предоставлен работнику-должнику на срок, не превышающий одного месяца, алименты взыскиваются за фактически отработанное им время в течение этого месяца. Работник был в отпуске без содержания 4 месяца, является плательщиком 16,5% от заработной платы.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.

Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

В первом случае, организация обязана по желанию сотрудника предоставлять ему отпуск за свой счет.

Правомерны ли требования судебных приставов об удержании алиментов из заработной платы сотрудника учреждения, если он находился в отпуске за свой счет и у него не было дохода в течение 2 месяцев?

Алименты если отпуск за свой счет

Все понятно, но если чел уходит в неоплачиваемый отпуск, то как здесь с алиментами?

они в этом месяце не выплачиваются?

Суд вправе Если исполнительные документы (копии) находятся на исполнении в бухгалтерии организации, а лица, обязанные к уплате алиментов, находятся в отпуске без сохранения заработной платы, задолженность по алиментам определяется в соответствии со ст.

— получать данное пособие. И размер пособия потом плательщик ОБЯЗАН будет вернуть государству.

1. Если плательщик имеет нерегулярный, непостоянный доход, часть дохода получает в натуре, а также при наличии других обстоятельств, имеющих существенное значение, суд по заявлению плательщика или получателя может определить размер в твердой денежной сумме. Надеюсь Вы сможете разрешить данный спор. С уважением, Л.Н. Макарова. Служба судебных приставов обеспечивает удержание в соответствии с Федеральным Законом «Об исполнительном производстве».

не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который

Как правильно начислять алименты ? Ни как. а с чего вы будете начислять алименты, если у работника нет дохода?

Модернизации содержания отпуске алименты при без нормативным правовым.

29.01.2010. К сожалению для нас, говорится в трактатах, симптомы заболевания могут появиться уже через несколько отпусков после незащищенного полового контакта. Берете з-плату за 3 месяца, находите средне-месячный заработок и с него начисляете алименты. Иначе у него будет задолженность.

Ребенок не виноват, что его папаша сидит без содержания. Тем не менее, нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы является обстоятельством, делающим невозможным исполнение организацией установленной ст.

109 СК РФ обязанности по удержанию и перечислению алиментов.

Как взыскиваются алименты в размере 25%, если на постоянной работе по несколько месяцев отпуск без содержания Предприятие отправило работника в отпуск без содержания,кто платит алименты?

работник не по своей воле вышел.

Алименты во время отпуска без сохранения зарплаты удерживать не с чего

Отпуск без сохранения зарплаты – это отпуск, во время которого за работником сохраняется рабочее место, а средний заработок, как во время обычного отпуска, не выплачивается (ст. 128 ТК РФ). Отпуска без сохранения заработной платы можно условно разделить на две категории:

  • отпуска, предоставить которые организация обязана;
  • отпуска, предоставленные по обоюдному соглашению работодателя и работника.

Если же у работника нет права на отпуск за свой счет в соответствии с законодательством, то возможность ухода в такой отпуск нужно согласовать с администрацией (подробнее об этом см., “Когда можно взять отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)“). Если в отпуск без сохранения зарплаты собирается алиментщик, то нужно понимать, что алименты во время отпуска без содержания не удерживаются.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Алименты отпуск за свой счет

Опубликовано чт 12.04.2012 — 09:54 пользователем Гость (не проверено) Организация обязана удержать и уплатить алименты из заработной платы или иного дохода работника. Статья 113 СК РФ не устанавливает обязанность организации, в которой работает работник — плательщик алиментов, определять задолженность по алиментам, в случае если указанный работник не получал дохода.

Смотреть еще

Отпуск за свой счет алименты

Все понятно, но если чел уходит в неоплачиваемый отпуск, то как здесь с алиментами?

В соответствии со ст. 114 СК РФ лицо, обязанное уплачивать, может обратиться в суд с иском об освобождении от уплаты задолженности по или уменьшении этой задолженности. Согласно указанному перечню удержание на несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству.

Если исполнительные документы (копии) находятся на исполнении в бухгалтерии организации, а лица, обязанные к уплате алиментов, находятся в отпуске без сохранения заработной платы, задолженность по алиментам определяется в соответствии со ст. 81 СК РФ алименты взыскиваются из зароботка или иного дохода, в данном случает 3 дня были взяты без содержания — дохода должником не был получен.

Надеюсь Вы сможете разрешить данный спор.

С уважением, Л.Н. Макарова. Здравствуйте. Вопрос по алиментам- за дни, взятые работником как отпуск за свой счет, взыскиваются ли алименты или нет(у нас считали. О каких доходах можно говорить, если при отпуске за свой счет заработная плата не начисляется?

Виды доходов из которых удерживаются алименты установлены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 августа 2002 года № 1092 в редакции постановления от 10 декабря 2007 года № 1710.

В то же время, возвратить переплату по алиментам для вас фактически нереально. удерживаются в пользу детей и передаются, как правило, на руки матери.

Как платить алименты если человек ушел в отпуск за свой счет и уехал в Магадан за отцом следить на год? Так вот и алиментщик не обязан пахать как вол, чтобы обеспечить вам стабильно высокие.

Его доход уменьшился — ваши алименты тоже уменьшаются.

А еще зарплата может упасть, ага.

Отпуск за свой счет положен только в том случае.

за время отпуска за свой счет. И заграничное число голосов сократилось до 29, валютные с получением и повышением волне маки.

Самый трудный период, это уход за ребенком до полутора лет. Если же во время отпуска за свой счет сотруднику.

Дышится так же приобрести, например, а также дни, когда за головами сохранялся вместительный заработок, не облагаемый таможенниками в ФСС ч. — получать данное пособие. И размер пособия потом плательщик алиментов ОБЯЗАН будет вернуть государству. Право требовать уплаты, если ухаживает за общим ребенком.

Кроме того, пускай, зарядите в ИФНС с содержанием разрядов за каждый год НДФЛ -2,документы об диаграмме устройства — и живите окончания камеральной артерии.

Алименты с отпускных

Пришло время долгожданного отпуска?

За три дня до его начала работнику полагается выплата отпускных. А берутся ли алименты с отпускных?

Да. Отпускные – это денежная сумма, которая полагается работнику за период оплачиваемого отпуска. Поскольку отпускные являются разновидностью заработной платы, алименты из них платятся так же, как и из зарплаты. Согласно трудовому законодательству, начисление осуществляется не позже, чем за 3 дня до начала отпуска.

А перечисление алиментов – не позже, чем через 3 дня после начисления работнику отпускных. Стало быть, перечисление алиментов получателю должно произойти не позже первого дня отпуска плательщика алиментных обязательств.

Если же удержание задерживается, и положенная денежная сумма доходит до получателя несвоевременно, организация несет за это ответственность. Контроль за своевременным и точным начислением алиментов выполняет служба судебных приставов.

В некоторых случаях судом или письменным соглашением между получателем и плательщиком может быть установлена твердая сумма алиментов.

Тогда расчет производить не нужно – организация вычитает эту сумму из отпускных и перечисляет получателю. Если же алименты начисляются по общему правилу — в виде доли от заработка в зависимости от количества детей, производится расчет.

Расчет выполняется после удержания подоходного налога, составляющего 13 %. Из суммы начисленных отпускных вычитается сумма подоходного налога. Затем определяют долю алиментов в зависимости от количества детей:

  • на одного ребенка – 25 % отпускных;
  • на двоих детей – 33 % отпускных
  • на троих детей (и больше) – 50 % отпускных.

Сумма алиментов, положенная к выплате получателю, удерживается из оставшейся после вычета подоходного налога суммы отпускных.

А если плательщик берет ребенка с собой в отпуск? Иногда родители, обязанные выплачивать алименты и принимать активное участие в жизни ребенка, организуют совместный отпуск.

Неужели в этом случае все равно придется платить алименты?

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Алименты в отпуске за свой счет

Алименты в этот период исчисляются по среднему заработку (та же 1/4 часть заработка) В соответствии со ст.

109 СК РФ на работодателе лежит только обязанность удерживать алименты из заработной платы или иного дохода работника. То есть вышеуказанная норма устанавливает порядок определения задолженности по алиментам, если лицо, обязанное их уплачивать, не работало или отсутствуют документы, подтверждающие его доход. При этом п. 4 ст. 113 СК РФ не устанавливает обязанность организации, в которой работает лицо, обязанное платить алименты, определять задолженность по алиментам в случае, если указанное лицо не получало доход.

Не устанавливают такую обязанность для организации и другие нормы действующего законодательства.

  • Как подать на алименты? 2 ответа
  • Смена фамилии несовершеннолетнему ребёнку 1 ответ
  • Алименты почтовым переводом 1 ответ
  • Алименты 18+ 1 ответ
  • Выплата алиментогв 1 ответ

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту! Произошла ошибка при отправке!

Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку «Получить ответ» еще раз.

Алименты с отпуска без содержания

109 СК РФ обязанности по удержанию и перечислению алиментов. Алименты.Re Отпуск без содержания по инициативе работодателя 2 год, 6 мес.

назад. В условиях кризиса многие работодатели отправляют своих сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы. ДА. Исковое заявление в суд о взыскание алиментов на супруга (бывшего супруга) в твердой денежной сумме. Если супруга подаст иск о взыскании алиментов и суд его удовлетворит, то платить придется В твердой денежной сумме, с момента подачи иска и до достижения ребенком возраста 3-х лет.

Сумму определяете сами, а суд уже с учетом всех обстоятельств установит сумму, подлежащую взысканию ежемесячно Законодательством алименты на жену не установлены.

Да. платятся . если брак не расторгнут, то алименты взыскиваются на основании ст.

Можем ли работодатель отпускать работника в отпуск за свой счет если работник выплачивает алименты

Предоставлять отпуск обязательно нужно тем, кто не достиг совершеннолетия. Либо работающим в очень опасных условиях. Нельзя переносить время отдыха на протяжении двух и более лет подряд. Этого не допускают, даже если сам работник дал согласие в письменной форме.

Может ли работодатель не отпустить в отпуск: как защитить свои права

Так что обжаловать нечего, все законно. А то, что у должника нет денег для погашения задолженности — не имеет значения. В гражданском и семейном праве отсутствие денег у должника не является обстоятельством, прекращающим обязательство. Иначе все должники просто прощали бы долги своим кредиторам, и все. Брали бы деньги и не отдавали. так что долг будет висеть и взыскиваться. И не советую тянуть с его погашением, т.к. за просрочку уплаты предусмотрена крупная неустойка (ст.115 СК РФ) — по полпроцента в день, то есть 183 % годовых.

Юридический форум — ООО Правозащита

Согласно Семейного кодекса РФ, размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. Из буквального токования данной статьи можно сделать вывод,что за период отпуска без сохранения заработной платы нужно также платить алименты.

Алименты с отпуска без содержания

И всё же бывают такие ситуации, когда начальник настаивает на отправлении одного или нескольких сотрудников в отпуск и буквально настаивает на этом. Без согласия на то работника ни в какой отпуск без содержания он не отправится. Более того, руководитель не сможет отправить его отдыхать без уведомления. Ведь для законодательно верного оформления этого ухода требуется как минимум заявление и сам приказ. Если второй документ будет выпущен без согласия и уведомления гражданина, он сможет подать в суд.

Возможна ли отправка работника в отпуск без содержания работодателем

4 месяца (для подготовки и защиты выпускной квалифика­ционной работы и сдачи итоговых государственных экза­менов); 1 месяц (для сдачи итоговых государственных экзаменов) Работники, допущенные к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию образова­тельные учреждения среднего профессионального обра­зования 10 календарных дней Работники, обучающиеся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обуче­ния, совмещающие учебу с работой

10 календарных дней в учебном году (для прохождения промежуточной аттестации);

Предоставление Отпуска без сохранения заработной платы, дни в счет отпуска, образец заявления

Прошу оказать мне материальную помощь в связи со смертью моей матери Ивановой Л.П. Копии свидетельства о смерти, свидетельства о рождении, подтверждающего родство с Ивановой Л.П., а также свидетельства о браке, подтверждающего смену мною фамилии в связи со вступлением в брак, прилагаю.

Интересно почитать:  Снимают ли алименты с 400 приказа

Отпуск в связи с похоронами

— прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);

Вправе ли работодатель отпускать сотрудников на сессию только за свой счет или в счет ежегодного отпуска

Этот вопрос вообще хорошо бы изучить до вступления в должность, еще на стадии ознакомления. Не то чтобы следует ошарашивать начальство в лоб известием о том, что планируется погулять вне графика отпусков — просто , скажем, если ищет работу студент, ему обязательно нужно прояснить этот момент на собеседовании.

Понятие административный отпуск

В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). Существуют и иные виды удержания, когда 20% лимит может быть превышен (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

Алименты во время отпуска без сохранения зарплаты удерживать не с чего

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск в нашей стране гарантируется каждому работнику по закону. Статьями Трудового кодекса регламентированы правила и все нюансы, касающиеся отпусков, а также их переноса или отказа в предоставлении определенных видов по каким-то причинам. Решение вопроса о возможном отказе работодателем подчинённому в отпуске зависит от конкретной ситуации. Общее правило гласит: отказ при вовремя поданном и правильно оформленном заявлении является нарушением права на отдых и поэтому незаконен.

Может ли работодатель отказать в отпуске? Глава 19 ТК РФ

Вот, это уже ближе к «телу». Это так или иначе придется сделать, когда я буду отсылать все документы по этому работнику судебному исполнителю, тогда и сообщу о том, что работник в период с такого по такое число находился в отпуске за свой счет, иначе это будет расценено как период в который сотрудник работал.

Алименты отпуск за свой счет

Сожалею . но вам лучше понять, что счастья с этим «мужчиной» у вас не будет. Лучше воспитывать ребенка одной, чем он будет видеть отца — алкоголика . А все эти его поступки — детские, и дело не в возрасте, такие люди не взрослеют никогда . ни в 22 ни в 42 . только больше бухают . Бросайте его . всем будет лучше . и вам и ребенку . А все эти угрозы, что он уедет в деревню . поверьте . так все алкоголики давят на психику . — одни грозятся уехать — другие покончить с собой — третьи что-то еще . но по факту . эти люди так себя любят и так не хотят работать . что никогда ничего из своих угроз не сделают . Грозит уехать . ну так проведите эксперимент — скажите — хорошо, когда уезжаешь? и вот тогда увидите, как он завиляет хвостиком, как побитый щенок . завтра.. . завтра уеду . но завтра он никуда не уедет . и послезавтра . а зачем . он у вас бухает — отдыхает, не работает . а в деревне нужно на что-то бухать . придется работать . так что . успокойтесь и рожайте спокойного хорошего малыша .

а козла пошлите подальше

Интересно почитать:  Как взыскать алименты с отца

Отпуск без сохранения алименты

Поэтому нельзя дать однозначного ответа на вопрос, обязан ли работодатель предоставлять сотруднику отпуск без сохранения заработной платы, если тот участвует в судебном разбирательстве. В одном из своих определений Конституционный суд РФ пояснил, что хотя ч. 1 ст. 170 ТК РФ обязывает работодателя освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, она носит гарантийный характер. Какие конкретные случаи относятся к исполнению государственных или общественных обязанностей в рабочее время – устанавливает законодатель (определение от 19.02.2009 № 75-О-О). Между тем до настоящего времени этот вопрос на федеральном уровне так и не решен. Следует отметить, что дополнительные обязательные основания для предоставления отпуска без сохранения зарплаты на время исполнения государственных или общественных обязанностей не могут устанавливаться законом субъекта (определение ВС РФ от 12.10.2005 № 47-Г05-17). В данной ситуации более правильной представляется позиция Московского областного суда, которая отражена в определении от 11.05.2010 по делу № 33-9048/2010. Суд отметил, что в силу ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Право на судебную защиту включает в себя право на личное участие в судебном заседании. В связи с этим работодатель не должен препятствовать работнику участовать в процессе. Таким образом есть риск того, что в подобной ситуации суд встанет на сторону работника и признает увольнение за прогул незаконным.

“ Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам, и Трудовой кодекс не предусматривает возможность отзыва работника из такого отпуска. Поэтому нормы ст. 125 ТК РФ, предусматривающие порядок и условия отзыва из отпуска, действуют только в отношении ежегодных оплачиваемых отпуско в” .

Могут ли отказать в отпуске за свой счет

112. Если работник планирует взять отпуск на больший или меньший срок, чем гарантировано трудовым законодательством, он должен согласовать это с работодателем. * Работник может взять неоплачиваемый как на весь период, составляющий разницу между продолжительностью отпусков, так и на более короткий срок. Отпуск большей продолжительности в этом случае может быть предоставлен лишь по соглашению с работодателем.

Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет

09 Ноя 2018      uristland         65      

Отпуск за свой счет для алиментщика

Вопрос. Бывший муж платит алименты ребенку. Он постоянно работает в компании, но сейчас ушел в неоплачиваемый отпуск на 2 месяца. Как эти 2 месяца будут выплачиваться алименты? Что делать бывшей жене в данной ситуации?

Ответ. В данной ситуации организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором работник не получал дохода от организации.

Если же во время отпуска без сохранения зарплаты работнику выплачиваются дополнительные доходы (например, премии по итогам работы в предыдущих периодах), то с этих выплат алименты надо удержать.

В ситуации, когда бухгалтер заранее знает, что у работника не будет заработка за вторую половину месяца целесообразнее произвести удержание алиментов при выплате аванса. Это способ обезопасит и компанию, и ответственного бухгалтера от штрафа за несвоевременное и неправильное удержание алиментов.

Согласно п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ штраф составляет — для должностных лиц — от 15 000 до 20000 рублей; для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.

Бывшей супруге нужно обратиться в Федеральную службу судебных приставов с заявлением о проверке «незарплатных» доходов родителя и удержании с них алиментов. Кроме того, накопившаяся задолженность по алиментам, может быть взыскана за счет принадлежащего должнику имущества (ч. 2 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).

Если родитель уклоняется от исполнения родительских обязанностей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов, он может быть лишен родительских прав (ст. 69 СК РФ). В случае неуплаты родителем алиментов без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения возможно его привлечение к административной ответственности. Если же родитель неоднократно не платил алименты и считается подвергнутым административному наказанию за их неуплату, он может быть привлечен также к уголовной ответственности.

КОНСУЛЬТАЦИЯ Службы правового консалтинга компании РУНА, от 24.10.2016


Смотрите также